一、公司簡介
鴻坤集團立足于北京，布局全國，多業(yè)態(tài)項目覆蓋、 北京，天津，河北，海南，為客戶提供優(yōu)質的產品 與服務。中國房地產研究會、中國房地產業(yè)協(xié)會、中國房地產測評中心發(fā)布的“2014中國房地產500 強測評成果”中，我們蟬聯(lián)中國房地產開發(fā)企業(yè) 100強，位列第83名，較2013年第91名，上升8個 名次。同時，我們也被評為中國房地產開發(fā)企業(yè)創(chuàng) 新能力10強和區(qū)域運營10強。
從產業(yè)的角度，我們涉足大地產、大金融、大文化、 大健康四大產業(yè)板塊，不僅僅是看重這4個產業(yè)未來的成長潛力，更重要的，這四大產業(yè)能夠形成一 種生態(tài)，相互補充、相互支持、有機成長，能夠幫 助我們更好地為我們的客戶創(chuàng)造身心愉悅的用戶體驗，實現(xiàn)地產項目的差異化，規(guī)避同質化的紅海競爭。
二、鴻鵠計劃
“鴻鵠計劃”項目是為鴻坤集團招募和培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才而定制的大學生甄選發(fā)展計劃。
通過專業(yè)的面試和實習過程，我們將甄選符合鴻坤氣質的優(yōu)秀實習生和畢業(yè)生加入公司，并經過系統(tǒng)化的培訓和實戰(zhàn)磨礪，培養(yǎng)真正符合鴻坤標準的高級人才。
只要你是國家統(tǒng)招的 2015 屆本科畢業(yè)生和碩士研究生，只要你想在有成長機會的鴻坤集團大展身手 和才華，你就可以申請!
我們將為你提供
全面的薪酬及福利體系
畢業(yè)后入職待遇：
穩(wěn)定的勞動合同+北京市戶口機會+入職周轉宿舍及報到差旅費報銷
年保障薪酬包括：
固定部分，基本工資(11-15萬)+年底獎金績效工資+福利及補助+購房優(yōu)惠+五險一金+車補+通訊補+高溫津貼+帶薪年假+賀禮奠儀+項目業(yè)績獎
薪酬及崗位調整：
每半年績效+潛力評估+競爭上崗機制+與業(yè)績掛鉤的晉級晉職機制
系統(tǒng)的培訓及職業(yè)通道
培訓計劃：
提供公司文化、規(guī)章制度、工作流程、專業(yè)技能、管理技能和職業(yè)發(fā)展等系列培訓，并為每位畢業(yè)生設立個人培養(yǎng)檔案，包括基本檔案、輪崗情況、面談記錄、培訓情況、讀書情況、轉正成績、定級表格等。
導師制度：
提供一對一的專業(yè)咨詢輔助，幫助畢業(yè)生快速轉換角色與心態(tài)，適應從校園人到企 業(yè)人的轉變，改變觀念，調整情緒， 解決工作與生活上的難題，融入企業(yè)文化，熟悉工作內容與流程，樹立職業(yè)理想和目標。
三、招聘職位
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職位 |
職位描述 |
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工程技術職能 |
工作要求： |
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土木工程、工民建、結構工程、暖通、給排水等專業(yè)。 | |
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入職項目公司工程部，通過對現(xiàn)場、技術、 合作伙伴（施工方、監(jiān)理方、分供方等）的管理確保項目按質量、進度、成本要求完成。 | |
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需要具備吃苦耐勞品質。 | |
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造價職能 |
工作要求及條件： |
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工程管理、土木工程、暖通、機電等相關專業(yè)、入職項目公司成本部或工程部。 | |
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入職工程部的在積累一定的一線經驗后轉向造價。 | |
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研發(fā)設計職能 |
工作要求及條件： |
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建筑學、規(guī)劃、精裝、景觀、結構等專業(yè)。 | |
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入 職項目公司工程部或者設計部。入職項目公司工程部的，在積累一線經驗后轉向設計部。主要發(fā)展方向為設計管理：基于對建筑、工程、地塊的理解， 將設計意圖準確傳遞給設計方（境外境內的設計大師們）。管理設計院出圖，確保具體的設計方案 達到設計意圖。專業(yè)能力是我們考察研發(fā)設計方向候選人的一個重要方面，內部橫向協(xié)調（與營銷、 工程、造價、物業(yè)等職能）也是工作中的重要部分。所以，我們本質上是在尋找和培養(yǎng)懂專業(yè)技術的管理人員，而不是專業(yè)技術人員。 | |
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工程管理方向 |
工作要求及條件： |
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工程管理、土木工程等專業(yè)。 | |
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入職項目公司工程部，培養(yǎng)方向為項目或集團公司計劃管理，節(jié)點控制。 | |
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人力資源職能 |
工作要求及條件： |
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不限專業(yè)。人力資源的人員要有較強的人文素養(yǎng)、大局觀、組織敏感度、行政能力。 | |
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財務職能 |
工作要求及條件： |
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財務、金融相關的專業(yè)背景，入職項目財務部，從出納崗位做起，財務職能是準確及時反映和分析集團經營狀況，支持集團實施戰(zhàn)略和投資活動，降低財務風險，支持快速復制公司的重要保障。 |
四、招聘行程
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學校 |
宣講時間 |
宣講地點 |
初試時間（面試） |
復試時間（筆試） |
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重慶大學 |
2012.11.15 |
建工管1322室 |
2012.3.3 |
2013.3.12 |