一、公司簡介
花樣年集團起步于1998年，2009年11月在香港聯交所主板上市，股份代碼為1777.HK，資產規(guī)模超過人民幣350億元。
花樣年已全面完成基于未來移動互聯網、客戶大數據時代的業(yè)務戰(zhàn)略布局，成為中國的以金融為驅動、社區(qū)服務為平臺、開發(fā)為工具的金融控股集團，涵蓋社區(qū)金融服務、彩生活住宅社區(qū)服務、地產開發(fā)、國際商務物業(yè)服務、社區(qū)文化旅游、社區(qū)商業(yè)管理、社區(qū)養(yǎng)老、社區(qū)教育產業(yè)等八大增值服務領域。
目前花樣年正在推進國際化業(yè)務發(fā)展，已經在香港、臺北、新加坡、東京設立分公司，并在新加坡、美國 、臺灣投資了項目。
花樣年的企業(yè)愿景是致力于成為有趣、有味、有料的生活空間及體驗的引領者，為有價值追求的客戶提供品位獨特、內涵豐富的生活空間及體驗。
二、招聘職位
華南區(qū)域
集團總部
法律類
金融類
投資管理類
數據分析類
項目管理類
財務管理類
品牌類
開發(fā)類
地產集團
材料類
造價類
工程類
文旅集團
法務類
財務類
市場類
商管公司
法務類
招商營運類
融資租賃
評審類
資產管理類
跨境通道業(yè)務類
財務管理類
人力資源類
三、招聘流程
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程序 |
具體事項 |
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投遞簡歷 |
網絡投遞 |
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筆試 |
請攜帶筆、身份證或學生證 |
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初面 |
面試時請帶齊以下材料： |
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•個人詳細簡歷 | |
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•成績單原件、復印件 | |
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復試 |
面試時請帶齊以下材料： |
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•證書原件、復印件，包括身份證、學生證、英語等級證書、獲獎證書及其 他資格證書； | |
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•學校就業(yè)推薦表原件、復印件 | |
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體檢 |
根據公司通知要求，按時參加體檢 |
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交流會 |
根據公司通知要求，按時參加，現場互動答疑 |
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簽約 |
根據錄用通知的要求郵寄就業(yè)協議書 |
四、校園行程
五、相關FAQ
花樣年選擇人才的標準是什么?
1、虛心學習，將學習作為長期的態(tài)度與習慣，保持平和的心態(tài)，具備敏銳的眼睛、聰明的耳朵，與自我反省的能力;
2、善于思考，理解能力強，能夠把握事物的本質，善于給組織和團隊提供有效建議，并能準確地表達;
3、關注團隊，關注所處的環(huán)境，適應力強，能迅速融入團隊，緊密協作;
4、具有正確的責任意識，樂于了解他人的需求，懂得感恩、包容和傾聽;
5、有清晰的目標意識，抗壓性好，有激情、有效率，懂得在事前做好充分的準備，積極推進工作，樂于為結果付出，勇于承擔結果;
6、組織紀律性強，懂得生活，職業(yè)成熟度高;
7、普通話標準，英語熟練者優(yōu)先
花樣年在吸引人才方面具有哪些競爭力?
1、全國性的平臺及廣闊的發(fā)展空間
2、獨有的企業(yè)文化
3、多元化的產業(yè)構成，快速的業(yè)績增長，“藝術地產”的創(chuàng)造者和傳承者
4、完善的人才培養(yǎng)、人才晉升機制
5、簡單、和諧的人際關系
6、完善而規(guī)范的管理制度
7、具有競爭力的薪酬和福利待遇
8、完善的培訓體系
職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃?培訓和學習的機會如何?
1、新棟梁計劃是針對應屆畢業(yè)生量身定做的職業(yè)發(fā)展計劃，也是公司重要的人力資源舉措，傾注了公司對應屆畢業(yè)生的殷切希望。公司將通過烙印計劃、崗中回訓、管理培訓、卓越修煉四個階段，將一名應屆畢業(yè)生培養(yǎng)為公司的骨干、棟梁;
2、公司的職業(yè)發(fā)展雙通道，為員工提供專業(yè)線與管理線兩條發(fā)展通道，會根據個人的實際情況有針對性的選擇未來的職業(yè)發(fā)展道路;同時，基于公司業(yè)務快速發(fā)展，為員工提供了更為廣闊的發(fā)展空間和平臺;
3、花樣年已建立高層管理人員培訓、中層管理人員培訓、骨干員工培訓以及新棟梁培訓四級培訓體系;員工不僅可以參加公司定期安排的各類培訓課程，公司還會根據員工的需求，為員工提供有針對性的培訓。
可以通過哪些渠道了解更多關于花樣年及新棟梁計劃的信息
1、可登陸花樣年官方網站：www.cnfantasia.com
2、可登陸校園招聘網站：cnfantasia.hiall.com.cn
3、可登陸校園就業(yè)信息網及高校BBS論壇
如何向花樣年投遞簡歷?
網絡投遞：在線投遞簡歷