一、公司簡介
二、英才引擎計劃
三、招聘崗位
英才引擎計劃職位：
FPGA工程師
產(chǎn)品可靠性工程師
器件可靠性工程師
高層協(xié)議軟件工程師
功放工程師
嵌入式軟件工程師
射頻算法工程師
物理層協(xié)議軟件工程師
應(yīng)用軟件開發(fā)工程師
測試交付工程師
產(chǎn)品測試工程師(無線協(xié)議標準測試)
解決方案測試工程師(系統(tǒng)性能方向)
網(wǎng)絡(luò)與關(guān)鍵技術(shù)測試工程師
培訓方案主管
培訓講師
TDL專項研究工程師
測試工藝開發(fā)工程師(偏射頻)
DSP軟件工程師
高層協(xié)議軟件工程師
測試工程師
算法軟件工程師
校園招聘職位：
FPGA工程師
產(chǎn)品可靠性工程師
高層協(xié)議軟件工程師
器件可靠性工程師
工具軟件工程師
嵌入式軟件工程師
收發(fā)信機工程師
物理層協(xié)議軟件工程師
應(yīng)用軟件開發(fā)工程師
產(chǎn)品測試工程師(無線產(chǎn)品運維測試)
解決方案測試工程師(系統(tǒng)性能方向)
網(wǎng)絡(luò)與關(guān)鍵技術(shù)測試工程師
資源開發(fā)工程師
DSP軟件工程師
FPGA軟件工程師
OM軟件工程師
高層協(xié)議軟件工程師
技術(shù)支持工程師
軟件工程師
嵌入式軟件工程師
數(shù)字硬件工程師
銷售工程師(北京)
銷售工程師(上海)
銷售工程師(深圳)
四、招聘流程
五、申請指南Q&A
六、職業(yè)發(fā)展
職業(yè)培訓：
職業(yè)發(fā)展通道：
公司通過制度和各項措施保證了員工與企業(yè)共同發(fā)展。設(shè)置兩大職位發(fā)展路線——專業(yè)和管理。我們通過崗位評估、能力認定、培訓考核、崗位輪換、職位轉(zhuǎn)換、經(jīng)理人選拔等措施，為每位員工制訂出一條個性化的發(fā)展路徑。
引導人制度：
為幫助新員工順利進行文化融入、業(yè)務(wù)融入和團隊融入，公司為所有新員工制定了入職五個月的引導發(fā)展計劃。該計劃主要包括新員工培訓和引導人計劃兩大部分。
新員工培訓將由公司統(tǒng)一組織和安排，它將幫助您初步了解公司的概況、歷史和文化。
七、薪酬福利
