一、公開競(jìng)聘崗位及職數(shù)
園區(qū)科技創(chuàng)新服務(wù)中心主任1名，副主任1名。
二、公開競(jìng)聘原則
本次公開競(jìng)聘工作，堅(jiān)持黨管人才的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向管委會(huì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行。
三、報(bào)名條件
1、管委會(huì)在編、聘用人員;
2、競(jìng)聘科技創(chuàng)新服務(wù)中心主任職務(wù)要求：思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派;學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)，事業(yè)心重;部門副職(副部長(zhǎng)、副主任、副局長(zhǎng))或正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職1年以上，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上;年齡40歲以下(1974年9月1日后出生)，身體健康，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù);近三年年度考核為稱職以上等次。
3、競(jìng)聘科技創(chuàng)新服務(wù)中心副主任職務(wù)要求：思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派;學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)，事業(yè)心重;副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上，科員3年以上;年齡35歲以下(1979年9月1日后出生)，身體健康，能承擔(dān)繁重的工作任務(wù);近三年年度考核為稱職以上等次。
四、競(jìng)聘方式
1、競(jìng)職演講答辯(30分);2、民主評(píng)議(40分);3、組織考察(30分)。
五、競(jìng)聘程序
(一)報(bào)名：參加競(jìng)聘人員于9月30日下班前到黨群工作部曾?同志處報(bào)名。
(二)資格審查：黨群工作部根據(jù)競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定合格者。資格審查通過人數(shù)比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例，則自動(dòng)取消此次競(jìng)聘。
(三)競(jìng)職演講答辯(30分)
1、答辯時(shí)間： 待定
2、答辯地點(diǎn)：管委會(huì)三樓會(huì)議室。
3、評(píng)委(5人)：賽前抽簽確定。
4、組織單位：本次競(jìng)聘活動(dòng)由黨群工作部具體組織實(shí)施。
(四)民主評(píng)議(40分)：組織管委會(huì)副科以上干部對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主評(píng)議。
(五)考察(30分)：黨群工作部對(duì)競(jìng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。
(六)審議和公示：黨群工作部對(duì)競(jìng)聘選手成績(jī)進(jìn)行匯總，并提出候選人員名單報(bào)工委會(huì)審議后，向社會(huì)公示。
六、工作要求
競(jìng)聘工作要公開、公正、透明，嚴(yán)格辦事程序，競(jìng)聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察室的全程監(jiān)督和群眾監(jiān)督。參與競(jìng)聘的人員、評(píng)委及其他參與人員不得徇私舞弊，不得以不正當(dāng)手段參與競(jìng)聘活動(dòng)。凡競(jìng)聘上崗不符合程序，有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格。
2014年9月26日