一、公司介紹
國美電器成立于1987年元月一日，是中國大的以家電及消費電子產(chǎn)品零售為主的全國性連鎖企業(yè)。國美電器在中國大中型城市擁有直營門店1600多家，年銷售能力千億元以上。2004年國美電器在香港成功上市。
2011年國美被評為亞洲上市企業(yè)50強中一家亞洲家電零售商
2012年度亞太零售500強榜單排名中國美榮獲"亞太零售500強中國地區(qū)金獎"
2012年9月，國美品牌價值入選中國百強品牌價值榜，連續(xù)六年位居中國家電零售品牌價值榜榜首
2013年2月，美國德勤發(fā)布《2012全球零售力量》報告，國美連續(xù)四年位列中國上榜家電零售第一位
2013年11月8日，國美電器培訓(xùn)中心榮獲“CSTD-2013年度佳人才培養(yǎng)實踐案例”獎項
自2002年起，國美電器正式啟動“蓄水池人才發(fā)展工程”，即在國內(nèi)各高等院校中遴選優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司作為“蓄水池工程”的一員。公司為蓄水池員工設(shè)計一條有針對性的職業(yè)發(fā)展通道，從基層崗位做起，經(jīng)過4-5年的培養(yǎng)，逐步成為具有豐富專業(yè)知識、熟悉公司業(yè)務(wù)模式和具有綜合管理技能的業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干人才與中、高層管理人才。 “蓄水池”工程實施以來，吸引了一批又一批的畢業(yè)生走進國美。在公司選、用、育、留并重的人才培養(yǎng)策略指引下，大部分員工已經(jīng)成為集團總部及各分公司的業(yè)務(wù)骨干，其中，不乏優(yōu)異者在短時間內(nèi)實現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展，一躍成為了總監(jiān)級高管人才。2007年，國美電器榮膺“中國企業(yè)大學(xué)生十佳雇主”稱號，體現(xiàn)了公司在“蓄水池”人才培養(yǎng)工程方面取得的成效與外界廣泛的認(rèn)可。
二、招聘崗位
(1)儲備干部(15屆蓄水池)—業(yè)務(wù)方向(3人)
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(統(tǒng)招);
2、個性開朗樂觀、積極向上; 3、良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力;
5、熱愛零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起;
6、擔(dān)任過學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先。
7、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
8、具備良好的應(yīng)變能力
9、具備一定的家電、IT類商品知識;
10、善于數(shù)據(jù)分析，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
(2)儲備干部(15屆蓄水池)—營運方向(7名)
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(統(tǒng)招);
2、個性開朗樂觀、積極向上;
3、良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力;
5、熱愛零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起;
6、擔(dān)任過學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先;
7、吃苦耐勞、踏實肯干，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力;
8、具有良好的計劃能力和目標(biāo)管理能力;
9、在校期間有過銷售經(jīng)驗及團隊領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
10、能承受較強的工作強度，適應(yīng)輪班工作制。
(3)儲備干部(15屆蓄水池)—人資行政方向(1-2人)
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(統(tǒng)招);
2、個性開朗樂觀、積極向上;
3、良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力;
5、熱愛零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起;
6、擔(dān)任過學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先;
7、有較強的文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
8、具備人力資源管理理論知識及對國家勞動法律法規(guī)有一定了解;
9、具有敏銳的洞察力以及思維分析能力;
10、工作細(xì)心，有親和力，具有優(yōu)秀的人際交往能力。
(4)儲備干部(15屆蓄水池)—財務(wù)方向(1名)
任職要求
1.2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(統(tǒng)招);
2.個性開朗樂觀、積極向上;
3.良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
4.有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力;
5.熱愛零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起;
6.持有會計從業(yè)證;
7.堅持原則、廉潔誠信、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
8.具備良好的財務(wù)專業(yè)知識，了解國家的財務(wù)法律、法規(guī)、方針和政策;
9.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力;
10.擔(dān)任過學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先。
薪酬福利
1、 完善的福利，如社會保險、員工體檢及待薪年休假
2、 每月為員工舉辦生日聚會，發(fā)放生日蛋糕等值券;
3、 節(jié)假日福利品發(fā)放;
4、 夏季防暑降溫補貼(物品或現(xiàn)金)。
三、宣講會行程
舉辦時間：2014-12-19 15:00 - 18:00
舉辦學(xué)校：華僑大學(xué)
舉辦地點：泉州校區(qū)金川二樓就業(yè)報告廳
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：沈先生：0595-28985226，0595-28283957
國美電器成立于1987年元月一日，是中國大的以家電及消費電子產(chǎn)品零售為主的全國性連鎖企業(yè)。國美電器在中國大中型城市擁有直營門店1600多家，年銷售能力千億元以上。2004年國美電器在香港成功上市。
2011年國美被評為亞洲上市企業(yè)50強中一家亞洲家電零售商
2012年度亞太零售500強榜單排名中國美榮獲"亞太零售500強中國地區(qū)金獎"
2012年9月，國美品牌價值入選中國百強品牌價值榜，連續(xù)六年位居中國家電零售品牌價值榜榜首
2013年2月，美國德勤發(fā)布《2012全球零售力量》報告，國美連續(xù)四年位列中國上榜家電零售第一位
2013年11月8日，國美電器培訓(xùn)中心榮獲“CSTD-2013年度佳人才培養(yǎng)實踐案例”獎項
自2002年起，國美電器正式啟動“蓄水池人才發(fā)展工程”，即在國內(nèi)各高等院校中遴選優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司作為“蓄水池工程”的一員。公司為蓄水池員工設(shè)計一條有針對性的職業(yè)發(fā)展通道，從基層崗位做起，經(jīng)過4-5年的培養(yǎng)，逐步成為具有豐富專業(yè)知識、熟悉公司業(yè)務(wù)模式和具有綜合管理技能的業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干人才與中、高層管理人才。 “蓄水池”工程實施以來，吸引了一批又一批的畢業(yè)生走進國美。在公司選、用、育、留并重的人才培養(yǎng)策略指引下，大部分員工已經(jīng)成為集團總部及各分公司的業(yè)務(wù)骨干，其中，不乏優(yōu)異者在短時間內(nèi)實現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展，一躍成為了總監(jiān)級高管人才。2007年，國美電器榮膺“中國企業(yè)大學(xué)生十佳雇主”稱號，體現(xiàn)了公司在“蓄水池”人才培養(yǎng)工程方面取得的成效與外界廣泛的認(rèn)可。
二、招聘崗位
(1)儲備干部(15屆蓄水池)—業(yè)務(wù)方向(3人)
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(統(tǒng)招);
2、個性開朗樂觀、積極向上; 3、良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力;
5、熱愛零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起;
6、擔(dān)任過學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先。
7、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
8、具備良好的應(yīng)變能力
9、具備一定的家電、IT類商品知識;
10、善于數(shù)據(jù)分析，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
(2)儲備干部(15屆蓄水池)—營運方向(7名)
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(統(tǒng)招);
2、個性開朗樂觀、積極向上;
3、良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力;
5、熱愛零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起;
6、擔(dān)任過學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先;
7、吃苦耐勞、踏實肯干，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力;
8、具有良好的計劃能力和目標(biāo)管理能力;
9、在校期間有過銷售經(jīng)驗及團隊領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
10、能承受較強的工作強度，適應(yīng)輪班工作制。
(3)儲備干部(15屆蓄水池)—人資行政方向(1-2人)
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(統(tǒng)招);
2、個性開朗樂觀、積極向上;
3、良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力;
5、熱愛零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起;
6、擔(dān)任過學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先;
7、有較強的文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
8、具備人力資源管理理論知識及對國家勞動法律法規(guī)有一定了解;
9、具有敏銳的洞察力以及思維分析能力;
10、工作細(xì)心，有親和力，具有優(yōu)秀的人際交往能力。
(4)儲備干部(15屆蓄水池)—財務(wù)方向(1名)
任職要求
1.2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(統(tǒng)招);
2.個性開朗樂觀、積極向上;
3.良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
4.有較強的學(xué)習(xí)能力及承壓能力;
5.熱愛零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起;
6.持有會計從業(yè)證;
7.堅持原則、廉潔誠信、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
8.具備良好的財務(wù)專業(yè)知識，了解國家的財務(wù)法律、法規(guī)、方針和政策;
9.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力;
10.擔(dān)任過學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先。
薪酬福利
1、 完善的福利，如社會保險、員工體檢及待薪年休假
2、 每月為員工舉辦生日聚會，發(fā)放生日蛋糕等值券;
3、 節(jié)假日福利品發(fā)放;
4、 夏季防暑降溫補貼(物品或現(xiàn)金)。
三、宣講會行程
舉辦時間：2014-12-19 15:00 - 18:00
舉辦學(xué)校：華僑大學(xué)
舉辦地點：泉州校區(qū)金川二樓就業(yè)報告廳
四、聯(lián)系方式
咨詢電話：沈先生：0595-28985226，0595-28283957