一、公司介紹
嘉吉在全球范圍內(nèi)提供食品、農(nóng)業(yè)、金融和工業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)。我們攜手農(nóng)民、客戶、政府和社區(qū)，通過運用全球化運營的深刻洞見和近150年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和專長，共同致力于各國人民的不斷發(fā)展。我們在67個國家中擁有143,000名員工，他們致力于以負責(zé)任的方式保障全球糧食供應(yīng)，降低環(huán)境影響以及改善業(yè)務(wù)周邊社區(qū)的生活狀況。更多信息，請訪問 Cargill.com 和 News Center。
二、招聘職位
1、吉能源、運輸與金屬
匯集行業(yè)專長，嘉吉能源、運輸與金屬事業(yè)部提供集現(xiàn)貨、金融、商務(wù)于一體的多元化供應(yīng)鏈管理方案。總部設(shè)立于瑞士日內(nèi)瓦，在全球擁有1,000多名員工，遍布美洲(明尼阿波利斯、休斯敦、新澤西、圣保羅)、亞洲(新加坡、上海、北京、孟買)以及非洲(約翰內(nèi)斯堡)等地。我們?yōu)榧渭?0多個事業(yè)部管理市場價格波動和錯綜復(fù)雜的供應(yīng)鏈風(fēng)險。得益于這種既是供應(yīng)商又是客戶的獨特經(jīng)驗，憑借對全球大宗市場深入了解，我們亦為客戶提供專業(yè)解決方案。
Commercial Management Trainee - Shanghai
Commercial Management Trainee - Tianjin
Commercial Management Trainee - Guangzhou
2、吉淀粉及淀粉糖中國事業(yè)部
我們擁有豐富的產(chǎn)品線：葡萄糖、果糖、玉米蛋白粉、玉米油、飼料原料、玉米原淀粉、木薯原淀粉、臘質(zhì)玉米淀粉和變性淀粉等。我們服務(wù)于糖果、咖啡奶油、啤酒、奶制品以及飲料行業(yè)的客戶提供上述高品質(zhì)的產(chǎn)品。嘉吉還為波紋紙板、紙制品及化工行業(yè)提供以玉米和木薯為原料的工業(yè)淀粉制品。
財務(wù)培訓(xùn)生 - 漯河/松原
EHS培訓(xùn)生 - 漯河
電儀培訓(xùn)生 - 漯河
生產(chǎn)培訓(xùn)生 - 漯河/天津
生產(chǎn)培訓(xùn)生 - 嘉興
質(zhì)量培訓(xùn)生 - 漯河/天津
商務(wù)培訓(xùn)生 - 上海/天津
計劃培訓(xùn)生 - 松原
行政人事培訓(xùn)生 - 松原
物流培訓(xùn)生 - 天津
3、吉動物蛋白
嘉吉于2011年在安徽省啟動集孵化、養(yǎng)殖、飼料生產(chǎn)、加工于一體的家禽全產(chǎn)業(yè)鏈項目。
制冷培訓(xùn)生 - 滁州
供熱培訓(xùn)生 - 滁州
農(nóng)場技術(shù)儲備 - 滁州
4、吉財務(wù)共享服務(wù)中心
嘉吉財務(wù)共享服務(wù)是一個為嘉吉內(nèi)部公司提供財務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)的供應(yīng)商，將集團財務(wù)業(yè)務(wù)集中處理，以達到規(guī)模效應(yīng)，降低運作成本，提高公司運營。財務(wù)共享服務(wù)中心將有效和高效地為嘉吉的業(yè)務(wù)單位提供財務(wù)會計處理工作，使業(yè)務(wù)單元能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱膽?zhàn)略決策，服務(wù)客戶，提升價值。在財務(wù)共享服務(wù)中心，我們將和各業(yè)務(wù)單位緊密協(xié)作，共同尋找提高嘉吉經(jīng)營方式的新機遇。 在集中化處理業(yè)務(wù)方面，財務(wù)更是有著悠久的歷史，作為嘉吉五個共享戰(zhàn)略業(yè)務(wù)之一，我們預(yù)見會有更多更好的機會來幫助我們業(yè)務(wù)的擴張和效率的提高。
Accountant - Nanjing
5、吉特種配料亞洲業(yè)務(wù)單元
嘉吉是全球的食品和飲料行業(yè)增稠劑和穩(wěn)定劑供應(yīng)商之一。嘉吉能夠提供為有效的增稠穩(wěn)定方案，這是基于其擁有的廣泛的產(chǎn)品系列，包括親水膠體、菌種及酶、淀粉及麥芽糊精、卵磷脂、大豆蛋白、生物活性配料和功能系統(tǒng)。所有解決方案都根據(jù)精確的應(yīng)用配方生產(chǎn)以滿足各種生產(chǎn)要求。
同時，我們在中國市場開發(fā)和推廣健康食品配料，包括多種糖醇、植物甾醇等。糖醇可取代糖的應(yīng)用從而減少食品里的熱量，植物甾醇可幫助降低膽固醇。在湖北的合資公司主要生產(chǎn)和銷售花生四烯酸(ARA)，ARA 是一種 Ω-6 多不飽和脂肪酸 [C20:4 (n-6)]，是母乳中的天然成分。ARA 與二十二碳六烯酸(DHA)搭配使用，是嬰兒成長發(fā)育必不可少的營養(yǎng)組合。
Technical Services Trainee - Shanghai
Technical Services Trainee - Beijing
6、 嘉吉精煉油亞太區(qū)事業(yè)部
嘉吉致力于為亞洲的食品和工業(yè)類客戶提供優(yōu)質(zhì)的食用油和特種油脂產(chǎn)品。如今，嘉吉在中國運營三家食用油加工廠：其中一家位于江蘇，兩家位于廣東。在國內(nèi)主營代可可脂，精煉大豆油和棕櫚油等產(chǎn)品，通過與經(jīng)銷商的緊密合作，我們?yōu)槭称分圃旌褪称贩?wù)類企業(yè)提供安全優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新解決方案。
生產(chǎn)培訓(xùn)生 - 滄州
7、吉谷物與油籽價值鏈大中華與韓國事業(yè)部
嘉吉是中國谷物與油籽的主要供應(yīng)商和貿(mào)易加工商之一，為客戶提供來自全球市場的優(yōu)質(zhì)谷物、油籽和油脂產(chǎn)品,在華從事大宗農(nóng)產(chǎn)品的采購、加工、運輸以及分銷，涉及大豆、油菜籽、玉米、豆粕、植物油，以及非谷物飼料原料等產(chǎn)品。嘉吉目前在中國共經(jīng)營四家油籽加工廠，其中兩家在廣東省東莞市和陽江市，一家在江蘇省南通市，一家在河北省黃驊市。
Finance Trainee - Cangzhou
Finance Trainee (Operation Analyst) - Machong
Finance Trainee(FA Accountant) - Machong
Commercial trainee - Cangzhou
Risk Management Trainee(Grain) - Shanghai
AEI Trainee (focus on automation) - Cangzhou
AEI Trainee (focus on electrical)- Cangzhou
Mechanical Trainee ( focus on mechanical) - Cangzhou
Mechanical Trainee ( focus on reliability) - Cangzhou
Crush Trainee - Cangzhou
Port Trainee - Cangzhou
Mechanical trainee - Nantong
Crush Trainee - Nantong
Crush Trainee - Machong
Port Technical Management Trainee - Yangjiang
Commercial trainee - Nantong
三、常見問題
Q:嘉吉公司今年校園招聘的起止時間是什么?
A:我們會在9月22日起開通網(wǎng)申系統(tǒng)，屆時您即可在線申請嘉吉的崗位;我們將從10月21日開始進行全國的校園宣講，2014年11月底宣講行程結(jié)束;具體的后續(xù)安排會根據(jù)不同事業(yè)部而有所不同。(校園行程)
Q: 申請職位時，用中文還是英文?
A: 中英文簡歷佳。
Q: 嘉吉公司接受什么形式的應(yīng)聘申請?
A: 您有以下四種方式申請嘉吉職位：
1.直接通過51job嘉吉校招主頁進行網(wǎng)申;
2.職位介紹中公布申請鏈接的，請同時點擊鏈接進行網(wǎng)申;
3.部分職位可通過校招頁面上公布的郵箱地址直接進行簡歷投遞;
4.宣講會現(xiàn)場投遞。
您也可以同時關(guān)注本校BBS或就業(yè)網(wǎng)來獲悉嘉吉校園行程的新安排。請同學(xué)們踴躍參加我們的校園宣講，申請心儀的職位。
Q: 這次招聘應(yīng)屆生的工作地點在哪里?
A: 全國范圍，主要包括北京、上海、天津、江蘇、河南、河北、吉林、廣東等地。嘉吉招聘的職位分布較廣，同時很多不同的工廠也會招聘同樣的職位，所以請同學(xué)們申請之前仔細查看每個職位的所在地。
Q: 今年校園招聘的專業(yè)要求有哪些?
A: 專業(yè)要求廣泛，主要包括但不限于：食品類、機械類、電氣類、自動化類、財會類、經(jīng)濟/金融類、港口/物流管理類、管理類、化工類、生物類、動物醫(yī)學(xué)類、安全工程、英語等相關(guān)專業(yè)。(招聘職位)
Q: 嘉吉公司的實習(xí)安排情況?
A: 大多職位實習(xí)時間為春節(jié)后至畢業(yè)前。實習(xí)形式包括： 公司介紹、文化介紹、專業(yè)知識培訓(xùn)、市場調(diào)研、崗位實習(xí)等，具體形式會根據(jù)不同事業(yè)部而有所不同。
Q: 嘉吉公司的校園招聘分為幾個步驟?
A: 投遞簡歷——公司簡歷篩選——宣講會——能力測評(部分職位)——小組討論——復(fù)試——發(fā)放聘用通知書。
注: 不同事業(yè)部會依據(jù)不同職位而流程不同。
Q: 應(yīng)屆生的薪資福利待遇如何?
A: 嘉吉的薪酬理念：員工的薪資總額在市場上應(yīng)具有競爭力，薪資的組成將支持嘉吉實現(xiàn)其長期戰(zhàn)略目標。嘉吉將公開地與員工溝通薪資理念、薪資計劃和實例。 此理念的可操作性將確保薪資計劃能幫助公司吸引、激勵、獎勵和留住那些為公司創(chuàng)造價值并提供有創(chuàng)造力客戶解決方案的員工。
Q: 嘉吉的培訓(xùn)和發(fā)展機會如何?
A: 嘉吉歷來重視與公司業(yè)務(wù)需求相契合的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展。公司鼓勵每位員工通過各種途徑不斷提升自我競爭力以實現(xiàn)高績效和個人成長。這些學(xué)習(xí)與發(fā)展的途徑包括但不限于在職培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)，外部培訓(xùn)，繼續(xù)教育等。
Q: 嘉吉公司推崇什么樣的文化和價值觀?
A: 嘉吉領(lǐng)導(dǎo)力模型由公司高層領(lǐng)導(dǎo)團隊(CLT)創(chuàng)制，旨在確定組織內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)人員實現(xiàn)嘉吉戰(zhàn)略方向所需的技能。嘉吉高層領(lǐng)導(dǎo)團隊充分相信這個模型易于理解，清晰透明。 我們的很多人力資源流程 —— 選拔、發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)和人才管理、工作情況和薪酬等都是以該模型為基礎(chǔ)，與該模型有關(guān)聯(lián)。
正直、信念和勇氣是領(lǐng)導(dǎo)力模型的核心特征。它們對于全體領(lǐng)導(dǎo)人員至關(guān)重要，因為它們可以建立信任感、提高員工的敬業(yè)度，并有助于獲得可持續(xù)的成果。這些特征可以在世界上的所有文化中找到;然而，各個文化對這些特征的認知、表現(xiàn)和重視方式卻存在差異。
正直、信念和勇氣是該模型四個象限中所有技能的表現(xiàn)方式的核心，發(fā)展和保持這些特征是實現(xiàn)嘉吉戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵所在。
學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、知識和行為是該模型的四個技能象限。每個人對各個技能的執(zhí)行方式以及每項技能所需的能力水平可能各不相同，具體取決于個人的職位、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性等。
嘉吉在全球范圍內(nèi)提供食品、農(nóng)業(yè)、金融和工業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)。我們攜手農(nóng)民、客戶、政府和社區(qū)，通過運用全球化運營的深刻洞見和近150年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和專長，共同致力于各國人民的不斷發(fā)展。我們在67個國家中擁有143,000名員工，他們致力于以負責(zé)任的方式保障全球糧食供應(yīng)，降低環(huán)境影響以及改善業(yè)務(wù)周邊社區(qū)的生活狀況。更多信息，請訪問 Cargill.com 和 News Center。
二、招聘職位
1、吉能源、運輸與金屬
匯集行業(yè)專長，嘉吉能源、運輸與金屬事業(yè)部提供集現(xiàn)貨、金融、商務(wù)于一體的多元化供應(yīng)鏈管理方案。總部設(shè)立于瑞士日內(nèi)瓦，在全球擁有1,000多名員工，遍布美洲(明尼阿波利斯、休斯敦、新澤西、圣保羅)、亞洲(新加坡、上海、北京、孟買)以及非洲(約翰內(nèi)斯堡)等地。我們?yōu)榧渭?0多個事業(yè)部管理市場價格波動和錯綜復(fù)雜的供應(yīng)鏈風(fēng)險。得益于這種既是供應(yīng)商又是客戶的獨特經(jīng)驗，憑借對全球大宗市場深入了解，我們亦為客戶提供專業(yè)解決方案。
Commercial Management Trainee - Shanghai
Commercial Management Trainee - Tianjin
Commercial Management Trainee - Guangzhou
2、吉淀粉及淀粉糖中國事業(yè)部
我們擁有豐富的產(chǎn)品線：葡萄糖、果糖、玉米蛋白粉、玉米油、飼料原料、玉米原淀粉、木薯原淀粉、臘質(zhì)玉米淀粉和變性淀粉等。我們服務(wù)于糖果、咖啡奶油、啤酒、奶制品以及飲料行業(yè)的客戶提供上述高品質(zhì)的產(chǎn)品。嘉吉還為波紋紙板、紙制品及化工行業(yè)提供以玉米和木薯為原料的工業(yè)淀粉制品。
財務(wù)培訓(xùn)生 - 漯河/松原
EHS培訓(xùn)生 - 漯河
電儀培訓(xùn)生 - 漯河
生產(chǎn)培訓(xùn)生 - 漯河/天津
生產(chǎn)培訓(xùn)生 - 嘉興
質(zhì)量培訓(xùn)生 - 漯河/天津
商務(wù)培訓(xùn)生 - 上海/天津
計劃培訓(xùn)生 - 松原
行政人事培訓(xùn)生 - 松原
物流培訓(xùn)生 - 天津
3、吉動物蛋白
嘉吉于2011年在安徽省啟動集孵化、養(yǎng)殖、飼料生產(chǎn)、加工于一體的家禽全產(chǎn)業(yè)鏈項目。
制冷培訓(xùn)生 - 滁州
供熱培訓(xùn)生 - 滁州
農(nóng)場技術(shù)儲備 - 滁州
4、吉財務(wù)共享服務(wù)中心
嘉吉財務(wù)共享服務(wù)是一個為嘉吉內(nèi)部公司提供財務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)的供應(yīng)商，將集團財務(wù)業(yè)務(wù)集中處理，以達到規(guī)模效應(yīng)，降低運作成本，提高公司運營。財務(wù)共享服務(wù)中心將有效和高效地為嘉吉的業(yè)務(wù)單位提供財務(wù)會計處理工作，使業(yè)務(wù)單元能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱膽?zhàn)略決策，服務(wù)客戶，提升價值。在財務(wù)共享服務(wù)中心，我們將和各業(yè)務(wù)單位緊密協(xié)作，共同尋找提高嘉吉經(jīng)營方式的新機遇。 在集中化處理業(yè)務(wù)方面，財務(wù)更是有著悠久的歷史，作為嘉吉五個共享戰(zhàn)略業(yè)務(wù)之一，我們預(yù)見會有更多更好的機會來幫助我們業(yè)務(wù)的擴張和效率的提高。
Accountant - Nanjing
5、吉特種配料亞洲業(yè)務(wù)單元
嘉吉是全球的食品和飲料行業(yè)增稠劑和穩(wěn)定劑供應(yīng)商之一。嘉吉能夠提供為有效的增稠穩(wěn)定方案，這是基于其擁有的廣泛的產(chǎn)品系列，包括親水膠體、菌種及酶、淀粉及麥芽糊精、卵磷脂、大豆蛋白、生物活性配料和功能系統(tǒng)。所有解決方案都根據(jù)精確的應(yīng)用配方生產(chǎn)以滿足各種生產(chǎn)要求。
同時，我們在中國市場開發(fā)和推廣健康食品配料，包括多種糖醇、植物甾醇等。糖醇可取代糖的應(yīng)用從而減少食品里的熱量，植物甾醇可幫助降低膽固醇。在湖北的合資公司主要生產(chǎn)和銷售花生四烯酸(ARA)，ARA 是一種 Ω-6 多不飽和脂肪酸 [C20:4 (n-6)]，是母乳中的天然成分。ARA 與二十二碳六烯酸(DHA)搭配使用，是嬰兒成長發(fā)育必不可少的營養(yǎng)組合。
Technical Services Trainee - Shanghai
Technical Services Trainee - Beijing
6、 嘉吉精煉油亞太區(qū)事業(yè)部
嘉吉致力于為亞洲的食品和工業(yè)類客戶提供優(yōu)質(zhì)的食用油和特種油脂產(chǎn)品。如今，嘉吉在中國運營三家食用油加工廠：其中一家位于江蘇，兩家位于廣東。在國內(nèi)主營代可可脂，精煉大豆油和棕櫚油等產(chǎn)品，通過與經(jīng)銷商的緊密合作，我們?yōu)槭称分圃旌褪称贩?wù)類企業(yè)提供安全優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新解決方案。
生產(chǎn)培訓(xùn)生 - 滄州
7、吉谷物與油籽價值鏈大中華與韓國事業(yè)部
嘉吉是中國谷物與油籽的主要供應(yīng)商和貿(mào)易加工商之一，為客戶提供來自全球市場的優(yōu)質(zhì)谷物、油籽和油脂產(chǎn)品,在華從事大宗農(nóng)產(chǎn)品的采購、加工、運輸以及分銷，涉及大豆、油菜籽、玉米、豆粕、植物油，以及非谷物飼料原料等產(chǎn)品。嘉吉目前在中國共經(jīng)營四家油籽加工廠，其中兩家在廣東省東莞市和陽江市，一家在江蘇省南通市，一家在河北省黃驊市。
Finance Trainee - Cangzhou
Finance Trainee (Operation Analyst) - Machong
Finance Trainee(FA Accountant) - Machong
Commercial trainee - Cangzhou
Risk Management Trainee(Grain) - Shanghai
AEI Trainee (focus on automation) - Cangzhou
AEI Trainee (focus on electrical)- Cangzhou
Mechanical Trainee ( focus on mechanical) - Cangzhou
Mechanical Trainee ( focus on reliability) - Cangzhou
Crush Trainee - Cangzhou
Port Trainee - Cangzhou
Mechanical trainee - Nantong
Crush Trainee - Nantong
Crush Trainee - Machong
Port Technical Management Trainee - Yangjiang
Commercial trainee - Nantong
三、常見問題
Q:嘉吉公司今年校園招聘的起止時間是什么?
A:我們會在9月22日起開通網(wǎng)申系統(tǒng)，屆時您即可在線申請嘉吉的崗位;我們將從10月21日開始進行全國的校園宣講，2014年11月底宣講行程結(jié)束;具體的后續(xù)安排會根據(jù)不同事業(yè)部而有所不同。(校園行程)
Q: 申請職位時，用中文還是英文?
A: 中英文簡歷佳。
Q: 嘉吉公司接受什么形式的應(yīng)聘申請?
A: 您有以下四種方式申請嘉吉職位：
1.直接通過51job嘉吉校招主頁進行網(wǎng)申;
2.職位介紹中公布申請鏈接的，請同時點擊鏈接進行網(wǎng)申;
3.部分職位可通過校招頁面上公布的郵箱地址直接進行簡歷投遞;
4.宣講會現(xiàn)場投遞。
您也可以同時關(guān)注本校BBS或就業(yè)網(wǎng)來獲悉嘉吉校園行程的新安排。請同學(xué)們踴躍參加我們的校園宣講，申請心儀的職位。
Q: 這次招聘應(yīng)屆生的工作地點在哪里?
A: 全國范圍，主要包括北京、上海、天津、江蘇、河南、河北、吉林、廣東等地。嘉吉招聘的職位分布較廣，同時很多不同的工廠也會招聘同樣的職位，所以請同學(xué)們申請之前仔細查看每個職位的所在地。
Q: 今年校園招聘的專業(yè)要求有哪些?
A: 專業(yè)要求廣泛，主要包括但不限于：食品類、機械類、電氣類、自動化類、財會類、經(jīng)濟/金融類、港口/物流管理類、管理類、化工類、生物類、動物醫(yī)學(xué)類、安全工程、英語等相關(guān)專業(yè)。(招聘職位)
Q: 嘉吉公司的實習(xí)安排情況?
A: 大多職位實習(xí)時間為春節(jié)后至畢業(yè)前。實習(xí)形式包括： 公司介紹、文化介紹、專業(yè)知識培訓(xùn)、市場調(diào)研、崗位實習(xí)等，具體形式會根據(jù)不同事業(yè)部而有所不同。
Q: 嘉吉公司的校園招聘分為幾個步驟?
A: 投遞簡歷——公司簡歷篩選——宣講會——能力測評(部分職位)——小組討論——復(fù)試——發(fā)放聘用通知書。
注: 不同事業(yè)部會依據(jù)不同職位而流程不同。
Q: 應(yīng)屆生的薪資福利待遇如何?
A: 嘉吉的薪酬理念：員工的薪資總額在市場上應(yīng)具有競爭力，薪資的組成將支持嘉吉實現(xiàn)其長期戰(zhàn)略目標。嘉吉將公開地與員工溝通薪資理念、薪資計劃和實例。 此理念的可操作性將確保薪資計劃能幫助公司吸引、激勵、獎勵和留住那些為公司創(chuàng)造價值并提供有創(chuàng)造力客戶解決方案的員工。
Q: 嘉吉的培訓(xùn)和發(fā)展機會如何?
A: 嘉吉歷來重視與公司業(yè)務(wù)需求相契合的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展。公司鼓勵每位員工通過各種途徑不斷提升自我競爭力以實現(xiàn)高績效和個人成長。這些學(xué)習(xí)與發(fā)展的途徑包括但不限于在職培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)，外部培訓(xùn)，繼續(xù)教育等。
Q: 嘉吉公司推崇什么樣的文化和價值觀?
A: 嘉吉領(lǐng)導(dǎo)力模型由公司高層領(lǐng)導(dǎo)團隊(CLT)創(chuàng)制，旨在確定組織內(nèi)部各級領(lǐng)導(dǎo)人員實現(xiàn)嘉吉戰(zhàn)略方向所需的技能。嘉吉高層領(lǐng)導(dǎo)團隊充分相信這個模型易于理解，清晰透明。 我們的很多人力資源流程 —— 選拔、發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)和人才管理、工作情況和薪酬等都是以該模型為基礎(chǔ)，與該模型有關(guān)聯(lián)。
正直、信念和勇氣是領(lǐng)導(dǎo)力模型的核心特征。它們對于全體領(lǐng)導(dǎo)人員至關(guān)重要，因為它們可以建立信任感、提高員工的敬業(yè)度，并有助于獲得可持續(xù)的成果。這些特征可以在世界上的所有文化中找到;然而，各個文化對這些特征的認知、表現(xiàn)和重視方式卻存在差異。
正直、信念和勇氣是該模型四個象限中所有技能的表現(xiàn)方式的核心，發(fā)展和保持這些特征是實現(xiàn)嘉吉戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵所在。
學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、知識和行為是該模型的四個技能象限。每個人對各個技能的執(zhí)行方式以及每項技能所需的能力水平可能各不相同，具體取決于個人的職位、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性等。