親愛的2015屆應屆生同學們，現在的你們已經在由學校向社會過渡，也許會有迷茫也許會有害怕和猶豫，但是不論怎樣，未來掌握在自己的手中，騰飛的翅膀只有自己發(fā)力才能打開，應當去享受由自己去拼搏的快樂。我們作為過來人，愿意去為你們做出可能的建議，也愿意為你們提供力所能及的平臺。沉舟側畔千帆過，永不能停下追逐的腳步。
一、公司簡介
深圳市合信自動化技術有限公司，高新技術企業(yè)，成立于2003年，立志于成為全球的工業(yè)自動化方案供應商。多年來一直專注于工業(yè)自動化領域，創(chuàng)立科創(chuàng)思品牌系列產品(CO-TRUST)，主要產品包括PLC、HMI、伺服、專用控制系統、遠程I/O和現場網絡產品等，其高性能自動化產品與控制方案廣泛應用于塑料機械、電子設備、紡織機械、新能源、制冷制熱、醫(yī)療設備、包裝設備、數控設備等眾多行業(yè)。CO-TRUST依靠高質量、高性能的自動化控制產品與方案發(fā)展成為國產PLC第一品牌。
公司具備強大的自主技術創(chuàng)新能力，立足于需求驅動的差異化產品與技術創(chuàng)新策略，每年把當年銷售額的10%以上資金投入研究開發(fā)，40%以上的員工從事研發(fā)工作，擁有多項技術發(fā)明專利。
公司在中國、北美、歐州、韓國、巴西、土耳其、伊朗、烏拉圭、泰國、印尼、越南、巴基斯坦、迪拜等眾多國家或地區(qū)均有銷售與服務機構，能夠為客戶提供快速、優(yōu)質的服務，應用我司產品和解決方案的設備遍布全球各地。同時，公司在深圳、杭州、上海、無錫、南京、濟南、天津、沈陽均設有辦事處。十年發(fā)展，鑄成國產工控的中堅力量。
愿景
成為全球工業(yè)領域高性能自動化產品與系統的供應商。
使命
時刻關注客戶的需求及其面臨的挑戰(zhàn)，堅持市場驅動的差異化技術創(chuàng)新，為客戶提供具競爭力的高性能自動化產品、方案和優(yōu)質服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造大價值。
核心價值觀
尊重員工(尊重員工的發(fā)展訴求、聆聽員工的發(fā)展心聲、幫助員工提升業(yè)績水平)
面向客戶(功能、質量、成本、服務)
持續(xù)改進(面向客戶，持續(xù)地改良，沒有好，只有更好，永不停步)
從我做起(只有我的問題，沒有我們的問題，持續(xù)改進，從我自己做起)
二、合信自動化技術有限公司2015年校招計劃
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崗位 |
人數 |
學歷 要求 |
工作 地點 |
職責 |
任職資格 |
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測試工程師 |
3 |
本科及以上 |
深圳 |
1.學習編寫產品測試用例； 2.在原來測試平臺基礎上進行測試； 3.提供研發(fā)案例。 |
熟悉PLC和伺服驅動器原理； 對嵌入式系統有一定了解，熟悉測試相關理論； 熟悉電路理論， 會使用一種電路設計軟件；會基本的編程（C ,VC)， 能看懂一般的代碼。 |
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硬件工程師 |
3 |
本科及以上 |
深圳 |
1.完成硬件的簡單設計和 PCB 設計工作； 2.明確調試任務；完成功能模塊調試； 3.完成所負責的生產測試方案； 4.完成所負責的產品維修指導書； 5.提供研發(fā)案例。 |
熟悉模電、數電知識； 會用至少一種PCB設計軟件，如Protel DXP； 負責公司PLC/HMI/伺服產品硬件設計開發(fā)工作； 舊產品維護、升級。 |
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應用技術 工程師 |
10 |
本科及以上 |
全國 |
1.配合協助經理做行業(yè)調研，分析行業(yè)方案，整理出方案文檔； 2.了解行業(yè)內主流OEM工藝流程，對可行方案進行應用開發(fā)，包括方案配置，編程調試，說明歸檔整理等； 3.協助技術支持工作，如電話技術支持，現場技術問題解決； 4.為客戶進行技術培訓。 |
了解PLC及伺服產品應用； 熟悉PLC編程； 了解電氣設備的設計安裝； 抗壓能力強，可接受出差。 |
工作地點：測試和硬件工程師工作地點在深圳總部，應用技術工程師的工作地點在深圳、杭州、無錫、上海、南京等各個辦事處。
三、薪酬福利
1、薪酬：完善的薪酬體系，極富競爭力的薪酬，每年1次的調薪機會。
2、福利： 提供開年利是、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日的禮金或禮品;關心員工的生活，送生日禮物、結婚禮金和吊唁金等;依據崗位工作差異享受通訊補助、私車公用補貼、外出補助等;為績效優(yōu)異的團隊和個人提供外訓補貼;提供每月團隊活動經費;享有基于個人績效基礎上的年度自助福利。
3、社會保險：購買社會保險;商業(yè)保險及住房公積金。
4、工作時間：彈性工作時間，每天工作8小時，每周5天工作制。
5、假期：按國家規(guī)定享受帶薪節(jié)假日。
6、員工活動：每年將定期舉行大型集體活動，如籃球賽、羽毛球賽等;基于員工關系的年度團隊拓展活動、公司聯誼活動等;所有員工均享受一定標準的年度旅游活動。
7、工作環(huán)境：快樂的工作環(huán)境，每日有輕松的下午茶時光，會議、培訓準備精美茶點，倡導自由快樂的工作文化。
四、應聘要求
相關專業(yè)背景;
分析問題和解決問題的能力。
團隊、創(chuàng)新精神和自我驅動意識;
優(yōu)秀的溝通能力;
接受新事物和學習能力;
具備以目標為導向的工作能力;
五、2015屆校園招聘流程
1、應聘流程
(1)關注企業(yè)校園招聘，現已開始接收簡歷投遞，郵件主題&簡歷名稱格式：崗位名稱學校 專業(yè) 學歷 名字，投遞至hr_campus@co-trust.com;
(2)參加校園宣講會，現場投遞簡歷;
(3)宣講會后參加筆試;
(4)根據筆試成績及簡歷情況確定面試人選(電話、短信通知通過篩選的同學參加面試);
(5)專業(yè)面試 專業(yè)終面;
(6)結果通知。
2、注意事項
(1)通信暢通：請所有參加應聘的同學隨時保持個人通信工具的暢通。
(2)簡歷：請所有參加應聘的同學準備好詳細完整的簡歷，包括個人學習生活履歷、學習成績單復 印件等。
(3)簽約：請在接到錄用簽約通知后準備三方就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表原件、成績單原件、身份證 復印件等材料。
六、常見問題及答疑
1、今年合信是現場宣講，我不小心錯過了怎么辦?
答：合信在宣講會之后仍有招聘安排，我們會接受在線簡歷申請，會單獨邀請應聘者來公司或者就近宣講城市進行面試，但我們還是建議你盡量參加現場宣講會，這樣我們的進程會快些。
2、合信對應屆生的晉升機制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎么樣的?
答：合信致力為人才創(chuàng)造不斷成長的空間和良好的工作氛圍，并推行職業(yè)發(fā)展多通道機制：一方面，員工可通過個人努力獲得縱向的職位晉升;另一方面，員工可在合信平臺上作橫向發(fā)展，尋找更適合自身成長的機會。在合信，公司鼓勵員工著眼于自我定位，積極參加各類培訓，充分把握各種挑戰(zhàn)機會，在公司發(fā)展同時，努力實現個人的職業(yè)發(fā)展目標。
3、什么樣的簡歷較能吸引合信的面試官?簡歷應包括哪些必須的內容?
答：對于合信的面試官，一份清晰完整、踏實簡潔的求職簡歷可能會更受歡迎。在你的簡歷中，請?zhí)峁┰谛Ｆ陂g的真實成績、年級綜合排名、研究課題及學術論文等反映你學業(yè)成果的信息;在?；蛏鐣嵺`經驗;假若你參與過國家重點課題攻關項目，希望你在簡歷中能詳細描述。
4、怎樣知道我的簡歷通過你們的初步篩選、得到筆試或面試機會呢?
答：公司的招聘人員會對通過簡歷篩選、需要筆試或面試的同學，及時以短信、郵件或電話的方式進行通知。簡歷按投遞時間先后進行篩選。請保持個人通信工具的暢通。
5、與公司簽約后，什么時候報到?勞動合同簽幾年?
答：公司采取應屆生辦完畢業(yè)手續(xù)立即到公司報到的方式，時間由人力資源部與學生溝通確認。勞動合同入職時簽3年，不超過6個月的試用期。簽約后，在征得學校和導師的同意后盡量提早到公司實習，請?zhí)崆皟芍蹺mail通知用人部門和人力資源部，人力資源部將會安排實習相關事宜，并支付實習補貼，我們歡迎同學們提前到公司實習。
6、簽了三方協議后，有什么約束力呢?
答：獲得OFFER后，應盡快簽訂三方協議;簽訂三方協議后，任何一方違約，需要履行違約責任。升學，留學，重大疾病等不須承擔違約金，前提是須提供有效的證明。
7、正式錄用的條件是什么?
答：鑒訂三方協議的學生須具備以下條件方能被正式錄用：取得畢業(yè)證、學位證及報到證，英語四、六級成績合格，入職前體檢合格。
8、在OFFER中沒有提到戶口和檔案的問題，合信是否解決外地生源的戶口問題，應屆畢業(yè)生的檔案又如何安排?
答：合信有戶口接納指標，根據每年調戶指標額度，人力資源部門會有專人協助員工辦理戶口及檔案相關事項;
9、合信的工作時間是怎樣的?合信節(jié)假日是怎么安排?
答：公司倡導積極健康、輕松愉快的工作和生活狀態(tài)，并實行5天8小時工作制，為員工提供多種全薪假期，其中包括勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等。根據國家勞動法律法規(guī)享受年度帶薪休假，年休假基數是5天。
10、合信會對員工提供什么樣的培訓?
答： 公司建立完善的培訓體系;對新員工的蓄水池計劃;根據崗位不同及個人職業(yè)興趣不同，公司提供系統的訓練發(fā)展計劃;同時應屆業(yè)生入職開始就為每位應屆生配備一名具有豐富經驗的資深員工作為思想導師，負責畢業(yè)生的工作指導及思想溝通。公司每年收入的0.5-1%作為全體員工年度的培訓經費。
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