一、公司簡(jiǎn)介
沃爾沃集團(tuán)創(chuàng)建于1927年，是全球的商業(yè)運(yùn)輸及建筑設(shè)備制造商，專注于卡車、客車、建筑設(shè)備、船舶和工業(yè)應(yīng)用驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，同時(shí)還為客戶提供金融及售后服務(wù)的全套解決方案。
沃爾沃集團(tuán)總部設(shè)在瑞典哥德堡，在瑞典斯德哥爾摩北歐證券交易市場(chǎng)上市。作為瑞典大的工業(yè)企業(yè)集團(tuán)，沃爾沃在全球18個(gè)國(guó)家設(shè)有生產(chǎn)基地，并在190多個(gè)市場(chǎng)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，雇員約11萬人。2013年，沃爾沃集團(tuán)銷售額約為2730億瑞典克朗。
沃爾沃集團(tuán)于1992年在北京設(shè)立首個(gè)中國(guó)辦事機(jī)構(gòu)，至今已在華發(fā)展超過二十年。目前，集團(tuán)旗下所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)部門都已進(jìn)入中國(guó)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)二十二個(gè)省市自治區(qū)，在華雇員人數(shù)約為六千人。中國(guó)成為繼瑞典總部以外擁有集團(tuán)旗下全部業(yè)務(wù)的“本土”市場(chǎng)。
沃爾沃集團(tuán)在中國(guó)深入貼近市場(chǎng)，以多品牌戰(zhàn)略和不斷的科技創(chuàng)新滿足在華客戶日益增長(zhǎng)的發(fā)展需求。
為進(jìn)一步踐行對(duì)中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的，2013年，沃爾沃集團(tuán)在中國(guó)的首家再制造中心在上海揭幕，通過運(yùn)用先進(jìn)制造技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品復(fù)原的生產(chǎn)形式，為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的構(gòu)建和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展再添動(dòng)力。沃爾沃中國(guó)再制造中心由沃爾沃集團(tuán)內(nèi)多個(gè)子公司聯(lián)合運(yùn)營(yíng)，將為沃爾沃建筑設(shè)備、沃爾沃卡車、沃爾沃客車和沃爾沃遍達(dá)在中國(guó)的廣大客戶提供品質(zhì)如新、更為經(jīng)濟(jì)、經(jīng)認(rèn)證的再制造產(chǎn)品。
二、校園招聘
沃爾沃金融服務(wù)是沃爾沃集團(tuán)專屬的全球金融服務(wù)公司，成立于2001年，總部設(shè)在美國(guó)北卡羅萊那州的格林斯伯格市，全球共有近1,400名員工，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球40個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2006年，沃爾沃集團(tuán)在中國(guó)成立沃爾沃汽車金融(中國(guó))有限公司，為旗下卡車和建筑設(shè)備領(lǐng)域的客戶提供零售按揭貸款、融資租賃以及保險(xiǎn)服務(wù)等全方面的金融產(chǎn)品。沃爾沃金融服務(wù)公司在中國(guó)主要支持品牌包括沃爾沃建筑設(shè)備、山東臨工工程機(jī)械、沃爾沃卡車、雷諾卡車及申沃客車。
Trainee, Financial Services
工作地點(diǎn)：北京
職位數(shù)量：6個(gè)
About The Trainee Program
It’s a brilliant opportunity for Financial Services Trainee to embrace continuous challenges and get in-depth knowledge of the captive finance company and lease industry. You will have the opportunities to cultivate your career interest at the early stage in the financial services business area.
In the 12-month-Trainee Program in 2015 - 2016 we offered, the participant is expected to acquire structured knowledge, to develop necessary skills and to gain experiences in the day-to-day business. The Program provides three Common Week Trainings, mentorship, performance feedback and job rotations in three of the following functional departments within Volvo Financial Services China. The rotation plan will be based on the concrete need of different functions departments and competence match of the individual trainee.
• Sales & Marketing – responsible for dealer relationship management, home visit of customers, and market intelligence information collection and analysis.
• Risk Management - responsible for credit assessment and evaluation, portfolio analysis and management.
• Operations - responsible for processing, monitoring and settlement of loans/lease covering the entire contract management cycle.
• Customer Service Office – responsible for sustained review & evaluation of overdue customer payment situation and overdue days, daily phone collection, potential legal involvement as well as customer care hotline.
• Finance & Accounting - responsible for accounting routine including book keeping, documentation, cash management, tax planning and internal control. Providing timely and accurate financial statements and also financial analysis and planning.
The participant will be exposed to a continuous development platform via mentorship program, on-the-job training, project assignment and cross-function job rotation and self-managed learning.
Experienced professional colleagues will be assigned to and work closely with each participant as the Mentor or Buddy, who creates the challenges and opportunities for learning on the fly in the young and agile organization.
Qualifications
Educational Qualification
• Minimum Bachelor degree, Master degree or MBA as a plus
• Preferably with graduates majoring in Statistics, Finance, Accounting, Economics or Management.
• Preferably with graduates who have internship/project experiences in Banks, Leasing companies or MNC
Main competence requirements
• Ethics and integrity
• Learning agility
• Passionate and always walking the extra miles
• Proactive and result-oriented
• Strong Interpersonal communication skills
• Team spirit
• Excellent command of both written and spoken English
培訓(xùn)生計(jì)劃
隨著沃爾沃在華業(yè)務(wù)的不斷穩(wěn)步增長(zhǎng)，公司對(duì)優(yōu)秀人才的招募以及儲(chǔ)備需求日益增加。提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)空間，傳播前沿的管理理念及專業(yè)技能， 培養(yǎng)具競(jìng)爭(zhēng)力的德才兼?zhèn)涞娜瞬乓渤蔀槲譅栁止痉e極履行社會(huì)責(zé)任的莊嚴(yán)。
沃爾沃金融服務(wù)2015培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在2015屆畢業(yè)生中選拔具有商業(yè)意識(shí)、專業(yè)技能、發(fā)展?jié)摿σ约翱释晒Φ膬?yōu)秀人才，通過一年系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，跨職能的崗位輪換，資深員工的交流指導(dǎo)，持續(xù)的業(yè)務(wù)能力評(píng)估及反饋等，幫助培訓(xùn)生快速融入公司文化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及自我管理能力，為自身職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而與公司共同快速成長(zhǎng)， 早日成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中流砥柱。
緊“沃”機(jī)遇，成“沃”未來!
三、招聘流程
在線申請(qǐng)：2014年9月-10月
校園宣講：2014年10月20日和2014年10月21日
面試：2014年11月
錄取通知：2014年12月
四、校園行程
北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
2014年10月20日 19:00-21:00 求真樓312就業(yè)招聘大廳
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
2014年10月21日 19:00-21:00 博學(xué)樓第七階梯教室
沃爾沃集團(tuán)創(chuàng)建于1927年，是全球的商業(yè)運(yùn)輸及建筑設(shè)備制造商，專注于卡車、客車、建筑設(shè)備、船舶和工業(yè)應(yīng)用驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，同時(shí)還為客戶提供金融及售后服務(wù)的全套解決方案。
沃爾沃集團(tuán)總部設(shè)在瑞典哥德堡，在瑞典斯德哥爾摩北歐證券交易市場(chǎng)上市。作為瑞典大的工業(yè)企業(yè)集團(tuán)，沃爾沃在全球18個(gè)國(guó)家設(shè)有生產(chǎn)基地，并在190多個(gè)市場(chǎng)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，雇員約11萬人。2013年，沃爾沃集團(tuán)銷售額約為2730億瑞典克朗。
沃爾沃集團(tuán)于1992年在北京設(shè)立首個(gè)中國(guó)辦事機(jī)構(gòu)，至今已在華發(fā)展超過二十年。目前，集團(tuán)旗下所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)部門都已進(jìn)入中國(guó)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)二十二個(gè)省市自治區(qū)，在華雇員人數(shù)約為六千人。中國(guó)成為繼瑞典總部以外擁有集團(tuán)旗下全部業(yè)務(wù)的“本土”市場(chǎng)。
沃爾沃集團(tuán)在中國(guó)深入貼近市場(chǎng)，以多品牌戰(zhàn)略和不斷的科技創(chuàng)新滿足在華客戶日益增長(zhǎng)的發(fā)展需求。
為進(jìn)一步踐行對(duì)中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的，2013年，沃爾沃集團(tuán)在中國(guó)的首家再制造中心在上海揭幕，通過運(yùn)用先進(jìn)制造技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品復(fù)原的生產(chǎn)形式，為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的構(gòu)建和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展再添動(dòng)力。沃爾沃中國(guó)再制造中心由沃爾沃集團(tuán)內(nèi)多個(gè)子公司聯(lián)合運(yùn)營(yíng)，將為沃爾沃建筑設(shè)備、沃爾沃卡車、沃爾沃客車和沃爾沃遍達(dá)在中國(guó)的廣大客戶提供品質(zhì)如新、更為經(jīng)濟(jì)、經(jīng)認(rèn)證的再制造產(chǎn)品。
二、校園招聘
沃爾沃金融服務(wù)是沃爾沃集團(tuán)專屬的全球金融服務(wù)公司，成立于2001年，總部設(shè)在美國(guó)北卡羅萊那州的格林斯伯格市，全球共有近1,400名員工，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球40個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2006年，沃爾沃集團(tuán)在中國(guó)成立沃爾沃汽車金融(中國(guó))有限公司，為旗下卡車和建筑設(shè)備領(lǐng)域的客戶提供零售按揭貸款、融資租賃以及保險(xiǎn)服務(wù)等全方面的金融產(chǎn)品。沃爾沃金融服務(wù)公司在中國(guó)主要支持品牌包括沃爾沃建筑設(shè)備、山東臨工工程機(jī)械、沃爾沃卡車、雷諾卡車及申沃客車。
Trainee, Financial Services
工作地點(diǎn)：北京
職位數(shù)量：6個(gè)
About The Trainee Program
It’s a brilliant opportunity for Financial Services Trainee to embrace continuous challenges and get in-depth knowledge of the captive finance company and lease industry. You will have the opportunities to cultivate your career interest at the early stage in the financial services business area.
In the 12-month-Trainee Program in 2015 - 2016 we offered, the participant is expected to acquire structured knowledge, to develop necessary skills and to gain experiences in the day-to-day business. The Program provides three Common Week Trainings, mentorship, performance feedback and job rotations in three of the following functional departments within Volvo Financial Services China. The rotation plan will be based on the concrete need of different functions departments and competence match of the individual trainee.
• Sales & Marketing – responsible for dealer relationship management, home visit of customers, and market intelligence information collection and analysis.
• Risk Management - responsible for credit assessment and evaluation, portfolio analysis and management.
• Operations - responsible for processing, monitoring and settlement of loans/lease covering the entire contract management cycle.
• Customer Service Office – responsible for sustained review & evaluation of overdue customer payment situation and overdue days, daily phone collection, potential legal involvement as well as customer care hotline.
• Finance & Accounting - responsible for accounting routine including book keeping, documentation, cash management, tax planning and internal control. Providing timely and accurate financial statements and also financial analysis and planning.
The participant will be exposed to a continuous development platform via mentorship program, on-the-job training, project assignment and cross-function job rotation and self-managed learning.
Experienced professional colleagues will be assigned to and work closely with each participant as the Mentor or Buddy, who creates the challenges and opportunities for learning on the fly in the young and agile organization.
Qualifications
Educational Qualification
• Minimum Bachelor degree, Master degree or MBA as a plus
• Preferably with graduates majoring in Statistics, Finance, Accounting, Economics or Management.
• Preferably with graduates who have internship/project experiences in Banks, Leasing companies or MNC
Main competence requirements
• Ethics and integrity
• Learning agility
• Passionate and always walking the extra miles
• Proactive and result-oriented
• Strong Interpersonal communication skills
• Team spirit
• Excellent command of both written and spoken English
培訓(xùn)生計(jì)劃
隨著沃爾沃在華業(yè)務(wù)的不斷穩(wěn)步增長(zhǎng)，公司對(duì)優(yōu)秀人才的招募以及儲(chǔ)備需求日益增加。提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)空間，傳播前沿的管理理念及專業(yè)技能， 培養(yǎng)具競(jìng)爭(zhēng)力的德才兼?zhèn)涞娜瞬乓渤蔀槲譅栁止痉e極履行社會(huì)責(zé)任的莊嚴(yán)。
沃爾沃金融服務(wù)2015培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在2015屆畢業(yè)生中選拔具有商業(yè)意識(shí)、專業(yè)技能、發(fā)展?jié)摿σ约翱释晒Φ膬?yōu)秀人才，通過一年系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，跨職能的崗位輪換，資深員工的交流指導(dǎo)，持續(xù)的業(yè)務(wù)能力評(píng)估及反饋等，幫助培訓(xùn)生快速融入公司文化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及自我管理能力，為自身職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而與公司共同快速成長(zhǎng)， 早日成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中流砥柱。
緊“沃”機(jī)遇，成“沃”未來!
三、招聘流程
在線申請(qǐng)：2014年9月-10月
校園宣講：2014年10月20日和2014年10月21日
面試：2014年11月
錄取通知：2014年12月
四、校園行程
北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
2014年10月20日 19:00-21:00 求真樓312就業(yè)招聘大廳
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
2014年10月21日 19:00-21:00 博學(xué)樓第七階梯教室