2014年11月5日，遼寧省第34次衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審委員會表決大會在沈陽召開。評委會表決通過了2014年衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審結果，并于2014年11月7日公示，標志著2014年遼寧省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審工作圓滿結束。
今年，遼寧省共有7309人報名參加衛(wèi)生系列高級專業(yè)知識和實踐能力考試，考試通過5294人，考試72.4%。全省共有2666人（不含省屬高等醫(yī)學院校和沈陽、大連市申報副高級專業(yè)技術資格人員）通過報評資格審核，其中正高級1188人，副高級1478人。經過評審，全省共有883人取得正高級衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格，1099人取得副高級衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格。
今年，我委組織實施了深化衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審改革工作，主要目的是要建立以工作業(yè)績?yōu)楹诵?，以知識、服務、醫(yī)德為主要內容的人才評價體系。在評審指標體系、專業(yè)業(yè)務能力等級標準、評審方式及組織形式等方面都實施了重大改革，解決為不同層級、不同專業(yè)平衡發(fā)展的問題，解決提升高層次人才水平，人力資源合理流向基層問題，促進衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審工作更加科學、規(guī)范、客觀、公平、公正。采取的主要措施：
一、改革指標評審體系，全面建立了業(yè)務能力等級標準，提高評審工作的科學性。今年，我省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審加大了對評審指標體系的改革力度，對正、副高分別采取了不同的評價指標，其中正高級評審指標包含業(yè)務能力（人機對話考試）、科研能力（論文）和綜合能力（答辯）三項內容，副高級評審指標包含業(yè)務能力（人機對話考試）和科研能力（論文）兩項內容。為了全面考察考生的業(yè)務水平，業(yè)務能力考試中，在專業(yè)知識考試的基礎上增加了實踐能力考試。同時，為了使我省衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格各專業(yè)業(yè)務能力等級標準更加符合當前醫(yī)學發(fā)展水平和各層次醫(yī)療衛(wèi)生機構業(yè)務工作需要，組織85名專家對各專業(yè)業(yè)務能力等級標準進行了全面修訂，并組織255名專家對修訂的標準進行了審定。
二、采取分級分專業(yè)同比例晉升的評審方式，促進我省衛(wèi)生系統(tǒng)不同層級、不同專業(yè)人才隊伍平衡發(fā)展。我省以往衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格評審是全部參評人員按專業(yè)答辯組確定晉升人員。今年，我委對評審方式做了較大改革，采取了按照省市三級甲等醫(yī)院、省市其他衛(wèi)生計生機構、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個不同層級，分專業(yè)同比例確定晉升人員，在一定程度上增加了基層參評人員晉升機會，逐步改善基層衛(wèi)生計生人員隊伍結構。同時，為了加強兒科（臨床）、結核病、傳染病、精神衛(wèi)生和計劃生育等短缺專業(yè)人才隊伍建設，對這些專業(yè)的參評人員給予政策傾斜，以確保我省衛(wèi)生計生人才短缺專業(yè)人員隊伍的穩(wěn)定性。對組織選派的援外、援藏、援疆的參評人員也給予了適當?shù)恼邇A斜。
三、改革評審的組織形式，促進評審工作更加規(guī)范、公平、公正。一是今年副高級評審取消了專業(yè)答辯，評審結果由參評人員業(yè)務能力考試成績和科研能力（論文）兩項客觀得分決定，消除了主觀因素對評審結果的影響。二是對正高級評審的答辯形式也進行了改革，每個評審專家組由3名增加到5名專家組成。三是開發(fā)利用計算機軟件，采取“雙盲法”對評審專家和考生現(xiàn)場“雙隨機”抽簽分組，考生答辯時不允許報告本人的姓名及工作單位等個人信息。四是5位評審專家現(xiàn)場獨立打分，每位專家賦分平均分為考生得分，且監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督，限制了“人情分”、“關系分”，增強了評審結果的公平性和公正性。
為了解這項改革工作的實施效果，我們組織對評審現(xiàn)場的專家和考生進行了問卷調查，據(jù)統(tǒng)計結果顯示，99%的專家和 95%考生對今年的答辯形式表示滿意，認為這種組織形式使評審結果更加公平、公正。我們將在今后的工作中，逐步改革完善相關改革措施，讓高級職稱評審工作成為人才評價的杠桿和風向標，把全省衛(wèi)生技術人員引領到提高專業(yè)技術水平和工作業(yè)績上來，為我省衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設提供制度保障，為我省衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
今年，遼寧省共有7309人報名參加衛(wèi)生系列高級專業(yè)知識和實踐能力考試，考試通過5294人，考試72.4%。全省共有2666人（不含省屬高等醫(yī)學院校和沈陽、大連市申報副高級專業(yè)技術資格人員）通過報評資格審核，其中正高級1188人，副高級1478人。經過評審，全省共有883人取得正高級衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格，1099人取得副高級衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格。
今年，我委組織實施了深化衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審改革工作，主要目的是要建立以工作業(yè)績?yōu)楹诵?，以知識、服務、醫(yī)德為主要內容的人才評價體系。在評審指標體系、專業(yè)業(yè)務能力等級標準、評審方式及組織形式等方面都實施了重大改革，解決為不同層級、不同專業(yè)平衡發(fā)展的問題，解決提升高層次人才水平，人力資源合理流向基層問題，促進衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審工作更加科學、規(guī)范、客觀、公平、公正。采取的主要措施：
一、改革指標評審體系，全面建立了業(yè)務能力等級標準，提高評審工作的科學性。今年，我省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審加大了對評審指標體系的改革力度，對正、副高分別采取了不同的評價指標，其中正高級評審指標包含業(yè)務能力（人機對話考試）、科研能力（論文）和綜合能力（答辯）三項內容，副高級評審指標包含業(yè)務能力（人機對話考試）和科研能力（論文）兩項內容。為了全面考察考生的業(yè)務水平，業(yè)務能力考試中，在專業(yè)知識考試的基礎上增加了實踐能力考試。同時，為了使我省衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格各專業(yè)業(yè)務能力等級標準更加符合當前醫(yī)學發(fā)展水平和各層次醫(yī)療衛(wèi)生機構業(yè)務工作需要，組織85名專家對各專業(yè)業(yè)務能力等級標準進行了全面修訂，并組織255名專家對修訂的標準進行了審定。
二、采取分級分專業(yè)同比例晉升的評審方式，促進我省衛(wèi)生系統(tǒng)不同層級、不同專業(yè)人才隊伍平衡發(fā)展。我省以往衛(wèi)生系列專業(yè)技術資格評審是全部參評人員按專業(yè)答辯組確定晉升人員。今年，我委對評審方式做了較大改革，采取了按照省市三級甲等醫(yī)院、省市其他衛(wèi)生計生機構、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個不同層級，分專業(yè)同比例確定晉升人員，在一定程度上增加了基層參評人員晉升機會，逐步改善基層衛(wèi)生計生人員隊伍結構。同時，為了加強兒科（臨床）、結核病、傳染病、精神衛(wèi)生和計劃生育等短缺專業(yè)人才隊伍建設，對這些專業(yè)的參評人員給予政策傾斜，以確保我省衛(wèi)生計生人才短缺專業(yè)人員隊伍的穩(wěn)定性。對組織選派的援外、援藏、援疆的參評人員也給予了適當?shù)恼邇A斜。
三、改革評審的組織形式，促進評審工作更加規(guī)范、公平、公正。一是今年副高級評審取消了專業(yè)答辯，評審結果由參評人員業(yè)務能力考試成績和科研能力（論文）兩項客觀得分決定，消除了主觀因素對評審結果的影響。二是對正高級評審的答辯形式也進行了改革，每個評審專家組由3名增加到5名專家組成。三是開發(fā)利用計算機軟件，采取“雙盲法”對評審專家和考生現(xiàn)場“雙隨機”抽簽分組，考生答辯時不允許報告本人的姓名及工作單位等個人信息。四是5位評審專家現(xiàn)場獨立打分，每位專家賦分平均分為考生得分，且監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督，限制了“人情分”、“關系分”，增強了評審結果的公平性和公正性。
為了解這項改革工作的實施效果，我們組織對評審現(xiàn)場的專家和考生進行了問卷調查，據(jù)統(tǒng)計結果顯示，99%的專家和 95%考生對今年的答辯形式表示滿意，認為這種組織形式使評審結果更加公平、公正。我們將在今后的工作中，逐步改革完善相關改革措施，讓高級職稱評審工作成為人才評價的杠桿和風向標，把全省衛(wèi)生技術人員引領到提高專業(yè)技術水平和工作業(yè)績上來，為我省衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設提供制度保障，為我省衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。