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省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年湖北省公務(wù)員招錄將加大從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的比例，做好從村(社區(qū))干部和優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，注重從村干部、大學(xué)生村官、事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。另外，為了讓偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員“引得進(jìn)、干得好、留得住”，我省今年將實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，落實(shí)基層特殊崗位補(bǔ)貼，著力解決基層公務(wù)員晉升難、待遇相對(duì)偏低的問題。
去年，湖北在全國率先出臺(tái)《湖北省公務(wù)員履職問責(zé)辦法(試行)》，制定了《湖北省公務(wù)員局崗位職責(zé)規(guī)范和勝任力標(biāo)準(zhǔn)》，并采取適當(dāng)降低縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等招錄門檻、對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)允許限定戶籍等措施，為縣鄉(xiāng)基層招錄3699人，從村干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員633名。