國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新提速以及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展吸引了海外留學(xué)人員回國(guó)?；貒?guó)工作，把自己掌握的新技術(shù)、新產(chǎn)品和科技成果向市場(chǎng)轉(zhuǎn)化，正成為越來(lái)越多“海歸”的選擇。
18日，第十三屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)將于深圳舉辦。15日從組委會(huì)獲悉，在本屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)期間，首屆深圳海外歸國(guó)人才招聘會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海歸人才招聘會(huì)”）也將同期舉行。
這個(gè)為海歸人才搭建的平臺(tái)上，將有近100家國(guó)內(nèi)企業(yè)爭(zhēng)攬海歸英才，在這些企業(yè)提供的近1000個(gè)工作崗位中，有不少崗位年薪超過(guò)百萬(wàn)。預(yù)計(jì)將有超過(guò)3000名海歸人才參與本次海歸專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
海歸人才兩成創(chuàng)業(yè)八成求職
“此次專(zhuān)門(mén)舉辦海歸人才招聘會(huì)主要源于海歸人才和用人單位的需求。”海歸人才招聘會(huì)組委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人楊鵬介紹，近幾年選擇出國(guó)留學(xué)并學(xué)成歸國(guó)的人員逐漸增多，實(shí)際上創(chuàng)業(yè)人群是“少數(shù)派”，僅占其中很小的部分，絕大部分歸國(guó)人才回國(guó)后的第一選擇還是找一份合適的工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年深圳市外國(guó)專(zhuān)家局引進(jìn)留學(xué)人員人數(shù)逼近5萬(wàn)人。在深圳2014年引進(jìn)的留學(xué)人員中，選擇就業(yè)的有3634人，占總?cè)藬?shù)的85%，同比增長(zhǎng)38.1%；選擇創(chuàng)業(yè)的有481人，占總?cè)藬?shù)的11.2%，同比增長(zhǎng)43.6%。
“海歸人才中創(chuàng)業(yè)的人數(shù)只占到兩成，還有八成的海歸人才需要和國(guó)內(nèi)人才一起在人才市場(chǎng)上找工作?！敝锹?lián)招聘深圳分公司市場(chǎng)總監(jiān)高理建說(shuō)，為了適應(yīng)這樣的形勢(shì)，智聯(lián)招聘2014年專(zhuān)門(mén)成立負(fù)責(zé)海外人才引進(jìn)和招聘的部門(mén)—海外事業(yè)部。
高理建介紹，根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)研，金融、IT、科研等領(lǐng)域?qū)w人才的招聘需求量，金融行業(yè)招聘海歸人才占總數(shù)的48%，IT行業(yè)占10%左右，科研領(lǐng)域占9%。
深圳市海歸協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也較為一致—從就業(yè)情況來(lái)看，已就業(yè)的留學(xué)人員從事行業(yè)排在前五位的分別為金融業(yè)（占20.2%），信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（占7.1%），制造業(yè)（占6.6%），教育業(yè)（占5.8%），居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（占3.7%）。
部分崗位年薪過(guò)百萬(wàn)
深圳市海歸協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)唐安麗告訴記者，半數(shù)以上的海歸就業(yè)的職位以基層崗位為主，“由于大部分就業(yè)型海歸出國(guó)留學(xué)前沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，絕大部分畢業(yè)后要從最基本的工作做起”。
據(jù)深圳市海歸協(xié)會(huì)調(diào)研，由于海歸人才在語(yǔ)言溝通、思維習(xí)慣等方面具有優(yōu)勢(shì)，受到各大企業(yè)的青睞?！熬哂袊?guó)際化教育背景和視野，有很好的心態(tài)，在國(guó)內(nèi)也有一定人脈，能落地扎根，這是用人單位最看重的?！碧瓢阐愓f(shuō)。
在此次海歸人才招聘會(huì)上，中興通訊、大疆創(chuàng)新、VIVO、OPPO手機(jī)、順豐速運(yùn)、華潤(rùn)萬(wàn)家、上海通用五菱、比亞迪、小牛資本、智聯(lián)招聘、邁瑞、美聯(lián)英語(yǔ)、康宏金融集團(tuán)、碧桂園等將近100家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)面向海歸人才開(kāi)放將近1000個(gè)工作崗位，其中不乏年薪過(guò)百萬(wàn)的高端崗位。
組委會(huì)介紹，海歸人才招聘會(huì)有望作為中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)的一項(xiàng)品牌大會(huì)，在今后持續(xù)舉辦。據(jù)透露，除了探索完善招聘會(huì)的服務(wù)模式，增加對(duì)企業(yè)和海歸人才的服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)與海外市場(chǎng)的聯(lián)系，為海外歸國(guó)人員和求賢若渴的國(guó)內(nèi)企業(yè)搭建溝通的橋梁，大會(huì)還將開(kāi)通線上的海外人才求職通道，求職者可同時(shí)在線上、線下尋找適合的工作機(jī)會(huì)。
18日，第十三屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)將于深圳舉辦。15日從組委會(huì)獲悉，在本屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)期間，首屆深圳海外歸國(guó)人才招聘會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海歸人才招聘會(huì)”）也將同期舉行。
這個(gè)為海歸人才搭建的平臺(tái)上，將有近100家國(guó)內(nèi)企業(yè)爭(zhēng)攬海歸英才，在這些企業(yè)提供的近1000個(gè)工作崗位中，有不少崗位年薪超過(guò)百萬(wàn)。預(yù)計(jì)將有超過(guò)3000名海歸人才參與本次海歸專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
海歸人才兩成創(chuàng)業(yè)八成求職
“此次專(zhuān)門(mén)舉辦海歸人才招聘會(huì)主要源于海歸人才和用人單位的需求。”海歸人才招聘會(huì)組委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人楊鵬介紹，近幾年選擇出國(guó)留學(xué)并學(xué)成歸國(guó)的人員逐漸增多，實(shí)際上創(chuàng)業(yè)人群是“少數(shù)派”，僅占其中很小的部分，絕大部分歸國(guó)人才回國(guó)后的第一選擇還是找一份合適的工作。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年深圳市外國(guó)專(zhuān)家局引進(jìn)留學(xué)人員人數(shù)逼近5萬(wàn)人。在深圳2014年引進(jìn)的留學(xué)人員中，選擇就業(yè)的有3634人，占總?cè)藬?shù)的85%，同比增長(zhǎng)38.1%；選擇創(chuàng)業(yè)的有481人，占總?cè)藬?shù)的11.2%，同比增長(zhǎng)43.6%。
“海歸人才中創(chuàng)業(yè)的人數(shù)只占到兩成，還有八成的海歸人才需要和國(guó)內(nèi)人才一起在人才市場(chǎng)上找工作?！敝锹?lián)招聘深圳分公司市場(chǎng)總監(jiān)高理建說(shuō)，為了適應(yīng)這樣的形勢(shì)，智聯(lián)招聘2014年專(zhuān)門(mén)成立負(fù)責(zé)海外人才引進(jìn)和招聘的部門(mén)—海外事業(yè)部。
高理建介紹，根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)研，金融、IT、科研等領(lǐng)域?qū)w人才的招聘需求量，金融行業(yè)招聘海歸人才占總數(shù)的48%，IT行業(yè)占10%左右，科研領(lǐng)域占9%。
深圳市海歸協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也較為一致—從就業(yè)情況來(lái)看，已就業(yè)的留學(xué)人員從事行業(yè)排在前五位的分別為金融業(yè)（占20.2%），信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)（占7.1%），制造業(yè)（占6.6%），教育業(yè)（占5.8%），居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（占3.7%）。
部分崗位年薪過(guò)百萬(wàn)
深圳市海歸協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)唐安麗告訴記者，半數(shù)以上的海歸就業(yè)的職位以基層崗位為主，“由于大部分就業(yè)型海歸出國(guó)留學(xué)前沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，絕大部分畢業(yè)后要從最基本的工作做起”。
據(jù)深圳市海歸協(xié)會(huì)調(diào)研，由于海歸人才在語(yǔ)言溝通、思維習(xí)慣等方面具有優(yōu)勢(shì)，受到各大企業(yè)的青睞?！熬哂袊?guó)際化教育背景和視野，有很好的心態(tài)，在國(guó)內(nèi)也有一定人脈，能落地扎根，這是用人單位最看重的?！碧瓢阐愓f(shuō)。
在此次海歸人才招聘會(huì)上，中興通訊、大疆創(chuàng)新、VIVO、OPPO手機(jī)、順豐速運(yùn)、華潤(rùn)萬(wàn)家、上海通用五菱、比亞迪、小牛資本、智聯(lián)招聘、邁瑞、美聯(lián)英語(yǔ)、康宏金融集團(tuán)、碧桂園等將近100家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)面向海歸人才開(kāi)放將近1000個(gè)工作崗位，其中不乏年薪過(guò)百萬(wàn)的高端崗位。
組委會(huì)介紹，海歸人才招聘會(huì)有望作為中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)的一項(xiàng)品牌大會(huì)，在今后持續(xù)舉辦。據(jù)透露，除了探索完善招聘會(huì)的服務(wù)模式，增加對(duì)企業(yè)和海歸人才的服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)與海外市場(chǎng)的聯(lián)系，為海外歸國(guó)人員和求賢若渴的國(guó)內(nèi)企業(yè)搭建溝通的橋梁，大會(huì)還將開(kāi)通線上的海外人才求職通道，求職者可同時(shí)在線上、線下尋找適合的工作機(jī)會(huì)。