有關(guān)市、州、縣教育局、編辦、人社局、財(cái)政局，各普通高等學(xué)校：
為加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省政府專題會(huì)議精神，現(xiàn)就做好2015年新錄用教師公開招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2015年全省41個(gè)縣市共面向社會(huì)公開招聘4000名左右農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（具體崗位見公告）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
4、身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作需要；
5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（獲得學(xué)歷、學(xué)位），其中，報(bào)考教學(xué)點(diǎn)崗位的學(xué)歷可放寬至全日制師范類專科(但是否招聘?？茖W(xué)歷報(bào)考人員由各地自行選擇)，新機(jī)制教師與當(dāng)?shù)亟處熗却觯?BR> 6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書（其中，具有普通高校全日制本科以上學(xué)歷人員暫未取得教師資格證但符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證；未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系），持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位；
7、年齡在30周歲以下（即1985年6月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1980年6月1日以后出生）。
我省中小學(xué)校（含普通中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校）現(xiàn)有在編教師不得報(bào)名。
（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、報(bào)考程序及步驟
本次公開招聘工作采取本人報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試、縣（市、區(qū)）組織面試的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名（2015年4月14日至4月28日）
1、本次招聘考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)（ http://pic02.newdu.com/uploads/202504/20/育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。BR 根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)）精神，資教生（特崗生）及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，筆試成績(jī)加5分。BR 2、筆試時(shí)間：2015年5月9日9∶00--11∶304807 教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)；5月9日14∶00--16∶30 綜合知識(shí)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。
筆試成績(jī)于5月下旬在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。
（三）面試（2015年6月1日至6月15日）
1、確定面試初步人選名單。省教育廳、省人社廳根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，分縣（市、區(qū)）分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單（音、體、美、信息技術(shù)等小學(xué)科的面試入圍人選不足1：2的，可根據(jù)崗位數(shù)量確定是否錄用），下發(fā)到各縣（市、區(qū)）。同時(shí)，將考生筆試成績(jī)下發(fā)到各市（州）。
2、面試資格審查。各縣（市、區(qū)）教育局會(huì)同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
面試資格審查合格者，由縣（市、區(qū)）教育局發(fā)放《面試通知書》（見附件1），確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，各縣（市、區(qū)）教育局要會(huì)同人社局及時(shí)制定面試工作方案上報(bào)，面試工作方案需包含面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。縣（市、區(qū)）將面試工作方案及《面試安排登記表》（見附件2）、《資格審查結(jié)果表》（見附件3）于面試前一周報(bào)市（州）教育、人社部門核準(zhǔn)。
4、面試。面試考官應(yīng)異地選派。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
（四）確定考核、體檢人選（2015年6月16日至6月20日）
考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
（五）考核、體檢（2015年6月21日至6月30日）
對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)?？己撕腕w檢合格的，由縣（市、區(qū)）確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天?？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
（六）審批聘用（2015年7月1日至7月15日）
各縣（市、區(qū)）教育局、人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會(huì)公示后，組織擬聘用人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，各縣（市、區(qū)）填寫《新錄用教師審批表》（見附件4），報(bào)市（州）審核同意并報(bào)省人社廳、省教育廳備案后由市（州）人社局下達(dá)聘用通知。首個(gè)聘期一般為三年。各縣（市、區(qū)）編辦依據(jù)聘用通知辦理編制實(shí)名制登記。
聘用通知下達(dá)后，各縣（市、區(qū)）應(yīng)于7月底前將新錄用教師安排到崗。新錄用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。各縣（市、區(qū)）于8月底前將本年度新錄用教師到崗情況統(tǒng)一造冊(cè)登記，由各市（州）匯總后分別報(bào)省教育、人社、編制、財(cái)政部門備案，并作為財(cái)政部門核撥各地新錄用教師工資補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的依據(jù)。
四、工作要求
全省新錄用教師公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下進(jìn)行，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各地要嚴(yán)格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，主動(dòng)接受社會(huì)、新聞媒體的監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)違反政策規(guī)定的地方和單位，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘結(jié)果，追究有關(guān)工作人員責(zé)任，并對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行全省通報(bào)批評(píng)；對(duì)在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，并記錄在案。
附件：（請(qǐng)點(diǎn)擊此處下載以下附件）
1、湖北省2015年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書
2、湖北省2015年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試安排登記表
3、湖北省2015年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘資格審查結(jié)果表
4、湖北省2015年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘新聘用教師審批表
省教育廳省編辦 省人社廳 省財(cái)政廳
2015年4月10日