為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇一
為了加強(qiáng)管工學(xué)院20xx級班委成員的自身建設(shè)，樹立良好的工作作風(fēng)，全面提高班委成員的綜合素質(zhì)，做到以考核促工作，以考核強(qiáng)管理，以考核全面提升服務(wù)質(zhì)量；幫助班委成員正確認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，更好地發(fā)揮班委成員作用。提高班委工作的有效性，具體體現(xiàn)為工作的積極辦事的效率性，態(tài)度的認(rèn)真性。對班委成員做到“兩勵(lì)”：鼓勵(lì)保持進(jìn)步，激勵(lì)努力上進(jìn)。同時(shí)做到有懲有罰。增加同學(xué)之間交流，促進(jìn)班級團(tuán)結(jié)，樹立良好形象，為建立優(yōu)秀先進(jìn)班級做好準(zhǔn)備。
管工學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)
暫定
暫定
20xx級全體班委
公平、公正、公開、透明度等原則
1.各班在晚自習(xí)時(shí)間由代理班助組織各班對班委進(jìn)行班級同學(xué)測評、班委互評。各班代理班助務(wù)必讓同學(xué)了解民主評議內(nèi)容、嚴(yán)肅民主評議紀(jì)律。班級同學(xué)測評填寫附件一，班委互評填寫附件二。
2.班委對應(yīng)的各部門針對10班班委的部門工作情況及所在班級內(nèi)部的工作情況了解并打分。
1.各班委由工作人員帶入場地按（班長、團(tuán)支書、紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員、學(xué)習(xí)委員、生活委員、體育委員、文藝委員、心理委員）的順序就坐準(zhǔn)備答辯。
2.各班班長團(tuán)支書圍繞班委合作配合、班級出現(xiàn)的問題及解決方法進(jìn)行闡述。
3.各班班委按順序向輔導(dǎo)員及班助介紹近一年的學(xué)習(xí)、工作、生活情況。輔導(dǎo)員及班助根據(jù)班委闡述情況進(jìn)行提問，并對其闡述及回答情況進(jìn)行打分。
工作人員現(xiàn)場算出總分，根據(jù)得分劃分出優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（75-79分）、合格（70-74分）、不合格（70分以下）。
1.中等及中等以上的現(xiàn)場發(fā)放聘書。
2.合格者將寫工作改進(jìn)計(jì)劃書，工作有改觀后，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后重新發(fā)放聘書。
3.不合格者將現(xiàn)場免除班委職務(wù)。
4.班委民主測評中，如果超過75%班級同學(xué)認(rèn)為該班委不適合擔(dān)任該職位時(shí)，會(huì)情況通報(bào)給輔導(dǎo)員后將直接罷免。
本次考核的最終得分由四個(gè)部分組成:
1.輔導(dǎo)員意見（40%）——輔導(dǎo)員根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)，綜合班委考核現(xiàn)場答辯表現(xiàn)打分。
2.班委互評（20%）——班委根據(jù)日常班委的表現(xiàn)情況打分。
3.團(tuán)委學(xué)生會(huì)意見（20%）——各部門視其對應(yīng)班委的工作情況打分。
4.班級同學(xué)意見（20%）——班級同學(xué)根據(jù)班委表現(xiàn)打分。
1.考核過程中務(wù)必公平公正。
2.考核答辯現(xiàn)場分為答辯區(qū)和等待區(qū)，兩個(gè)班級同時(shí)答辯，注意保持3.答辯區(qū)和等待區(qū)的現(xiàn)場秩序。
4.答辯前通知班委闡述內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)并讓各班委按要求闡述。
管工團(tuán)委組織部
20xx年5月20日
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇二
xxx年2月15日—17日
廣西南寧市
創(chuàng)事業(yè)新高，展長久風(fēng)采
――××××投資有限公司xxx年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)
本次年會(huì)由××××投資有限公司人力行政部負(fù)責(zé)整體策劃，由廣西分公司設(shè)立年會(huì)工作小組負(fù)責(zé)會(huì)議的整體組織、承辦、協(xié)調(diào)工作并進(jìn)行新春聯(lián)歡會(huì)的策劃。
為了將本次會(huì)議舉辦成為一次總結(jié)、分享、聯(lián)歡的年度盛會(huì)，此次會(huì)議將歷時(shí)叁天時(shí)間進(jìn)行。
1、 第一天（xxx。2。15）（xxx年年度工作總結(jié)與xxx年工作計(jì)劃、4s店工作總結(jié)與工作計(jì)劃、優(yōu)秀4s店表彰大會(huì)）
參加人員：集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、汽車投資公司代表及各4s店中層以上干部
內(nèi)容：
1、xxx年××××投資有限公司全年工作總結(jié)與xxx年工作計(jì)劃
2、各4s店xxx年工作總結(jié)與xxx年工作計(jì)劃；
3、xxx年優(yōu)秀4s店表彰大會(huì)
2、 第二天（xxx。2。16）（4s店優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀4s店經(jīng)驗(yàn)交流與分享、優(yōu)秀個(gè)人表彰）
參加人員：集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、××××投資公司代表及各4s店中層以上干部、廣西分公司下屬員工。
內(nèi)容：
1、各4s店優(yōu)秀個(gè)人表彰；
2、xxx年優(yōu)秀4s店經(jīng)驗(yàn)交流與分享；
3、團(tuán)體聚餐；
4、聯(lián)歡晚會(huì)。
3、 第叁天（xxx。2。17）（漓江、陽朔精華一日游）
參加人員：集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、××××投資公司代表及各4s店中層以上干部
內(nèi)容：
漓江、陽朔精華一日游（主要游覽項(xiàng)目包括漓江、大榕樹、月亮山、聚龍?zhí)丁⑵媸瘜m）
價(jià)格預(yù)算：***元/人（參考“陽朔旅游網(wǎng)”報(bào)價(jià)）。
為了能夠?qū)Ρ敬文陼?huì)費(fèi)用有一個(gè)完整的費(fèi)用預(yù)算，因此要求會(huì)議籌備小組在對會(huì)議場地踩點(diǎn)過程中，在保證年會(huì)規(guī)格的基礎(chǔ)上，應(yīng)對會(huì)議進(jìn)行過程中及接下來的漓江、陽朔旅游有一個(gè)整體的費(fèi)用預(yù)算。
會(huì)場內(nèi)：
1、舞臺背景噴畫：
內(nèi)容：
1、萬花錦簇，紅色基調(diào)，襯托出吉祥、美滿、欣欣向榮氣象；2、有彩色煙花奔放綻放，紅色基調(diào)，展現(xiàn)新年激情、吉祥如意的內(nèi)涵。
文字內(nèi)容：
創(chuàng)事業(yè)新高，展長久風(fēng)采
――××××投資有限公司xxx年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化；
：（在舞臺背景不能更改的情況下）
1、舞臺背景用酒店塬有背景板，在背景板的中心安裝“公司標(biāo)志”；
2、舞臺上方懸掛紅布幅：
文字內(nèi)容：××××投資有限公司xxx年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
4、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化；
5、會(huì)場后墻懸掛紅布幅：
文字內(nèi)容：
1、××××投資有限公司恭祝全體4s店人員新春愉快！
2、××××投資有限公司廣西分公司恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)同仁新春快樂！
3、××××投資有限公司廣西分公司預(yù)祝xxx年會(huì)圓滿成功！
會(huì)場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、會(huì)場入口處掛紅布幅；
文字內(nèi)容：歡迎參加××××投資有限公司xxx年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)的全體同仁！
3、會(huì)場大廳設(shè)置會(huì)務(wù)指示牌；
文字內(nèi)容：
1、會(huì)務(wù)處
負(fù)責(zé)年會(huì)整體的協(xié)調(diào)、溝通
2、報(bào)到處
設(shè)置簽到冊，與會(huì)人員簽到。
3、資料領(lǐng)取處
憑年會(huì)請柬領(lǐng)取參會(huì)名牌、年會(huì)簡章、簽字筆、便簽紙等資料。
4、車輛調(diào)度處
負(fù)責(zé)會(huì)議期間車輛的整體使用和調(diào)度。
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇三
我們的校園這兩年發(fā)生了翻天覆地的變化，卻出現(xiàn)了不和諧的現(xiàn)象，美麗的校園，不是會(huì)有紙片，食品袋，口香糖的出現(xiàn)，破壞了美麗的校園。
1.明確受保護(hù)校園公共措施，保護(hù)環(huán)境的意義。
2.從活動(dòng)明確環(huán)境的保護(hù)是保護(hù)是靠我們大家的。每個(gè)人的應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和義務(wù)。
1. 收集校園中不明行為有哪些
2. 編輯小品，話劇
3. 寫倡議書
一：主持人介紹本次活動(dòng)的目的和意義，以及這次活動(dòng)該注意的事項(xiàng)。
二：同學(xué)們展示在我們校園中出現(xiàn)的種種不文明現(xiàn)象，引起同學(xué)們的深思。
三：根據(jù)以上種種現(xiàn)象，同學(xué)們分組討論我為校園環(huán)境的改善，應(yīng)該做些什么?
四：投出倡議并鑒定。
一：主持人介紹本次活動(dòng)的目的和意義。
我們的校園近兩年發(fā)生了翻天覆地的變化，走進(jìn)校園，讓人耳目一新，有一種美的享受，但校園內(nèi)出現(xiàn)了與環(huán)保不和諧的現(xiàn)象。當(dāng)你一走進(jìn)校園時(shí)，隨處可以看到紙片，食品袋，口香糖等，破環(huán)了我們的校園，作為烏蘇四中的醫(yī)院，面對這種現(xiàn)象我們應(yīng)該怎么楊做呢?所以我們今天開展了此次活動(dòng)保護(hù)校園動(dòng)作，從我做起。
二：同學(xué)們列舉出我們校園中出現(xiàn)的種種不文明的現(xiàn)象，如在教室內(nèi)，同學(xué)xxx經(jīng)常亂扔紙片，學(xué)生xxx把吃的糖果扔進(jìn)花盆里，學(xué)生xxx在教室內(nèi)吃零食，隨手亂扔食品袋等等。
三：學(xué)生針對以上現(xiàn)象編排出了小品話劇，讓同學(xué)在娛樂中認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，從而認(rèn)識到保護(hù)校園環(huán)境的重要意義。
四：同學(xué)們發(fā)出倡議，并在倡議書鄭重的上自己名字，互相監(jiān)督，共同保護(hù)好我們的校園。
五：班主任在小結(jié)本次活動(dòng)。
本次活動(dòng)使學(xué)生們?nèi)允堑奖Ｗo(hù)校園環(huán)境的重要目的和意義，認(rèn)識到自身存在的錯(cuò)誤，并努力加以改正，有的學(xué)生針對我們班存在的問題透出了很好的建議，并寫出了倡議書，同學(xué)之間起到了互相監(jiān)督的作用，保護(hù)校園環(huán)境，人人有責(zé)，從我們身邊的小事做起，不隨手亂扔垃圾，注意保持。
在這次活動(dòng)同學(xué)們能主動(dòng)收集相關(guān)的資料，展示出我們神百年不文明的現(xiàn)象，并把這些現(xiàn)象編排成小品和話劇，使學(xué)生在娛樂中認(rèn)識到這些現(xiàn)象對我們的危害，也確定了同學(xué)們今后努力地方向，保護(hù)校園，人人我做起。
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇四
企業(yè)內(nèi)刊策劃制作過程實(shí)質(zhì)上是一個(gè)企業(yè)理念的提煉和實(shí)質(zhì)的展現(xiàn)的過程。一本優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊給人以藝術(shù)的感染、實(shí)力的展現(xiàn)、精神的呈現(xiàn)。在成立10周年之際，創(chuàng)刊《湘軍》，記錄來時(shí)路，繼續(xù)輝煌，再譜新篇章。
作為的企業(yè)文化平臺，側(cè)重于對業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、文化、湖湘文化等進(jìn)行深度剖析和解讀，弘揚(yáng)優(yōu)秀人物及先進(jìn)事跡，提供員工溝通新平臺，共同為招商銀行在湖南的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
1. 慶典%268226;
行慶十周年活動(dòng)，展現(xiàn)人的凝聚力與活力。
十年宣傳活動(dòng)媒體報(bào)道及祝語。
2.人物%268226;
3.營銷%268226;創(chuàng)新
營銷體驗(yàn)、營銷案例、營銷創(chuàng)新等。
4.服務(wù)%268226;視界
一線優(yōu)秀員工服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)感想，在十年行慶時(shí)共同來分享。
5.感悟%268226;心語
行慶之際，作為招銀人的感悟。
周年寄語，招銀人手寫祝福語。
6.文化%268226;心境
中、英文雙語寓言，哲理小故事等，企業(yè)文化新聞即時(shí)報(bào)道。
7.團(tuán)隊(duì)%268226;風(fēng)貌
各支行文化、業(yè)務(wù)活動(dòng)、心情小品文等。
8．互動(dòng)版塊（每期可變化）：
行長信箱——直接與銀行高層對話的渠道，也是銀行高層了解一線的渠道，員工、員工家屬的建議或意見、點(diǎn)子、疑問等，在下一期高層選擇代表性問題進(jìn)行回答，加強(qiáng)溝通，和諧發(fā)展，充實(shí)企業(yè)文化，提高凝聚力。
成長印象——以新、老照片來記錄招行的成長，“我”在的成長，喜悅與艱辛。
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇五
一、 活動(dòng)主題： 龍騰盛世，情溢綠源。
二、 活動(dòng)時(shí)間： 20xx年1月15日
三、 活動(dòng)目的：
1、為企業(yè)員工提供展示自我的平臺，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 加強(qiáng)各公司、各部門之間的溝通和聯(lián)系。
2、提升公司整體形象，為各合作單位展示企業(yè)員工風(fēng)采及企業(yè)文化。
四、 活動(dòng)地點(diǎn)： 奧林大酒店
五、 參加對象：
1、綠源茶葉、綠源生物、現(xiàn)代商貿(mào)物流公司、清江商城物業(yè)管理公司的全體員工。
2、邀請康龍家居生活廣場（宜都店）、金東山家居建材廣場的全體員工（含導(dǎo)購員）以及各商戶。
3、邀請龍馬廣告公司清江商城招商售樓部全體員工。
4、 邀請清江商城參建單位所有負(fù)責(zé)人。 特邀嘉賓：市直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。
六、 活動(dòng)內(nèi)容：
七、 活動(dòng)流程：
1、主持人宣布20xx年綠源集團(tuán)團(tuán)拜會(huì)開始，請集團(tuán)公司董事領(lǐng)導(dǎo)致辭，總結(jié)20xx年度集團(tuán)工作。 表彰集團(tuán)先進(jìn)分子。 文藝表演 現(xiàn)場抽獎(jiǎng) 愛心基金會(huì) 聚餐長致辭，總結(jié)20xx年度工作。
2、表彰20xx年度綠園集團(tuán)工作先進(jìn)分子，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場宣讀評語，并頒獎(jiǎng)及證書。
3、文藝表演。
節(jié)目申報(bào)要求：
a. 以歡樂祥和為主題，各單位進(jìn)行節(jié)目申報(bào)。節(jié)目形式不限，內(nèi)容不限，要求能展示員工風(fēng)采，體現(xiàn)企業(yè)文化。
b. 綠源生物、綠源茶業(yè)、現(xiàn)代商貿(mào)物流公司一起共出演2個(gè)節(jié)目，清江商城物業(yè)管理有限公司、龍馬廣告公司、康龍家居生活廣場（宜都店）各出演2個(gè)節(jié)目。
c. 節(jié)目編排由各公司主要領(lǐng)導(dǎo)自行安排負(fù)責(zé)。
4、現(xiàn)場抽大獎(jiǎng)：
a. 由20xx年度先進(jìn)工作者進(jìn)行現(xiàn)場抽獎(jiǎng)并頒獎(jiǎng)。
b. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)（2名）價(jià)值1000元獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)（10名）價(jià)值600元獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)（20名）價(jià)值300元獎(jiǎng)品。
5、愛心基金會(huì)組建：
a. 由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起，針對企業(yè)內(nèi)部家庭困難職工的愛心幫困組織。
b. 綠園集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)捐贈(zèng)愛心款。
c. 各公司員工及各商戶自愿捐贈(zèng)。
d. 統(tǒng)計(jì)善款，并公布數(shù)字，以待監(jiān)督。
綠園生物
20xx 年12月12日
附：
一、 各公司參與人數(shù)：
綠源茶業(yè)公司 （ ） 綠源生物公司 （ ） 現(xiàn)代商貿(mào)物流公司 （ ） 清江商城物業(yè)管理有限公司（ ） 康龍家居生活廣場宜都店 （ ） 金東山家居建材廣場宜都店（ ） 龍馬廣告公司清江商城招商售樓部（ ） 清江商城各參見單位主要負(fù)責(zé)人 （ ） 特邀嘉賓：（ ）
會(huì)場布置：
1. 內(nèi)場組建舞臺,鋪就紅地毯，背景貼字主題，舞臺上方陳列獎(jiǎng)品,小花盆、氣球及彩帶在舞臺周圍裝飾。
2. 舞臺背景為紅色主色調(diào),效果加以修飾,文字為:“ ”（待定）
3. 要求酒店提供舞臺兩側(cè)擺放音響1套，及燈光配合。（有泡泡機(jī)或噴霧機(jī)更好） 4. 領(lǐng)導(dǎo)致辭臺擺放在舞臺左側(cè)。
活動(dòng)物料費(fèi)用：
預(yù)算總計(jì)費(fèi)用：
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇六
走進(jìn)大自然，構(gòu)建和諧班級
隨著時(shí)光的流逝，大學(xué)的生活緊張了，剛剛進(jìn)入大學(xué)的同胞們擁有豪情壯志，我們都選擇了自己的發(fā)展方向，選擇了自己的奮斗目標(biāo)。然后坦然的一步步前進(jìn)，堅(jiān)定的前行。而且近幾個(gè)月以來，學(xué)生會(huì)和社聯(lián)都舉行了戶外活動(dòng)，并取得了明顯的效果，與團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)了合作，增強(qiáng)班級的凝聚力。
增強(qiáng)體質(zhì)，促進(jìn)友誼，提高團(tuán)隊(duì)意識，拓展視野
xx年12月1日———永川區(qū)黃瓜山·神女湖
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院工商管理系12級營銷5班
工商管理系營銷五班
（一）活動(dòng)遵循自愿原則，班級成員可選擇性參加
（二）由班級成員征集一些游戲節(jié)目供大家娛樂
（三）參加活動(dòng)的人員，自己承擔(dān)車費(fèi)
（一）前期準(zhǔn)備
1．總負(fù)責(zé)人到黃瓜山進(jìn)行探查，調(diào)查交通路線
2．購買活動(dòng)所需器材
3．參與討論游戲的可行性和游戲的安排
4．查看當(dāng)?shù)氐奶鞖忸A(yù)報(bào)，確保天氣狀況良好，注意路途安全
5．提前通知大家的活動(dòng)時(shí)間，讓同學(xué)們有時(shí)間準(zhǔn)備
（二）活動(dòng)流程
12月1日 到達(dá)目的地，進(jìn)行活動(dòng)
九、工作安排
總策劃人：易小容
協(xié)助小組成員：、曾祥、徐壽杰、江亞玲、劉壯、宋盈盈、鄔勇
安全負(fù)責(zé)人：曾祥、劉壯、
游戲節(jié)目負(fù)責(zé)人：劉壯、、易小容
游戲戶外活動(dòng)必須用品負(fù)責(zé)人：、宋盈盈、
拍照負(fù)責(zé)人：江亞玲
衛(wèi)生負(fù)責(zé)人：江亞玲
交通負(fù)責(zé)人：鄔勇
簡報(bào)負(fù)責(zé)人：易小容
班級大多數(shù)人支持，可謂是群眾基礎(chǔ)良好，活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)較少，活動(dòng)對學(xué)習(xí)無不利影響，而且活動(dòng)本身很有意義和實(shí)踐價(jià)值。
1。 注意活動(dòng)地點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生，不要亂丟果皮紙巾，保持場地的清潔
2。 團(tuán)結(jié)有愛，互相幫助，一起出去玩，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，聽從安排
3。 注意安全，聽從負(fù)責(zé)人的安排和指揮
4。 如不聽從負(fù)責(zé)人的指揮，或者擅自行動(dòng)，后果自負(fù)
附錄：
（一）七、八、九
兩粒骰子，一個(gè)骰盒，兩個(gè)以上可玩，輪流搖骰，每人搖一次即升骰，如果尾數(shù)是7的就加可樂或者水，尾數(shù)是8的則喝下一半水或可樂，尾數(shù)是9的要喝全杯，其他數(shù)則過，輪流一人一次，可能你只加水或可樂，不會(huì)受罰，但也有可能每次都一個(gè)勁的喝，那就要看運(yùn)氣了。
（二）踢毽子
游戲規(guī)則：將同學(xué)們分成幾個(gè)小組，各自一方將毽子踢到對方的場地即可，誰先踢到對方場地并落地10個(gè)球?yàn)閯僬摺?BR> （三）數(shù)3
游戲規(guī)則：首先人要多一點(diǎn)，5人以上，任意一人開始數(shù)數(shù)，1、2、3······這樣數(shù)下去，逢3的倍數(shù)和含3的數(shù)字都以拍手掌代替，如果誰數(shù)出來了就算輸。
輸?shù)娜艘f出：自己的一個(gè)搞笑的事情。
（四）合力吹氣球
借著分工合作來完成任務(wù)
人數(shù)：每組六人
場地；不限
道具：準(zhǔn)備每組各六張簽（嘴巴、手2、屁股、腳2），氣球每組一個(gè)
適合：全部的人
游戲方法：不限幾組，每組必須六人，每組沒人抽簽，抽到嘴巴的人必須借著雙手兩人的幫助來完成任務(wù)，然后另一組就是要壓爆氣球，抽到腳的人抬起屁股的人去把氣球壓爆。
（五）尋寶之路
主持人在一定范圍內(nèi)放置有紙條，紙條上面有獎(jiǎng)勵(lì)的等次，可以依紙條兌換獎(jiǎng)品。
獎(jiǎng)項(xiàng)有：
特等獎(jiǎng)：一個(gè)暖手袋
一等獎(jiǎng)：中性筆一支（5支）
鼓勵(lì)獎(jiǎng)：棒棒糖（40個(gè)）
（六）時(shí)間安排
9：00———校門口集合
10：00——–到達(dá)目的地
10：30———開始游戲
12：00———游戲結(jié)束
12：00——13：30 休息中
14：000——15：00 下一站活動(dòng)中
16：00———安全返校
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇七
20xx年度在全體泓昇機(jī)械員工的共同努力下，大家同心同德、團(tuán)結(jié)合作，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵(lì)全體員工科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，使廠內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“xx年度先進(jìn)員工評選”活動(dòng)，表彰、激勵(lì)先進(jìn)，目的是通過本次評比活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動(dòng)力，形成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣，使泓昇機(jī)械的生產(chǎn)經(jīng)營充滿活力，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。
參評對象：泓昇機(jī)械制造廠在職的全體員工（對于年度內(nèi)出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故或受到集團(tuán)公司行政處分的人員取消評比資格）。
評比類別：根據(jù)泓昇機(jī)械制造廠員工結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分為三類：
（1）優(yōu)秀員工（廠內(nèi)生產(chǎn)一線工作滿一年的在職人員。含有量化指標(biāo)的大專學(xué)歷在職人員）。
（2）優(yōu)秀班長（車刨、鉗冷、電工的班長）。
（3）優(yōu)秀大學(xué)生（進(jìn)廠工作一年以上本科學(xué)歷的大學(xué)生，含非量化指標(biāo)的大專學(xué)歷在職人員）。
1、優(yōu)秀員工評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：能夠自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。
2）專業(yè)技能：具有熟練的專業(yè)技能，較好的專業(yè)知識，能夠?qū)W以致用，主動(dòng)提出合理化建議。
3）工作態(tài)度：工作中能夠勤勤懇懇，精益求精，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從調(diào)配。不計(jì)較個(gè)人得失，扎實(shí)本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)和員工樹立良好形象并起帶頭作用者。
4）工作業(yè)績：注重工作的成效性。能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成率達(dá)95以上。能夠嚴(yán)格控制工作質(zhì)量，合格率達(dá)98以上。
5）安全生產(chǎn)：全年安全事故為零。
2、優(yōu)秀班長評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)與合作。能夠維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，保守企業(yè)技術(shù)秘密。
2）執(zhí)行能力：能夠指揮、培訓(xùn)下屬員工，引導(dǎo)下屬按既定工作目標(biāo)按時(shí)完成工作任務(wù)，合理的安排工作，不斷提高生產(chǎn)效率，起到帶頭表率作用。
3）溝通能力：能準(zhǔn)確的理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，并在實(shí)際工作中進(jìn)行有效的溝通。能充分調(diào)動(dòng)員工積極性。
4）創(chuàng)新能力：能夠在現(xiàn)有生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新的生產(chǎn)方法和模式，工作中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，且提出合理的建議并予以解決，為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造起到一定的促進(jìn)作用。
3、優(yōu)秀大學(xué)生評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。能維護(hù)和提高企業(yè)的信譽(yù)、保守企業(yè)的技術(shù)機(jī)密。
2）工作績效：有正確的工作方法，能夠合理有效的安排和運(yùn)用工作時(shí)間，按照工作目標(biāo)和規(guī)范有效地進(jìn)行，不拖沓，能夠在提供工作效率上動(dòng)腦筋想辦法，超前或按時(shí)完成工作。
3）創(chuàng)新能力：具有不斷探索科技創(chuàng)新的先進(jìn)理念，在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)方面對現(xiàn)有技術(shù)和工作模式提出質(zhì)疑并進(jìn)行有效改進(jìn)。
4）學(xué)習(xí)能力：堅(jiān)持通過多渠道的學(xué)習(xí)方法提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，通過項(xiàng)目跟蹤管理做到理論實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，提高工作技能水平。
5）溝通能力：具有良好的溝通能力，能清楚準(zhǔn)確的表達(dá)自己的構(gòu)思，在項(xiàng)目跟蹤管理過程中建立有效的溝通渠道。
1、優(yōu)秀員工的評比采用民主評議的方法。民主評議采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進(jìn)行投票。再通過廠內(nèi)管理人員共同計(jì)票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進(jìn)。
2、優(yōu)秀班長和優(yōu)秀大學(xué)生的評比采用自評、評審小組初評和民主評議相結(jié)合的方法。自評工作根據(jù)各自的評比內(nèi)容總結(jié)自己全年工作，先填寫《先進(jìn)員工評比申請表》，并在《先進(jìn)選拔評分表》的自評欄自我打分，統(tǒng)一于一周內(nèi)遞交到綜合管理部。再由評審小組對參評人員進(jìn)行打分，選定參評候選人，最后采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的`投票數(shù)進(jìn)行投票，由廠內(nèi)管理人員共同計(jì)票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進(jìn)。
要求：
（1）參評的班長，必須遞交“xx年度工作總結(jié)及xx年度計(jì)劃安排”一份，1500~20xx字。
（2）參評的大學(xué)生，需遞交一份“xx年度工作總結(jié)及個(gè)人鑒定”，主要指工作態(tài)度、思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維等幾方面，1500~2500字。
評選獎(jiǎng)項(xiàng)分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，其中：優(yōu)秀員工16名，包括一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)8名。優(yōu)秀班組長1名。優(yōu)秀大學(xué)生2名，包括一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名。
xx年12月28日，之前完成個(gè)人自評工作，30日完成民主評議工作，31日完成綜合考評工作。
本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優(yōu)秀的人員，廠內(nèi)將召開表彰大會(huì)，并對獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書，對評選尾數(shù)的個(gè)別員工給予崗位警告。
此次評選結(jié)果作為對員工獎(jiǎng)勵(lì)以及其他工作需要參考的依據(jù)。本方案由綜合管理部制定、修改和解釋。
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇一
為了加強(qiáng)管工學(xué)院20xx級班委成員的自身建設(shè)，樹立良好的工作作風(fēng)，全面提高班委成員的綜合素質(zhì)，做到以考核促工作，以考核強(qiáng)管理，以考核全面提升服務(wù)質(zhì)量；幫助班委成員正確認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，更好地發(fā)揮班委成員作用。提高班委工作的有效性，具體體現(xiàn)為工作的積極辦事的效率性，態(tài)度的認(rèn)真性。對班委成員做到“兩勵(lì)”：鼓勵(lì)保持進(jìn)步，激勵(lì)努力上進(jìn)。同時(shí)做到有懲有罰。增加同學(xué)之間交流，促進(jìn)班級團(tuán)結(jié)，樹立良好形象，為建立優(yōu)秀先進(jìn)班級做好準(zhǔn)備。
管工學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)
暫定
暫定
20xx級全體班委
公平、公正、公開、透明度等原則
1.各班在晚自習(xí)時(shí)間由代理班助組織各班對班委進(jìn)行班級同學(xué)測評、班委互評。各班代理班助務(wù)必讓同學(xué)了解民主評議內(nèi)容、嚴(yán)肅民主評議紀(jì)律。班級同學(xué)測評填寫附件一，班委互評填寫附件二。
2.班委對應(yīng)的各部門針對10班班委的部門工作情況及所在班級內(nèi)部的工作情況了解并打分。
1.各班委由工作人員帶入場地按（班長、團(tuán)支書、紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員、學(xué)習(xí)委員、生活委員、體育委員、文藝委員、心理委員）的順序就坐準(zhǔn)備答辯。
2.各班班長團(tuán)支書圍繞班委合作配合、班級出現(xiàn)的問題及解決方法進(jìn)行闡述。
3.各班班委按順序向輔導(dǎo)員及班助介紹近一年的學(xué)習(xí)、工作、生活情況。輔導(dǎo)員及班助根據(jù)班委闡述情況進(jìn)行提問，并對其闡述及回答情況進(jìn)行打分。
工作人員現(xiàn)場算出總分，根據(jù)得分劃分出優(yōu)秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（75-79分）、合格（70-74分）、不合格（70分以下）。
1.中等及中等以上的現(xiàn)場發(fā)放聘書。
2.合格者將寫工作改進(jìn)計(jì)劃書，工作有改觀后，經(jīng)輔導(dǎo)員同意后重新發(fā)放聘書。
3.不合格者將現(xiàn)場免除班委職務(wù)。
4.班委民主測評中，如果超過75%班級同學(xué)認(rèn)為該班委不適合擔(dān)任該職位時(shí)，會(huì)情況通報(bào)給輔導(dǎo)員后將直接罷免。
本次考核的最終得分由四個(gè)部分組成:
1.輔導(dǎo)員意見（40%）——輔導(dǎo)員根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)，綜合班委考核現(xiàn)場答辯表現(xiàn)打分。
2.班委互評（20%）——班委根據(jù)日常班委的表現(xiàn)情況打分。
3.團(tuán)委學(xué)生會(huì)意見（20%）——各部門視其對應(yīng)班委的工作情況打分。
4.班級同學(xué)意見（20%）——班級同學(xué)根據(jù)班委表現(xiàn)打分。
1.考核過程中務(wù)必公平公正。
2.考核答辯現(xiàn)場分為答辯區(qū)和等待區(qū)，兩個(gè)班級同時(shí)答辯，注意保持3.答辯區(qū)和等待區(qū)的現(xiàn)場秩序。
4.答辯前通知班委闡述內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)并讓各班委按要求闡述。
管工團(tuán)委組織部
20xx年5月20日
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇二
xxx年2月15日—17日
廣西南寧市
創(chuàng)事業(yè)新高，展長久風(fēng)采
――××××投資有限公司xxx年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)
本次年會(huì)由××××投資有限公司人力行政部負(fù)責(zé)整體策劃，由廣西分公司設(shè)立年會(huì)工作小組負(fù)責(zé)會(huì)議的整體組織、承辦、協(xié)調(diào)工作并進(jìn)行新春聯(lián)歡會(huì)的策劃。
為了將本次會(huì)議舉辦成為一次總結(jié)、分享、聯(lián)歡的年度盛會(huì)，此次會(huì)議將歷時(shí)叁天時(shí)間進(jìn)行。
1、 第一天（xxx。2。15）（xxx年年度工作總結(jié)與xxx年工作計(jì)劃、4s店工作總結(jié)與工作計(jì)劃、優(yōu)秀4s店表彰大會(huì)）
參加人員：集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、汽車投資公司代表及各4s店中層以上干部
內(nèi)容：
1、xxx年××××投資有限公司全年工作總結(jié)與xxx年工作計(jì)劃
2、各4s店xxx年工作總結(jié)與xxx年工作計(jì)劃；
3、xxx年優(yōu)秀4s店表彰大會(huì)
2、 第二天（xxx。2。16）（4s店優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀4s店經(jīng)驗(yàn)交流與分享、優(yōu)秀個(gè)人表彰）
參加人員：集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、××××投資公司代表及各4s店中層以上干部、廣西分公司下屬員工。
內(nèi)容：
1、各4s店優(yōu)秀個(gè)人表彰；
2、xxx年優(yōu)秀4s店經(jīng)驗(yàn)交流與分享；
3、團(tuán)體聚餐；
4、聯(lián)歡晚會(huì)。
3、 第叁天（xxx。2。17）（漓江、陽朔精華一日游）
參加人員：集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)、××××投資公司代表及各4s店中層以上干部
內(nèi)容：
漓江、陽朔精華一日游（主要游覽項(xiàng)目包括漓江、大榕樹、月亮山、聚龍?zhí)丁⑵媸瘜m）
價(jià)格預(yù)算：***元/人（參考“陽朔旅游網(wǎng)”報(bào)價(jià)）。
為了能夠?qū)Ρ敬文陼?huì)費(fèi)用有一個(gè)完整的費(fèi)用預(yù)算，因此要求會(huì)議籌備小組在對會(huì)議場地踩點(diǎn)過程中，在保證年會(huì)規(guī)格的基礎(chǔ)上，應(yīng)對會(huì)議進(jìn)行過程中及接下來的漓江、陽朔旅游有一個(gè)整體的費(fèi)用預(yù)算。
會(huì)場內(nèi)：
1、舞臺背景噴畫：
內(nèi)容：
1、萬花錦簇，紅色基調(diào)，襯托出吉祥、美滿、欣欣向榮氣象；2、有彩色煙花奔放綻放，紅色基調(diào)，展現(xiàn)新年激情、吉祥如意的內(nèi)涵。
文字內(nèi)容：
創(chuàng)事業(yè)新高，展長久風(fēng)采
――××××投資有限公司xxx年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化；
：（在舞臺背景不能更改的情況下）
1、舞臺背景用酒店塬有背景板，在背景板的中心安裝“公司標(biāo)志”；
2、舞臺上方懸掛紅布幅：
文字內(nèi)容：××××投資有限公司xxx年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
4、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個(gè)，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化；
5、會(huì)場后墻懸掛紅布幅：
文字內(nèi)容：
1、××××投資有限公司恭祝全體4s店人員新春愉快！
2、××××投資有限公司廣西分公司恭祝各位領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)同仁新春快樂！
3、××××投資有限公司廣西分公司預(yù)祝xxx年會(huì)圓滿成功！
會(huì)場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、會(huì)場入口處掛紅布幅；
文字內(nèi)容：歡迎參加××××投資有限公司xxx年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)的全體同仁！
3、會(huì)場大廳設(shè)置會(huì)務(wù)指示牌；
文字內(nèi)容：
1、會(huì)務(wù)處
負(fù)責(zé)年會(huì)整體的協(xié)調(diào)、溝通
2、報(bào)到處
設(shè)置簽到冊，與會(huì)人員簽到。
3、資料領(lǐng)取處
憑年會(huì)請柬領(lǐng)取參會(huì)名牌、年會(huì)簡章、簽字筆、便簽紙等資料。
4、車輛調(diào)度處
負(fù)責(zé)會(huì)議期間車輛的整體使用和調(diào)度。
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇三
我們的校園這兩年發(fā)生了翻天覆地的變化，卻出現(xiàn)了不和諧的現(xiàn)象，美麗的校園，不是會(huì)有紙片，食品袋，口香糖的出現(xiàn)，破壞了美麗的校園。
1.明確受保護(hù)校園公共措施，保護(hù)環(huán)境的意義。
2.從活動(dòng)明確環(huán)境的保護(hù)是保護(hù)是靠我們大家的。每個(gè)人的應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和義務(wù)。
1. 收集校園中不明行為有哪些
2. 編輯小品，話劇
3. 寫倡議書
一：主持人介紹本次活動(dòng)的目的和意義，以及這次活動(dòng)該注意的事項(xiàng)。
二：同學(xué)們展示在我們校園中出現(xiàn)的種種不文明現(xiàn)象，引起同學(xué)們的深思。
三：根據(jù)以上種種現(xiàn)象，同學(xué)們分組討論我為校園環(huán)境的改善，應(yīng)該做些什么?
四：投出倡議并鑒定。
一：主持人介紹本次活動(dòng)的目的和意義。
我們的校園近兩年發(fā)生了翻天覆地的變化，走進(jìn)校園，讓人耳目一新，有一種美的享受，但校園內(nèi)出現(xiàn)了與環(huán)保不和諧的現(xiàn)象。當(dāng)你一走進(jìn)校園時(shí)，隨處可以看到紙片，食品袋，口香糖等，破環(huán)了我們的校園，作為烏蘇四中的醫(yī)院，面對這種現(xiàn)象我們應(yīng)該怎么楊做呢?所以我們今天開展了此次活動(dòng)保護(hù)校園動(dòng)作，從我做起。
二：同學(xué)們列舉出我們校園中出現(xiàn)的種種不文明的現(xiàn)象，如在教室內(nèi)，同學(xué)xxx經(jīng)常亂扔紙片，學(xué)生xxx把吃的糖果扔進(jìn)花盆里，學(xué)生xxx在教室內(nèi)吃零食，隨手亂扔食品袋等等。
三：學(xué)生針對以上現(xiàn)象編排出了小品話劇，讓同學(xué)在娛樂中認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，從而認(rèn)識到保護(hù)校園環(huán)境的重要意義。
四：同學(xué)們發(fā)出倡議，并在倡議書鄭重的上自己名字，互相監(jiān)督，共同保護(hù)好我們的校園。
五：班主任在小結(jié)本次活動(dòng)。
本次活動(dòng)使學(xué)生們?nèi)允堑奖Ｗo(hù)校園環(huán)境的重要目的和意義，認(rèn)識到自身存在的錯(cuò)誤，并努力加以改正，有的學(xué)生針對我們班存在的問題透出了很好的建議，并寫出了倡議書，同學(xué)之間起到了互相監(jiān)督的作用，保護(hù)校園環(huán)境，人人有責(zé)，從我們身邊的小事做起，不隨手亂扔垃圾，注意保持。
在這次活動(dòng)同學(xué)們能主動(dòng)收集相關(guān)的資料，展示出我們神百年不文明的現(xiàn)象，并把這些現(xiàn)象編排成小品和話劇，使學(xué)生在娛樂中認(rèn)識到這些現(xiàn)象對我們的危害，也確定了同學(xué)們今后努力地方向，保護(hù)校園，人人我做起。
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇四
企業(yè)內(nèi)刊策劃制作過程實(shí)質(zhì)上是一個(gè)企業(yè)理念的提煉和實(shí)質(zhì)的展現(xiàn)的過程。一本優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)刊給人以藝術(shù)的感染、實(shí)力的展現(xiàn)、精神的呈現(xiàn)。在成立10周年之際，創(chuàng)刊《湘軍》，記錄來時(shí)路，繼續(xù)輝煌，再譜新篇章。
作為的企業(yè)文化平臺，側(cè)重于對業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、文化、湖湘文化等進(jìn)行深度剖析和解讀，弘揚(yáng)優(yōu)秀人物及先進(jìn)事跡，提供員工溝通新平臺，共同為招商銀行在湖南的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
1. 慶典%268226;
行慶十周年活動(dòng)，展現(xiàn)人的凝聚力與活力。
十年宣傳活動(dòng)媒體報(bào)道及祝語。
2.人物%268226;
3.營銷%268226;創(chuàng)新
營銷體驗(yàn)、營銷案例、營銷創(chuàng)新等。
4.服務(wù)%268226;視界
一線優(yōu)秀員工服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)感想，在十年行慶時(shí)共同來分享。
5.感悟%268226;心語
行慶之際，作為招銀人的感悟。
周年寄語，招銀人手寫祝福語。
6.文化%268226;心境
中、英文雙語寓言，哲理小故事等，企業(yè)文化新聞即時(shí)報(bào)道。
7.團(tuán)隊(duì)%268226;風(fēng)貌
各支行文化、業(yè)務(wù)活動(dòng)、心情小品文等。
8．互動(dòng)版塊（每期可變化）：
行長信箱——直接與銀行高層對話的渠道，也是銀行高層了解一線的渠道，員工、員工家屬的建議或意見、點(diǎn)子、疑問等，在下一期高層選擇代表性問題進(jìn)行回答，加強(qiáng)溝通，和諧發(fā)展，充實(shí)企業(yè)文化，提高凝聚力。
成長印象——以新、老照片來記錄招行的成長，“我”在的成長，喜悅與艱辛。
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇五
一、 活動(dòng)主題： 龍騰盛世，情溢綠源。
二、 活動(dòng)時(shí)間： 20xx年1月15日
三、 活動(dòng)目的：
1、為企業(yè)員工提供展示自我的平臺，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 加強(qiáng)各公司、各部門之間的溝通和聯(lián)系。
2、提升公司整體形象，為各合作單位展示企業(yè)員工風(fēng)采及企業(yè)文化。
四、 活動(dòng)地點(diǎn)： 奧林大酒店
五、 參加對象：
1、綠源茶葉、綠源生物、現(xiàn)代商貿(mào)物流公司、清江商城物業(yè)管理公司的全體員工。
2、邀請康龍家居生活廣場（宜都店）、金東山家居建材廣場的全體員工（含導(dǎo)購員）以及各商戶。
3、邀請龍馬廣告公司清江商城招商售樓部全體員工。
4、 邀請清江商城參建單位所有負(fù)責(zé)人。 特邀嘉賓：市直機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。
六、 活動(dòng)內(nèi)容：
七、 活動(dòng)流程：
1、主持人宣布20xx年綠源集團(tuán)團(tuán)拜會(huì)開始，請集團(tuán)公司董事領(lǐng)導(dǎo)致辭，總結(jié)20xx年度集團(tuán)工作。 表彰集團(tuán)先進(jìn)分子。 文藝表演 現(xiàn)場抽獎(jiǎng) 愛心基金會(huì) 聚餐長致辭，總結(jié)20xx年度工作。
2、表彰20xx年度綠園集團(tuán)工作先進(jìn)分子，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場宣讀評語，并頒獎(jiǎng)及證書。
3、文藝表演。
節(jié)目申報(bào)要求：
a. 以歡樂祥和為主題，各單位進(jìn)行節(jié)目申報(bào)。節(jié)目形式不限，內(nèi)容不限，要求能展示員工風(fēng)采，體現(xiàn)企業(yè)文化。
b. 綠源生物、綠源茶業(yè)、現(xiàn)代商貿(mào)物流公司一起共出演2個(gè)節(jié)目，清江商城物業(yè)管理有限公司、龍馬廣告公司、康龍家居生活廣場（宜都店）各出演2個(gè)節(jié)目。
c. 節(jié)目編排由各公司主要領(lǐng)導(dǎo)自行安排負(fù)責(zé)。
4、現(xiàn)場抽大獎(jiǎng)：
a. 由20xx年度先進(jìn)工作者進(jìn)行現(xiàn)場抽獎(jiǎng)并頒獎(jiǎng)。
b. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)（2名）價(jià)值1000元獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)（10名）價(jià)值600元獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)（20名）價(jià)值300元獎(jiǎng)品。
5、愛心基金會(huì)組建：
a. 由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起，針對企業(yè)內(nèi)部家庭困難職工的愛心幫困組織。
b. 綠園集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)捐贈(zèng)愛心款。
c. 各公司員工及各商戶自愿捐贈(zèng)。
d. 統(tǒng)計(jì)善款，并公布數(shù)字，以待監(jiān)督。
綠園生物
20xx 年12月12日
附：
一、 各公司參與人數(shù)：
綠源茶業(yè)公司 （ ） 綠源生物公司 （ ） 現(xiàn)代商貿(mào)物流公司 （ ） 清江商城物業(yè)管理有限公司（ ） 康龍家居生活廣場宜都店 （ ） 金東山家居建材廣場宜都店（ ） 龍馬廣告公司清江商城招商售樓部（ ） 清江商城各參見單位主要負(fù)責(zé)人 （ ） 特邀嘉賓：（ ）
會(huì)場布置：
1. 內(nèi)場組建舞臺,鋪就紅地毯，背景貼字主題，舞臺上方陳列獎(jiǎng)品,小花盆、氣球及彩帶在舞臺周圍裝飾。
2. 舞臺背景為紅色主色調(diào),效果加以修飾,文字為:“ ”（待定）
3. 要求酒店提供舞臺兩側(cè)擺放音響1套，及燈光配合。（有泡泡機(jī)或噴霧機(jī)更好） 4. 領(lǐng)導(dǎo)致辭臺擺放在舞臺左側(cè)。
活動(dòng)物料費(fèi)用：
預(yù)算總計(jì)費(fèi)用：
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇六
走進(jìn)大自然，構(gòu)建和諧班級
隨著時(shí)光的流逝，大學(xué)的生活緊張了，剛剛進(jìn)入大學(xué)的同胞們擁有豪情壯志，我們都選擇了自己的發(fā)展方向，選擇了自己的奮斗目標(biāo)。然后坦然的一步步前進(jìn)，堅(jiān)定的前行。而且近幾個(gè)月以來，學(xué)生會(huì)和社聯(lián)都舉行了戶外活動(dòng)，并取得了明顯的效果，與團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)了合作，增強(qiáng)班級的凝聚力。
增強(qiáng)體質(zhì)，促進(jìn)友誼，提高團(tuán)隊(duì)意識，拓展視野
xx年12月1日———永川區(qū)黃瓜山·神女湖
重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院工商管理系12級營銷5班
工商管理系營銷五班
（一）活動(dòng)遵循自愿原則，班級成員可選擇性參加
（二）由班級成員征集一些游戲節(jié)目供大家娛樂
（三）參加活動(dòng)的人員，自己承擔(dān)車費(fèi)
（一）前期準(zhǔn)備
1．總負(fù)責(zé)人到黃瓜山進(jìn)行探查，調(diào)查交通路線
2．購買活動(dòng)所需器材
3．參與討論游戲的可行性和游戲的安排
4．查看當(dāng)?shù)氐奶鞖忸A(yù)報(bào)，確保天氣狀況良好，注意路途安全
5．提前通知大家的活動(dòng)時(shí)間，讓同學(xué)們有時(shí)間準(zhǔn)備
（二）活動(dòng)流程
12月1日 到達(dá)目的地，進(jìn)行活動(dòng)
九、工作安排
總策劃人：易小容
協(xié)助小組成員：、曾祥、徐壽杰、江亞玲、劉壯、宋盈盈、鄔勇
安全負(fù)責(zé)人：曾祥、劉壯、
游戲節(jié)目負(fù)責(zé)人：劉壯、、易小容
游戲戶外活動(dòng)必須用品負(fù)責(zé)人：、宋盈盈、
拍照負(fù)責(zé)人：江亞玲
衛(wèi)生負(fù)責(zé)人：江亞玲
交通負(fù)責(zé)人：鄔勇
簡報(bào)負(fù)責(zé)人：易小容
班級大多數(shù)人支持，可謂是群眾基礎(chǔ)良好，活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)較少，活動(dòng)對學(xué)習(xí)無不利影響，而且活動(dòng)本身很有意義和實(shí)踐價(jià)值。
1。 注意活動(dòng)地點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生，不要亂丟果皮紙巾，保持場地的清潔
2。 團(tuán)結(jié)有愛，互相幫助，一起出去玩，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，聽從安排
3。 注意安全，聽從負(fù)責(zé)人的安排和指揮
4。 如不聽從負(fù)責(zé)人的指揮，或者擅自行動(dòng)，后果自負(fù)
附錄：
（一）七、八、九
兩粒骰子，一個(gè)骰盒，兩個(gè)以上可玩，輪流搖骰，每人搖一次即升骰，如果尾數(shù)是7的就加可樂或者水，尾數(shù)是8的則喝下一半水或可樂，尾數(shù)是9的要喝全杯，其他數(shù)則過，輪流一人一次，可能你只加水或可樂，不會(huì)受罰，但也有可能每次都一個(gè)勁的喝，那就要看運(yùn)氣了。
（二）踢毽子
游戲規(guī)則：將同學(xué)們分成幾個(gè)小組，各自一方將毽子踢到對方的場地即可，誰先踢到對方場地并落地10個(gè)球?yàn)閯僬摺?BR> （三）數(shù)3
游戲規(guī)則：首先人要多一點(diǎn)，5人以上，任意一人開始數(shù)數(shù)，1、2、3······這樣數(shù)下去，逢3的倍數(shù)和含3的數(shù)字都以拍手掌代替，如果誰數(shù)出來了就算輸。
輸?shù)娜艘f出：自己的一個(gè)搞笑的事情。
（四）合力吹氣球
借著分工合作來完成任務(wù)
人數(shù)：每組六人
場地；不限
道具：準(zhǔn)備每組各六張簽（嘴巴、手2、屁股、腳2），氣球每組一個(gè)
適合：全部的人
游戲方法：不限幾組，每組必須六人，每組沒人抽簽，抽到嘴巴的人必須借著雙手兩人的幫助來完成任務(wù)，然后另一組就是要壓爆氣球，抽到腳的人抬起屁股的人去把氣球壓爆。
（五）尋寶之路
主持人在一定范圍內(nèi)放置有紙條，紙條上面有獎(jiǎng)勵(lì)的等次，可以依紙條兌換獎(jiǎng)品。
獎(jiǎng)項(xiàng)有：
特等獎(jiǎng)：一個(gè)暖手袋
一等獎(jiǎng)：中性筆一支（5支）
鼓勵(lì)獎(jiǎng)：棒棒糖（40個(gè)）
（六）時(shí)間安排
9：00———校門口集合
10：00——–到達(dá)目的地
10：30———開始游戲
12：00———游戲結(jié)束
12：00——13：30 休息中
14：000——15：00 下一站活動(dòng)中
16：00———安全返校
策劃方案框架 策劃方案怎么做篇七
20xx年度在全體泓昇機(jī)械員工的共同努力下，大家同心同德、團(tuán)結(jié)合作，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵(lì)全體員工科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，使廠內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“xx年度先進(jìn)員工評選”活動(dòng)，表彰、激勵(lì)先進(jìn)，目的是通過本次評比活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動(dòng)力，形成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣，使泓昇機(jī)械的生產(chǎn)經(jīng)營充滿活力，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。
參評對象：泓昇機(jī)械制造廠在職的全體員工（對于年度內(nèi)出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故或受到集團(tuán)公司行政處分的人員取消評比資格）。
評比類別：根據(jù)泓昇機(jī)械制造廠員工結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分為三類：
（1）優(yōu)秀員工（廠內(nèi)生產(chǎn)一線工作滿一年的在職人員。含有量化指標(biāo)的大專學(xué)歷在職人員）。
（2）優(yōu)秀班長（車刨、鉗冷、電工的班長）。
（3）優(yōu)秀大學(xué)生（進(jìn)廠工作一年以上本科學(xué)歷的大學(xué)生，含非量化指標(biāo)的大專學(xué)歷在職人員）。
1、優(yōu)秀員工評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：能夠自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。
2）專業(yè)技能：具有熟練的專業(yè)技能，較好的專業(yè)知識，能夠?qū)W以致用，主動(dòng)提出合理化建議。
3）工作態(tài)度：工作中能夠勤勤懇懇，精益求精，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從調(diào)配。不計(jì)較個(gè)人得失，扎實(shí)本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)和員工樹立良好形象并起帶頭作用者。
4）工作業(yè)績：注重工作的成效性。能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成率達(dá)95以上。能夠嚴(yán)格控制工作質(zhì)量，合格率達(dá)98以上。
5）安全生產(chǎn)：全年安全事故為零。
2、優(yōu)秀班長評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)與合作。能夠維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，保守企業(yè)技術(shù)秘密。
2）執(zhí)行能力：能夠指揮、培訓(xùn)下屬員工，引導(dǎo)下屬按既定工作目標(biāo)按時(shí)完成工作任務(wù)，合理的安排工作，不斷提高生產(chǎn)效率，起到帶頭表率作用。
3）溝通能力：能準(zhǔn)確的理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，并在實(shí)際工作中進(jìn)行有效的溝通。能充分調(diào)動(dòng)員工積極性。
4）創(chuàng)新能力：能夠在現(xiàn)有生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新的生產(chǎn)方法和模式，工作中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，且提出合理的建議并予以解決，為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造起到一定的促進(jìn)作用。
3、優(yōu)秀大學(xué)生評比內(nèi)容具體如下：
1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則。能維護(hù)和提高企業(yè)的信譽(yù)、保守企業(yè)的技術(shù)機(jī)密。
2）工作績效：有正確的工作方法，能夠合理有效的安排和運(yùn)用工作時(shí)間，按照工作目標(biāo)和規(guī)范有效地進(jìn)行，不拖沓，能夠在提供工作效率上動(dòng)腦筋想辦法，超前或按時(shí)完成工作。
3）創(chuàng)新能力：具有不斷探索科技創(chuàng)新的先進(jìn)理念，在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)方面對現(xiàn)有技術(shù)和工作模式提出質(zhì)疑并進(jìn)行有效改進(jìn)。
4）學(xué)習(xí)能力：堅(jiān)持通過多渠道的學(xué)習(xí)方法提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，通過項(xiàng)目跟蹤管理做到理論實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，提高工作技能水平。
5）溝通能力：具有良好的溝通能力，能清楚準(zhǔn)確的表達(dá)自己的構(gòu)思，在項(xiàng)目跟蹤管理過程中建立有效的溝通渠道。
1、優(yōu)秀員工的評比采用民主評議的方法。民主評議采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進(jìn)行投票。再通過廠內(nèi)管理人員共同計(jì)票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進(jìn)。
2、優(yōu)秀班長和優(yōu)秀大學(xué)生的評比采用自評、評審小組初評和民主評議相結(jié)合的方法。自評工作根據(jù)各自的評比內(nèi)容總結(jié)自己全年工作，先填寫《先進(jìn)員工評比申請表》，并在《先進(jìn)選拔評分表》的自評欄自我打分，統(tǒng)一于一周內(nèi)遞交到綜合管理部。再由評審小組對參評人員進(jìn)行打分，選定參評候選人，最后采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的`投票數(shù)進(jìn)行投票，由廠內(nèi)管理人員共同計(jì)票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進(jìn)。
要求：
（1）參評的班長，必須遞交“xx年度工作總結(jié)及xx年度計(jì)劃安排”一份，1500~20xx字。
（2）參評的大學(xué)生，需遞交一份“xx年度工作總結(jié)及個(gè)人鑒定”，主要指工作態(tài)度、思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維等幾方面，1500~2500字。
評選獎(jiǎng)項(xiàng)分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，其中：優(yōu)秀員工16名，包括一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)5名，三等獎(jiǎng)8名。優(yōu)秀班組長1名。優(yōu)秀大學(xué)生2名，包括一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名。
xx年12月28日，之前完成個(gè)人自評工作，30日完成民主評議工作，31日完成綜合考評工作。
本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優(yōu)秀的人員，廠內(nèi)將召開表彰大會(huì)，并對獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書，對評選尾數(shù)的個(gè)別員工給予崗位警告。
此次評選結(jié)果作為對員工獎(jiǎng)勵(lì)以及其他工作需要參考的依據(jù)。本方案由綜合管理部制定、修改和解釋。