山西太原科技大學2015招聘公告

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    一、招聘學科(專業(yè))
    機械工程、材料科學與工程、冶金工程、礦業(yè)工程、交通運輸工程、儀器科學與技術、光學工程、動力工程與工程熱物理、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、管理科學與工程、工商管理、力學、數(shù)學、物理學、哲學、經(jīng)濟學、法學、社會學、教育學、心理學、體育學、外國語言文學、藝術學、馬克思主義理論。
    二、團隊引進條件及待遇
    教育部創(chuàng)新團隊:理工科科研啟動費3000萬元以上,文科1000萬元以上;省級高??萍紕?chuàng)新團隊:理工科科研啟動費800萬元以上,文科300萬元以上;教學團隊:理工科科研啟動費600萬元以上,文科200萬元以上。團隊成員個人按相應崗位級別可享受除科研啟動費外的所有待遇。
    未涉及的海內外科研(學術)團隊可來函或面洽。
    三、引進高級人才崗位級別及待遇
    (一)領軍人才
    特級崗位: 中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員以及外籍院士等。
    一級崗位 :院士有效人選;國家“”特聘專家、國家“外?!碧仄笇<?、“三晉學者”一級崗位特聘專家;國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年科學基金項目、國家“973”計劃、國家重大科學研究計劃首席科學家;“長江學者獎勵計劃”入選專家;“新世紀百千萬人才工程”入選專家;教育部重點實驗室首席專家;或與以上條件水平相當者。年齡一般不超過55周歲。
    二級崗位:國內外知名高校教授、博士研究生導師;中科院研究所研究員。年齡一般不超過50周歲,并滿足下列條件:
    (1)近五年主持兩項項目或一項重點項目;
    (2)近五年以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向學術論文,理工科被SCI或期刊EI收錄5篇;文科在刊物發(fā)表(含SSCI、CSSCI收錄)論文5篇。
    領軍人才最低待遇如下:
    

     
    

    科研啟動費(萬元)
    

    安家補助費
    (萬元)
    

    崗位津貼
    (萬元/年)
    

    理工科
    

    文科
    

    特級崗位
    

    1000
    

    300
    

    200
    

    60或按業(yè)績
    

    一級崗位
    

    300-500
    

    100-200
    

    100
    

    40或按業(yè)績
    

    二級崗位
    

    60
    

    30
    

    60
    

    20或按業(yè)績
    

    注:基本工資執(zhí)行國家標準;安家補助費可視具體情況進行調整;二級崗位崗位津貼來校后前兩年按表內標準發(fā)放,以后按照業(yè)績發(fā)放。
    (二)學術骨干
    一級崗位:海內外高校的教授或獲得博士學位的副教授;中科院研究所副研究員或與以上水平相當者,年齡一般不超過45周歲,并滿足下列條件:
    (1)近五年主持一項項目;
    (2)近五年以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向學術論文,理工科被SCI或期刊EI收錄4篇;文科在刊物發(fā)表(含SSCI、CSSCI收錄)論文4篇。
    二級崗位:海內外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般不超過35周歲,并滿足下列條件:
    (1)第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科;
    (2)以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向學術論文,理工科被SCI或期刊EI收錄3篇;文科在刊物發(fā)表(含SSCI、CSSCI收錄)論文3篇;
    (3)具有一定的外語水平。
    三級崗位:
    1、博士畢業(yè)生,年齡一般不超過30周歲;
    2、本科、碩士、博士專業(yè)相同或相近;
    3以第一作者身份公開發(fā)表本學科方向學術論文,理科被SCI收錄1篇,工科被SCI或期刊EI收錄1篇,文科在刊物發(fā)表論文1篇或發(fā)表論文被SSCI、CSSCI收錄1篇;
    4、具有一定的外語水平。
    學術骨干最低待遇如下:
    

     
    

    科研啟動費(萬元)
    

    安家補助費
    (萬元)
    

    崗位津貼
    (萬元/年)
    

    理工科
    

    文科
    

    一級崗位
    

    50
    

    20
    

    40
    

    10或按業(yè)績
    

    二級崗位
    

    20
    

    10
    

    20
    

    6或按業(yè)績
    

    三級崗位
    

    10
    

    5
    

    10
    

    5或按業(yè)績
    

    注:基本工資執(zhí)行國家標準;安家補助費可視具體情況進行調整;崗位津貼來校后前兩年按表內標準發(fā)放,以后按照業(yè)績發(fā)放。
    可短期來校工作的高層次人才待遇面洽。
    引進的各類人才可視具體情況安置配偶工作并提供過渡性住房。
    歡迎海內外人才來??疾?,共謀學校發(fā)展大計。
    四、招聘流程
    (一)申請者準備下述應聘材料:
    1.填寫《太原科技大學應聘人員信息表》(見附件);
    2.反映申請者本人科研學術水平的證明材料,如:論文SCI及EI檢索證明、著作封面及目錄、專利證書、科研項目獲獎證書及其它學術成果證明;
    3.申請者英語水平證明;
    4.博士畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學習成績單;
    5.留學回國人員需提供由留學國家大使館出具的《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
    (二)申請者將上述應聘材料電子版發(fā)送至郵箱:rencai@tyust.edu.cn,或將應聘材料復印件郵寄至太原科技大學人事教育處人才引進工作辦公室。
    (三)校人才引進工作辦公室對申請者遞交的材料進行初審,并通知通過資格初審的申請者參加面試。申請者參加面試時需帶所有證明材料的原件。面試主要考察申請者的學術水平、業(yè)務能力、學風師德,重點考察申請者的科技創(chuàng)新能力。
    聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:蘇老師
    電話:0351-6998275
    E-mail:rencai@tyust.edu.cn
    地址:山西省太原市萬柏林區(qū)瓦流路66號太原科技大學人事教育處
    郵編:030024
    

    

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