招聘企業(yè) 海南航空股份有限公司 招聘人數(shù) 22
職位類別 市場營銷/開發(fā)策劃/銷售類 截止日期 2015-03-21
工作地點 北京/海口 外語水平 CET-6及以上水平
學歷要求 大學本科 專業(yè)要求 市場營銷、工商管理、英語、民航運輸、統(tǒng)計學、廣告學、傳播學、電子商務(wù)、小語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作年限 不限
職位介紹 1.國際儲備人才主要面向我司國際業(yè)務(wù)發(fā)展所需，負責我司國際航線開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、銷售和收益管理工作；
2.根據(jù)公司國際航線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃制定與外航、航空聯(lián)盟等單位的合作發(fā)展規(guī)劃；
3.對于國際業(yè)務(wù)熟練人員，公司將結(jié)合國際航線開航情況，派駐境外工作；
4.收集、分析并研究各地市場信息及競爭情況，判斷市場情況并對各類營銷方案進行決策；
5.分析并預(yù)測客流變化趨勢，制定航線航班銷售預(yù)案并有效實施；
6.結(jié)合各地區(qū)、航線市場情況，提出航線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化意見；
7.監(jiān)控航班、航線銷售進度，調(diào)整日常航班艙位，提升公司效益；
8.匯總、分析公司網(wǎng)站建設(shè)需求，制定網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計業(yè)務(wù)模型方案；
9.根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)和升級需求，與開發(fā)人員溝通開發(fā)細節(jié)，監(jiān)控開發(fā)進度，并協(xié)助進行測試；
10.引進合作伙伴的技術(shù)，拓展網(wǎng)站功能；
11.進行網(wǎng)站客戶體驗測試以及監(jiān)控網(wǎng)站新功能啟用后的運行狀況；
12.推進公司網(wǎng)絡(luò)營銷及電子商務(wù)的發(fā)展；
13.以市場為導(dǎo)向，根據(jù)公司戰(zhàn)略和運力引進計劃，規(guī)劃運力投放，不斷加強區(qū)域樞紐和主要基地建設(shè)，打造可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)航線網(wǎng)絡(luò)；
14.統(tǒng)籌規(guī)劃運力、航線資源、機組資源等生產(chǎn)要素，制定航季航班計劃；
15.綜合境內(nèi)外客流需求、市場競爭、運力及保障條件，設(shè)計編排國際航班計劃，實現(xiàn)國際、國內(nèi)航線網(wǎng)絡(luò)的有效銜接；
16.負責公司新媒體的建設(shè)和具體利用；
17.負責宣傳策劃新媒體營銷活動；
18. 開展市場銷售部各類產(chǎn)品的廣告宣傳，包括廣告創(chuàng)意設(shè)計、媒介傳播、效果評估；
19.根據(jù)海航航空國際化發(fā)展需要，結(jié)合市場需求，分析常旅客、大客戶航班數(shù)據(jù)，設(shè)計全球飛行?？偷哪甓葼I銷策略與宣傳方案，開展航班促銷活動；
20.負責向各銷售代理提供國際航線艙位預(yù)訂服務(wù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定與原則，合理、準確分配艙位，提高航班收益；
21.準確掌握國際航班相關(guān)信息、預(yù)計可利用貨載，并根據(jù)艙位預(yù)訂情況，發(fā)起航班銷售預(yù)警并進行處置；
22.負責航線數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，確保準確，提出改進建議和意見，為航線收益提供保證和支持；
23.根據(jù)市場變化，參與運價制定與調(diào)整，并下發(fā)各駐外機構(gòu)與代理單位。
職位要求 1.學歷：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，國內(nèi)學生須在2015年7月3日前取得相應(yīng)學歷的畢業(yè)證和學位證，海外留學生須在2015年12月31日前取得相應(yīng)學歷的畢業(yè)證和學位證；
2.外語：本科（含）以上學歷，獲得CET-6證書（六級考試分數(shù)達到425分）；小語種專業(yè)畢業(yè)生需獲得國家規(guī)定相應(yīng)語言資格證書；
3.專業(yè)：市場營銷、工商管理、英語、民航運輸、統(tǒng)計學、廣告學、傳播學、電子商務(wù)、小語種（法語、西班牙語、意大利語、俄語、德語、葡萄牙語、阿拉伯語）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄；
5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮；
6.專業(yè)理論扎實，有良好的溝通能力、邏輯思維能力與學習創(chuàng)新能力，敢于接受挑戰(zhàn)，有代表性市場分析、項目研究成果和實踐經(jīng)歷或掌握SPSS等統(tǒng)計分析工具人員優(yōu)先；
7.由于我司校園招聘系統(tǒng)故障，故請在個人簡歷頁面將應(yīng)聘類型轉(zhuǎn)為“社會招聘”后再點擊“應(yīng)聘該職位”。
備注 海航股份2015年春季校園招聘，歡迎您應(yīng)聘
職位類別 市場營銷/開發(fā)策劃/銷售類 截止日期 2015-03-21
工作地點 北京/海口 外語水平 CET-6及以上水平
學歷要求 大學本科 專業(yè)要求 市場營銷、工商管理、英語、民航運輸、統(tǒng)計學、廣告學、傳播學、電子商務(wù)、小語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作年限 不限
職位介紹 1.國際儲備人才主要面向我司國際業(yè)務(wù)發(fā)展所需，負責我司國際航線開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、銷售和收益管理工作；
2.根據(jù)公司國際航線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃制定與外航、航空聯(lián)盟等單位的合作發(fā)展規(guī)劃；
3.對于國際業(yè)務(wù)熟練人員，公司將結(jié)合國際航線開航情況，派駐境外工作；
4.收集、分析并研究各地市場信息及競爭情況，判斷市場情況并對各類營銷方案進行決策；
5.分析并預(yù)測客流變化趨勢，制定航線航班銷售預(yù)案并有效實施；
6.結(jié)合各地區(qū)、航線市場情況，提出航線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化意見；
7.監(jiān)控航班、航線銷售進度，調(diào)整日常航班艙位，提升公司效益；
8.匯總、分析公司網(wǎng)站建設(shè)需求，制定網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計業(yè)務(wù)模型方案；
9.根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)和升級需求，與開發(fā)人員溝通開發(fā)細節(jié)，監(jiān)控開發(fā)進度，并協(xié)助進行測試；
10.引進合作伙伴的技術(shù)，拓展網(wǎng)站功能；
11.進行網(wǎng)站客戶體驗測試以及監(jiān)控網(wǎng)站新功能啟用后的運行狀況；
12.推進公司網(wǎng)絡(luò)營銷及電子商務(wù)的發(fā)展；
13.以市場為導(dǎo)向，根據(jù)公司戰(zhàn)略和運力引進計劃，規(guī)劃運力投放，不斷加強區(qū)域樞紐和主要基地建設(shè)，打造可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)航線網(wǎng)絡(luò)；
14.統(tǒng)籌規(guī)劃運力、航線資源、機組資源等生產(chǎn)要素，制定航季航班計劃；
15.綜合境內(nèi)外客流需求、市場競爭、運力及保障條件，設(shè)計編排國際航班計劃，實現(xiàn)國際、國內(nèi)航線網(wǎng)絡(luò)的有效銜接；
16.負責公司新媒體的建設(shè)和具體利用；
17.負責宣傳策劃新媒體營銷活動；
18. 開展市場銷售部各類產(chǎn)品的廣告宣傳，包括廣告創(chuàng)意設(shè)計、媒介傳播、效果評估；
19.根據(jù)海航航空國際化發(fā)展需要，結(jié)合市場需求，分析常旅客、大客戶航班數(shù)據(jù)，設(shè)計全球飛行?？偷哪甓葼I銷策略與宣傳方案，開展航班促銷活動；
20.負責向各銷售代理提供國際航線艙位預(yù)訂服務(wù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定與原則，合理、準確分配艙位，提高航班收益；
21.準確掌握國際航班相關(guān)信息、預(yù)計可利用貨載，并根據(jù)艙位預(yù)訂情況，發(fā)起航班銷售預(yù)警并進行處置；
22.負責航線數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，確保準確，提出改進建議和意見，為航線收益提供保證和支持；
23.根據(jù)市場變化，參與運價制定與調(diào)整，并下發(fā)各駐外機構(gòu)與代理單位。
職位要求 1.學歷：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，國內(nèi)學生須在2015年7月3日前取得相應(yīng)學歷的畢業(yè)證和學位證，海外留學生須在2015年12月31日前取得相應(yīng)學歷的畢業(yè)證和學位證；
2.外語：本科（含）以上學歷，獲得CET-6證書（六級考試分數(shù)達到425分）；小語種專業(yè)畢業(yè)生需獲得國家規(guī)定相應(yīng)語言資格證書；
3.專業(yè)：市場營銷、工商管理、英語、民航運輸、統(tǒng)計學、廣告學、傳播學、電子商務(wù)、小語種（法語、西班牙語、意大利語、俄語、德語、葡萄牙語、阿拉伯語）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄；
5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮；
6.專業(yè)理論扎實，有良好的溝通能力、邏輯思維能力與學習創(chuàng)新能力，敢于接受挑戰(zhàn)，有代表性市場分析、項目研究成果和實踐經(jīng)歷或掌握SPSS等統(tǒng)計分析工具人員優(yōu)先；
7.由于我司校園招聘系統(tǒng)故障，故請在個人簡歷頁面將應(yīng)聘類型轉(zhuǎn)為“社會招聘”后再點擊“應(yīng)聘該職位”。
備注 海航股份2015年春季校園招聘，歡迎您應(yīng)聘