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集團監(jiān)察中心崗位職責是什么 集團公司監(jiān)察部崗位職責篇一
【篇1：公司監(jiān)察部崗位職責】
公司監(jiān)察部崗位職責
1、公司監(jiān)察部部長工作職責
一．在總經(jīng)理領導下具體負責監(jiān)察部全面工作。
二．制定、監(jiān)督、落實公司各項規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎懲條例。
三．以質(zhì)量、時間、成本、市場意識、交貨期為重點考核內(nèi)容，嚴格落實以訂單為單元的績效考核。
四．對公司各部門及員工進行不定期的工作能力、遵章違紀、廉潔自律方面的審查與考核。對公司中層以上領導干部的個人思想素質(zhì)、履行職責情況、工作業(yè)績進行全面考核并定期向總經(jīng)理匯報。
六．建立健全公司各部門規(guī)章制度及其崗位責任，完善公司管理機制，定期組織召開公司例會，對存在的問題協(xié)同有關部門制定整改措施，并跟蹤、檢查、驗收。
七．征集，整理員工合理化建議并監(jiān)督實施。
八．召集綜合檢查組定期不定期綜合檢查，對查處問題及時處理并責令限期整改。
九．負責監(jiān)督公司計量管理，嚴格落實計量管理規(guī)定，對營私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴懲不貸。
十．完成領導交辦的其它任務。2、監(jiān)察部崗位職責 1 部門職能
1.1 對營銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。1.2 監(jiān)督監(jiān)察全國市場的銷售秩序。
1.3 監(jiān)督監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來賬目。1.4 協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務關系。2 監(jiān)察部經(jīng)理
2.1 直接上級 公司營銷總監(jiān) 2.2 直接下屬 省級經(jīng)理
2.3 本職工作 負責監(jiān)察部的管理工作 2.4 崗位職責
2.4.1 負責對下屬人員崗位職責的制定、業(yè)務培訓及工作情況的監(jiān)督和考評。2.4.2 掌握營銷中心制定的各項規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的基本依據(jù)。
2.4.3 監(jiān)督檢查營銷中心各級經(jīng)理的市場工作及目標落實情況。2.4.4 監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來帳款、工作紀律等，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時處理。
2.4.5 負責巡查各地級辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫存情況等。
2.4.6 負責管理市場銷售秩序，協(xié)調(diào)解決市場發(fā)生的竄貨問題。2.4.7 對銷售人員的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督和考評，作為市場部經(jīng)理考評業(yè)務員業(yè)績的依據(jù)之一。
2.4.8 認真執(zhí)行和落實公司的gmp認證方針，保證gmp體系目標的實現(xiàn)和有效運行。
2.4.9 完成上級領導交辦的其他工作。2.5 領導責任
2.5.1 對處理市場出現(xiàn)的違紀行為的結(jié)果負責。2.5.2 對反饋市場信息的真實性負責。2.5.3 對處理市場問題的及時性負責。2.6 主要權(quán)利
2.6.1 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
2.6.2 有隨時調(diào)用營銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無條件配合。
3、安全監(jiān)察部崗位職責
一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關煤礦安全監(jiān)察的規(guī)定，指示，做好煤礦安全監(jiān)督檢查工作。
二、定期組織安全大檢查，對檢查的安全隱患，提出建議和處理意見，督促各礦及時整改。
三、
定期組織召開安全例會，研究解決各類安全生產(chǎn)（隱患），并督促整改落實。
四、完善安全管理機制，督促各礦配齊安全管理人員，制定和完善安全制度，并監(jiān)督落實。
五、制訂并督促落實年度、季度、月度安全工作計劃。
六、負責對重大事故隱患的整改措施的審查、審批，監(jiān)督落實和責任追究。
七、負責公司和各礦月、季安全風險抵押金的考核工作。 八、組織制定公司安全生產(chǎn)目標，制定綜合安全管理規(guī)章制度，并按照規(guī)定實施考核并獎罰。
九、負責安全管理體系的建設和安全評估、評價工作，抓好安全質(zhì)量達標檢查、驗收工作。。
十、參與工程設計審定、作業(yè)規(guī)程、安全措施等的審批工作。參與安全設施“三同時”項目的竣工驗收。
十一、督促各礦安全費用的提取和使用，確保安全投入到位。提高各礦井采、掘、機、運、通等生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性及抗災能力。
十二、負責安全技術培訓工作，編制公司安全技術培訓計劃，并組織落實。
十三、組織參加事故調(diào)查分析、處理，按照責任追究規(guī)定對事故責任者、違章違紀人員進行責任追究。負責輕重傷事故，二級、三級非傷亡事故，瓦斯超限事故的調(diào)查處理，以及事故的統(tǒng)計、分析、上報工作。
十四、督促檢查各礦落實上級有關爆炸物品管理制度、規(guī)定，定期開展爆炸物品管理工作專項檢查活動，對各礦爆炸物品管理工作進行考評。
十五、完成領導交辦的其它工作。
【篇2：監(jiān)察部崗位職責】
部門職責標準管理文件 1 1 1
【篇3：監(jiān)察部工作職責】
監(jiān)察部工作職責
監(jiān)察部在公司總經(jīng)理的領導下工作，其工作職責如下：
一、負責對公司下屬部門的財務收支、內(nèi)部控制制度及工作流程的審計監(jiān)督，組織開展內(nèi)部審計。
二、負責對會計報告中有關財務收支狀況、成本費用、稅金等項目的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性進行審計監(jiān)督。
三、負責審計資產(chǎn)管理情況，核查固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)收支的合理性及資金占用額的真實性。同時對企業(yè)資產(chǎn)的安全性和完整性進行審查。四、協(xié)同辦公室對公司內(nèi)部各種違規(guī)、違紀，生產(chǎn)、質(zhì)量和安全方面存在的問題進行調(diào)查、審核和處理,發(fā)動、鼓勵員工檢舉揭發(fā)各種違紀違規(guī)行為，并對舉報有功的人員嚴保密。
五、定期與不定期對公司財務狀況和經(jīng)營活動進行審計，審計監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況和財務決算。
六、按公司對各部門下達的目標管理年度計劃完成情況進行審計。
七、負責公司行政監(jiān)察工作。對公司有關法律、法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查；對經(jīng)營管理者履行崗位職責及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查；對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進行監(jiān)督檢查。
八、受理并調(diào)查對公司內(nèi)部經(jīng)營者及各部門人員的舉報。糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀行為；
九、負責公司的安全保衛(wèi)及基礎建設工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
第2篇：中心主任崗位職責(后勤管理集團)中心主任在學校和集團的領導下，全面負責學生社區(qū)服務中心的各項工作。主要崗位職責是：1.結(jié)合本單位實際，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。2.負責召集并主持辦公會。3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。4.負責辦公用品等采購審批工作。5.負責中心的人事及崗位聘任管理。6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。集團監(jiān)察中心崗位職責是什么 集團公司監(jiān)察部崗位職責篇二
總經(jīng)理
公司總經(jīng)理是公司的法人代表；
負責審批公司產(chǎn)權(quán)調(diào)整決策結(jié)論及實施方案； 負責審批公司戰(zhàn)略決策、投資決策和最高管理層的人事決策的決策結(jié)論。
負責實現(xiàn)公司近期和遠期發(fā)展戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標； 直接領導企管部及人教部的工作，并全面負責。任命管理者代表并授予權(quán)限；
簽署發(fā)布《企業(yè)管理手冊》，總體負責企管體系文件的有效運行。主持公司企管體系的管理評審，確保企管體系的適宜性和有效性；
負責組織和審批公司的計劃編制、執(zhí)行和調(diào)整； 負責向上級主管部門提出最高管理層的人事建議，負責批準公司部門經(jīng)理和骨干技術人員的人事任免； 負責審批財務計劃、財務制度及重大財務事件的決策；
負責審批公司的獎懲方案。經(jīng)營副總
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：經(jīng)營部部長
在總經(jīng)理領導下，分管公司經(jīng)營部工作
負責領導和組織市場開拓和工程保修服務工作。負責經(jīng)營管理工作，組織管理公司全國范圍內(nèi)經(jīng)營活動；
根據(jù)國內(nèi)外市場及本公司經(jīng)營目標和任務情況,制定公司近期和遠期經(jīng)營的具體規(guī)劃；
負責a類合同評審,參加合同談判,負責合同管理，在執(zhí)行合同過程中處理違約事宜； 負責顧客歸口管理工作； 生產(chǎn)副總 直接上級：總經(jīng)理
直接下級：工程部部長、質(zhì)管部部長、a類項目經(jīng)理 在總經(jīng)理領導下，分管公司工程部及質(zhì)管部、a類項目經(jīng)理部工作
負責公司生產(chǎn)的調(diào)度和組織實施，完成施工生產(chǎn)任務； 保障副總
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：安設部部長
在總經(jīng)理領導下，分管公司安設部工作 負責公司生產(chǎn)設備的采購、使用和維護工作； 行政副總
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：辦公室
在總經(jīng)理領導下，分管公司辦公室工作 領導辦公室開展總部的行政后勤工作； 負責企業(yè)的外部公共關系建立及保持工作； 負責企業(yè)形象策劃及實現(xiàn)工作； 財務總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：財務部
財務部及下屬廠處、項目部的財務工作； 領導公司外部接口的財務形象實現(xiàn)及協(xié)調(diào)； 負責決策中經(jīng)濟和財務意見提出，參與相關決策； 領導公司融資工作；
負責公司的財務和財務組織（人員）的實現(xiàn)及協(xié)調(diào)； 負責財務動作線的實現(xiàn)；
負責決策中財會意見提出，參與相關決策； 負責公司財務制度的建立和保持； 負責審核財務報表； 領導開展公司全面的經(jīng)濟內(nèi)部審計工作?？偣こ處?BR> 直接上級：總經(jīng)理 業(yè)務下級：技術人員
負責公司的技術發(fā)展和技術保障；
負責領導公司新技術新工藝的開發(fā)、應用； 主持a類項目的施工方案論證，并對其作出全面評價；
負責施工過程中的技術支持和技術改進； 審批本公司有關技術文件的發(fā)布。
部門職能 人事部
1、部門名稱：人事部 2、直接上級：董事長 3、下屬崗位：人事管理員 4、部門本職：為企業(yè)及時提供合格的人才 5、主要職能：
·安排人員招聘面試、背景調(diào)查、考核 ·考勤、工資、福利管理 ·執(zhí)行獎懲 ·人事檔案管理
·檢查公司的員工守則和規(guī)章制度的執(zhí)行情況
·負責編制培訓計劃、執(zhí)行檢查、統(tǒng)計結(jié)果、負責《職工手冊》、《規(guī)章制度》培訓
·公司內(nèi)業(yè)余活動組織與實行 6、兼管職能
·公司內(nèi)人事制度的制訂
崗位描述 人事部經(jīng)理
1、職務名稱：人事部經(jīng)理 2、直接上級：董事長
3、下屬崗位：人事檔案管理員 4、本職工作：人事管理 5、直接責任
·主持本部門例會，傳達上級指示 ·制訂本部門工作計劃，按時完成任務
·監(jiān)督、檢查下屬人員工作情況，及時幫助下屬解決思想和工作問題
·與相關部門聯(lián)系，解決有關問題
·根據(jù)各部門工作需要，及時招聘人才，并辦理錄用手續(xù) ·對新招人員進行《職工手冊》《規(guī)章制度》培訓，并根據(jù)工作需要安排技術與技能培訓 ·考勤，合理安排員工福利 ·主持《文明生產(chǎn)、文明辦公》檢查，參加《行政管理檢查》，并定期對管理人員進行業(yè)績考核，執(zhí)行獎懲決定 ·按公司規(guī)定辦理員工辭職、辭退手續(xù)
·制定修改公司內(nèi)人事管理制度、《職工手冊》、《獎罰條例》
·定期舉行業(yè)余活動
·配合其他有關部門及時掌握員工動態(tài)并幫助解決員工困難
6、領導責任：
·對人事管理合理、有序化負責 ·對全員平均素質(zhì)提高負責 ·對下屬工作質(zhì)量負責 7、主要權(quán)力： ·有權(quán)拒絕非正常錄用
·有權(quán)拒絕不合理、不正當理由的工資結(jié)算 ·干部任免建議權(quán) ·對本部門人員的調(diào)配權(quán)
崗位描述 人事管理員
1、職務名稱：人事管理員 2、直接上級：人事部經(jīng)理 3、本職工作：人事管理 4、工作責任： ·參加本部門例會 ·協(xié)助本部門經(jīng)理工作
·負責辦公人員紀律檢查，病、事假等假期考勤及正常出勤監(jiān)督
·建立員工人事檔案、技術檔案 ·負責全公司內(nèi)各類人員分布情況統(tǒng)計 ·負責職員勞動合同簽定及存檔 5、主要權(quán)力：
·出勤監(jiān)督、檢查、處罰權(quán)
部門職能 辦公室
1、部門名稱：辦公室 2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：打字員、接待員、車隊主管 4、部門本職：辦公室管理 5、主要職能：
·文件的擬、收、發(fā)、存以及外來文件的收發(fā) ·會議紀要、會議記錄 ·文件打印、資料復印 ·接待來賓
·公司內(nèi)管理制度制訂 ·上級各種統(tǒng)計報表上報 ·公司印章管理以及各種證照、項目的審批 ·文檔的管理 ·證件、證書的保存
崗位描述 辦公室主任
1、職務名稱：辦公室主任 2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：打字員、接待員、車隊主管 4、本職工作：辦公室管理 5、直接責任：
主持本部門例會，傳達上級指示 制訂本部門工作計劃，按時完成任務
監(jiān)督檢查下屬人員工作情況，及時幫助下屬解決思想和工作問題 與相關部門聯(lián)系，解決有關問題，協(xié)調(diào)各部門之間關系 負責公司內(nèi)文件的擬、收、發(fā)、存以及外來文件、信函的收發(fā)
負責公司內(nèi)管理制度制訂
參與行政管理、文明生產(chǎn)、文明辦公例行檢查 協(xié)助最高管理層日常工作；
負責公司管理評審的準備和評審報告的編寫工作； 負責組織公司各種活動； 負責公司領導交辦的其它工作。6、領導責任： ·對下屬工作質(zhì)量負責 ·對辦公室管理有序化負責 7、主要權(quán)力： ·對作廢文件處理權(quán)
·對本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán)
崗位描述 打字員
1、職務名稱：打字員 2、直接領導：辦公室主任
3、本職工作：文件、資料打印、復印 4、工作責任： ·打印、復印文件、資料 ·檔案管理 ·印章管理 5、主要權(quán)力
·有權(quán)拒絕非公司需要文件打印、復印 ·有權(quán)制止違規(guī)操作
·有權(quán)拒絕提供公司機密文件
崗位描述 接待員
1、職務名稱：接待員 2、直接領導：辦公室主任 3、本職工作：接待 4、工作責任：
·負責來客來訪登記、沏茶、安排會面 ·負責廣播傳達通知
·負責外來文、函收、發(fā)以及報紙分發(fā) 5、主要權(quán)力
·有權(quán)拒絕非業(yè)務往來人員進入辦公區(qū)域
崗位描述 車隊主管 1、職務名稱：車隊主管 2、直接上級：辦公室主任 3、本職工作：專車接送 4、工作責任： ·按規(guī)定專車接送人員 ·按通知專車接送人員
·負責車輛年審、辦證、檢修、審檢 ·負責事故處理、交涉 5、主要權(quán)力：
·有權(quán)拒絕非專車使用人員使用專車
崗位描述 保安員
1、職務名稱：保安員 2、直接上級：辦公室主任 3、本職工作：輪流執(zhí)勤維護安全 4、工作責任：
·負責進出廠人員的安全檢查 ·負責職工的人身安全 ·負責廠區(qū)內(nèi)安全防范工作 ·制止非本廠人員進廠
·非值班人員有維護公共秩序的義務 5、主要權(quán)力：
·按規(guī)章制度有權(quán)對違紀職員進行罰款
崗位描述 廚師
1、職務名稱：廚師 2、直接上級：辦公室主任 3、直接下屬：
4、本職工作：食堂的日常工作 5、直接責任： ·負責食堂的炒菜工作 ·安排每周菜譜 ·對炒菜質(zhì)量負責
·保證炒菜的質(zhì)量、數(shù)量、按時供應 主要權(quán)力：
崗位描述 食堂出納
1、職務名稱：食堂出納 2、直接上級：辦公室主任 3、本職工作：食堂現(xiàn)金支付工作 4、工作責任：
·負責食堂的現(xiàn)金支付工作
·負責食堂的每月、每周、每日的伙食成本核算工作 ·負責每月向財務部報送有關報表 5、主要權(quán)力： ·有權(quán)拒絕支付不符合財務制度的款項
財務部
1、部門名稱：財務部 2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：主辦會計、會計、出納 4、部門本職：企業(yè)財和物的管理及及核算 5、主要職能：
·建立健全企業(yè)內(nèi)部財務管理制度
·如實反映企業(yè)財務狀況，及時、真實、完整編制各項財務報表
·依法計算和繳納國家稅收
·做好各項財務收支計劃、編報、分析主要經(jīng)濟指標增減變化和財務成果
·建立內(nèi)審制度，定期對總部所屬分公司財務收支進行審計 6、兼管職能：
·參與經(jīng)濟合同的簽訂和監(jiān)督
崗位描述 財務部經(jīng)理
1、職務名稱：財務部經(jīng)理 2、直接上級：財務總監(jiān)
3、直接下屬：主辦會計、會計、出納 4、本職工作：負責財務部全面管理工作 5、直接責任：
·主持本部門例會，傳達上級指示 ·編制和執(zhí)行財務收支計劃方案
·利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析，為領導當好參謀 ·制定本部門工作計劃，并按時完成任務 ·制定公司財務制度
·參與技術改造及重大經(jīng)濟合同和協(xié)議的研究與制定 ·監(jiān)督、檢查下屬工作情況，及時幫助解決下屬思想和工作問題
·協(xié)調(diào)部門之間工作，解決有關問題 6、領導責任： ·對下屬的工作質(zhì)量負責 7、主要權(quán)力：
·有權(quán)制止或糾正違反公司財務制度行為
·對本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免有建議權(quán) ·有權(quán)審核下屬公司財務收支
崗位描述 主辦會計
1、職務名稱：主辦會計
2、直接上級：財務部經(jīng)理、總監(jiān) 3、直接下屬：會計員、出納員 4、本職工作：會計核算 5、工作責任：
·負責本單位財務核算、管理工作
·負責幫助提高下屬人員思想素質(zhì)和業(yè)務水平，以適應本職工作
·負責實施集團公司下達財務指標，并按月向集團公司寫出執(zhí)行情況報告 ·負責審核費用報銷
·負責對應收帳款的催收及應付款項支付的審核 6、主要權(quán)力
·對不適應本部門崗位工作者，有建議變動權(quán)
·對違反開支標準的報銷和違反產(chǎn)品購銷合同質(zhì)、價等問題的貨款支付，有拒絕簽核權(quán)
·對造成不應有的經(jīng)濟損失，有建議追究責任權(quán)
崗位描述 出納
1、職務名稱：出納員 2、直接上級：主辦會計 3、本職工作：現(xiàn)金收付 4、工作責任： ·負責現(xiàn)金收付 ·處理報銷事項
·審查原始憑證，保證其合法性和準確性 ·負責現(xiàn)金記帳憑證的填制工作
·負責現(xiàn)金日記帳，做到日清、月結(jié)、帳實相符 ·負責憑證月結(jié)并交會計收存
·負責每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳 ·填寫收支、存款日報表，交財務部經(jīng)理 ·負責掌握保險柜
·對原始憑證的合法性負責 ·對現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負責 ·對現(xiàn)金安全負責 5、主要權(quán)力：
·如報銷單據(jù)不合法及企業(yè)有規(guī)定的，有拒絕付款的權(quán)力 ·對任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力
部門職責 質(zhì)量部
1、部門名稱：質(zhì)量部 2、直接上級：生產(chǎn)副總 3、下屬崗位：
4、部門本職：質(zhì)量管理 5、主要職能：
·組織建立和完善質(zhì)量體系 ·定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核 ·定期向上級領導及相關部門匯報質(zhì)量管理及體系運行情況
·監(jiān)督相關部門的糾正、預防措施的落實 ·就工程質(zhì)量有關事宜與外部相關部門聯(lián)系
崗位描述 質(zhì)量部經(jīng)理
1、職務名稱：質(zhì)量部經(jīng)理 2、直接上級：總經(jīng)理 3、直接下屬：
4、本職工作：質(zhì)量管理 5、直接責任：
·主持本部門例會，傳達上級指示 ·制定本部門工作計劃，并按時完成任務
·監(jiān)督、檢查下屬工作情況，及進幫助下屬解決思想和工作問題 ·與相關部門聯(lián)系，解決有關問題
·組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，保證質(zhì)量體系正常運行 ·與上級有關部門聯(lián)系，解決有關問題
·定期向相關部門、上級領導匯報質(zhì)量管理情況 ·負責處理顧客的投訴 6、領導責任： ·對下屬的工作質(zhì)量負責 ·對質(zhì)量體系的正常運行負責 ·對質(zhì)量管理的有序負責 7、主要權(quán)力
·對本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán) ·對不合格項有權(quán)要求相關部門查明原因并采取糾正、預防措施
·對違反規(guī)定的處罰權(quán)
集團監(jiān)察中心崗位職責是什么 集團公司監(jiān)察部崗位職責篇一
【篇1：公司監(jiān)察部崗位職責】
公司監(jiān)察部崗位職責
1、公司監(jiān)察部部長工作職責
一．在總經(jīng)理領導下具體負責監(jiān)察部全面工作。
二．制定、監(jiān)督、落實公司各項規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎懲條例。
三．以質(zhì)量、時間、成本、市場意識、交貨期為重點考核內(nèi)容，嚴格落實以訂單為單元的績效考核。
四．對公司各部門及員工進行不定期的工作能力、遵章違紀、廉潔自律方面的審查與考核。對公司中層以上領導干部的個人思想素質(zhì)、履行職責情況、工作業(yè)績進行全面考核并定期向總經(jīng)理匯報。
六．建立健全公司各部門規(guī)章制度及其崗位責任，完善公司管理機制，定期組織召開公司例會，對存在的問題協(xié)同有關部門制定整改措施，并跟蹤、檢查、驗收。
七．征集，整理員工合理化建議并監(jiān)督實施。
八．召集綜合檢查組定期不定期綜合檢查，對查處問題及時處理并責令限期整改。
九．負責監(jiān)督公司計量管理，嚴格落實計量管理規(guī)定，對營私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴懲不貸。
十．完成領導交辦的其它任務。2、監(jiān)察部崗位職責 1 部門職能
1.1 對營銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。1.2 監(jiān)督監(jiān)察全國市場的銷售秩序。
1.3 監(jiān)督監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來賬目。1.4 協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務關系。2 監(jiān)察部經(jīng)理
2.1 直接上級 公司營銷總監(jiān) 2.2 直接下屬 省級經(jīng)理
2.3 本職工作 負責監(jiān)察部的管理工作 2.4 崗位職責
2.4.1 負責對下屬人員崗位職責的制定、業(yè)務培訓及工作情況的監(jiān)督和考評。2.4.2 掌握營銷中心制定的各項規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的基本依據(jù)。
2.4.3 監(jiān)督檢查營銷中心各級經(jīng)理的市場工作及目標落實情況。2.4.4 監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來帳款、工作紀律等，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時處理。
2.4.5 負責巡查各地級辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫存情況等。
2.4.6 負責管理市場銷售秩序，協(xié)調(diào)解決市場發(fā)生的竄貨問題。2.4.7 對銷售人員的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督和考評，作為市場部經(jīng)理考評業(yè)務員業(yè)績的依據(jù)之一。
2.4.8 認真執(zhí)行和落實公司的gmp認證方針，保證gmp體系目標的實現(xiàn)和有效運行。
2.4.9 完成上級領導交辦的其他工作。2.5 領導責任
2.5.1 對處理市場出現(xiàn)的違紀行為的結(jié)果負責。2.5.2 對反饋市場信息的真實性負責。2.5.3 對處理市場問題的及時性負責。2.6 主要權(quán)利
2.6.1 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。
2.6.2 有隨時調(diào)用營銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無條件配合。
3、安全監(jiān)察部崗位職責
一、認真學習貫徹執(zhí)行上級有關煤礦安全監(jiān)察的規(guī)定，指示，做好煤礦安全監(jiān)督檢查工作。
二、定期組織安全大檢查，對檢查的安全隱患，提出建議和處理意見，督促各礦及時整改。
三、
定期組織召開安全例會，研究解決各類安全生產(chǎn)（隱患），并督促整改落實。
四、完善安全管理機制，督促各礦配齊安全管理人員，制定和完善安全制度，并監(jiān)督落實。
五、制訂并督促落實年度、季度、月度安全工作計劃。
六、負責對重大事故隱患的整改措施的審查、審批，監(jiān)督落實和責任追究。
七、負責公司和各礦月、季安全風險抵押金的考核工作。 八、組織制定公司安全生產(chǎn)目標，制定綜合安全管理規(guī)章制度，并按照規(guī)定實施考核并獎罰。
九、負責安全管理體系的建設和安全評估、評價工作，抓好安全質(zhì)量達標檢查、驗收工作。。
十、參與工程設計審定、作業(yè)規(guī)程、安全措施等的審批工作。參與安全設施“三同時”項目的竣工驗收。
十一、督促各礦安全費用的提取和使用，確保安全投入到位。提高各礦井采、掘、機、運、通等生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性及抗災能力。
十二、負責安全技術培訓工作，編制公司安全技術培訓計劃，并組織落實。
十三、組織參加事故調(diào)查分析、處理，按照責任追究規(guī)定對事故責任者、違章違紀人員進行責任追究。負責輕重傷事故，二級、三級非傷亡事故，瓦斯超限事故的調(diào)查處理，以及事故的統(tǒng)計、分析、上報工作。
十四、督促檢查各礦落實上級有關爆炸物品管理制度、規(guī)定，定期開展爆炸物品管理工作專項檢查活動，對各礦爆炸物品管理工作進行考評。
十五、完成領導交辦的其它工作。
【篇2：監(jiān)察部崗位職責】
部門職責標準管理文件 1 1 1
【篇3：監(jiān)察部工作職責】
監(jiān)察部工作職責
監(jiān)察部在公司總經(jīng)理的領導下工作，其工作職責如下：
一、負責對公司下屬部門的財務收支、內(nèi)部控制制度及工作流程的審計監(jiān)督，組織開展內(nèi)部審計。
二、負責對會計報告中有關財務收支狀況、成本費用、稅金等項目的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性進行審計監(jiān)督。
三、負責審計資產(chǎn)管理情況，核查固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)收支的合理性及資金占用額的真實性。同時對企業(yè)資產(chǎn)的安全性和完整性進行審查。四、協(xié)同辦公室對公司內(nèi)部各種違規(guī)、違紀，生產(chǎn)、質(zhì)量和安全方面存在的問題進行調(diào)查、審核和處理,發(fā)動、鼓勵員工檢舉揭發(fā)各種違紀違規(guī)行為，并對舉報有功的人員嚴保密。
五、定期與不定期對公司財務狀況和經(jīng)營活動進行審計，審計監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況和財務決算。
六、按公司對各部門下達的目標管理年度計劃完成情況進行審計。
七、負責公司行政監(jiān)察工作。對公司有關法律、法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查；對經(jīng)營管理者履行崗位職責及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查；對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進行監(jiān)督檢查。
八、受理并調(diào)查對公司內(nèi)部經(jīng)營者及各部門人員的舉報。糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀行為；
九、負責公司的安全保衛(wèi)及基礎建設工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
第2篇：中心主任崗位職責(后勤管理集團)中心主任在學校和集團的領導下，全面負責學生社區(qū)服務中心的各項工作。主要崗位職責是：1.結(jié)合本單位實際，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。2.負責召集并主持辦公會。3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。4.負責辦公用品等采購審批工作。5.負責中心的人事及崗位聘任管理。6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。集團監(jiān)察中心崗位職責是什么 集團公司監(jiān)察部崗位職責篇二
總經(jīng)理
公司總經(jīng)理是公司的法人代表；
負責審批公司產(chǎn)權(quán)調(diào)整決策結(jié)論及實施方案； 負責審批公司戰(zhàn)略決策、投資決策和最高管理層的人事決策的決策結(jié)論。
負責實現(xiàn)公司近期和遠期發(fā)展戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標； 直接領導企管部及人教部的工作，并全面負責。任命管理者代表并授予權(quán)限；
簽署發(fā)布《企業(yè)管理手冊》，總體負責企管體系文件的有效運行。主持公司企管體系的管理評審，確保企管體系的適宜性和有效性；
負責組織和審批公司的計劃編制、執(zhí)行和調(diào)整； 負責向上級主管部門提出最高管理層的人事建議，負責批準公司部門經(jīng)理和骨干技術人員的人事任免； 負責審批財務計劃、財務制度及重大財務事件的決策；
負責審批公司的獎懲方案。經(jīng)營副總
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：經(jīng)營部部長
在總經(jīng)理領導下，分管公司經(jīng)營部工作
負責領導和組織市場開拓和工程保修服務工作。負責經(jīng)營管理工作，組織管理公司全國范圍內(nèi)經(jīng)營活動；
根據(jù)國內(nèi)外市場及本公司經(jīng)營目標和任務情況,制定公司近期和遠期經(jīng)營的具體規(guī)劃；
負責a類合同評審,參加合同談判,負責合同管理，在執(zhí)行合同過程中處理違約事宜； 負責顧客歸口管理工作； 生產(chǎn)副總 直接上級：總經(jīng)理
直接下級：工程部部長、質(zhì)管部部長、a類項目經(jīng)理 在總經(jīng)理領導下，分管公司工程部及質(zhì)管部、a類項目經(jīng)理部工作
負責公司生產(chǎn)的調(diào)度和組織實施，完成施工生產(chǎn)任務； 保障副總
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：安設部部長
在總經(jīng)理領導下，分管公司安設部工作 負責公司生產(chǎn)設備的采購、使用和維護工作； 行政副總
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：辦公室
在總經(jīng)理領導下，分管公司辦公室工作 領導辦公室開展總部的行政后勤工作； 負責企業(yè)的外部公共關系建立及保持工作； 負責企業(yè)形象策劃及實現(xiàn)工作； 財務總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：財務部
財務部及下屬廠處、項目部的財務工作； 領導公司外部接口的財務形象實現(xiàn)及協(xié)調(diào)； 負責決策中經(jīng)濟和財務意見提出，參與相關決策； 領導公司融資工作；
負責公司的財務和財務組織（人員）的實現(xiàn)及協(xié)調(diào)； 負責財務動作線的實現(xiàn)；
負責決策中財會意見提出，參與相關決策； 負責公司財務制度的建立和保持； 負責審核財務報表； 領導開展公司全面的經(jīng)濟內(nèi)部審計工作?？偣こ處?BR> 直接上級：總經(jīng)理 業(yè)務下級：技術人員
負責公司的技術發(fā)展和技術保障；
負責領導公司新技術新工藝的開發(fā)、應用； 主持a類項目的施工方案論證，并對其作出全面評價；
負責施工過程中的技術支持和技術改進； 審批本公司有關技術文件的發(fā)布。
部門職能 人事部
1、部門名稱：人事部 2、直接上級：董事長 3、下屬崗位：人事管理員 4、部門本職：為企業(yè)及時提供合格的人才 5、主要職能：
·安排人員招聘面試、背景調(diào)查、考核 ·考勤、工資、福利管理 ·執(zhí)行獎懲 ·人事檔案管理
·檢查公司的員工守則和規(guī)章制度的執(zhí)行情況
·負責編制培訓計劃、執(zhí)行檢查、統(tǒng)計結(jié)果、負責《職工手冊》、《規(guī)章制度》培訓
·公司內(nèi)業(yè)余活動組織與實行 6、兼管職能
·公司內(nèi)人事制度的制訂
崗位描述 人事部經(jīng)理
1、職務名稱：人事部經(jīng)理 2、直接上級：董事長
3、下屬崗位：人事檔案管理員 4、本職工作：人事管理 5、直接責任
·主持本部門例會，傳達上級指示 ·制訂本部門工作計劃，按時完成任務
·監(jiān)督、檢查下屬人員工作情況，及時幫助下屬解決思想和工作問題
·與相關部門聯(lián)系，解決有關問題
·根據(jù)各部門工作需要，及時招聘人才，并辦理錄用手續(xù) ·對新招人員進行《職工手冊》《規(guī)章制度》培訓，并根據(jù)工作需要安排技術與技能培訓 ·考勤，合理安排員工福利 ·主持《文明生產(chǎn)、文明辦公》檢查，參加《行政管理檢查》，并定期對管理人員進行業(yè)績考核，執(zhí)行獎懲決定 ·按公司規(guī)定辦理員工辭職、辭退手續(xù)
·制定修改公司內(nèi)人事管理制度、《職工手冊》、《獎罰條例》
·定期舉行業(yè)余活動
·配合其他有關部門及時掌握員工動態(tài)并幫助解決員工困難
6、領導責任：
·對人事管理合理、有序化負責 ·對全員平均素質(zhì)提高負責 ·對下屬工作質(zhì)量負責 7、主要權(quán)力： ·有權(quán)拒絕非正常錄用
·有權(quán)拒絕不合理、不正當理由的工資結(jié)算 ·干部任免建議權(quán) ·對本部門人員的調(diào)配權(quán)
崗位描述 人事管理員
1、職務名稱：人事管理員 2、直接上級：人事部經(jīng)理 3、本職工作：人事管理 4、工作責任： ·參加本部門例會 ·協(xié)助本部門經(jīng)理工作
·負責辦公人員紀律檢查，病、事假等假期考勤及正常出勤監(jiān)督
·建立員工人事檔案、技術檔案 ·負責全公司內(nèi)各類人員分布情況統(tǒng)計 ·負責職員勞動合同簽定及存檔 5、主要權(quán)力：
·出勤監(jiān)督、檢查、處罰權(quán)
部門職能 辦公室
1、部門名稱：辦公室 2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：打字員、接待員、車隊主管 4、部門本職：辦公室管理 5、主要職能：
·文件的擬、收、發(fā)、存以及外來文件的收發(fā) ·會議紀要、會議記錄 ·文件打印、資料復印 ·接待來賓
·公司內(nèi)管理制度制訂 ·上級各種統(tǒng)計報表上報 ·公司印章管理以及各種證照、項目的審批 ·文檔的管理 ·證件、證書的保存
崗位描述 辦公室主任
1、職務名稱：辦公室主任 2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：打字員、接待員、車隊主管 4、本職工作：辦公室管理 5、直接責任：
主持本部門例會，傳達上級指示 制訂本部門工作計劃，按時完成任務
監(jiān)督檢查下屬人員工作情況，及時幫助下屬解決思想和工作問題 與相關部門聯(lián)系，解決有關問題，協(xié)調(diào)各部門之間關系 負責公司內(nèi)文件的擬、收、發(fā)、存以及外來文件、信函的收發(fā)
負責公司內(nèi)管理制度制訂
參與行政管理、文明生產(chǎn)、文明辦公例行檢查 協(xié)助最高管理層日常工作；
負責公司管理評審的準備和評審報告的編寫工作； 負責組織公司各種活動； 負責公司領導交辦的其它工作。6、領導責任： ·對下屬工作質(zhì)量負責 ·對辦公室管理有序化負責 7、主要權(quán)力： ·對作廢文件處理權(quán)
·對本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán)
崗位描述 打字員
1、職務名稱：打字員 2、直接領導：辦公室主任
3、本職工作：文件、資料打印、復印 4、工作責任： ·打印、復印文件、資料 ·檔案管理 ·印章管理 5、主要權(quán)力
·有權(quán)拒絕非公司需要文件打印、復印 ·有權(quán)制止違規(guī)操作
·有權(quán)拒絕提供公司機密文件
崗位描述 接待員
1、職務名稱：接待員 2、直接領導：辦公室主任 3、本職工作：接待 4、工作責任：
·負責來客來訪登記、沏茶、安排會面 ·負責廣播傳達通知
·負責外來文、函收、發(fā)以及報紙分發(fā) 5、主要權(quán)力
·有權(quán)拒絕非業(yè)務往來人員進入辦公區(qū)域
崗位描述 車隊主管 1、職務名稱：車隊主管 2、直接上級：辦公室主任 3、本職工作：專車接送 4、工作責任： ·按規(guī)定專車接送人員 ·按通知專車接送人員
·負責車輛年審、辦證、檢修、審檢 ·負責事故處理、交涉 5、主要權(quán)力：
·有權(quán)拒絕非專車使用人員使用專車
崗位描述 保安員
1、職務名稱：保安員 2、直接上級：辦公室主任 3、本職工作：輪流執(zhí)勤維護安全 4、工作責任：
·負責進出廠人員的安全檢查 ·負責職工的人身安全 ·負責廠區(qū)內(nèi)安全防范工作 ·制止非本廠人員進廠
·非值班人員有維護公共秩序的義務 5、主要權(quán)力：
·按規(guī)章制度有權(quán)對違紀職員進行罰款
崗位描述 廚師
1、職務名稱：廚師 2、直接上級：辦公室主任 3、直接下屬：
4、本職工作：食堂的日常工作 5、直接責任： ·負責食堂的炒菜工作 ·安排每周菜譜 ·對炒菜質(zhì)量負責
·保證炒菜的質(zhì)量、數(shù)量、按時供應 主要權(quán)力：
崗位描述 食堂出納
1、職務名稱：食堂出納 2、直接上級：辦公室主任 3、本職工作：食堂現(xiàn)金支付工作 4、工作責任：
·負責食堂的現(xiàn)金支付工作
·負責食堂的每月、每周、每日的伙食成本核算工作 ·負責每月向財務部報送有關報表 5、主要權(quán)力： ·有權(quán)拒絕支付不符合財務制度的款項
財務部
1、部門名稱：財務部 2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：主辦會計、會計、出納 4、部門本職：企業(yè)財和物的管理及及核算 5、主要職能：
·建立健全企業(yè)內(nèi)部財務管理制度
·如實反映企業(yè)財務狀況，及時、真實、完整編制各項財務報表
·依法計算和繳納國家稅收
·做好各項財務收支計劃、編報、分析主要經(jīng)濟指標增減變化和財務成果
·建立內(nèi)審制度，定期對總部所屬分公司財務收支進行審計 6、兼管職能：
·參與經(jīng)濟合同的簽訂和監(jiān)督
崗位描述 財務部經(jīng)理
1、職務名稱：財務部經(jīng)理 2、直接上級：財務總監(jiān)
3、直接下屬：主辦會計、會計、出納 4、本職工作：負責財務部全面管理工作 5、直接責任：
·主持本部門例會，傳達上級指示 ·編制和執(zhí)行財務收支計劃方案
·利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析，為領導當好參謀 ·制定本部門工作計劃，并按時完成任務 ·制定公司財務制度
·參與技術改造及重大經(jīng)濟合同和協(xié)議的研究與制定 ·監(jiān)督、檢查下屬工作情況，及時幫助解決下屬思想和工作問題
·協(xié)調(diào)部門之間工作，解決有關問題 6、領導責任： ·對下屬的工作質(zhì)量負責 7、主要權(quán)力：
·有權(quán)制止或糾正違反公司財務制度行為
·對本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免有建議權(quán) ·有權(quán)審核下屬公司財務收支
崗位描述 主辦會計
1、職務名稱：主辦會計
2、直接上級：財務部經(jīng)理、總監(jiān) 3、直接下屬：會計員、出納員 4、本職工作：會計核算 5、工作責任：
·負責本單位財務核算、管理工作
·負責幫助提高下屬人員思想素質(zhì)和業(yè)務水平，以適應本職工作
·負責實施集團公司下達財務指標，并按月向集團公司寫出執(zhí)行情況報告 ·負責審核費用報銷
·負責對應收帳款的催收及應付款項支付的審核 6、主要權(quán)力
·對不適應本部門崗位工作者，有建議變動權(quán)
·對違反開支標準的報銷和違反產(chǎn)品購銷合同質(zhì)、價等問題的貨款支付，有拒絕簽核權(quán)
·對造成不應有的經(jīng)濟損失，有建議追究責任權(quán)
崗位描述 出納
1、職務名稱：出納員 2、直接上級：主辦會計 3、本職工作：現(xiàn)金收付 4、工作責任： ·負責現(xiàn)金收付 ·處理報銷事項
·審查原始憑證，保證其合法性和準確性 ·負責現(xiàn)金記帳憑證的填制工作
·負責現(xiàn)金日記帳，做到日清、月結(jié)、帳實相符 ·負責憑證月結(jié)并交會計收存
·負責每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳 ·填寫收支、存款日報表，交財務部經(jīng)理 ·負責掌握保險柜
·對原始憑證的合法性負責 ·對現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負責 ·對現(xiàn)金安全負責 5、主要權(quán)力：
·如報銷單據(jù)不合法及企業(yè)有規(guī)定的，有拒絕付款的權(quán)力 ·對任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力
部門職責 質(zhì)量部
1、部門名稱：質(zhì)量部 2、直接上級：生產(chǎn)副總 3、下屬崗位：
4、部門本職：質(zhì)量管理 5、主要職能：
·組織建立和完善質(zhì)量體系 ·定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核 ·定期向上級領導及相關部門匯報質(zhì)量管理及體系運行情況
·監(jiān)督相關部門的糾正、預防措施的落實 ·就工程質(zhì)量有關事宜與外部相關部門聯(lián)系
崗位描述 質(zhì)量部經(jīng)理
1、職務名稱：質(zhì)量部經(jīng)理 2、直接上級：總經(jīng)理 3、直接下屬：
4、本職工作：質(zhì)量管理 5、直接責任：
·主持本部門例會，傳達上級指示 ·制定本部門工作計劃，并按時完成任務
·監(jiān)督、檢查下屬工作情況，及進幫助下屬解決思想和工作問題 ·與相關部門聯(lián)系，解決有關問題
·組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，保證質(zhì)量體系正常運行 ·與上級有關部門聯(lián)系，解決有關問題
·定期向相關部門、上級領導匯報質(zhì)量管理情況 ·負責處理顧客的投訴 6、領導責任： ·對下屬的工作質(zhì)量負責 ·對質(zhì)量體系的正常運行負責 ·對質(zhì)量管理的有序負責 7、主要權(quán)力
·對本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán) ·對不合格項有權(quán)要求相關部門查明原因并采取糾正、預防措施
·對違反規(guī)定的處罰權(quán)