點擊查看：2015年貴州銅仁市直事業(yè)單位引進高層次人才141人公告
考察
體檢合格人員列入考察對象，由各主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作，單位的考察工作須在接到通知后15日內(nèi)完成，并將考察材料送達(dá)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料。
(四)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
(五)曾被開除公職或被辭退的。
(六)不符合招聘范圍、對象和條件的。
(七)考察時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
(八)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(九)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
(十)違反國家計劃生育法律法規(guī)、政策的。
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(十二)其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
考察
體檢合格人員列入考察對象，由各主管部門(用人單位)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作，單位的考察工作須在接到通知后15日內(nèi)完成，并將考察材料送達(dá)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(三)沒有考察依據(jù)(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料。
(四)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。
(五)曾被開除公職或被辭退的。
(六)不符合招聘范圍、對象和條件的。
(七)考察時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
(八)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
(九)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
(十)違反國家計劃生育法律法規(guī)、政策的。
(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(十二)其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。