無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
對(duì)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)建議篇二
首先，不要注意你的身體。領(lǐng)導(dǎo)致力于工作，經(jīng)常忘記吃飯和睡覺(jué)，不注意休息，不注意工作和休息的結(jié)合。身體是革命的首都，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，身體疲憊，是單位的損失。
第二，不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，不夠關(guān)心家人和家人，沒(méi)有履行做丈夫(妻子)和父親(母親)的責(zé)任。
第三，缺乏工作的勇氣。領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)于謹(jǐn)慎，尤其是在決策重大問(wèn)題時(shí)，總是反復(fù)調(diào)查論證，征求意見(jiàn)，萬(wàn)無(wú)一失，缺乏說(shuō)一句話、快速?zèng)Q策的勇氣和勇氣。
四、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊人與對(duì)其他人一樣，堅(jiān)持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
五、架子大。下屬單位反映領(lǐng)導(dǎo)架子大，沒(méi)有人情味。基層領(lǐng)導(dǎo)一般不在基層吃飯，堅(jiān)持回單位吃飯。
平時(shí)還是過(guò)年過(guò)節(jié)，想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請(qǐng)不到，送錢、送卡也不收，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。
六、不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場(chǎng)所沒(méi)有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒(méi)有別人的先進(jìn)、齊全。
七、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷，立馬解決。職工群眾的問(wèn)題沒(méi)有處理好，就寢食難安，放不下心來(lái)。
八、處事不公。對(duì)自己嚴(yán)，對(duì)別人寬;對(duì)自己緊，對(duì)別人松;自我批評(píng)多，批評(píng)別人少;表?yè)P(yáng)別人多，自我表?yè)P(yáng)少。
九、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。
十、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對(duì)女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。
對(duì)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)建議篇五
1.領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，責(zé)任到人，部署到位，駕馭全局能力強(qiáng)。
2.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思維與工作能力相匹配，為大家樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。
3.領(lǐng)導(dǎo)隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，親和力強(qiáng)。
在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，相互配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
5.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在基層吃住，公而忘私，家庭做出了巨大犧牲。
6.領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)在于，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)太窄，很難體現(xiàn)其才能。
7.下屬的愿望:希望給領(lǐng)導(dǎo)更大的發(fā)展空間，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛力。
對(duì)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)建議篇二
首先，不要注意你的身體。領(lǐng)導(dǎo)致力于工作，經(jīng)常忘記吃飯和睡覺(jué)，不注意休息，不注意工作和休息的結(jié)合。身體是革命的首都，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，身體疲憊，是單位的損失。
第二，不關(guān)心家人。領(lǐng)導(dǎo)把全部精力放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，不夠關(guān)心家人和家人，沒(méi)有履行做丈夫(妻子)和父親(母親)的責(zé)任。
第三，缺乏工作的勇氣。領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)于謹(jǐn)慎，尤其是在決策重大問(wèn)題時(shí)，總是反復(fù)調(diào)查論證，征求意見(jiàn)，萬(wàn)無(wú)一失，缺乏說(shuō)一句話、快速?zèng)Q策的勇氣和勇氣。
四、處事不夠靈活。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊人與對(duì)其他人一樣，堅(jiān)持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。
五、架子大。下屬單位反映領(lǐng)導(dǎo)架子大，沒(méi)有人情味。基層領(lǐng)導(dǎo)一般不在基層吃飯，堅(jiān)持回單位吃飯。
平時(shí)還是過(guò)年過(guò)節(jié)，想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請(qǐng)不到，送錢、送卡也不收，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。
六、不注意單位形象。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。單位的辦公場(chǎng)所沒(méi)有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒(méi)有別人的先進(jìn)、齊全。
七、心太軟。領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷，立馬解決。職工群眾的問(wèn)題沒(méi)有處理好，就寢食難安，放不下心來(lái)。
八、處事不公。對(duì)自己嚴(yán)，對(duì)別人寬;對(duì)自己緊，對(duì)別人松;自我批評(píng)多，批評(píng)別人少;表?yè)P(yáng)別人多，自我表?yè)P(yáng)少。
九、不遵守規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。
十、不關(guān)心女同志。領(lǐng)導(dǎo)(指男領(lǐng)導(dǎo))對(duì)女同志不夠熱情，與女同志保持一定距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。
對(duì)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)建議篇五
1.領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，責(zé)任到人，部署到位，駕馭全局能力強(qiáng)。
2.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思維與工作能力相匹配，為大家樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣。
3.領(lǐng)導(dǎo)隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，親和力強(qiáng)。
在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，相互配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
5.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在基層吃住，公而忘私，家庭做出了巨大犧牲。
6.領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)在于，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)太窄，很難體現(xiàn)其才能。
7.下屬的愿望:希望給領(lǐng)導(dǎo)更大的發(fā)展空間，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛力。