人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產文員崗位職責說明書篇一
崗位編號 安全部文員 崗位名稱
所在部門 人1 崗位定員 安全部
級9 工資等級 安全部經理 直接上級
直接下級 結構工資制 薪酬類型
崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員
工作綜述
做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務，協(xié)調部門內上、下關系，溝通信息，上傳下達，當好部門經理的管家和助手。
職責與工作任務
掌握動態(tài)，匯集整理各種信息，擬寫各種文書，負責本部門的內勤工作，職責表述：
適時提供給安全部經理以作為指導安全管理工作的參考。
25% 工作時間百分比：
職
負責本部門員工的考勤填寫、匯總；浮動工資、津貼、質量獎金造表分配；勞 責
一保、辦公用品的領取發(fā)放；報銷各項費用，制定本部門員工培訓計劃并實施。
工作
任務
根據工作需要，擬寫各類文書（如申請、報告等）；匯集整理各鐘信息，掌握
治安、消防動態(tài)，及時向安全部經理匯報，作為指導安全管理工作的參考。
職責表述：負責起草本部門工作計劃、
總結
和報告，打印文件。收發(fā)傳遞來函、來
信、資料及時上報領導。
職
25% 工作時間百分比：
責
根據酒店總體工作計劃，負責起草本部門年度、月度工作計劃，并督促實施，二
工作
月底、年底對部門工作進行總結。
任務
打印部門文件，收發(fā)內、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞。
職責表述：管理文件、資料、檔案、組織文件傳閱，溝通信息，上傳下達，催辦各
種事項，做好電話、電傳、大事記錄及來訪接待等工作。
30% 工作時間百分比：
職
通知等組織部門員工傳閱，加強部對重要文件、對文件、資料進行分類歸檔，責
門內部溝通。三
工作
每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網，向上級匯報，向各分部下達指令、通知。
任務
做好電話、傳真、大事記錄工作及業(yè)務往來單位人員的接待工作。
督促催辦各項日常事務（如請購物資、辦理資產報廢手續(xù)等）。1
工作時 職責表述：填寫匯總各類報表、數據，協(xié)調部門間工作事宜。10% 間百分比：
職
填寫各類工作表格，整理匯總各類數據。負責部門每月各項辦公費用的核對，責
工作
并寫出經濟活動分析。
四
任務
與相關部門協(xié)調，解決工作中交叉問題。
職責表述：做好綜治臺帳，迎接公安機關等主管部門的治安綜合治理檢查。組織部 門員工每月
進行政治學習。工作時
職
8 % 間百分比：
責
五 根據公安機關治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查。
工作
并將考試試對部門領班進行時事政治考試，每月兩次組織部門員工政治學習，任務
卷報行辦。
職責表述：做好部門會議記錄、準備會議資料。辦理本部門員工離職手續(xù)。工作時 6% 間百分比：
部門每次召開會議，提前預訂會議室，準備會議資料。
職
對會上提出的各項待解決問題做好會議記錄。員工簽到，負責清點參會人數，責
工作
在會后督促落實。
六
任務
核實離職員工的按酒店規(guī)定負責發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職，考勤，收回傳呼機等辦公用品。
配合人力資源部做好離職員工的善后事宜。
職責表述：處理臨時性的工作任務。工作 7% 時間百分比：
職
遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務，及時調整各分部班次。
責
工作
員工晉級、培訓，出試卷，組織每季度酒店安全標兵的考試、評估。
七
任務
并隨交流企業(yè)文化，包括酒店內部及向全國各大型賓館郵寄，每月發(fā)放店報，時調整店報刊通訊錄。
權力
權限一：對上級提出本職工作的合理化建議權。
權限二：對部門員工質量考核的監(jiān)督檢查權。
權限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權。
權限四：對本部門文件的管理權
工作協(xié)作關系
人力資源部、行政辦公室、公關部、計財部、工程部、房務部、餐飲部、康樂內部協(xié)調關
部 系
生產文員崗位職責說明書篇二
崗位職責說明書
（一）職務名稱：前臺文員
（二）直接上級：銷售經理
（三）本職工作：業(yè)務統(tǒng)計、文件歸檔、配合銷售經理工作，為銷售提供有利的后勤支援。
（四）工作職責：
1、公司利益高于一切，前臺文員要絕對服從上級領導委派的各項工作，并能主動保質保量完成公司下達的各項規(guī)章制度；
2、保證項目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理
3、負責每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔；
4、根據公司規(guī)定做好項目人員入、離、調職管理與傭金核算。
5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數據報至公司，如輪休日則由經理指定人選代報；
6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司；
7、根據廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經理對每天來電來訪做詳細準確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作；
8、填寫項目管理日志,進行來電、來訪的統(tǒng)計、調查，并在每日上午十點前將前一日銷售數據輸入電腦；
9、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；
10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調研及信息反饋；
11、及時準確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀錄，并按時上報公司；
12、建立客戶銷售臺帳，并管理從開發(fā)商和公司處領取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)顧問在領取時需簽署相應表格，否則，前臺文員有權拒發(fā)；若單據作廢，也由前臺文員保管，交銷售經理統(tǒng)一上繳。
13、前臺文員有責任向銷售經理反映業(yè)務體中存在的違背公司原則的一切情況
14、銷售資料的準備；對項目部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任；
15、配合銷售經理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。
16、前臺文員負責監(jiān)督業(yè)務員催款工作的及時有效；
17、前臺文員負責記錄項目部所有人員的考勤，要求公正、準確。并對不合格的工作內容有指導及上報的權力；
18、前臺文員有責任協(xié)調與各合作單位的關系，建立對銷售有利的合作意向；
19、對于不合格的業(yè)務記錄有權按照公司處罰原則及程序上報銷售經理實施； 20、對于項目組內任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向銷售經理詳實匯報；
21、負責審核每日簽署的合同、認購書等文件,錄入各項銷售數據。處理售前、售后的合同、單據、文件傳遞及保管工作；
22、負責會議的紀錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等；
23、處理銷售過程中的行政事務并服務于銷售；
24、所有儲存在電腦內的資料必須加設授權密碼；
25、每月最后一日前向上級領導報送工作總結；
26、完成上級領導交辦的其他工作。
27、有能力處理突發(fā)事件，如不在工作范圍內及時請示經理。
會簽：
生產文員崗位職責說明書篇一
崗位編號 安全部文員 崗位名稱
所在部門 人1 崗位定員 安全部
級9 工資等級 安全部經理 直接上級
直接下級 結構工資制 薪酬類型
崗位分析日期 2002/11/20 所轄人員
工作綜述
做好檔案管理和文書寫作工作，處理好辦公室各種日常行政事務，協(xié)調部門內上、下關系，溝通信息，上傳下達，當好部門經理的管家和助手。
職責與工作任務
掌握動態(tài)，匯集整理各種信息，擬寫各種文書，負責本部門的內勤工作，職責表述：
適時提供給安全部經理以作為指導安全管理工作的參考。
25% 工作時間百分比：
職
負責本部門員工的考勤填寫、匯總；浮動工資、津貼、質量獎金造表分配；勞 責
一保、辦公用品的領取發(fā)放；報銷各項費用，制定本部門員工培訓計劃并實施。
工作
任務
根據工作需要，擬寫各類文書（如申請、報告等）；匯集整理各鐘信息，掌握
治安、消防動態(tài)，及時向安全部經理匯報，作為指導安全管理工作的參考。
職責表述：負責起草本部門工作計劃、
總結
和報告，打印文件。收發(fā)傳遞來函、來
信、資料及時上報領導。
職
25% 工作時間百分比：
責
根據酒店總體工作計劃，負責起草本部門年度、月度工作計劃，并督促實施，二
工作
月底、年底對部門工作進行總結。
任務
打印部門文件，收發(fā)內、外部文件、來信、資料，并及時向上級匯報、傳遞。
職責表述：管理文件、資料、檔案、組織文件傳閱，溝通信息，上傳下達，催辦各
種事項，做好電話、電傳、大事記錄及來訪接待等工作。
30% 工作時間百分比：
職
通知等組織部門員工傳閱，加強部對重要文件、對文件、資料進行分類歸檔，責
門內部溝通。三
工作
每日收發(fā)郵件，查看辦公局域網，向上級匯報，向各分部下達指令、通知。
任務
做好電話、傳真、大事記錄工作及業(yè)務往來單位人員的接待工作。
督促催辦各項日常事務（如請購物資、辦理資產報廢手續(xù)等）。1
工作時 職責表述：填寫匯總各類報表、數據，協(xié)調部門間工作事宜。10% 間百分比：
職
填寫各類工作表格，整理匯總各類數據。負責部門每月各項辦公費用的核對，責
工作
并寫出經濟活動分析。
四
任務
與相關部門協(xié)調，解決工作中交叉問題。
職責表述：做好綜治臺帳，迎接公安機關等主管部門的治安綜合治理檢查。組織部 門員工每月
進行政治學習。工作時
職
8 % 間百分比：
責
五 根據公安機關治安綜合治理要求，創(chuàng)建整理綜治臺帳，迎接年底綜治檢查。
工作
并將考試試對部門領班進行時事政治考試，每月兩次組織部門員工政治學習，任務
卷報行辦。
職責表述：做好部門會議記錄、準備會議資料。辦理本部門員工離職手續(xù)。工作時 6% 間百分比：
部門每次召開會議，提前預訂會議室，準備會議資料。
職
對會上提出的各項待解決問題做好會議記錄。員工簽到，負責清點參會人數，責
工作
在會后督促落實。
六
任務
核實離職員工的按酒店規(guī)定負責發(fā)放辭職表格并做好登記，本部門員工離職，考勤，收回傳呼機等辦公用品。
配合人力資源部做好離職員工的善后事宜。
職責表述：處理臨時性的工作任務。工作 7% 時間百分比：
職
遇酒店重大活動及保衛(wèi)任務，及時調整各分部班次。
責
工作
員工晉級、培訓，出試卷，組織每季度酒店安全標兵的考試、評估。
七
任務
并隨交流企業(yè)文化，包括酒店內部及向全國各大型賓館郵寄，每月發(fā)放店報，時調整店報刊通訊錄。
權力
權限一：對上級提出本職工作的合理化建議權。
權限二：對部門員工質量考核的監(jiān)督檢查權。
權限三：對辦公室成員完成本職工作的督促權。
權限四：對本部門文件的管理權
工作協(xié)作關系
人力資源部、行政辦公室、公關部、計財部、工程部、房務部、餐飲部、康樂內部協(xié)調關
部 系
生產文員崗位職責說明書篇二
崗位職責說明書
（一）職務名稱：前臺文員
（二）直接上級：銷售經理
（三）本職工作：業(yè)務統(tǒng)計、文件歸檔、配合銷售經理工作，為銷售提供有利的后勤支援。
（四）工作職責：
1、公司利益高于一切，前臺文員要絕對服從上級領導委派的各項工作，并能主動保質保量完成公司下達的各項規(guī)章制度；
2、保證項目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理
3、負責每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔；
4、根據公司規(guī)定做好項目人員入、離、調職管理與傭金核算。
5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數據報至公司，如輪休日則由經理指定人選代報；
6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司；
7、根據廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經理對每天來電來訪做詳細準確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作；
8、填寫項目管理日志,進行來電、來訪的統(tǒng)計、調查，并在每日上午十點前將前一日銷售數據輸入電腦；
9、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；
10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調研及信息反饋；
11、及時準確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀錄，并按時上報公司；
12、建立客戶銷售臺帳，并管理從開發(fā)商和公司處領取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)顧問在領取時需簽署相應表格，否則，前臺文員有權拒發(fā)；若單據作廢，也由前臺文員保管，交銷售經理統(tǒng)一上繳。
13、前臺文員有責任向銷售經理反映業(yè)務體中存在的違背公司原則的一切情況
14、銷售資料的準備；對項目部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任；
15、配合銷售經理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。
16、前臺文員負責監(jiān)督業(yè)務員催款工作的及時有效；
17、前臺文員負責記錄項目部所有人員的考勤，要求公正、準確。并對不合格的工作內容有指導及上報的權力；
18、前臺文員有責任協(xié)調與各合作單位的關系，建立對銷售有利的合作意向；
19、對于不合格的業(yè)務記錄有權按照公司處罰原則及程序上報銷售經理實施； 20、對于項目組內任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向銷售經理詳實匯報；
21、負責審核每日簽署的合同、認購書等文件,錄入各項銷售數據。處理售前、售后的合同、單據、文件傳遞及保管工作；
22、負責會議的紀錄,文稿的撰寫和各項檔案管理等；
23、處理銷售過程中的行政事務并服務于銷售；
24、所有儲存在電腦內的資料必須加設授權密碼；
25、每月最后一日前向上級領導報送工作總結；
26、完成上級領導交辦的其他工作。
27、有能力處理突發(fā)事件，如不在工作范圍內及時請示經理。
會簽：