為改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊伍結構，提高基層醫(yī)療保健服務能力，有效解決農(nóng)村群眾看病就醫(yī)問題，按照《關于印發(fā)黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施辦法的通知》(黑衛(wèi)發(fā)[2014]25號)、《黑龍江省衛(wèi)生計生委關于進一步做好2015年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作的通知》(黑衛(wèi)基層函[2015]47號)和《關于印發(fā)牡丹江市2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作方案的通知》(牡衛(wèi)基婦發(fā)【2015】6號)文件要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、工作任務
2015年，面向全國高等醫(yī)學院校及社會，為全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘應、往屆醫(yī)學畢業(yè)生1人，總計8人，每人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務三年。
(一)招聘單位及方式
招聘單位范圍為全縣政府舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求計劃，以縣為單位，實行公開報名，經(jīng)資格審查合格，通過現(xiàn)場簽約、筆試、面試等考核方式擇優(yōu)聘用。
招聘專業(yè)
道河鎮(zhèn)衛(wèi)生院、細鱗河鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學各1人，道河鎮(zhèn)衛(wèi)生院金廠分院婦產(chǎn)科學1人，東寧鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大肚川鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學(包括中、西藥)各1人、綏陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)學檢驗1人，三岔口朝鮮族鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)學影像1人，老黑山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生1人。
招聘對象
1、統(tǒng)招生。原則上為高中起點的全日制高等醫(yī)學院校本、?？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生。
2、3+2?？飘厴I(yè)生。臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學和醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗和醫(yī)學檢驗技術、全科醫(yī)學、中醫(yī)學、針炙推拿學和中西醫(yī)結合專業(yè)可以放寬到初中起點全日制?？飘厴I(yè)生。
3、高級職業(yè)學校畢業(yè)的全日制?？飘厴I(yè)生。應符合醫(yī)學目錄中的臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學和醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗和醫(yī)學檢驗技術、全科醫(yī)學、中醫(yī)學、中醫(yī)臨床、針炙推拿學和中西醫(yī)結合等專業(yè)條件。
4、符合以上條件的畢業(yè)生中取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的可以根據(jù)當?shù)貙I(yè)崗位需要直接聘用。
5、招錄比例。本科及以上學歷占70%，?？普?0%。
6、不予聘用人員。綜合類高等院校中的非醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生和醫(yī)學類高等院校非醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生不予聘用。
(四)招聘原則
堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)聘用的原則;堅持本科優(yōu)先、家近優(yōu)先、偏遠(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)優(yōu)先原則。
(五)招聘人員基本條件
招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨;
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務于基層;
3、35周歲以下(1980年6月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求;
4、具備招聘崗位所需的專業(yè)和學歷條件;
5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
二、組織實施
(一)申報需求計劃(2015年3月15日前)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據(jù)2014年招聘工作完成情況，提出本單位擬聘崗位需求計劃，于3月15日前報縣衛(wèi)生局，衛(wèi)生局審核后報市衛(wèi)生局。2014年已經(jīng)招聘滿3人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2015年將不再安排招聘計劃，確有實際需要擬增加招聘計劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，可以于2016年根據(jù)各地招聘結果，給予統(tǒng)籌協(xié)調。
(二)發(fā)布招聘信息(2015年3月1日-5月20日)
縣級衛(wèi)生部門要協(xié)調同級相關部門，采取在縣內(nèi)各大媒體和報刊、上發(fā)布信息、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加高等醫(yī)學院校供需招聘會等方式，全方位宣傳招聘工作，大程度提高醫(yī)學院校學生及相關人員知曉率，保證報名參與和招聘人數(shù)。
組織公開招聘(2015年4月1日-6月10日)
根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求計劃，高校醫(yī)學畢業(yè)生可以在各高校舉辦的大學生供需招聘會上或到東寧縣區(qū)衛(wèi)生局報名(4月1日至5月20日)，鼓勵東寧縣畢業(yè)生報考當?shù)氐恼衅笉徫弧|寧縣衛(wèi)生局負責對報名人員進行資格審查(5月10日-5月20日)，審查合格的，在征求所報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院意見后，由縣衛(wèi)生和人社部門共同組織公開招聘，擇優(yōu)確定擬聘用人員和候補人員。確定擬聘用人員后由縣衛(wèi)生局負責組織擬聘用人員體格檢查，健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
市級審核匯總(2015年6月11日-15日)
東寧縣衛(wèi)生局在規(guī)定時間內(nèi)向市衛(wèi)生局人事科、市人社部門提交擬聘用人員相關材料進行審核。對審查不合格人員，取消擬聘用資格，由合格候補人員遞補。審查合格后，市衛(wèi)生計生委匯總上報省級備案。
公示和錄用(2015年6月16日-30日)
擬聘用人員由省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一在上公示7個工作日，期滿無異議的，簽定就業(yè)協(xié)議、辦理聘用手續(xù)。
相關待遇及管理
(一)縣衛(wèi)生局、人社局與聘用人員簽訂就業(yè)服務協(xié)議書，一式4份，衛(wèi)生計生局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應屆畢業(yè)生需提供學校開具的有效證明。應聘人員報名時應詳細閱讀《誠信書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。
(二)新聘用人員試用期3個月，試用期滿后由縣衛(wèi)生局與用人單位共同考核合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。
(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資，根據(jù)績效考核結果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬元，2015年9月1日起薪。聘用人員依法享受社會保險待遇，其繳納的社會保險金根據(jù)規(guī)定由縣財政負責撥付，個人支付部分由本人承擔。
(四)聘用人員參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試不合格的，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導下開展工作。3年聘用期內(nèi)仍未取得執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件的，可以繼續(xù)聘用。聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。聘用人員可以保留戶籍或由聘用單位所在地的公安部門按照戶籍管理規(guī)定將其戶口落到東寧縣，人才服務機構免費提供人事代理等服務。
(五)聘用人員3年聘用期滿考核合格者，3年內(nèi)可享受“項目生”部分優(yōu)惠政策，包括報考省內(nèi)院校研究生時，在國家相關政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取;參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓可以免試錄取。通過國家醫(yī)師資格考試人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，優(yōu)先納入編制管理。
四、組織領導和職責分工
成立縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘領導小組，負責全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學類畢業(yè)生工作的領導、部署、組織、協(xié)調、督導和政策制定，具體組成人員如下：
組 長：王雪言
副組長：劉 娟 張威遠
成 員：劉振輝 王 韌
領導小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)生局，辦公室主任由王韌兼。負責招聘醫(yī)學類畢業(yè)生的牽頭和日常事務工作。組織參加醫(yī)學類院校畢業(yè)生招聘會、指導各地合理安排招聘流程、對各地擬聘用人員進行市級資格審核、解答各地招聘和聘后管理中與人事有關的各種問題。協(xié)調有關宣傳單位進行招聘人員媒體公告、工作進展新聞媒體報道等。
五、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要高度重視招聘工作，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，要認真總結2014年工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，研究優(yōu)惠政策，除落實本方案規(guī)定的政策外，每個單位至少制定1-2條優(yōu)惠政策(如為聘用人員免費提供食宿、除省級補助外本單位另行補助一定金額的補助資金)，并將制定和落實情況上報縣衛(wèi)生局。
(二)強化宣傳，營造氛圍?？h衛(wèi)生局制定和落實宣傳計劃，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體和招聘會等載體，對招聘工作進行多渠道、多形式、多層次、多角度、全方位宣傳，力爭家喻戶曉，成人皆知。一是加強媒體宣傳。通過媒體采訪、報道等形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息、已聘人員上崗情況、優(yōu)惠政策制定情況等進行宣傳。二是加強層級宣傳。即縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，分別利用轄區(qū)宣傳資源進行全方位宣傳。三是加強學校宣傳。協(xié)調相關醫(yī)學院校，在網(wǎng)站發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息，在校內(nèi)發(fā)放宣傳單;衛(wèi)生局主要領導親自帶隊，組織相關人員參加市、內(nèi)外醫(yī)學類院校招聘會，進行現(xiàn)場咨詢和宣傳。
(三)部門聯(lián)動，形成合力。積極協(xié)調各有關部門，確定責任分工，既要各負其責、各司其職，又要互相配合，部門聯(lián)動，形成合力。一是協(xié)調宣傳部門，做好社會宣傳動員工作。二是協(xié)調人社等部門，制定和落實優(yōu)惠措施，為高校醫(yī)學畢業(yè)到基層工作創(chuàng)造良好的政策、工作和生活環(huán)境;三是協(xié)調財政部門及時足額發(fā)放省級財政補助資金和地方配套資金。
(四)嚴格審核，保證實效。衛(wèi)生局根據(jù)《2015年東寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員計劃》，嚴格執(zhí)行《東寧縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施方案》，審核學歷和專業(yè)不符合聘用條件的，必須取消其應聘資格。對于審核不嚴、弄虛作假或違反規(guī)定簽約的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關責任人的責任。
(五)科學管理，平衡比例?？h衛(wèi)生局加強對聘用醫(yī)學畢業(yè)生的管理，建立有效的績效考核管理系統(tǒng)。服務滿一年要進行績效考核，并將考核結果上報到市衛(wèi)生局。要監(jiān)督指導聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務滿三年，不能隨意抽調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以外的其他醫(yī)療機構或部門工作。如確有實際工作需要，必須逐級上報至省級批準后方可抽調。掌握好聘用崗位中醫(yī)、西醫(yī)專業(yè)的比例，到2016年招聘結束后，全縣24名聘用人員中從事中醫(yī)藥臨床各專業(yè)人員比例不低于總數(shù)的1/3。
(六)暢通信息，強化督導。一是暢通咨詢渠道?？h衛(wèi)生局設置專門咨詢電話，配備專人負責咨詢接待工作，做到電話有人接聽、政策有人解讀、報到有人接待，與應聘考生建立有效的溝通聯(lián)系。二是建立信息周報制度。縣衛(wèi)生局每周五向市衛(wèi)生局上報相關報表和一周以來的招聘工作進展情況、總結經(jīng)驗和亮點。
縣衛(wèi)生局人事股
聯(lián)系人：林清才，電話：3633336，手機：13514526084。
一、工作任務
2015年，面向全國高等醫(yī)學院校及社會，為全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘應、往屆醫(yī)學畢業(yè)生1人，總計8人，每人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務三年。
(一)招聘單位及方式
招聘單位范圍為全縣政府舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求計劃，以縣為單位，實行公開報名，經(jīng)資格審查合格，通過現(xiàn)場簽約、筆試、面試等考核方式擇優(yōu)聘用。
招聘專業(yè)
道河鎮(zhèn)衛(wèi)生院、細鱗河鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學各1人，道河鎮(zhèn)衛(wèi)生院金廠分院婦產(chǎn)科學1人，東寧鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大肚川鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學(包括中、西藥)各1人、綏陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)學檢驗1人，三岔口朝鮮族鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)學影像1人，老黑山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生1人。
招聘對象
1、統(tǒng)招生。原則上為高中起點的全日制高等醫(yī)學院校本、?？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生。
2、3+2?？飘厴I(yè)生。臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學和醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗和醫(yī)學檢驗技術、全科醫(yī)學、中醫(yī)學、針炙推拿學和中西醫(yī)結合專業(yè)可以放寬到初中起點全日制?？飘厴I(yè)生。
3、高級職業(yè)學校畢業(yè)的全日制?？飘厴I(yè)生。應符合醫(yī)學目錄中的臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學和醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗和醫(yī)學檢驗技術、全科醫(yī)學、中醫(yī)學、中醫(yī)臨床、針炙推拿學和中西醫(yī)結合等專業(yè)條件。
4、符合以上條件的畢業(yè)生中取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的可以根據(jù)當?shù)貙I(yè)崗位需要直接聘用。
5、招錄比例。本科及以上學歷占70%，?？普?0%。
6、不予聘用人員。綜合類高等院校中的非醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)生和醫(yī)學類高等院校非醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生不予聘用。
(四)招聘原則
堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)聘用的原則;堅持本科優(yōu)先、家近優(yōu)先、偏遠(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)優(yōu)先原則。
(五)招聘人員基本條件
招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨;
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務于基層;
3、35周歲以下(1980年6月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求;
4、具備招聘崗位所需的專業(yè)和學歷條件;
5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
二、組織實施
(一)申報需求計劃(2015年3月15日前)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據(jù)2014年招聘工作完成情況，提出本單位擬聘崗位需求計劃，于3月15日前報縣衛(wèi)生局，衛(wèi)生局審核后報市衛(wèi)生局。2014年已經(jīng)招聘滿3人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2015年將不再安排招聘計劃，確有實際需要擬增加招聘計劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，可以于2016年根據(jù)各地招聘結果，給予統(tǒng)籌協(xié)調。
(二)發(fā)布招聘信息(2015年3月1日-5月20日)
縣級衛(wèi)生部門要協(xié)調同級相關部門，采取在縣內(nèi)各大媒體和報刊、上發(fā)布信息、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加高等醫(yī)學院校供需招聘會等方式，全方位宣傳招聘工作，大程度提高醫(yī)學院校學生及相關人員知曉率，保證報名參與和招聘人數(shù)。
組織公開招聘(2015年4月1日-6月10日)
根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求計劃，高校醫(yī)學畢業(yè)生可以在各高校舉辦的大學生供需招聘會上或到東寧縣區(qū)衛(wèi)生局報名(4月1日至5月20日)，鼓勵東寧縣畢業(yè)生報考當?shù)氐恼衅笉徫弧|寧縣衛(wèi)生局負責對報名人員進行資格審查(5月10日-5月20日)，審查合格的，在征求所報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院意見后，由縣衛(wèi)生和人社部門共同組織公開招聘，擇優(yōu)確定擬聘用人員和候補人員。確定擬聘用人員后由縣衛(wèi)生局負責組織擬聘用人員體格檢查，健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
市級審核匯總(2015年6月11日-15日)
東寧縣衛(wèi)生局在規(guī)定時間內(nèi)向市衛(wèi)生局人事科、市人社部門提交擬聘用人員相關材料進行審核。對審查不合格人員，取消擬聘用資格，由合格候補人員遞補。審查合格后，市衛(wèi)生計生委匯總上報省級備案。
公示和錄用(2015年6月16日-30日)
擬聘用人員由省衛(wèi)生計生委統(tǒng)一在上公示7個工作日，期滿無異議的，簽定就業(yè)協(xié)議、辦理聘用手續(xù)。
相關待遇及管理
(一)縣衛(wèi)生局、人社局與聘用人員簽訂就業(yè)服務協(xié)議書，一式4份，衛(wèi)生計生局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應屆畢業(yè)生需提供學校開具的有效證明。應聘人員報名時應詳細閱讀《誠信書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。
(二)新聘用人員試用期3個月，試用期滿后由縣衛(wèi)生局與用人單位共同考核合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。
(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資，根據(jù)績效考核結果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬元，2015年9月1日起薪。聘用人員依法享受社會保險待遇，其繳納的社會保險金根據(jù)規(guī)定由縣財政負責撥付，個人支付部分由本人承擔。
(四)聘用人員參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試不合格的，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導下開展工作。3年聘用期內(nèi)仍未取得執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件的，可以繼續(xù)聘用。聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。聘用人員可以保留戶籍或由聘用單位所在地的公安部門按照戶籍管理規(guī)定將其戶口落到東寧縣，人才服務機構免費提供人事代理等服務。
(五)聘用人員3年聘用期滿考核合格者，3年內(nèi)可享受“項目生”部分優(yōu)惠政策，包括報考省內(nèi)院校研究生時，在國家相關政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取;參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓可以免試錄取。通過國家醫(yī)師資格考試人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，優(yōu)先納入編制管理。
四、組織領導和職責分工
成立縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘領導小組，負責全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學類畢業(yè)生工作的領導、部署、組織、協(xié)調、督導和政策制定，具體組成人員如下：
組 長：王雪言
副組長：劉 娟 張威遠
成 員：劉振輝 王 韌
領導小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)生局，辦公室主任由王韌兼。負責招聘醫(yī)學類畢業(yè)生的牽頭和日常事務工作。組織參加醫(yī)學類院校畢業(yè)生招聘會、指導各地合理安排招聘流程、對各地擬聘用人員進行市級資格審核、解答各地招聘和聘后管理中與人事有關的各種問題。協(xié)調有關宣傳單位進行招聘人員媒體公告、工作進展新聞媒體報道等。
五、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要高度重視招聘工作，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，要認真總結2014年工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，研究優(yōu)惠政策，除落實本方案規(guī)定的政策外，每個單位至少制定1-2條優(yōu)惠政策(如為聘用人員免費提供食宿、除省級補助外本單位另行補助一定金額的補助資金)，并將制定和落實情況上報縣衛(wèi)生局。
(二)強化宣傳，營造氛圍?？h衛(wèi)生局制定和落實宣傳計劃，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體和招聘會等載體，對招聘工作進行多渠道、多形式、多層次、多角度、全方位宣傳，力爭家喻戶曉，成人皆知。一是加強媒體宣傳。通過媒體采訪、報道等形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息、已聘人員上崗情況、優(yōu)惠政策制定情況等進行宣傳。二是加強層級宣傳。即縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，分別利用轄區(qū)宣傳資源進行全方位宣傳。三是加強學校宣傳。協(xié)調相關醫(yī)學院校，在網(wǎng)站發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息，在校內(nèi)發(fā)放宣傳單;衛(wèi)生局主要領導親自帶隊，組織相關人員參加市、內(nèi)外醫(yī)學類院校招聘會，進行現(xiàn)場咨詢和宣傳。
(三)部門聯(lián)動，形成合力。積極協(xié)調各有關部門，確定責任分工，既要各負其責、各司其職，又要互相配合，部門聯(lián)動，形成合力。一是協(xié)調宣傳部門，做好社會宣傳動員工作。二是協(xié)調人社等部門，制定和落實優(yōu)惠措施，為高校醫(yī)學畢業(yè)到基層工作創(chuàng)造良好的政策、工作和生活環(huán)境;三是協(xié)調財政部門及時足額發(fā)放省級財政補助資金和地方配套資金。
(四)嚴格審核，保證實效。衛(wèi)生局根據(jù)《2015年東寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員計劃》，嚴格執(zhí)行《東寧縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施方案》，審核學歷和專業(yè)不符合聘用條件的，必須取消其應聘資格。對于審核不嚴、弄虛作假或違反規(guī)定簽約的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關責任人的責任。
(五)科學管理，平衡比例?？h衛(wèi)生局加強對聘用醫(yī)學畢業(yè)生的管理，建立有效的績效考核管理系統(tǒng)。服務滿一年要進行績效考核，并將考核結果上報到市衛(wèi)生局。要監(jiān)督指導聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務滿三年，不能隨意抽調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以外的其他醫(yī)療機構或部門工作。如確有實際工作需要，必須逐級上報至省級批準后方可抽調。掌握好聘用崗位中醫(yī)、西醫(yī)專業(yè)的比例，到2016年招聘結束后，全縣24名聘用人員中從事中醫(yī)藥臨床各專業(yè)人員比例不低于總數(shù)的1/3。
(六)暢通信息，強化督導。一是暢通咨詢渠道?？h衛(wèi)生局設置專門咨詢電話，配備專人負責咨詢接待工作，做到電話有人接聽、政策有人解讀、報到有人接待，與應聘考生建立有效的溝通聯(lián)系。二是建立信息周報制度。縣衛(wèi)生局每周五向市衛(wèi)生局上報相關報表和一周以來的招聘工作進展情況、總結經(jīng)驗和亮點。
縣衛(wèi)生局人事股
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