為推進“人才興臺”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)發(fā)展升級目標，根據(jù)《茶陵縣2015年“改革創(chuàng)新年”活動實施方案》的總體精神，尊重電視傳媒規(guī)律，結合單位自身實際，經請示有關領導同意，湖南省茶陵縣廣播電視臺決定面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三、四中全會、習近平總書記系列重要講話和縣委十一屆八次全會精神，著眼長遠、著眼大局，拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設，提升廣電工作水平，為“打造茶陵發(fā)展升級版、建成湘贛邊界中心縣”唱響主旋律，傳播正能量。
二、工作原則
1.堅持立足當前，著眼長遠，有利于茶陵廣電事業(yè)發(fā)展升級的原則;
2.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則;
3.堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、因才適用的原則;
4.堅持按需招聘，招聘條件、考試程序、招聘結果“三公開”的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、學歷及專業(yè)要求
注：具體報考專業(yè)詳見附件;如有相近、類似專業(yè)，是否同意報考，由招聘領導小組統(tǒng)籌研究、審核確定;具有研究生學歷或雙學士學位或從事廣電傳媒工作滿3年以上者，可不受報考專業(yè)的限制。
四、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，熱愛祖國，熱愛人民，遵守國家憲法、法律和法規(guī);
2.政治素質高，紀律觀念強，能堅決服從組織安排，有強烈的團隊意識;
3.熱愛廣播電視事業(yè)，具有良好的道德品質和職業(yè)操守;
4.有較強的組織協(xié)調、文字駕馭和語言表達能力，能熟練掌握計算機應用;
5.有較強的事業(yè)心和上進心，勤于學習，樂于奉獻，作風正派，清正廉潔，群眾口碑好;
6. 身體健康，五官端正，形象氣質好。
有下列情況之一的不得參加招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的;
3.有違反計劃生育政策行為的;
4.與原單位未解除錄用合同的;
5. 具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
五、招聘程序
制定方案→公告→報名→資格審查→考試(先筆試后面試，播音主持除外)→體檢→考察→公示→錄用。
(一)公告
將招聘方案在“茶陵政府門戶網(wǎng)”、“茶陵新聞網(wǎng)”、茶陵縣廣播電視臺予以公告。
(二)報名時間、地點、方式和要求
1.報名時間：從2015年5月11日8:00—5月29日
18：00;
2.報名地點：茶陵縣廣播電視臺政工室(茶陵縣云陽街道公園路、原預備役火箭炮兵團院內)，聯(lián)系電話：0731-25222130、22257020 ;
3.報名方式：提倡和鼓勵現(xiàn)場報名;同時對戶籍為湖南省以外的應聘人員，可采取先網(wǎng)絡報名，再現(xiàn)場報名確認的方式進行。
4.報名材料：
①應聘人員須持本人身份證(第二代居民身份證)、畢業(yè)證的原件和復印件進行報名(2015年度應屆畢業(yè)生則由學校開具證明);
②具有新聞從業(yè)資格證、播音主持資格證、普通話等級證、計算機等級證、榮譽證書、學士學位證等相關證件的，須提供其原件和復印件(資格審查后將其相關證件的原件退還給應聘人員);
③應聘人員須提供近期免冠1寸正面彩色照片3張;
④應聘人員填寫報名登記表;
⑤根據(jù)自愿原則，應聘人員可以提供自主創(chuàng)作的作品(含文稿、視頻等)。
5.報名要求：每人限報一個崗位;報名時，招聘人員要仔細閱讀公開招聘公告和報名承諾書。
6.報名費用：基于引進人才的考慮，招聘領導小組決定這次招聘免收應聘人員的報名費用(含考務費)。
(三)資格審查
1.實行邊報名邊審查的原則。對現(xiàn)場報名的，應聘人員須提供各種證件的原件予以審查;對網(wǎng)絡報名的，須先提供證件影印件予以初審，領取準考證時，提供證件原件予以核實。
2.應聘人員所填寫的信息、提供的證件等所有資料，均應全面、真實、準確，否則取消參加考試乃至錄用資格;
3.報名人數(shù)與招聘崗位的開考比例為3:1，達不到3:1的，則相應調減崗位招聘人數(shù)。播音主持崗位可不受3:1的開考比例限制，但該崗位若未達到3:1的開考比例，且通過考試等程序，應聘人員的能力素質難以符合用人單位要求的，該崗位可不予錄用。
(四)考試
1. 播音主持崗位
①內容：面試+筆試;
②比重：面試占總成績的70%、筆試占總成績的30%。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高低排序;
③流程：鑒于播音主持崗位的特殊性，該崗位采取先面試、后筆試的方式進行。若播音主持崗位的開考比例達到3:1,則按崗位招聘數(shù)以1:2的比例，根據(jù)面試成績排序，確定進入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù);若播音主持崗位的開考比例未達到3:1，則所有應聘播音主持崗位的考生，均進入面試、筆試環(huán)節(jié)。
2. 新聞采編、攝像制作、欄目包裝、工程技術崗位
①內容：筆試+面試，其中攝像制作、欄目包裝、工程技術崗位的面試涵蓋技能測試內容;
②比重：筆試、面試各占總成績的50%。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高低排序;
③流程：采取先筆試后面試的順序進行。按照崗位招聘數(shù)以1:2的比例，根據(jù)筆試成績排序，確定進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)。
注：A.招聘考試(筆試、面試)和領取準考證的具體時間、地點另行通知;
B.考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證(第二代身份證)。
C.筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。
(五)體檢
1.根據(jù)筆試和面試總成績排序按1:1的比例確定人員參加體檢。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，根據(jù)應聘人員的總成績排序依次補錄體檢。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結論為準。
2.體檢費用由應聘人員自行負擔。
(六)考察
考察(含資格復核)由招聘工作領導小組組織對體檢合格應聘人員的政治思想品德進行考察。
(七)公示
對茶陵縣2015年公開招聘廣播電視臺工作人員事項的結果面向社會公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試總成績和畢業(yè)院校等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。經公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能錄用問題的，取消錄用資格，空缺崗位的人員不予遞補。
(八)錄用
1.經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其辦理聘用手續(xù)，一次性簽訂為期3年的聘用合同(不納入正式編制)，明確好雙方的權利與義務。
2.受聘人員進入試用期，試用期為3個月。
3.試用期內，受聘人員的薪酬為2300元/月，并參與茶陵縣廣播電視臺推行的崗位目標管理績效考核，獎優(yōu)罰劣。
4.試用期滿后，由招聘領導小組組織對應聘人員在試用期內的德能勤績廉予以綜合考核，考核合格的，成為正式錄用的受聘人員，其所有的薪酬、福利等各種待遇均參照在崗在編的事業(yè)人員同等對待(含住房公積金的繳納)，并參與茶陵縣廣播電視臺目標推行的崗位管理績效考核，獎優(yōu)罰劣。
5.在合同期內，如受聘人員因正常原因申請工作異動的，用人單位予以準許;但受聘人員應提前30天以書面形式通知用人單位，依程序辦理辭聘手續(xù)。
6.合同期滿后，經考核合格者，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
六、組織領導
本次招聘工作在茶陵縣公開招聘廣播電視臺工作人員領導小組統(tǒng)一領導下，全程接受縣紀檢監(jiān)察、人力資源部門的有力指導和監(jiān)督，確保公開公平公正。
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2015年茶陵縣招聘廣播電視臺工作人員報名登記表
2015年茶陵縣招聘廣播電視臺工作人員報考專業(yè)參考