因工作需要，經(jīng)研究，公開(kāi)招聘呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按照面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，組建由市人社局、市編辦、市經(jīng)信委人員組成的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作和重要事項(xiàng)的決策。
三、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體情況詳見(jiàn)附件（2015年乎倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員職位表）。
四、應(yīng)聘人員范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
中國(guó)公民
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、年齡在35周歲以下；
4、具有全日制研究生以上學(xué)歷；
5、身體健康。
(三)有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：
1、受過(guò)刑事處罰的人員；
2、被國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處以開(kāi)除處分或辭退的人員；
3、在各類(lèi)人事考試中因違紀(jì)受到在一定期限內(nèi)不允許參加考試處分，尚未解除的人員；
4、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員。
五、招聘方式和程序
（一）招聘方式：本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名資格審查（由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審）、公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招聘人員。
招聘人數(shù)與應(yīng)招報(bào)名人員比例應(yīng)達(dá)到1:4方可考試。有特殊要求的個(gè)別崗位達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整崗位或開(kāi)考比例。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入體檢、考察人選。考生出現(xiàn)體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從報(bào)考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（二）招聘工作程序：1、面向社會(huì)發(fā)布招聘公告；2、應(yīng)招人員報(bào)名，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)招人員進(jìn)行資格審查；3、組織應(yīng)招人員進(jìn)行公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢、考察；4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示；5、辦理錄用手續(xù)。6、工資待遇：錄用人員試用期為1年，試用期間工資面議，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，按相應(yīng)的職位逐年辦理工資手續(xù)。
（三）公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢和考察
1、公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試結(jié)束后，按照公共科目考試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。
即：考試總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×60%。
考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一職位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字。筆試成績(jī)（公共科目考試+專(zhuān)業(yè)科目考試）占總成績(jī)70%；面試成績(jī)占總成績(jī)30%。
2、面試。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行面試。
3、體檢和考察
體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）在由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。
考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人的政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。
六、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn)及考試時(shí)間
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年4月22 日—5月30日
（二）報(bào)名網(wǎng)址：wsj0470@126.com；
（三）考試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況 考試時(shí)間另行通知。
七、其他事項(xiàng)
公開(kāi)招聘工作在呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由經(jīng)信委公開(kāi)招聘工作小組具體組織實(shí)施。為了增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)度、透明度，由市經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察室、市人社局公務(wù)員管理科選派專(zhuān)人進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和錄用資格。
咨詢(xún)電話：0470-8293934
招聘工作監(jiān)督電話：0470-8293902
附：1、2015年呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員職位表
2、2015年呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表
呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)辦公室
2015年4月16日
|
2015年呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi) | |||||||
|
| |||||||
|
招聘主 |
招聘單位 |
招聘人數(shù) |
職位資格條件 |
備注 | |||
|
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
學(xué)科（專(zhuān)業(yè)） |
其他資格條件 |
| |||
|
市經(jīng)信委 |
呼倫貝爾市信息化促進(jìn)中心 |
2 |
全日制研究生及以上 |
|
計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)工程、控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
| ||
|
呼倫貝爾市新技術(shù)推廣站 |
3 |
全日制研究生及以上 |
|
采礦工程、安全技術(shù)及工程、 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| ||
|
呼倫貝爾市節(jié)能監(jiān)察中心 |
1 |
全日制研究生及以上 |
|
有機(jī)化學(xué)、熱能工程、 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| ||
|
呼倫貝爾市室內(nèi)監(jiān)督所 |
2 |
全日制研究生及以上 |
|
財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、 |
|
| |
|
|
|
|
|
|
| ||