本文是由編輯為您準(zhǔn)備的《2015年廣西玉林市事業(yè)單位招聘面試》請大家參考!
面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進行。市直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位,面試工作由市人社局組織實施;市直事業(yè)單位采用實際操作能力測試等其他面試方式的崗位,面試工作由主管部門負責(zé)組織實施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位的主管部門組織實施。
面試(實際操作能力測試)滿分70分。
1.面試人選確定和資格審核。筆試結(jié)束后,面試組織實施機關(guān)(部門)根據(jù)招聘計劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進入面試的人選。筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》+《公共基礎(chǔ)知識》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時,同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到1:3比例時,按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時,取消該崗位的招聘計劃。
面試組織實施機關(guān)(部門)通過玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查通告,公布擬進入面試范圍人選名單,并通知進入面試范圍的人員在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到各面試資格審查單位(部門)進行面試資格現(xiàn)場審查,面試資格審查合格后才能進入面試。報考市直單位的由市直單位的主管部門負責(zé)面試資格審查,報考縣(市、區(qū))單位的,由各縣(市、區(qū))人社局負責(zé)面試資格審查。
進入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審查時,須提供以下材料的原件和復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有廣西或玉林市、縣戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在職報考人員須提供,加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考時未現(xiàn)場遞交少數(shù)民族加分原件材料的外地考生,進入面試入圍人選時,必須在面試資格審核現(xiàn)場遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件,對少數(shù)民族加分條件進行審核確認(rèn)。
報考者提供的材料必須真實、準(zhǔn)確,凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實的,組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格,報考者的筆試成績也同時作廢,責(zé)任由報考者自負。
外省籍考生如在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進行面試資格審查確有困難的,經(jīng)面試資格審查單位同意,可先在資格審查規(guī)定時間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進行資格初審,待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進行現(xiàn)場審核,合格才能參加面試。
資格審查階段出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格的,按照進入筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選,遞補人選的資格審查要求同上。
報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審查的,按自動放棄面試資格處理。
確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時間:2015年7月下旬前。
面試資格審查時間:2015年7月下旬。
2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后,由市人社局、市直主管部門和各縣(市、區(qū))人社局在玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
面試公告發(fā)布時間:2015年8月上旬
3.面試時間地點。面試安排在8月下旬前進行,具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試組織實施機關(guān)(部門)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
4.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余情況酌情給予扣5—10分處理。
5.因達到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù),才有資格進入考察、體檢人選。
(1) 計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試或?qū)嶋H操作能力測試成績必須達到45分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。
(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試或?qū)嶋H操作能力測試成績必須達到42分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。
面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進行。市直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位,面試工作由市人社局組織實施;市直事業(yè)單位采用實際操作能力測試等其他面試方式的崗位,面試工作由主管部門負責(zé)組織實施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位的主管部門組織實施。
面試(實際操作能力測試)滿分70分。
1.面試人選確定和資格審核。筆試結(jié)束后,面試組織實施機關(guān)(部門)根據(jù)招聘計劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進入面試的人選。筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》+《公共基礎(chǔ)知識》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時,同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到1:3比例時,按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時,取消該崗位的招聘計劃。
面試組織實施機關(guān)(部門)通過玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查通告,公布擬進入面試范圍人選名單,并通知進入面試范圍的人員在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到各面試資格審查單位(部門)進行面試資格現(xiàn)場審查,面試資格審查合格后才能進入面試。報考市直單位的由市直單位的主管部門負責(zé)面試資格審查,報考縣(市、區(qū))單位的,由各縣(市、區(qū))人社局負責(zé)面試資格審查。
進入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審查時,須提供以下材料的原件和復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有廣西或玉林市、縣戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明(在職報考人員須提供,加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報考時未現(xiàn)場遞交少數(shù)民族加分原件材料的外地考生,進入面試入圍人選時,必須在面試資格審核現(xiàn)場遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件,對少數(shù)民族加分條件進行審核確認(rèn)。
報考者提供的材料必須真實、準(zhǔn)確,凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實的,組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格,報考者的筆試成績也同時作廢,責(zé)任由報考者自負。
外省籍考生如在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進行面試資格審查確有困難的,經(jīng)面試資格審查單位同意,可先在資格審查規(guī)定時間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進行資格初審,待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進行現(xiàn)場審核,合格才能參加面試。
資格審查階段出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格的,按照進入筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選,遞補人選的資格審查要求同上。
報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審查的,按自動放棄面試資格處理。
確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時間:2015年7月下旬前。
面試資格審查時間:2015年7月下旬。
2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后,由市人社局、市直主管部門和各縣(市、區(qū))人社局在玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
面試公告發(fā)布時間:2015年8月上旬
3.面試時間地點。面試安排在8月下旬前進行,具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試組織實施機關(guān)(部門)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
4.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余情況酌情給予扣5—10分處理。
5.因達到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù),才有資格進入考察、體檢人選。
(1) 計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試或?qū)嶋H操作能力測試成績必須達到45分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。
(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試或?qū)嶋H操作能力測試成績必須達到42分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。