因工作需要，我局?jǐn)M對外招聘非在編人員2名，具體條件如下：
一、 招聘方式
按照公開、公正、公平原則，通過統(tǒng)一面試、體檢、考核、擇優(yōu)錄取。
二、 報(bào)名條件
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪紀(jì)錄;
2. 服從管理，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)加班，勇于應(yīng)對復(fù)雜情況;
3、廈門戶籍;
4、年齡30周歲以下(1985年6月30日后出生)，身體健康;
5、全日制普通教育本科以上學(xué)歷;
6、管理科學(xué)與工程類或土建類專業(yè)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月12日-6月19日(法定節(jié)假日除外)上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：海滄區(qū)濱湖北路9號行政中心主樓1203室，聯(lián)系電話：6584775，聯(lián)系人：康崢。
3. 必須本人至現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名需提供如下相關(guān)材料：
所有報(bào)名人員均需提供《報(bào)名表》、《畢業(yè)證》、《居民身份證》(或現(xiàn)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、個(gè)人近期同底免冠1寸照片2張;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的相關(guān)證明并書面承諾保證在7月底前取得畢業(yè)證書。
以上材料在提供原件時(shí)，均需提供復(fù)印件1份。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消資格。
(二)考試
面試。面試采用現(xiàn)場抽題回答問題和交流方式進(jìn)行;面試總分100分，合格線為60分，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，若體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢造成的名額空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次);
2. 本次招聘體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考核
用人單位派出考核組到擬聘用人員的工作單位、村(居)委會(huì)或居住地派出所，對其進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细袼杖钡拿~，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
(五)公示與聘用
1.對報(bào)區(qū)非在編雇用招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬聘用人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示三天。
2.對公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)海滄區(qū)非在編工作人員聘用的相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。
3.工資及待遇：按海滄區(qū)非在編雇用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本簡章由海滄區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2015年廈門市海滄區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘非在編雇用人員簡章
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2015廈門市海滄區(qū)發(fā)展和改革局招聘報(bào)名表
廈門市海滄區(qū)發(fā)展和改革局
2015年6月11日
一、 招聘方式
按照公開、公正、公平原則，通過統(tǒng)一面試、體檢、考核、擇優(yōu)錄取。
二、 報(bào)名條件
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪紀(jì)錄;
2. 服從管理，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)加班，勇于應(yīng)對復(fù)雜情況;
3、廈門戶籍;
4、年齡30周歲以下(1985年6月30日后出生)，身體健康;
5、全日制普通教育本科以上學(xué)歷;
6、管理科學(xué)與工程類或土建類專業(yè)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月12日-6月19日(法定節(jié)假日除外)上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：海滄區(qū)濱湖北路9號行政中心主樓1203室，聯(lián)系電話：6584775，聯(lián)系人：康崢。
3. 必須本人至現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名需提供如下相關(guān)材料：
所有報(bào)名人員均需提供《報(bào)名表》、《畢業(yè)證》、《居民身份證》(或現(xiàn)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、個(gè)人近期同底免冠1寸照片2張;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的相關(guān)證明并書面承諾保證在7月底前取得畢業(yè)證書。
以上材料在提供原件時(shí)，均需提供復(fù)印件1份。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消資格。
(二)考試
面試。面試采用現(xiàn)場抽題回答問題和交流方式進(jìn)行;面試總分100分，合格線為60分，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，若體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢造成的名額空缺，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次);
2. 本次招聘體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考核
用人單位派出考核組到擬聘用人員的工作單位、村(居)委會(huì)或居住地派出所，對其進(jìn)行全面考核?？己瞬缓细袼杖钡拿~，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。
(五)公示與聘用
1.對報(bào)區(qū)非在編雇用招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬聘用人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示三天。
2.對公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)海滄區(qū)非在編工作人員聘用的相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。
3.工資及待遇：按海滄區(qū)非在編雇用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本簡章由海滄區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2015年廈門市海滄區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘非在編雇用人員簡章
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2015廈門市海滄區(qū)發(fā)展和改革局招聘報(bào)名表
廈門市海滄區(qū)發(fā)展和改革局
2015年6月11日