1.職業(yè)要求：
（1）學(xué)歷：
金融分析師要求學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷。 大多數(shù)公司在相關(guān)領(lǐng)域要求學(xué)士學(xué)位，如金融，商業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)。 對(duì)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)和商業(yè)的理解是至關(guān)重要的，而且建議要有會(huì)計(jì)政策和程序，公司預(yù)算，財(cái)務(wù)分析方法方面的知識(shí)。通常在金融方面要求要有工商管理碩士或碩士學(xué)位。 掌握高級(jí)課程或期權(quán)的定價(jià)，債券估值和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)是重要的。
（2）學(xué)科知識(shí)：
（A）經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)---經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)原則和實(shí)例、金融市場(chǎng)、銀行和金融數(shù)據(jù)分析和報(bào)告知識(shí)。
（B）英文語(yǔ)言----英語(yǔ)語(yǔ)言的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容知識(shí)，包括字的意義和拼寫，寫作規(guī)則和語(yǔ)法知識(shí)。
（C）數(shù)學(xué)---算術(shù)，代數(shù)，幾何，微積分，統(tǒng)計(jì)及其運(yùn)用知識(shí)。
（D）計(jì)算機(jī)和電子學(xué)----電路板，處理器，芯片，電子設(shè)備，以及電腦硬件和軟件等知識(shí)，包括應(yīng)用程序和編程知識(shí)。
（E）法律與政府---法學(xué)，法律法規(guī)，法庭程序，判例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，和國(guó)內(nèi)政治進(jìn)程知識(shí)。
（F）行政和管理---復(fù)雜的商務(wù)和管理原則知識(shí)，涉及戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源模型，領(lǐng)導(dǎo)技巧，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)。
（G）客戶和人服務(wù)---給客戶和個(gè)人提供服務(wù)的原則和流程知識(shí)。這包括評(píng)估客戶的需求，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，和客戶滿意度評(píng)價(jià)。
（3）技巧：
（A）邏輯思維能力---運(yùn)用邏輯和推理的方法來(lái)找出各種替代方案的優(yōu)缺點(diǎn)。
（B）閱讀理解---工作有關(guān)的書面文件的句子和段落。
（C）寫作---寫作的方式適當(dāng)與客戶溝通。
（D）口語(yǔ)---人談話來(lái)傳達(dá)有效的信息。
（E）積極傾聽(tīng)---于其他人所說(shuō)的內(nèi)容給予充分重視，花時(shí)間了解被提出的要點(diǎn)，問(wèn)適當(dāng)
的問(wèn)題，而不是在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間中斷。
（F）復(fù)雜問(wèn)題求解--識(shí)別復(fù)雜的問(wèn)題，審查有關(guān)信息，開發(fā)和評(píng)估方案和實(shí)施解決方案。
（G）判斷和決策 - 考慮到潛在行動(dòng)的相對(duì)成本和效益選擇恰當(dāng)?shù)摹?BR> （H）數(shù)學(xué) - 運(yùn)用數(shù)學(xué)來(lái)解決問(wèn)題。
（I）主動(dòng)學(xué)習(xí)--了解新信息對(duì)于當(dāng)前問(wèn)題的解決和和今后問(wèn)題的決策的影響。
（J）監(jiān)控--監(jiān)控/評(píng)估自己、其他個(gè)人或組織作出改善或采取正確措施。
（4）職業(yè)資格證書：
資格證書變得越來(lái)越普遍。金融分析師可以獲得由注冊(cè)金融分析師協(xié)會(huì)主辦的注冊(cè)金融分析師（CFA）的稱號(hào)。要獲得這個(gè)稱號(hào)，申請(qǐng)者需要學(xué)士學(xué)位，四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且必須通過(guò)三個(gè)考試。當(dāng)申請(qǐng)人獲得所需的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)可參加考試。一般需要幾百小時(shí)的自學(xué)時(shí)間才能通過(guò)考試。對(duì)于那些在具體領(lǐng)域（如風(fēng)險(xiǎn)管理）工作的金融分析師來(lái)說(shuō)，還需要一些其他證書。
2. 工作性質(zhì)：
金融分析師是為企業(yè)和個(gè)人作出投資決定提供指導(dǎo)。金融分析師評(píng)估股票，債券，商品和其他投資類型的性能，也稱為證券分析師和投資分析師，他們?yōu)殂y行、保險(xiǎn)公司、共同基金和養(yǎng)老基金、證券公司、商業(yè)媒體和其他業(yè)務(wù)工作做出投資決定或建議。金融分析師研究公司的財(cái)務(wù)報(bào)告單和分析商品價(jià)格、銷售、成本、費(fèi)用和稅率，通過(guò)推斷其未來(lái)盈利來(lái)確定一個(gè)公司的價(jià)值。他們經(jīng)常與公司的官員見(jiàn)面，獲得對(duì)公司的前景和管理的更好的洞察力。
3.晉升空間：
金融分析師通過(guò)變換到負(fù)責(zé)更大或更重要的產(chǎn)品的職位，他們可能成為投資組合經(jīng)理或基金經(jīng)理，指導(dǎo)他們的公司或基金的投資組合。
4.職位數(shù)量統(tǒng)計(jì)：
金融分析師在2008年在全美有250600職位。許多金融分析師工作在紐約市或其他主要金融中心的大型金融機(jī)構(gòu)。大約47%的金融分析師工作在金融和保險(xiǎn)行業(yè)，包括證券和商品經(jīng)紀(jì)人，銀行和信貸機(jī)構(gòu)，保險(xiǎn)公司。其他人員工作在整個(gè)私營(yíng)行業(yè)和政府。
5.就業(yè)前景：
由于投資水平的提高，金融分析師整體就業(yè)預(yù)計(jì)在2008—2018年的10年間將增長(zhǎng)20%，增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)快于所有職業(yè)的平均水平。這種增長(zhǎng)的主要因素是所管理的資產(chǎn)總量的增長(zhǎng)和投資的復(fù)雜性和全球多樣化的增加。隨著互惠基金和對(duì)沖基金的數(shù)量和類型以及投資在這些基金的總量的增加，企業(yè)將需要更多的金融分析師去研究和推薦投資。隨著國(guó)際投資增加，企業(yè)將需要更多的分析師覆蓋在投資期權(quán)的全球范圍內(nèi)。
6.收入：
2008年金融分析師的中等年薪是$73,150，不包括獎(jiǎng)金，這個(gè)工資收入是全國(guó)平均工資的兩倍。中等收入的50%人員年薪約在$54,930和 $99,100之間。低收入的10%的人員低于$43,440，高收入的10%的人員高于$141,070。年度績(jī)效獎(jiǎng)金是相當(dāng)普遍，可能是其總收入的重要組成部分。
（1）學(xué)歷：
金融分析師要求學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷。 大多數(shù)公司在相關(guān)領(lǐng)域要求學(xué)士學(xué)位，如金融，商業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)。 對(duì)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)和商業(yè)的理解是至關(guān)重要的，而且建議要有會(huì)計(jì)政策和程序，公司預(yù)算，財(cái)務(wù)分析方法方面的知識(shí)。通常在金融方面要求要有工商管理碩士或碩士學(xué)位。 掌握高級(jí)課程或期權(quán)的定價(jià)，債券估值和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)是重要的。
（2）學(xué)科知識(shí)：
（A）經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)---經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)原則和實(shí)例、金融市場(chǎng)、銀行和金融數(shù)據(jù)分析和報(bào)告知識(shí)。
（B）英文語(yǔ)言----英語(yǔ)語(yǔ)言的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容知識(shí)，包括字的意義和拼寫，寫作規(guī)則和語(yǔ)法知識(shí)。
（C）數(shù)學(xué)---算術(shù)，代數(shù)，幾何，微積分，統(tǒng)計(jì)及其運(yùn)用知識(shí)。
（D）計(jì)算機(jī)和電子學(xué)----電路板，處理器，芯片，電子設(shè)備，以及電腦硬件和軟件等知識(shí)，包括應(yīng)用程序和編程知識(shí)。
（E）法律與政府---法學(xué)，法律法規(guī)，法庭程序，判例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，和國(guó)內(nèi)政治進(jìn)程知識(shí)。
（F）行政和管理---復(fù)雜的商務(wù)和管理原則知識(shí)，涉及戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源模型，領(lǐng)導(dǎo)技巧，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)。
（G）客戶和人服務(wù)---給客戶和個(gè)人提供服務(wù)的原則和流程知識(shí)。這包括評(píng)估客戶的需求，符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，和客戶滿意度評(píng)價(jià)。
（3）技巧：
（A）邏輯思維能力---運(yùn)用邏輯和推理的方法來(lái)找出各種替代方案的優(yōu)缺點(diǎn)。
（B）閱讀理解---工作有關(guān)的書面文件的句子和段落。
（C）寫作---寫作的方式適當(dāng)與客戶溝通。
（D）口語(yǔ)---人談話來(lái)傳達(dá)有效的信息。
（E）積極傾聽(tīng)---于其他人所說(shuō)的內(nèi)容給予充分重視，花時(shí)間了解被提出的要點(diǎn)，問(wèn)適當(dāng)
的問(wèn)題，而不是在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間中斷。
（F）復(fù)雜問(wèn)題求解--識(shí)別復(fù)雜的問(wèn)題，審查有關(guān)信息，開發(fā)和評(píng)估方案和實(shí)施解決方案。
（G）判斷和決策 - 考慮到潛在行動(dòng)的相對(duì)成本和效益選擇恰當(dāng)?shù)摹?BR> （H）數(shù)學(xué) - 運(yùn)用數(shù)學(xué)來(lái)解決問(wèn)題。
（I）主動(dòng)學(xué)習(xí)--了解新信息對(duì)于當(dāng)前問(wèn)題的解決和和今后問(wèn)題的決策的影響。
（J）監(jiān)控--監(jiān)控/評(píng)估自己、其他個(gè)人或組織作出改善或采取正確措施。
（4）職業(yè)資格證書：
資格證書變得越來(lái)越普遍。金融分析師可以獲得由注冊(cè)金融分析師協(xié)會(huì)主辦的注冊(cè)金融分析師（CFA）的稱號(hào)。要獲得這個(gè)稱號(hào)，申請(qǐng)者需要學(xué)士學(xué)位，四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且必須通過(guò)三個(gè)考試。當(dāng)申請(qǐng)人獲得所需的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)可參加考試。一般需要幾百小時(shí)的自學(xué)時(shí)間才能通過(guò)考試。對(duì)于那些在具體領(lǐng)域（如風(fēng)險(xiǎn)管理）工作的金融分析師來(lái)說(shuō)，還需要一些其他證書。
2. 工作性質(zhì)：
金融分析師是為企業(yè)和個(gè)人作出投資決定提供指導(dǎo)。金融分析師評(píng)估股票，債券，商品和其他投資類型的性能，也稱為證券分析師和投資分析師，他們?yōu)殂y行、保險(xiǎn)公司、共同基金和養(yǎng)老基金、證券公司、商業(yè)媒體和其他業(yè)務(wù)工作做出投資決定或建議。金融分析師研究公司的財(cái)務(wù)報(bào)告單和分析商品價(jià)格、銷售、成本、費(fèi)用和稅率，通過(guò)推斷其未來(lái)盈利來(lái)確定一個(gè)公司的價(jià)值。他們經(jīng)常與公司的官員見(jiàn)面，獲得對(duì)公司的前景和管理的更好的洞察力。
3.晉升空間：
金融分析師通過(guò)變換到負(fù)責(zé)更大或更重要的產(chǎn)品的職位，他們可能成為投資組合經(jīng)理或基金經(jīng)理，指導(dǎo)他們的公司或基金的投資組合。
4.職位數(shù)量統(tǒng)計(jì)：
金融分析師在2008年在全美有250600職位。許多金融分析師工作在紐約市或其他主要金融中心的大型金融機(jī)構(gòu)。大約47%的金融分析師工作在金融和保險(xiǎn)行業(yè)，包括證券和商品經(jīng)紀(jì)人，銀行和信貸機(jī)構(gòu)，保險(xiǎn)公司。其他人員工作在整個(gè)私營(yíng)行業(yè)和政府。
5.就業(yè)前景：
由于投資水平的提高，金融分析師整體就業(yè)預(yù)計(jì)在2008—2018年的10年間將增長(zhǎng)20%，增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)快于所有職業(yè)的平均水平。這種增長(zhǎng)的主要因素是所管理的資產(chǎn)總量的增長(zhǎng)和投資的復(fù)雜性和全球多樣化的增加。隨著互惠基金和對(duì)沖基金的數(shù)量和類型以及投資在這些基金的總量的增加，企業(yè)將需要更多的金融分析師去研究和推薦投資。隨著國(guó)際投資增加，企業(yè)將需要更多的分析師覆蓋在投資期權(quán)的全球范圍內(nèi)。
6.收入：
2008年金融分析師的中等年薪是$73,150，不包括獎(jiǎng)金，這個(gè)工資收入是全國(guó)平均工資的兩倍。中等收入的50%人員年薪約在$54,930和 $99,100之間。低收入的10%的人員低于$43,440，高收入的10%的人員高于$141,070。年度績(jī)效獎(jiǎng)金是相當(dāng)普遍，可能是其總收入的重要組成部分。