一、 公司概況
公司定位：新錦成是中國具價值的就創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)管理和就業(yè)數(shù)據(jù)分析的云服務(wù)提供商，互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)域的精銳開拓者。
公司簡介：新錦成成立于2004年，一直致力為高校就業(yè)部門提供從教育、管理到分析的信息化服務(wù)。新錦成教育專注于高校職業(yè)發(fā)展教育，為高校提供職前教育解決方案和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育解決方案，同時還承擔了教育部“高校創(chuàng)業(yè)指導師培訓(IEEM)”項目等。新錦成數(shù)據(jù)專注于高校就業(yè)管理與就業(yè)數(shù)據(jù)分析，為教育主管部門和高校提供教育主管部門就業(yè)分析平臺，高校就業(yè)教育、管理和分析一體化平臺以及高校就業(yè)分析解決方案。
二、 招聘需求
(一)崗位名稱：咨詢專員
招聘人數(shù)：10人
工作地點：北京市海淀區(qū)
崗位職責：
1.使用就業(yè)分析系統(tǒng)平臺進行問卷調(diào)研;
2.負責各類常規(guī)項目數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報告;
3.負責就業(yè)分析系統(tǒng)線上報告的調(diào)整和完善;
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 心理學、教育學、社會學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學歷;
2. 熟練操作OFFICE辦公軟件(Excel、Word、PowerPoint等);
3. 有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力，會使用SPSS等統(tǒng)計分析軟件的優(yōu)先;
4. 具有良好的邏輯分析能力、寫作能力和溝通能力;
5. 具有獨力開展工作的能力，同時有良好的團隊合作精神;
6. 工作認真仔細，積極，態(tài)度端正;
(二)崗位名稱：實施工程師
崗位職責：
1.整理校方提供數(shù)據(jù)至模板文件;
2.導入模板文件數(shù)據(jù)至就業(yè)分析數(shù)據(jù)庫;
3.校對已整理數(shù)據(jù)或已導入數(shù)據(jù);
4.指導校方老師使用就業(yè)分析平臺系統(tǒng)。
任職要求：
1.了解主流數(shù)據(jù)庫(Oracle、SQL Server、MYSQL等)，具備一定的數(shù)據(jù)庫操作和維護能力;
2.具有良好的溝通能力與表達能力、團隊精神;
3.職業(yè)目標明確、抗壓能力強;
4.學習能力優(yōu)秀、善于思考和總結(jié)問題。
三、 薪酬福利待遇
* 具有競爭力的薪資水平
以員工崗位價值為基礎(chǔ)，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的薪酬體系
* 完善的福利保障
享受五險一金及年度體檢
享受帶薪年休假
* 良好的工作環(huán)境
崇尚簡單、友善、和諧的人際關(guān)系
舒適的辦公環(huán)境
四、職業(yè)發(fā)展機制
* 全方位的人才培養(yǎng)機制
* 引導式入職培訓
公司高層傳承企業(yè)文化，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生順利實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
* 導師制帶教培養(yǎng)
高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時隨地指導工作，幫助成長
* 專業(yè)的人才發(fā)展機制及晉升機制
* 雙通道職業(yè)規(guī)劃
管理人才與專業(yè)人才階梯規(guī)劃，逐級增值
* 人性化調(diào)配機制
兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制實現(xiàn)共同發(fā)展
* 唯賢論晉升機制
不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機制
四、 應(yīng)聘方式 簡歷投遞郵箱：yjs-zhaopin@jincin.com (注：郵件格式—附件簡歷;郵件名稱—學校 學歷 姓名 職位)
公司定位：新錦成是中國具價值的就創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)管理和就業(yè)數(shù)據(jù)分析的云服務(wù)提供商，互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)域的精銳開拓者。
公司簡介：新錦成成立于2004年，一直致力為高校就業(yè)部門提供從教育、管理到分析的信息化服務(wù)。新錦成教育專注于高校職業(yè)發(fā)展教育，為高校提供職前教育解決方案和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育解決方案，同時還承擔了教育部“高校創(chuàng)業(yè)指導師培訓(IEEM)”項目等。新錦成數(shù)據(jù)專注于高校就業(yè)管理與就業(yè)數(shù)據(jù)分析，為教育主管部門和高校提供教育主管部門就業(yè)分析平臺，高校就業(yè)教育、管理和分析一體化平臺以及高校就業(yè)分析解決方案。
二、 招聘需求
(一)崗位名稱：咨詢專員
招聘人數(shù)：10人
工作地點：北京市海淀區(qū)
崗位職責：
1.使用就業(yè)分析系統(tǒng)平臺進行問卷調(diào)研;
2.負責各類常規(guī)項目數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應(yīng)分析報告;
3.負責就業(yè)分析系統(tǒng)線上報告的調(diào)整和完善;
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 心理學、教育學、社會學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學歷;
2. 熟練操作OFFICE辦公軟件(Excel、Word、PowerPoint等);
3. 有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力，會使用SPSS等統(tǒng)計分析軟件的優(yōu)先;
4. 具有良好的邏輯分析能力、寫作能力和溝通能力;
5. 具有獨力開展工作的能力，同時有良好的團隊合作精神;
6. 工作認真仔細，積極，態(tài)度端正;
(二)崗位名稱：實施工程師
崗位職責：
1.整理校方提供數(shù)據(jù)至模板文件;
2.導入模板文件數(shù)據(jù)至就業(yè)分析數(shù)據(jù)庫;
3.校對已整理數(shù)據(jù)或已導入數(shù)據(jù);
4.指導校方老師使用就業(yè)分析平臺系統(tǒng)。
任職要求：
1.了解主流數(shù)據(jù)庫(Oracle、SQL Server、MYSQL等)，具備一定的數(shù)據(jù)庫操作和維護能力;
2.具有良好的溝通能力與表達能力、團隊精神;
3.職業(yè)目標明確、抗壓能力強;
4.學習能力優(yōu)秀、善于思考和總結(jié)問題。
三、 薪酬福利待遇
* 具有競爭力的薪資水平
以員工崗位價值為基礎(chǔ)，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的薪酬體系
* 完善的福利保障
享受五險一金及年度體檢
享受帶薪年休假
* 良好的工作環(huán)境
崇尚簡單、友善、和諧的人際關(guān)系
舒適的辦公環(huán)境
四、職業(yè)發(fā)展機制
* 全方位的人才培養(yǎng)機制
* 引導式入職培訓
公司高層傳承企業(yè)文化，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生順利實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
* 導師制帶教培養(yǎng)
高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時隨地指導工作，幫助成長
* 專業(yè)的人才發(fā)展機制及晉升機制
* 雙通道職業(yè)規(guī)劃
管理人才與專業(yè)人才階梯規(guī)劃，逐級增值
* 人性化調(diào)配機制
兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制實現(xiàn)共同發(fā)展
* 唯賢論晉升機制
不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機制
四、 應(yīng)聘方式 簡歷投遞郵箱：yjs-zhaopin@jincin.com (注：郵件格式—附件簡歷;郵件名稱—學校 學歷 姓名 職位)