你想不虛度青春成就事業(yè)嗎?你想在能力上勇攀高峰不再擔(dān)心job security嗎?芯動，值得你心動!
一、公司簡介
芯動科技有限公司地處武漢東湖高新區(qū)和蘇州工業(yè)園兩地，是在全球范圍內(nèi)擁有核心競爭優(yōu)勢和巨大市場空間的先進IC設(shè)計企業(yè)。本企業(yè)已成功量產(chǎn)數(shù)款全球28納米高速數(shù)?；旌想娐稩C和IP產(chǎn)品，是全球3大半導(dǎo)體廠(中芯國際，臺積電和Globalfoundries)國內(nèi)領(lǐng)軍合作伙伴，也是華為海思、Cypress、Microchip、瑞芯微等全球一流設(shè)計公司的技術(shù)提供商。芯動年輕富有朝氣的團隊奮斗在半導(dǎo)體行業(yè)前沿的熱門領(lǐng)域：14納米高速數(shù)?；旌想娐吩O(shè)計，電子貨幣和高清視頻圖像處理，所有崗位都有諸多機會通過實戰(zhàn)快速勵練成長自己，獨當(dāng)一面開發(fā)先進產(chǎn)品的成就感和自信心不是一般大公司能提供的。在芯動一分耕耘，十分收獲，待遇優(yōu)厚，前途光明。如果你熱情實干，不甘平庸，那么，我們等你來!
二、招聘職位
現(xiàn)高薪誠聘以下職位：(數(shù)/模/版圖/軟件研發(fā),美工/網(wǎng)站設(shè)計，市場/人事崗等)
(1) 高級數(shù)字電子IC設(shè)計工程師或項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)?；旌想娐?、高清多媒體、數(shù)字加密，射頻RFID等先進芯片的開發(fā)、流片與推廣;
2. 根據(jù)公司項目需求負(fù)責(zé)數(shù)字集成電路芯片55到14納米RTL前端設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化、后端驗證、系統(tǒng)調(diào)試等，完成由RTL到整個數(shù)字集成電路的設(shè)計流程;
3. 全面把控前后端設(shè)計，編寫模塊RTL代碼及驗證模塊，分析模塊及芯片綜合時序;集成ASIC與驗證ASIC 系統(tǒng)，調(diào)試FPGA 系統(tǒng);集成CPU，總線，數(shù)字信號處理模塊;
4. 參與編寫完整的產(chǎn)品設(shè)計報告、測試驗證報告及調(diào)試報告;協(xié)助應(yīng)用工程師設(shè)計產(chǎn)品演示版和撰寫芯片的說明書、操作及使用手冊，提供用戶產(chǎn)品的應(yīng)用指導(dǎo)、技術(shù)支援等。
任職資格：
1. 電子/通信/控制/計算機外設(shè)等相關(guān)專業(yè)，本科優(yōu)秀者或研究生及以上學(xué)歷;歡迎能力突出的實習(xí)生，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以考慮培養(yǎng);
2. 1年以上編寫RTL代碼編寫和綜合經(jīng)驗、FPGA實踐經(jīng)驗。邏輯思維嚴(yán)密、基礎(chǔ)扎實、仿真驗證動手能力強;
3. 強調(diào)同步時序和時鐘域轉(zhuǎn)換分析，對復(fù)雜狀態(tài)機同步設(shè)計和模塊化設(shè)計有所理解，從RTL到gate level的過程有所了解;
4. 熟悉ASIC / SOC 數(shù)字前端IC 設(shè)計流程。對SOC總線搭建、圖像處理算法、matlab/simulink算法建模、數(shù)字信號處理、RFID、加密設(shè)計有了解者加分;
5. 有較強的責(zé)任心和獨立工作能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);具有創(chuàng)新精神，邏輯思維能力強，工作主動積極，注重細(xì)節(jié);具有良好的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí);有基礎(chǔ)的英語讀寫能力，熟悉辦公軟件。
注：能系統(tǒng)把握并獨立設(shè)計IC產(chǎn)品，具有一定IC項目開發(fā)協(xié)調(diào)管理能力的工程師可被考慮主管職位。
(2) 數(shù)字后端設(shè)計工程師或項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)芯片的自動布局布線，包括floor planning, clock tree synthesis, place and route, SI analysis, timing closure, LVS, DRC;
2. 完成SOC芯片的版圖布局規(guī)劃和頂層集成;配合系統(tǒng)工程師完成封裝等工作。
任職資格：
1. 電子/微電子及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;歡迎能力突出的實習(xí)生，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以考慮培養(yǎng);
2. 熟練掌握ICC/Soc Encounter等自動布局布線工具，能夠獨立完成芯片模塊劃分，布局，時鐘樹生成和布線;有完整的SOC backend設(shè)計經(jīng)驗，有物理驗證、靜態(tài)時序分析、信號完整性分析、電源完整性分析、功耗分析等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉Linux，shell/perl/tcl腳本語言;對DFT設(shè)計以及芯片的生產(chǎn)流程與封裝有較好的理解;
4. 有較強的責(zé)任心和獨立工作能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);具有創(chuàng)新精神，邏輯思維能力強，工作主動積極，注重細(xì)節(jié);具有良好的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí);有基礎(chǔ)的英語讀寫能力，熟悉辦公軟件。
注：能系統(tǒng)把握并獨立設(shè)計IC產(chǎn)品，具有一定IC項目開發(fā)協(xié)調(diào)管理能力的工程師可被考慮主管職位。
(3) 高級模擬電子IC設(shè)計工程師或項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米高速混合電路、高清多媒體和加密RFID等先進芯片的開發(fā)、流片與推廣;
2. 根據(jù)公司的項目需求主要負(fù)責(zé)55到14納米數(shù)?；旌螴C和IP的研發(fā)，特別是模擬電路的前后端設(shè)計、仿真、測試和系統(tǒng)驗證的相關(guān)工作;
3. 芯片模擬和射頻電路設(shè)計，含high speed transceiver，PLL ，CDR、ADC，DAC等;
4. 在芯片開發(fā)過程中指導(dǎo)協(xié)助版圖工程師進行版圖設(shè)計并編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
任職資格：
1. 微電子/半導(dǎo)體及相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷;
2. 具備扎實的模擬電路設(shè)計、驗證基礎(chǔ)及對高速電路理論知識有透徹的理解;熟悉常用模塊(如運放，比較器，帶隙基準(zhǔn)，振蕩器，VLSI高速時鐘電路等)的設(shè)計、分析和驗證方法;
3. 1年以上實際模擬IC電路設(shè)計和仿真經(jīng)驗，擅長模擬設(shè)計和VLSI電路分析。平時喜歡琢磨電路的基本原理和物理特性，熟悉Cadence/HSPICE等仿真工具及EDA開發(fā)工具，具有項目經(jīng)驗者可加分;
4. 有較強的責(zé)任心和獨立工作能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);具有創(chuàng)新精神，邏輯思維能力強，工作主動積極，注重細(xì)節(jié);具有良好的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí);有基礎(chǔ)的英語讀寫能力，熟悉辦公軟件。
注：能系統(tǒng)把握并獨立設(shè)計IC產(chǎn)品，具有一定IC項目開發(fā)協(xié)調(diào)管理能力的工程師可被考慮主管職位。愿意培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎能力突出的實習(xí)生。
(4) 圖像算法工程師或者項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)?；旌想娐?、高清多媒體、數(shù)字加密，射頻RFID等先進芯片的開發(fā)、流片與推廣;
2. 根據(jù)公司的高清音視頻項目需求完成產(chǎn)品的CIS(CMOS image sensor)攝像頭圖像處理軟、硬件總體方案。包括音視頻算法模型建立開發(fā)，Matlab/C語言編寫，圖像相關(guān)信號處理算法開發(fā);
3. 根據(jù)客戶的要求及反饋，建立修改模型快速評估圖像質(zhì)量，協(xié)助其他部門進行模型級調(diào)試驗證，提供算法的設(shè)計支持，并熟悉圖像調(diào)試流程并熟練調(diào)試音視頻系統(tǒng)來滿足客戶的需求;
4. 撰寫設(shè)計文檔、操作及使用手冊，提供用戶產(chǎn)品的應(yīng)用指導(dǎo)、技術(shù)支持。
任職資格：
1. 計算機/電子/微電子/通信及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;有一定的圖像算法開發(fā)經(jīng)驗;
2. 精通Matlab/C編程語言，對圖像、視頻處理或者編解碼相關(guān)知識有一定的了解，對整個算法開發(fā)流程熟悉并且能建立，維護算法模型，測試評估算法模型的效果;
3. 有以下任何經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：有音視頻項目開發(fā)經(jīng)驗，精通圖像處理算法，熟悉H.264、MPEG4等視頻壓縮標(biāo)準(zhǔn)，并對系統(tǒng)層有一定的理解;
4. 有較強的責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神;思維嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。
注：有豐富的SOC系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和量產(chǎn)經(jīng)驗，能從系統(tǒng)上把握并獨立設(shè)計SOC系統(tǒng)架構(gòu)，并有一定IC項目開發(fā)的協(xié)調(diào)管理能力可被考慮較高的主管職位。愿意培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎能力突出的實習(xí)生。
(5) 固件軟件工程師或者項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)?；旌想娐?、高清多媒體、數(shù)字加密，射頻RFID等先進芯片的開發(fā)、流片與推廣。根據(jù)公司項目需求負(fù)責(zé)視頻編解碼相關(guān)芯片的固件開發(fā)與調(diào)試、算法的研究、設(shè)計與實現(xiàn);
2. 進行代碼編寫、維護與升級、單元測試、系統(tǒng)測試、文檔編寫等;響應(yīng)FAE團隊提出的客戶需求，并為支持團隊提供相應(yīng)支持;
3. 參與編解碼芯片的規(guī)格制定，給出固件方面的需求和建議;參與相關(guān)控制策略以及算法的開發(fā)與優(yōu)化(碼率控制，智能偵測等，后處理);完成部門安排的其它開發(fā)相關(guān)工作，協(xié)助規(guī)劃公司新產(chǎn)品架構(gòu);
4. 根據(jù)公司的高清音視頻項目需求完成產(chǎn)品的CIS(CMOS image sensor)攝像頭圖像處理軟、硬件總體方案，包括視頻和無線Wifi應(yīng)用程序的編寫，固件開發(fā)。
任職資格：
1. 計算機/軟件/電子/微電子/通信及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和能力突出的實習(xí)生;
2. 精通C/C++編程語言，熟悉一種以上主流MCU及其開發(fā)流程，了解常用的嵌入式操作系統(tǒng);具有較好硬件原理基礎(chǔ)和調(diào)試能力，對驅(qū)動開發(fā)、QT有一定了解，掌握軟件工程概念，熟悉軟件開發(fā)、測試流程;了解SOC的基本體系結(jié)構(gòu)，了解基本圖像處理算法，包括降噪，去隔行等;
3. 有以下任何經(jīng)驗者為佳：有圖像軟件開發(fā)經(jīng)驗，精通ARM系列處理器體系結(jié)構(gòu)及其開發(fā)平臺如ADS1.2， keil UV3/4，IAR等;熟悉H.264、MPEG4等視頻壓縮標(biāo)準(zhǔn)，并對系統(tǒng)層有一定的理解;
4. 有較強的責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神;思維嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。
注：有豐富的SOC系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和量產(chǎn)經(jīng)驗，能從系統(tǒng)上把握并獨立設(shè)計SOC系統(tǒng)架構(gòu)，并有一定IC項目開發(fā)的協(xié)調(diào)管理能力可被考慮較高的主管職位。
(6) 集成電路應(yīng)用工程師或者主管：(年薪120k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)模混合電路、高清多媒體、數(shù)字加密，射頻RFID等先進芯片的軟硬件系統(tǒng)應(yīng)用與推廣;
2. 根據(jù)公司的項目需求完成產(chǎn)品的軟、硬件總體方案。包括元器件選型、原理圖和PCB設(shè)計、FPGA測試及應(yīng)用程序的編寫等，并分析測試結(jié)果及解決技術(shù)問題;
3. 根據(jù)客戶的要求，協(xié)助客戶搭建驗證及測試平臺，提供軟硬件的設(shè)計支持，并幫助客戶review相關(guān)軟硬件設(shè)計，debug相關(guān)問題等;
4. 具有分析成本并提高方案性價比能力，與公司銷售團隊和客戶方良好溝通以提高方案競爭力;
5. 撰寫芯片使用說明，提供用戶產(chǎn)品的應(yīng)用指導(dǎo)、技術(shù)支援。
任職資格：
1. 電子/微電子/通信及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強;
2. 扎實的電子電路基礎(chǔ)知識，必須學(xué)習(xí)過信號完整性基礎(chǔ)知識，動手能力強，元器件選型和PCB應(yīng)用開發(fā)有一定硬件設(shè)計經(jīng)驗，包括原理圖和PCB板的制作，熟悉 FPGA的應(yīng)用，熟練使用示波器、萬用表等相關(guān)儀器進行硬件調(diào)試;了解集成電路的設(shè)計，工藝及封裝; 熟練使用PADS、Cadence、keil、 ADS、quartus等軟件;
3. 具有服務(wù)精神，有較強的責(zé)任心和獨立學(xué)習(xí)能力，具有合作精神和創(chuàng)新精神;懂得溝通，樂觀好學(xué)，注重細(xì)節(jié)。
注：愿意培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎能力突出的實習(xí)生。
(7) IC版圖設(shè)計工程師：(年薪80k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)模混合電路、高清多媒體等先進芯片的后端全定制版圖開發(fā)與流片;
2. 根據(jù)公司的項目需求負(fù)責(zé)全定制進行模塊級和 級版圖布局和設(shè)計，在理解工藝的基礎(chǔ)上，包括進行很好的布局規(guī)劃，以提高芯片的利用率;
3. 有一定工藝和EDA知識，理解各種器件和布局布線的物理原理，能夠分析并解決寄生、匹配、功耗、電壓降以及串?dāng)_等問題;
4. 經(jīng)培養(yǎng)后能獨立完成整顆數(shù)?；旌闲酒陌鎴Dfloorplan，Layout設(shè)計、進行LVS/DRC/Antenna/ERC/LPE等各項物理驗、參數(shù)提取，終實現(xiàn)芯片tapeout。
任職資格：
1. 電子/微電子/通信及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;有一定畫圖和layout工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 踏實肯干，畫圖布線能力強，能靜心做版圖設(shè)計，理解半導(dǎo)體工藝基礎(chǔ)知識，能熟練使用EDA工具，熟悉full custom全定制模擬芯片的后端版圖 layout設(shè)計和物理驗證，理解器件匹配，走線，POWER和GND以及布線所引起的電阻，電容對CMOS電路的影響，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 有較強的責(zé)任心和獨立學(xué)習(xí)能力，具有合作精神和創(chuàng)新精神;懂得溝通，樂觀好學(xué)，注重細(xì)節(jié)。
注：愿意培養(yǎng)畫圖動手能力強、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(8) 芯片產(chǎn)品線市場運營總監(jiān)：(年薪130k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 參與55到14納米下一代高速數(shù)?；旌想娐?、高清多媒體等先進芯片的宣傳、銷售、開拓與推廣IC和IP產(chǎn)品，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;
3. 維護客戶和商務(wù)銷售渠道，開拓新客戶和市場;獲取客戶需求，寫工作計劃書，制作高質(zhì)量PPT和產(chǎn)品宣傳手冊;了解公司新產(chǎn)品，對其推廣并給予服務(wù)支持;分析成本并大程度提高方案性價比及競爭力;
4. 及時與研發(fā)人員溝通，銜接研發(fā)與客戶，用市場信息拉動研發(fā)和支持，按時完成上級交辦的其它事項。
任職資格：
1. MBA或者工程等相關(guān)專業(yè)背景，有一定電子技術(shù)基礎(chǔ)和行業(yè)人脈，英語6級以上水平，本科及以上學(xué)歷;中英文口頭和書面表達(dá)能力突出，熟悉office辦公軟件;
2. 有成功為公司產(chǎn)品打開新局面開拓市場價值的經(jīng)歷，能把握市場動態(tài)，適應(yīng)出差客戶拜訪;能把握客戶心理并細(xì)心維護，有優(yōu)秀的團隊公關(guān)能力，理解電子技術(shù)基礎(chǔ)，看懂并能撰寫datasheet者優(yōu)先考慮;
3. 熱情實干、注重細(xì)節(jié)、善于溝通、計劃性強、有l(wèi)eadership組織能力，務(wù)實、有大局觀、不怕吃虧、有親和力、百折不撓。
(9) 人事總監(jiān)：(年薪180k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2. 結(jié)合公司實際情況制訂可行性的績效考核方案，組織并實施績效考核，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制面談，不斷完善績效管理體系;
3. 合理制訂薪酬、福利及相關(guān)激勵保障制度，做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機制，建立員工激勵機制，有效激勵員工工作積極性;
4. 加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
5. 建設(shè)良好的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、勞資糾紛和員工投訴。
任職資格：
1. 人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;具備 5 年先進企業(yè)成功管理模式工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 精通優(yōu)秀企業(yè)制度搭建和管理、績效考核、員工招聘面談、企業(yè)文化建設(shè)的全面知識與人力資源開發(fā)管理知識;熟悉國家勞動人事政策法律法規(guī)及人力資源各個模塊的實際可行性操作;
3. 工作計劃性強，注重團隊協(xié)作，有領(lǐng)導(dǎo)力，敬業(yè)務(wù)實，處事冷靜果斷，熱愛人事管理崗位;具有較強的溝通、公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、判斷與決策、商務(wù)談判及文字處理的能力。
注：此崗位優(yōu)秀負(fù)責(zé)者具備良好管理上升空間，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和能力突出的實習(xí)生做為人事專員培養(yǎng)。
(10) 市場和文字策劃管理：(年薪70k + -50%視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司市場和運營情況負(fù)責(zé)產(chǎn)品和企劃設(shè)計、推廣，發(fā)揮良好的團隊意識和堅強執(zhí)行力;
2. 對內(nèi)對外書寫公文和科技類文檔，制作有檔次的PPT，負(fù)責(zé)企業(yè)文化期刊、客戶渠道布局，網(wǎng)站新聞、廣告宣傳、展會材料設(shè)計、科技申報工作;
3. 通過各種渠道布局宣傳和交流，對接展會，政府、客戶和媒體，視情況處理政府科技項目申報和公共事務(wù);
4. 配合完成上級交辦的其它事項，維護和發(fā)揚企業(yè)文化。
任職資格：
1. 工程/文科/行政管理及MBA相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練使用計算機辦公應(yīng)用軟件，演講、文檔撰寫能力突出;
3. 懂得戰(zhàn)略思維和投放廣告，市場導(dǎo)向，服務(wù)精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)和中英文寫作能力，善于策劃和活躍公司文化;
4. 工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，思維敏捷，辦事高效，注重細(xì)節(jié)，熱情大方，有良好的大局觀和團隊合作精神;善于抓住重點，結(jié)果導(dǎo)向。
注：此崗位優(yōu)秀負(fù)責(zé)者具備良好管理上升空間，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和能力突出的實習(xí)生。
(11) 網(wǎng)站美工或網(wǎng)站后臺開發(fā)管理員：(年薪90k + -50%視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護、更新;前臺美工，后臺數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)運營與推廣;
2. 支持公司網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫安全和信息安全管理;
3. 定期對外發(fā)布公司網(wǎng)站改版，網(wǎng)絡(luò)商城和平面宣傳資料。
任職資格：
1. 平面設(shè)計/計算機/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;有圖形編輯和網(wǎng)站前后臺開發(fā)管理經(jīng)驗;
2. 后臺管理人員要求熟悉網(wǎng)站編程，數(shù)據(jù)庫開發(fā)，后臺數(shù)據(jù)庫密碼保護，優(yōu)化存儲、計算和網(wǎng)絡(luò)速度，懂得如何防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和文件安全保護;
3. 美工要求熟練圖形處理，有創(chuàng)意，好的平面藝術(shù)處理效果，PPT，Video圖像編輯，動態(tài)網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護，熟悉html語言善于尋找和發(fā)掘信息;
4. 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不怕吃苦，能承受工作壓力;為人踏實正直，有較強的責(zé)任心。
注：歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和能力突出的實習(xí)生。
(12)IT網(wǎng)絡(luò)管理員：(年薪70k + -50%視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件維護、服務(wù)器維護、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護、辦公設(shè)備維護等，確保公司系統(tǒng)安全、高效運行;
2. 定期對公司電腦耗材庫存量進行統(tǒng)計，負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、詢價、采購、安裝、升級、保管、維護等工作;
3. 督促各項技術(shù)操作規(guī)程、日常工作制度及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的實施，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)、文件的定期備份和歸檔工作;
4. internet對外接口安全及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的實施。
任職資格：
1. 熟練掌握系統(tǒng)操作的具體方法，如常用網(wǎng)絡(luò)維護知識，Windows系統(tǒng)管理，能夠快速排除軟硬件故障;善于尋找和發(fā)掘信息，懂得如何防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和文件安全保護;
2. 熟悉linux系統(tǒng)管理維護，能快速學(xué)習(xí)Linux工作站知識和安裝大型工具，優(yōu)化存儲、計算機和網(wǎng)絡(luò)速度，熟悉web/ftp/proxy/mail等服務(wù)維護，熟悉軟件共用的方法;
3. 主動積極，踏實誠信，合作溝通能力強，不怕吃苦，動手修理調(diào)試能力強，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機密;
4. 能夠高質(zhì)量的完成交代的任務(wù)，熱愛網(wǎng)管以外的計算網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和script編程，如perl，awk，Cshell等更佳;對IP機器管理、硬盤備份有良好的方法，對EDA工具熟悉優(yōu)先。
三、薪酬福利
來芯動，你馬上就能擁有這些：
1、一個年輕互助的集體，開放包容的精神，自由溫暖的工作環(huán)境;
2、勞有所得，competence = 脫穎而出，contribution = 豐碩收獲;
3、有含金量的項目經(jīng)驗和良好的晉升空間，奮斗絕不虛度;
4、職位武漢、蘇州兩地任選，一線城市待遇，6險一金(含額外醫(yī)療和意外險)，每周體育活動，每年帶薪境內(nèi)外旅游。
四、簡歷投遞方式
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一、公司簡介
芯動科技有限公司地處武漢東湖高新區(qū)和蘇州工業(yè)園兩地，是在全球范圍內(nèi)擁有核心競爭優(yōu)勢和巨大市場空間的先進IC設(shè)計企業(yè)。本企業(yè)已成功量產(chǎn)數(shù)款全球28納米高速數(shù)?；旌想娐稩C和IP產(chǎn)品，是全球3大半導(dǎo)體廠(中芯國際，臺積電和Globalfoundries)國內(nèi)領(lǐng)軍合作伙伴，也是華為海思、Cypress、Microchip、瑞芯微等全球一流設(shè)計公司的技術(shù)提供商。芯動年輕富有朝氣的團隊奮斗在半導(dǎo)體行業(yè)前沿的熱門領(lǐng)域：14納米高速數(shù)?；旌想娐吩O(shè)計，電子貨幣和高清視頻圖像處理，所有崗位都有諸多機會通過實戰(zhàn)快速勵練成長自己，獨當(dāng)一面開發(fā)先進產(chǎn)品的成就感和自信心不是一般大公司能提供的。在芯動一分耕耘，十分收獲，待遇優(yōu)厚，前途光明。如果你熱情實干，不甘平庸，那么，我們等你來!
二、招聘職位
現(xiàn)高薪誠聘以下職位：(數(shù)/模/版圖/軟件研發(fā),美工/網(wǎng)站設(shè)計，市場/人事崗等)
(1) 高級數(shù)字電子IC設(shè)計工程師或項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)?；旌想娐?、高清多媒體、數(shù)字加密，射頻RFID等先進芯片的開發(fā)、流片與推廣;
2. 根據(jù)公司項目需求負(fù)責(zé)數(shù)字集成電路芯片55到14納米RTL前端設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化、后端驗證、系統(tǒng)調(diào)試等，完成由RTL到整個數(shù)字集成電路的設(shè)計流程;
3. 全面把控前后端設(shè)計，編寫模塊RTL代碼及驗證模塊，分析模塊及芯片綜合時序;集成ASIC與驗證ASIC 系統(tǒng)，調(diào)試FPGA 系統(tǒng);集成CPU，總線，數(shù)字信號處理模塊;
4. 參與編寫完整的產(chǎn)品設(shè)計報告、測試驗證報告及調(diào)試報告;協(xié)助應(yīng)用工程師設(shè)計產(chǎn)品演示版和撰寫芯片的說明書、操作及使用手冊，提供用戶產(chǎn)品的應(yīng)用指導(dǎo)、技術(shù)支援等。
任職資格：
1. 電子/通信/控制/計算機外設(shè)等相關(guān)專業(yè)，本科優(yōu)秀者或研究生及以上學(xué)歷;歡迎能力突出的實習(xí)生，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以考慮培養(yǎng);
2. 1年以上編寫RTL代碼編寫和綜合經(jīng)驗、FPGA實踐經(jīng)驗。邏輯思維嚴(yán)密、基礎(chǔ)扎實、仿真驗證動手能力強;
3. 強調(diào)同步時序和時鐘域轉(zhuǎn)換分析，對復(fù)雜狀態(tài)機同步設(shè)計和模塊化設(shè)計有所理解，從RTL到gate level的過程有所了解;
4. 熟悉ASIC / SOC 數(shù)字前端IC 設(shè)計流程。對SOC總線搭建、圖像處理算法、matlab/simulink算法建模、數(shù)字信號處理、RFID、加密設(shè)計有了解者加分;
5. 有較強的責(zé)任心和獨立工作能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);具有創(chuàng)新精神，邏輯思維能力強，工作主動積極，注重細(xì)節(jié);具有良好的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí);有基礎(chǔ)的英語讀寫能力，熟悉辦公軟件。
注：能系統(tǒng)把握并獨立設(shè)計IC產(chǎn)品，具有一定IC項目開發(fā)協(xié)調(diào)管理能力的工程師可被考慮主管職位。
(2) 數(shù)字后端設(shè)計工程師或項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)芯片的自動布局布線，包括floor planning, clock tree synthesis, place and route, SI analysis, timing closure, LVS, DRC;
2. 完成SOC芯片的版圖布局規(guī)劃和頂層集成;配合系統(tǒng)工程師完成封裝等工作。
任職資格：
1. 電子/微電子及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;歡迎能力突出的實習(xí)生，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可以考慮培養(yǎng);
2. 熟練掌握ICC/Soc Encounter等自動布局布線工具，能夠獨立完成芯片模塊劃分，布局，時鐘樹生成和布線;有完整的SOC backend設(shè)計經(jīng)驗，有物理驗證、靜態(tài)時序分析、信號完整性分析、電源完整性分析、功耗分析等經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉Linux，shell/perl/tcl腳本語言;對DFT設(shè)計以及芯片的生產(chǎn)流程與封裝有較好的理解;
4. 有較強的責(zé)任心和獨立工作能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);具有創(chuàng)新精神，邏輯思維能力強，工作主動積極，注重細(xì)節(jié);具有良好的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí);有基礎(chǔ)的英語讀寫能力，熟悉辦公軟件。
注：能系統(tǒng)把握并獨立設(shè)計IC產(chǎn)品，具有一定IC項目開發(fā)協(xié)調(diào)管理能力的工程師可被考慮主管職位。
(3) 高級模擬電子IC設(shè)計工程師或項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米高速混合電路、高清多媒體和加密RFID等先進芯片的開發(fā)、流片與推廣;
2. 根據(jù)公司的項目需求主要負(fù)責(zé)55到14納米數(shù)?；旌螴C和IP的研發(fā)，特別是模擬電路的前后端設(shè)計、仿真、測試和系統(tǒng)驗證的相關(guān)工作;
3. 芯片模擬和射頻電路設(shè)計，含high speed transceiver，PLL ，CDR、ADC，DAC等;
4. 在芯片開發(fā)過程中指導(dǎo)協(xié)助版圖工程師進行版圖設(shè)計并編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
任職資格：
1. 微電子/半導(dǎo)體及相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷;
2. 具備扎實的模擬電路設(shè)計、驗證基礎(chǔ)及對高速電路理論知識有透徹的理解;熟悉常用模塊(如運放，比較器，帶隙基準(zhǔn)，振蕩器，VLSI高速時鐘電路等)的設(shè)計、分析和驗證方法;
3. 1年以上實際模擬IC電路設(shè)計和仿真經(jīng)驗，擅長模擬設(shè)計和VLSI電路分析。平時喜歡琢磨電路的基本原理和物理特性，熟悉Cadence/HSPICE等仿真工具及EDA開發(fā)工具，具有項目經(jīng)驗者可加分;
4. 有較強的責(zé)任心和獨立工作能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);具有創(chuàng)新精神，邏輯思維能力強，工作主動積極，注重細(xì)節(jié);具有良好的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí);有基礎(chǔ)的英語讀寫能力，熟悉辦公軟件。
注：能系統(tǒng)把握并獨立設(shè)計IC產(chǎn)品，具有一定IC項目開發(fā)協(xié)調(diào)管理能力的工程師可被考慮主管職位。愿意培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎能力突出的實習(xí)生。
(4) 圖像算法工程師或者項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)?；旌想娐?、高清多媒體、數(shù)字加密，射頻RFID等先進芯片的開發(fā)、流片與推廣;
2. 根據(jù)公司的高清音視頻項目需求完成產(chǎn)品的CIS(CMOS image sensor)攝像頭圖像處理軟、硬件總體方案。包括音視頻算法模型建立開發(fā)，Matlab/C語言編寫，圖像相關(guān)信號處理算法開發(fā);
3. 根據(jù)客戶的要求及反饋，建立修改模型快速評估圖像質(zhì)量，協(xié)助其他部門進行模型級調(diào)試驗證，提供算法的設(shè)計支持，并熟悉圖像調(diào)試流程并熟練調(diào)試音視頻系統(tǒng)來滿足客戶的需求;
4. 撰寫設(shè)計文檔、操作及使用手冊，提供用戶產(chǎn)品的應(yīng)用指導(dǎo)、技術(shù)支持。
任職資格：
1. 計算機/電子/微電子/通信及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;有一定的圖像算法開發(fā)經(jīng)驗;
2. 精通Matlab/C編程語言，對圖像、視頻處理或者編解碼相關(guān)知識有一定的了解，對整個算法開發(fā)流程熟悉并且能建立，維護算法模型，測試評估算法模型的效果;
3. 有以下任何經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：有音視頻項目開發(fā)經(jīng)驗，精通圖像處理算法，熟悉H.264、MPEG4等視頻壓縮標(biāo)準(zhǔn)，并對系統(tǒng)層有一定的理解;
4. 有較強的責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神;思維嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。
注：有豐富的SOC系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和量產(chǎn)經(jīng)驗，能從系統(tǒng)上把握并獨立設(shè)計SOC系統(tǒng)架構(gòu)，并有一定IC項目開發(fā)的協(xié)調(diào)管理能力可被考慮較高的主管職位。愿意培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎能力突出的實習(xí)生。
(5) 固件軟件工程師或者項目主管：(年薪150k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)?；旌想娐?、高清多媒體、數(shù)字加密，射頻RFID等先進芯片的開發(fā)、流片與推廣。根據(jù)公司項目需求負(fù)責(zé)視頻編解碼相關(guān)芯片的固件開發(fā)與調(diào)試、算法的研究、設(shè)計與實現(xiàn);
2. 進行代碼編寫、維護與升級、單元測試、系統(tǒng)測試、文檔編寫等;響應(yīng)FAE團隊提出的客戶需求，并為支持團隊提供相應(yīng)支持;
3. 參與編解碼芯片的規(guī)格制定，給出固件方面的需求和建議;參與相關(guān)控制策略以及算法的開發(fā)與優(yōu)化(碼率控制，智能偵測等，后處理);完成部門安排的其它開發(fā)相關(guān)工作，協(xié)助規(guī)劃公司新產(chǎn)品架構(gòu);
4. 根據(jù)公司的高清音視頻項目需求完成產(chǎn)品的CIS(CMOS image sensor)攝像頭圖像處理軟、硬件總體方案，包括視頻和無線Wifi應(yīng)用程序的編寫，固件開發(fā)。
任職資格：
1. 計算機/軟件/電子/微電子/通信及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和能力突出的實習(xí)生;
2. 精通C/C++編程語言，熟悉一種以上主流MCU及其開發(fā)流程，了解常用的嵌入式操作系統(tǒng);具有較好硬件原理基礎(chǔ)和調(diào)試能力，對驅(qū)動開發(fā)、QT有一定了解，掌握軟件工程概念，熟悉軟件開發(fā)、測試流程;了解SOC的基本體系結(jié)構(gòu)，了解基本圖像處理算法，包括降噪，去隔行等;
3. 有以下任何經(jīng)驗者為佳：有圖像軟件開發(fā)經(jīng)驗，精通ARM系列處理器體系結(jié)構(gòu)及其開發(fā)平臺如ADS1.2， keil UV3/4，IAR等;熟悉H.264、MPEG4等視頻壓縮標(biāo)準(zhǔn)，并對系統(tǒng)層有一定的理解;
4. 有較強的責(zé)任心，具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神;思維嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。
注：有豐富的SOC系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和量產(chǎn)經(jīng)驗，能從系統(tǒng)上把握并獨立設(shè)計SOC系統(tǒng)架構(gòu)，并有一定IC項目開發(fā)的協(xié)調(diào)管理能力可被考慮較高的主管職位。
(6) 集成電路應(yīng)用工程師或者主管：(年薪120k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)模混合電路、高清多媒體、數(shù)字加密，射頻RFID等先進芯片的軟硬件系統(tǒng)應(yīng)用與推廣;
2. 根據(jù)公司的項目需求完成產(chǎn)品的軟、硬件總體方案。包括元器件選型、原理圖和PCB設(shè)計、FPGA測試及應(yīng)用程序的編寫等，并分析測試結(jié)果及解決技術(shù)問題;
3. 根據(jù)客戶的要求，協(xié)助客戶搭建驗證及測試平臺，提供軟硬件的設(shè)計支持，并幫助客戶review相關(guān)軟硬件設(shè)計，debug相關(guān)問題等;
4. 具有分析成本并提高方案性價比能力，與公司銷售團隊和客戶方良好溝通以提高方案競爭力;
5. 撰寫芯片使用說明，提供用戶產(chǎn)品的應(yīng)用指導(dǎo)、技術(shù)支援。
任職資格：
1. 電子/微電子/通信及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強;
2. 扎實的電子電路基礎(chǔ)知識，必須學(xué)習(xí)過信號完整性基礎(chǔ)知識，動手能力強，元器件選型和PCB應(yīng)用開發(fā)有一定硬件設(shè)計經(jīng)驗，包括原理圖和PCB板的制作，熟悉 FPGA的應(yīng)用，熟練使用示波器、萬用表等相關(guān)儀器進行硬件調(diào)試;了解集成電路的設(shè)計，工藝及封裝; 熟練使用PADS、Cadence、keil、 ADS、quartus等軟件;
3. 具有服務(wù)精神，有較強的責(zé)任心和獨立學(xué)習(xí)能力，具有合作精神和創(chuàng)新精神;懂得溝通，樂觀好學(xué)，注重細(xì)節(jié)。
注：愿意培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎能力突出的實習(xí)生。
(7) IC版圖設(shè)計工程師：(年薪80k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 直接參與55到14納米下一代高速數(shù)模混合電路、高清多媒體等先進芯片的后端全定制版圖開發(fā)與流片;
2. 根據(jù)公司的項目需求負(fù)責(zé)全定制進行模塊級和 級版圖布局和設(shè)計，在理解工藝的基礎(chǔ)上，包括進行很好的布局規(guī)劃，以提高芯片的利用率;
3. 有一定工藝和EDA知識，理解各種器件和布局布線的物理原理，能夠分析并解決寄生、匹配、功耗、電壓降以及串?dāng)_等問題;
4. 經(jīng)培養(yǎng)后能獨立完成整顆數(shù)?；旌闲酒陌鎴Dfloorplan，Layout設(shè)計、進行LVS/DRC/Antenna/ERC/LPE等各項物理驗、參數(shù)提取，終實現(xiàn)芯片tapeout。
任職資格：
1. 電子/微電子/通信及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;有一定畫圖和layout工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 踏實肯干，畫圖布線能力強，能靜心做版圖設(shè)計，理解半導(dǎo)體工藝基礎(chǔ)知識，能熟練使用EDA工具，熟悉full custom全定制模擬芯片的后端版圖 layout設(shè)計和物理驗證，理解器件匹配，走線，POWER和GND以及布線所引起的電阻，電容對CMOS電路的影響，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 有較強的責(zé)任心和獨立學(xué)習(xí)能力，具有合作精神和創(chuàng)新精神;懂得溝通，樂觀好學(xué)，注重細(xì)節(jié)。
注：愿意培養(yǎng)畫圖動手能力強、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(8) 芯片產(chǎn)品線市場運營總監(jiān)：(年薪130k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 參與55到14納米下一代高速數(shù)?；旌想娐?、高清多媒體等先進芯片的宣傳、銷售、開拓與推廣IC和IP產(chǎn)品，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;
3. 維護客戶和商務(wù)銷售渠道，開拓新客戶和市場;獲取客戶需求，寫工作計劃書，制作高質(zhì)量PPT和產(chǎn)品宣傳手冊;了解公司新產(chǎn)品，對其推廣并給予服務(wù)支持;分析成本并大程度提高方案性價比及競爭力;
4. 及時與研發(fā)人員溝通，銜接研發(fā)與客戶，用市場信息拉動研發(fā)和支持，按時完成上級交辦的其它事項。
任職資格：
1. MBA或者工程等相關(guān)專業(yè)背景，有一定電子技術(shù)基礎(chǔ)和行業(yè)人脈，英語6級以上水平，本科及以上學(xué)歷;中英文口頭和書面表達(dá)能力突出，熟悉office辦公軟件;
2. 有成功為公司產(chǎn)品打開新局面開拓市場價值的經(jīng)歷，能把握市場動態(tài)，適應(yīng)出差客戶拜訪;能把握客戶心理并細(xì)心維護，有優(yōu)秀的團隊公關(guān)能力，理解電子技術(shù)基礎(chǔ)，看懂并能撰寫datasheet者優(yōu)先考慮;
3. 熱情實干、注重細(xì)節(jié)、善于溝通、計劃性強、有l(wèi)eadership組織能力，務(wù)實、有大局觀、不怕吃虧、有親和力、百折不撓。
(9) 人事總監(jiān)：(年薪180k + -50% 視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2. 結(jié)合公司實際情況制訂可行性的績效考核方案，組織并實施績效考核，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制面談，不斷完善績效管理體系;
3. 合理制訂薪酬、福利及相關(guān)激勵保障制度，做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機制，建立員工激勵機制，有效激勵員工工作積極性;
4. 加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
5. 建設(shè)良好的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系、勞資糾紛和員工投訴。
任職資格：
1. 人力資源管理/心理學(xué)/企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;具備 5 年先進企業(yè)成功管理模式工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 精通優(yōu)秀企業(yè)制度搭建和管理、績效考核、員工招聘面談、企業(yè)文化建設(shè)的全面知識與人力資源開發(fā)管理知識;熟悉國家勞動人事政策法律法規(guī)及人力資源各個模塊的實際可行性操作;
3. 工作計劃性強，注重團隊協(xié)作，有領(lǐng)導(dǎo)力，敬業(yè)務(wù)實，處事冷靜果斷，熱愛人事管理崗位;具有較強的溝通、公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、判斷與決策、商務(wù)談判及文字處理的能力。
注：此崗位優(yōu)秀負(fù)責(zé)者具備良好管理上升空間，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和能力突出的實習(xí)生做為人事專員培養(yǎng)。
(10) 市場和文字策劃管理：(年薪70k + -50%視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司市場和運營情況負(fù)責(zé)產(chǎn)品和企劃設(shè)計、推廣，發(fā)揮良好的團隊意識和堅強執(zhí)行力;
2. 對內(nèi)對外書寫公文和科技類文檔，制作有檔次的PPT，負(fù)責(zé)企業(yè)文化期刊、客戶渠道布局，網(wǎng)站新聞、廣告宣傳、展會材料設(shè)計、科技申報工作;
3. 通過各種渠道布局宣傳和交流，對接展會，政府、客戶和媒體，視情況處理政府科技項目申報和公共事務(wù);
4. 配合完成上級交辦的其它事項，維護和發(fā)揚企業(yè)文化。
任職資格：
1. 工程/文科/行政管理及MBA相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練使用計算機辦公應(yīng)用軟件，演講、文檔撰寫能力突出;
3. 懂得戰(zhàn)略思維和投放廣告，市場導(dǎo)向，服務(wù)精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)和中英文寫作能力，善于策劃和活躍公司文化;
4. 工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，思維敏捷，辦事高效，注重細(xì)節(jié)，熱情大方，有良好的大局觀和團隊合作精神;善于抓住重點，結(jié)果導(dǎo)向。
注：此崗位優(yōu)秀負(fù)責(zé)者具備良好管理上升空間，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和能力突出的實習(xí)生。
(11) 網(wǎng)站美工或網(wǎng)站后臺開發(fā)管理員：(年薪90k + -50%視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護、更新;前臺美工，后臺數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)運營與推廣;
2. 支持公司網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫安全和信息安全管理;
3. 定期對外發(fā)布公司網(wǎng)站改版，網(wǎng)絡(luò)商城和平面宣傳資料。
任職資格：
1. 平面設(shè)計/計算機/互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;有圖形編輯和網(wǎng)站前后臺開發(fā)管理經(jīng)驗;
2. 后臺管理人員要求熟悉網(wǎng)站編程，數(shù)據(jù)庫開發(fā)，后臺數(shù)據(jù)庫密碼保護，優(yōu)化存儲、計算和網(wǎng)絡(luò)速度，懂得如何防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和文件安全保護;
3. 美工要求熟練圖形處理，有創(chuàng)意，好的平面藝術(shù)處理效果，PPT，Video圖像編輯，動態(tài)網(wǎng)頁制作及網(wǎng)頁維護，熟悉html語言善于尋找和發(fā)掘信息;
4. 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不怕吃苦，能承受工作壓力;為人踏實正直，有較強的責(zé)任心。
注：歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和能力突出的實習(xí)生。
(12)IT網(wǎng)絡(luò)管理員：(年薪70k + -50%視經(jīng)驗績效)
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司計算機軟硬件維護、服務(wù)器維護、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護、辦公設(shè)備維護等，確保公司系統(tǒng)安全、高效運行;
2. 定期對公司電腦耗材庫存量進行統(tǒng)計，負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、詢價、采購、安裝、升級、保管、維護等工作;
3. 督促各項技術(shù)操作規(guī)程、日常工作制度及網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的實施，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)、文件的定期備份和歸檔工作;
4. internet對外接口安全及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的實施。
任職資格：
1. 熟練掌握系統(tǒng)操作的具體方法，如常用網(wǎng)絡(luò)維護知識，Windows系統(tǒng)管理，能夠快速排除軟硬件故障;善于尋找和發(fā)掘信息，懂得如何防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和文件安全保護;
2. 熟悉linux系統(tǒng)管理維護，能快速學(xué)習(xí)Linux工作站知識和安裝大型工具，優(yōu)化存儲、計算機和網(wǎng)絡(luò)速度，熟悉web/ftp/proxy/mail等服務(wù)維護，熟悉軟件共用的方法;
3. 主動積極，踏實誠信，合作溝通能力強，不怕吃苦，動手修理調(diào)試能力強，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機密;
4. 能夠高質(zhì)量的完成交代的任務(wù)，熱愛網(wǎng)管以外的計算網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和script編程，如perl，awk，Cshell等更佳;對IP機器管理、硬盤備份有良好的方法，對EDA工具熟悉優(yōu)先。
三、薪酬福利
來芯動，你馬上就能擁有這些：
1、一個年輕互助的集體，開放包容的精神，自由溫暖的工作環(huán)境;
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3、有含金量的項目經(jīng)驗和良好的晉升空間，奮斗絕不虛度;
4、職位武漢、蘇州兩地任選，一線城市待遇，6險一金(含額外醫(yī)療和意外險)，每周體育活動，每年帶薪境內(nèi)外旅游。
四、簡歷投遞方式
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