根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號)精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)市編辦、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組研究同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定《畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2015年面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》(以下簡稱《招聘方案》)。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
擬招聘畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位“畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃測繪院”工作人員7名，“畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查中心”工作人員3名，“畢節(jié)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院”工作人員2名。具體招聘職位見《2015年畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》，以下簡稱《職位表》(附件1)。招聘簡章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)等有關(guān)媒體上公布。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》設(shè)置。
三、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4.年齡在18周歲以上(1997年7月27日及以前出生)、35周歲及以下(1979年7月28日及以后出生);
5.在職考生近三年中年度考核均被評為稱職(合格)及以上等次;
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
7.具有擬報(bào)職位需要的其他資格條件;
8.截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書的人員。
具體規(guī)定詳見《職位表》。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;截止2015年7月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員”和“人口計(jì)生特崗工作人員”;
3.截止2015年7月10日在讀的本科非2015屆畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
6.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;
7.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的;
8.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的;
10.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的。
四、報(bào)名
(一)公開發(fā)布招聘信息
市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間為2015年7月10日—2015年7月26日。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日— 7月31日(上午8:30--11:30,下午14:30--17:30)。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道市行政中心C棟東1502室)。
4.聯(lián)系電話：0857-8256667。
(三)報(bào)名時(shí)須提供的資料
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件報(bào)名，在考察時(shí)提供畢業(yè)證書驗(yàn)證);
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
3.打印的《報(bào)名信息表》(見附件2);
4.本人近期正面免冠1寸彩色證件照片5張(照片背面寫上考生姓名);
5.所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明);
6.招聘職位要求的其他資格條件證明材料(如：職稱證書);
7.具有中級以上職稱人員，報(bào)名時(shí)須簽訂崗位聘任承諾書，承諾其崗位聘任按人社部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
8.報(bào)名時(shí)按有關(guān)規(guī)定，收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》、《報(bào)名信息表》，下載并在《報(bào)名信息表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息(不能對《報(bào)名信息表》格式作任何改動(dòng))，用A4紙打印出《報(bào)名信息表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
五、資格審查
資格審查由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，資格審查小組具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
經(jīng)資格審查，無人報(bào)名的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
六、計(jì)算機(jī)操作測試
考試采取計(jì)算機(jī)操作測試的方式進(jìn)行，不指定考試用書。
計(jì)算機(jī)操作測試形式：閉卷考試。
計(jì)算機(jī)操作測試內(nèi)容：所報(bào)考職位專業(yè)軟件操作知識，具體規(guī)定詳見《職位表》。
計(jì)算機(jī)操作測試時(shí)間：2015年8月15日，具體時(shí)間見計(jì)算機(jī)操作測試準(zhǔn)考證。
計(jì)算機(jī)操作測試地點(diǎn)：見計(jì)算機(jī)操作測試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取計(jì)算機(jī)操作測試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)于2015年8月13日—2015年8月14日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)到畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公室領(lǐng)取。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和計(jì)算機(jī)操作測試準(zhǔn)考證方能參加計(jì)算機(jī)操作測試考試。
計(jì)算機(jī)操作測試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上發(fā)布。
計(jì)算機(jī)操作測試成績低于30分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及考試總成績
(一)面試
根據(jù)計(jì)算機(jī)操作測試成績從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員計(jì)算機(jī)操作測試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試采用招聘職位專業(yè)知識加結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)和市第三紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行，以現(xiàn)場同一職位采用相同試題進(jìn)行面試，根據(jù)考生面試情況進(jìn)行現(xiàn)場評分。
考生必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)、面試相關(guān)事宜、面試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上另行通知。
(二)考試總成績
考試總成績?yōu)橛?jì)算機(jī)操作測試成績占40%，面試成績占60%，即：總成績=計(jì)算機(jī)操作測試成績×40%+面試成績×60%。
計(jì)算機(jī)操作測試和面試成績均采用百分制計(jì)算，計(jì)算機(jī)操作測試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、體檢
體檢必須在指定的縣(市)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位總成績末位并列者，面試成績高者進(jìn)入，若計(jì)算機(jī)操作測試、面試成績相同的，須進(jìn)行新一輪面試，復(fù)試成績高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
十、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，在市第三紀(jì)工委的監(jiān)督下，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報(bào)畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.截止2015年7月10日在讀的本科非2015屆畢業(yè)生;
4.近三年中年度考核有被評為稱職(合格)以下等次的;
5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的;
6.報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞真實(shí)信息的;
7.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件等情況的;
8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書的;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的;
10.其它不能聘用的情況。
十一、公示
經(jīng)測試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。由聘招辦在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，經(jīng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
十二、聘用
經(jīng)公示期間無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為3年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出和參與其他任何形式招考。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局進(jìn)行備案。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
整個(gè)招聘工作在畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會各界監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局：0857—8256667
監(jiān)督電話：畢節(jié)市第三紀(jì)工委：0857—8248943
(二)注意事項(xiàng)
1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和相應(yīng)準(zhǔn)考證方能參加,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢。
2.此次招聘的有關(guān)信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃網(wǎng)上公開發(fā)布，請考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
4.未盡事宜由畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局2015年面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
點(diǎn)擊下載>>>
畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表
畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘職位表
畢節(jié)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局
2015年7月10日