一、公司簡介
恒大集團(3333.hk)是在香港聯(lián)交所主板上市，以住宅產(chǎn)業(yè)為主，集商業(yè)物業(yè)、旅游綜合體、體育及文化產(chǎn)業(yè)于一體的特大型企業(yè)集團。公司總資產(chǎn)1790億元，員工3萬余名，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷。
恒大集團是中國規(guī)模大、銷售面積多的龍頭房地產(chǎn)企業(yè)，目前在廣州、上海、天津、重慶、深圳、沈陽、成都、長沙、太原、武漢、濟南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長春、南昌、貴陽、西安、?？凇⒗ッ鳌⑻m州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等3個直轄市及25個省會級城市設(shè)立分公司(地區(qū)公司)，在中國100多個主要城市擁有大型住宅項目200多個，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列。2011年，恒大銷售804億元，納稅89億元。
二、招聘職位
總部
行政人事類 若干
信息化管理類 若干
財務(wù)會計類 若干
金融管理類 若干
法律監(jiān)察類 若干
投資開發(fā)類 若干
營銷品牌類 若干
客戶關(guān)系管理類 若干
工程管理類 若干
工程造價類 10人
設(shè)計管理類 若干
采購與供應(yīng)鏈管理類 若干
商業(yè)運營類 若干
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)類 若干
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營類 若干
銷售經(jīng)理 若干
地產(chǎn)系統(tǒng)
營銷品牌類 3人
客戶關(guān)系管理類 1人
投資開發(fā)類 2人
工程管理類 4人
設(shè)計管理類 2人
金融管理類 2人
法律監(jiān)察類 1人
工程造價類 2人
酒店系統(tǒng)
綜合管理類 若干
法律監(jiān)察類 若干
酒店管理類 若干
工程管理類 若干
營銷品牌類 若干
文化旅游
營銷品牌類 若干
工程管理類 2人
行政人事類 6人
設(shè)計管理類 若干
采購與供應(yīng)鏈管理類 9人
商業(yè)運營類 若干
工程造價類 6人
三、招聘流程
四、FAQ
Q：非2016屆畢業(yè)生是否可以參加校園招聘?
A：恒大集團校園招聘面向全國高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生敬請關(guān)注恒大集團社會招聘相關(guān)職位信息。
Q：宣講會現(xiàn)場是否接收簡歷?
A：候選人需提前投遞網(wǎng)申簡歷，登錄網(wǎng)站后直接打印簡歷頁面，于宣講會現(xiàn)場投遞網(wǎng)申簡歷，我們將優(yōu)先篩選參加宣講會同學(xué)的簡歷。原則上網(wǎng)申系統(tǒng)在宣講會后兩天內(nèi)關(guān)閉。
Q：集團總部及地產(chǎn)系統(tǒng)的“信息化管理類”、“互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)類”以及物業(yè)系統(tǒng)的“IT研發(fā)類”有什么區(qū)別?
A：此三類崗位均需計算機相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，“信息化管理類”崗位主要負責(zé)集團各項應(yīng)用系統(tǒng)及廣域網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、智能化等信息化建設(shè)及管理工作;“互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)類”崗位主要負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)中心、互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)服務(wù)管理中心互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)、平臺開發(fā)、測試、運維等相關(guān)工作;“IT研發(fā)類”崗位主要負責(zé)物業(yè)系統(tǒng)信息化工作平臺搭建、各業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)開發(fā)、維護、升級及數(shù)據(jù)分析等工作。
Q：如果崗位發(fā)布的專業(yè)要求與自身專業(yè)不符，可以投遞嗎?
A：部分崗位必須具備專業(yè)知識基礎(chǔ)且專業(yè)方向?qū)?，如工程管理類、工程造價類、互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)類、設(shè)計管理類、財務(wù)會計類等;部分崗位對專業(yè)的要求并不十分嚴格，更看重候選人的綜合素質(zhì)，如綜合管理類、銷售經(jīng)理、客戶關(guān)系管理類、商業(yè)運營類崗位。畢業(yè)后首份工作重要的是平臺，恒大兼顧多元化與人性化調(diào)配機制，入職后機會多多!
Q：面試時間是如何安排的?
A：面試分集團總部、地產(chǎn)系統(tǒng)、園林物業(yè)、文化旅游、快消、酒店、體育文化共7個產(chǎn)業(yè)版塊進行，為了實現(xiàn)人員與崗位的優(yōu)化配置，恒大集團采用集團總部、地區(qū)公司及產(chǎn)業(yè)集團循環(huán)招聘的模式。每位同學(xué)可填報三個志愿崗位，結(jié)合工作志愿及面試情況，我們將有可能安排不同崗位多輪面試，以此確保各位同學(xué)機會充裕，實現(xiàn)人崗匹配。時間安排大致如下： 宣講會后10天內(nèi)分批進行初試，10月底進行在線測評，11月中旬進行總復(fù)試，請關(guān)注微信公眾號“恒大招聘”隨時了解招聘進度。
Q：恒大的薪資是怎樣的?
A：本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生月薪資6000-10000元，具體薪資根據(jù)崗位及專業(yè)要求核定;銷售崗位薪資由“底薪+提成”構(gòu)成;此外，恒大集團為特別優(yōu)秀的畢業(yè)生提供行業(yè)極具競爭力的薪資，具體面議。
Q：恒大是否有獎金激勵，具體是怎樣的?
A：集團有完善且具競爭力的薪酬激勵機制，如月度獎金、季度獎金、年度獎金、專項獎金，根據(jù)公司經(jīng)營情況、個人績效以及所在部門在公司的績效排名來綜合確定。
Q：三年薪資晉升保障政策是怎樣的?
A：為保證大學(xué)生無憂成長，恒大集團在大學(xué)生入職前三年提供薪資保障政策，根據(jù)工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行年度人才評估，大部分優(yōu)秀畢業(yè)生每年薪資額上漲1000元左右。
Q：培養(yǎng)晉升的體制是怎樣的?
A：恒大集團具備全方位的人才培養(yǎng)機制及專業(yè)的人才發(fā)展機制，為大學(xué)生制定管理類職業(yè)發(fā)展通道和技術(shù)類職業(yè)發(fā)展通道，以三年培養(yǎng)為期，通過“基層鍛煉+業(yè)務(wù)輪崗+技能培訓(xùn)”的模式，助力大學(xué)生快速成長。集團內(nèi)部職級設(shè)有“部門助理級、部門副職級、部門正職級、總裁助理級、副總裁級”等，以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，定期全員競聘，選拔核心管理人才;不唯資歷、唯賢是舉、特別優(yōu)秀者予以破格提拔，歷屆優(yōu)秀大學(xué)生業(yè)已成為集團管理干部及技術(shù)人才。