隨著機關(guān)事業(yè)單位全面完成基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，養(yǎng)老金“并軌”也開始正式進入實質(zhì)性的啟動階段。目前，山東、上海等一些地已經(jīng)陸續(xù)公布了當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金并軌實施意見和辦法，明確了個人繳費工資基數(shù)。
多地公布養(yǎng)老金“并軌”方案
在今年1月份，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》后，人社部、財政部也下發(fā)《關(guān)于貫徹落實＜國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定＞的通知》，明確了相關(guān)的時間表，要求各地在“今年5月底以前”上報方案。近期，山東、四川、上海、江蘇等地陸續(xù)公布了具體的實施意見和辦法。
這幾個地區(qū)的“地方版”的實施意見的主要內(nèi)容均與“國家版“的規(guī)定一致，即：從2014年10月1日起，機關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個人養(yǎng)老保險繳費制度，所有機關(guān)事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。
各地確定個人繳費工資基數(shù)
養(yǎng)老金“并軌”后，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代。對于這些人來說，最關(guān)心的問題之一就是每個月自己要交多少養(yǎng)老保險費。
“并軌”后，每個人的個人的繳費多少與繳費工資基數(shù)相關(guān)，但對于個人繳費工資基數(shù)的確定，各地的規(guī)定卻不相同。
山東省規(guī)定，機關(guān)單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)以及年終一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼和績效工資。
而上海則在實施辦法中明確，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
由此可見，各地政策不盡一致，繳費水平也將不一樣。
2015年全國企退人員養(yǎng)老金調(diào)整方案一覽表
人社部發(fā)〔2015〕5號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團，計劃單列市人民政府：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2014年7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元。提高標(biāo)準(zhǔn)所需資金，中央財政對中西部地區(qū)給予全額補助、對東部地區(qū)給予50%的補助。此次增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。各地人力資源社會保障和財政部門要做好提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)工作，盡快將提高后的養(yǎng)老金及時足額發(fā)放到位。要搞好政策宣傳，正確引導(dǎo)社會輿論。同時，進一步健全參保繳費激勵機制，引導(dǎo)和鼓勵城鄉(xiāng)居民選擇更高檔次繳費、長期持續(xù)繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高養(yǎng)老保障水平。