中國(guó)銀聯(lián)2016校園招聘啟事

　　一、公司介紹
    

　　中國(guó)銀聯(lián)是中國(guó)銀行卡聯(lián)合組織，通過(guò)銀聯(lián)跨行交易清算系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行系統(tǒng)間的互聯(lián)互通和資源共享，保證銀行卡跨行、跨地區(qū)和跨境的使用。中國(guó)銀聯(lián)已與境內(nèi)外超過(guò)400家機(jī)構(gòu)展開廣泛合作，全球銀聯(lián)卡發(fā)卡量超過(guò)50億張，銀聯(lián)網(wǎng)絡(luò)遍布中國(guó)城鄉(xiāng)，并已延伸至亞洲、歐洲、美洲、大洋洲、非洲等境外150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
    

　　中國(guó)銀聯(lián)大力推進(jìn)各類基于銀行卡的綜合支付服務(wù)。持卡人不僅可以在ATM自動(dòng)取款機(jī)、商戶POS刷卡終端等使用銀行卡，還可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、固定電話、自助終端、智能電視終端等各類新興渠道實(shí)現(xiàn)公用事業(yè)繳費(fèi)、機(jī)票和酒店預(yù)訂、信用卡還款、自助轉(zhuǎn)賬 等多種支付。圍繞著滿足多元化用卡需求，在中國(guó)銀聯(lián)和商業(yè)銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)的共同努力下，一個(gè)范圍更廣、領(lǐng)域更多、渠道更豐富的銀行卡受理環(huán)境正在逐步形成。
    

　　中國(guó)銀聯(lián)正攜手境內(nèi)外合作伙伴，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)銀行卡產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的銀行卡綜合支付服務(wù)，把中國(guó)銀聯(lián)建設(shè)成為在國(guó)內(nèi)具有權(quán)威性和公信力，在國(guó)際具有競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的國(guó)際性銀行卡組織，把銀聯(lián)品牌建設(shè)成為具有全球影響力的國(guó)際主要銀行卡品牌，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全球化、品牌國(guó)際化的發(fā)展愿景。
    

　　二、招聘崗位
    

　　(一)招聘對(duì)象
    

　　境內(nèi)外高等院校2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(含本科生、碩士研究生、博士研究生)。
    

　　(二)、招聘條件
    

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。
    

　　(二)學(xué)歷及相關(guān)要求：
    

　　1、境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招統(tǒng)分(不含定向和委培畢業(yè)生)。2016年7月前畢業(yè)，且報(bào)到入職時(shí)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”。
    

　　2、海外院校留學(xué)歸國(guó)人員：須為初次就業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員。畢業(yè)回國(guó)時(shí)間一般不早于2015年7月，并應(yīng)能夠在2016年6月底前從境外院校獲得學(xué)位證書、取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，開始全職工作。
    

　　(三)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過(guò)國(guó)家專業(yè)八級(jí)考試，其他專業(yè)畢業(yè)生一般應(yīng)通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試(成績(jī)不低于425分)、托業(yè)(TOEIC)聽(tīng)讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
    

　　(四)學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，在本專業(yè)排名靠前，無(wú)不合格科目。
    

　　(五)綜合素質(zhì)較好，一般應(yīng)有學(xué)生社團(tuán)管理經(jīng)歷，曾獲得獎(jiǎng)學(xué)金及其他相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。
    

　　(六)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
    

　　(七)品行端正，身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身心條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2013年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2013年修訂)的相關(guān)規(guī)定。
    

　　三、招聘流程
    

　　招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、初選、筆試、面試及體檢、錄用簽約等步驟。
    

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名
    

　　應(yīng)聘者登陸中國(guó)銀聯(lián)校園招聘網(wǎng)站(http://campus.51job.com/unionpay)，選擇進(jìn)入“招聘職位”欄目，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，請(qǐng)按系統(tǒng)要求進(jìn)行注冊(cè)，詳細(xì)填報(bào)信息，并于2015年9月1日0:00-9月28日24:00提交簡(jiǎn)歷。
    

　　(二)初選
    

　　對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，根據(jù)應(yīng)聘者的條件確定參加筆試人員名單。
    

　　(三)筆試
    

　　全部采用在線方式組織。應(yīng)聘者可自由選擇考試場(chǎng)所，在有視頻設(shè)備的電腦環(huán)境下作答。技術(shù)類職位的考試預(yù)計(jì)于2015年9月24日-25日舉行，市場(chǎng)與產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和行政職能類職位的考試預(yù)計(jì)于2015年10月10日-11日舉行。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。 未收到筆試通知的應(yīng)聘者，將不再另行通知。
    

　　(四)面試及體檢
    

　　面試通知將通過(guò)電話和短信通知應(yīng)聘者。
    

　　體檢通知通過(guò)電話通知應(yīng)聘者，收到體檢通知的人員請(qǐng)按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。
    

　　(五)錄用簽約
    

　　根據(jù)考試、面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定終錄用人選。如未被錄用不再另行通知，有關(guān)材料恕不退還。
    

　　四、宣講會(huì)行程
    

　　本次校園招聘將針對(duì)技術(shù)類崗位開展現(xiàn)場(chǎng)招聘，具體安排如下：
    

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘的職位包括：
    

　　應(yīng)用開發(fā)、開源研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研究和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。主要面向?qū)I(yè)包括：計(jì)算機(jī)類、軟件工程類、自動(dòng)控制類、通信類、電子類、統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)類專業(yè)。
    

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘的程序包括了：
    

　　宣講會(huì)、在線簡(jiǎn)歷投遞、初選、在線筆試、面試及錄用簽約。具體安排以招聘網(wǎng)站信息為準(zhǔn)。現(xiàn)場(chǎng)招聘如未通過(guò)，不影響后續(xù)校園招聘。
    

　　五、FAQ
    

　　公司的的薪酬福利待遇如何?
    

　　公司關(guān)愛(ài)每一位員工，為員工提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬水平，我們密切關(guān)注外部環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢(shì)，確保公司的整體薪酬水平在地區(qū)和行業(yè)內(nèi)處于地位。公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補(bǔ)充福利，包括員工基礎(chǔ)保障的五險(xiǎn)一金以及提高生活品質(zhì)的補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療意外保險(xiǎn)、個(gè)人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。
    

　　同時(shí)公司建立了大量的員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部，自建了多種文體活動(dòng)場(chǎng)所，創(chuàng)造條件不斷豐富員工的業(yè)余生活。
    

　　公司的培訓(xùn)體系如何?
    

　　公司擁有支付行業(yè)規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的專業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)：中國(guó)銀聯(lián)支付學(xué)院。公司每年投入大量資源用于員工培訓(xùn)發(fā)展，擁有管理能力、專業(yè)能力和通用技能三大課程體系，在講師系統(tǒng)和培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的支持下，為員工成長(zhǎng)的每個(gè)階段提供助力和支持。
    

　　公司的工作環(huán)境如何?
    

　　中國(guó)銀聯(lián)總部位于東方明珠上海市的陸家嘴金融區(qū)，周邊大型金融機(jī)構(gòu)林立，交通便利，環(huán)境十分優(yōu)越。總部的技術(shù)開發(fā)中心等大型技術(shù)部門主要位于銀行卡產(chǎn)業(yè)園區(qū)，毗鄰即將建成的上海迪士尼樂(lè)園。分公司大多位于所在省份省會(huì)城市的中心地區(qū)。
    

　　公司的晉升制度如何?
    

　　公司設(shè)置五級(jí)雙通道職位體系，包括管理通道和專業(yè)通道，雙通道下設(shè)5個(gè)職位序列。公司對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予快速的發(fā)展通道、足夠的上升空間和多樣的發(fā)展選擇。公司通過(guò)內(nèi)部招聘方式有組織的開展員工進(jìn)行不同職位間的橫向發(fā)展和選擇，同時(shí)定期組織總分公司各單位之間的人員交流鍛煉，以提升員工的綜合素質(zhì)和能力。
    

　　公司能否解決戶口?
    

　　公司積極爭(zhēng)取各類政策為員工解決落戶事宜。對(duì)于上?？偣镜膯T工：境內(nèi)院校畢業(yè)生公司根據(jù)上海市應(yīng)屆生落戶政策解決;境外院校畢業(yè)生公司根據(jù)上海市留學(xué)落戶政策解決;此外在公司工作滿兩年者，公司根據(jù)上海市人才引進(jìn)落戶政策爭(zhēng)取解決。對(duì)于各分公司員工：各分公司將依據(jù)當(dāng)?shù)貞艏芾碚撸虍?dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T，爭(zhēng)取為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理當(dāng)?shù)貞艏?BR>    

　　有關(guān)校園招聘的疑問(wèn)，可通過(guò)什么方式聯(lián)系咨詢?
    

　　可以關(guān)注我們的微信平臺(tái)中國(guó)銀聯(lián)招聘(unionpayhr)，我們會(huì)通過(guò)此平臺(tái)發(fā)布公司校招新的消息，并解答相關(guān)疑問(wèn)。
    

　　六、注意事項(xiàng)
    

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先瀏覽《招聘公告》和《常見(jiàn)問(wèn)題》，了解招聘的有關(guān)說(shuō)明和要求。
    

　　(二)各招聘崗位要求詳見(jiàn)招聘職位欄目信息。報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意區(qū)分招聘單位、工作地點(diǎn)和招聘崗位，避免出現(xiàn)誤報(bào)的情況。
    

　　(三)應(yīng)聘者登陸報(bào)名系統(tǒng),輸入身份證號(hào)(第二代居民身份證),在線填寫個(gè)人資料。在提交簡(jiǎn)歷前,可多次登陸報(bào)名系統(tǒng)修改個(gè)人資料,提交簡(jiǎn)歷后,個(gè)人資料將無(wú)法再修改。
    

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中國(guó)銀聯(lián)有權(quán)取消其錄用資格。
    

　　(五)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-mail郵箱、手機(jī)等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
    

　　(六)我公司從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
    

　　(七)我公司保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。