寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發(fā)展為主題，以提高綜合競爭力為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力，已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業(yè)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，具備了良好的市場競爭力。截止2014年8月，寧波銀行已擁有上海、北京、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、無錫、紹興、臺州、紹興等十余家分行，1家總行營業(yè)部，219家支行。金華分行作為寧波銀行第九家分行于2013年9月正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會和薪酬福利待遇。誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發(fā)展，攜手創(chuàng)造美好未來！
一、招聘崗位
（一）營銷督導(dǎo)崗
崗位要求：
1、督導(dǎo)提升：主要針對短板業(yè)務(wù)和績差人員，配合網(wǎng)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)長進(jìn)行蹲點(diǎn)督導(dǎo)提升，包括知識鞏固、方案策劃、實(shí)戰(zhàn)演練、異議處理、渠道搭建、團(tuán)隊(duì)管理、跟進(jìn)輔導(dǎo)等。
2、溝通協(xié)調(diào)：做好總分支溝通協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)業(yè)務(wù)一線的意見和建議，協(xié)助解決遇到的困難和問題，分享優(yōu)秀營銷案例，總結(jié)提煉營銷模板。
3、外部調(diào)研：做好同業(yè)調(diào)研工作，內(nèi)容包括他行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、操作流程、營銷策略、方法工具等，結(jié)合我行產(chǎn)品和服務(wù)現(xiàn)狀，形成有針對性和建設(shè)性的同業(yè)調(diào)研分析結(jié)論。
崗位職責(zé)：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、須從事一線營銷三年（含）以上，營銷經(jīng)驗(yàn)豐富且業(yè)績優(yōu)良；
3、具有敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷開拓能力。
（二）綜合管理崗
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)條線各項(xiàng)內(nèi)部管理工作，主要是對口分行辦公室、人力資源部、行政部、監(jiān)察保衛(wèi)部等主要工作職能。
2、 負(fù)責(zé)條線業(yè)績統(tǒng)計(jì)、人力、工資財(cái)務(wù)、文書等的內(nèi)勤保障工作。
3、 完成條線的企業(yè)文化建設(shè)工作以及其他工作。
崗位要求：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、銀行從業(yè)2年以上，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、工作計(jì)劃性及執(zhí)行力強(qiáng)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與文字組織能力。
（三）貸后管理崗
崗位職責(zé)：
1、授信業(yè)務(wù)貸后電話回訪；
2、逾期客戶催收工作（包含訴訟業(yè)務(wù)資料整理）；
3、信用卡逾期客戶經(jīng)偵立案；
4、信用卡業(yè)務(wù)；
5、其他關(guān)于貸后工作。
崗位要求：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、銀行從業(yè)2年以上，熟悉信貸工作。
3、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、工作計(jì)劃性及執(zhí)行力強(qiáng)。
二、工作地點(diǎn)：金華
三、截止日期：2015-12-31
四、報(bào)名方式：點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”后，進(jìn)行在線注冊并選擇相關(guān)崗位報(bào)名。
點(diǎn)我應(yīng)聘
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