因工作需要，我局于近期組織開展市直機(jī)關(guān)單位雇員招考工作。根據(jù)佛山市人民政府辦公室印發(fā)《佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理辦法》(佛府辦〔2015〕30號(hào))的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以公告。
一、招考職位、人數(shù)
根據(jù)工作實(shí)際，本次招考不限專業(yè)職位1名。
二、報(bào)考資格條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2.愿意履行雇用人員義務(wù);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
4.年齡在30周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止2015年12月31日);
5.佛山市戶籍。
6. 專業(yè)不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
三、報(bào)考程序
(一)報(bào)名時(shí)間和辦法
1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起，到2015年9月1日結(jié)束。
報(bào)名辦法：報(bào)名者填寫報(bào)名表(在網(wǎng)上下載填報(bào))并提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿(掃描件)及本人近期免冠紅底小1寸彩照1張電子版。報(bào)名郵箱393152172@qq.com
(二)考試
1.筆試。經(jīng)審核符合條件的報(bào)名人員，由佛山市人事考試中心發(fā)給準(zhǔn)考證并組織實(shí)施筆試，筆試的范圍主要是公務(wù)員通用知識(shí)。
2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位人數(shù)1：3的比例，確定各職位參加面試人選。面試主要是考察報(bào)考對(duì)象是否具有報(bào)考職位所需要的綜合素質(zhì)。
3. 考試成績(jī)。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4. 筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考核
考試結(jié)束，對(duì)考試合格的考生依總成績(jī)高低順序，分別等額確定1名體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
四、雇用
根據(jù)考生總成績(jī)高低順序、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定雇用人選，按規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂《勞動(dòng)合同書》。首次雇用期為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿后根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、薪酬及相關(guān)福利
雇用人員薪酬按《佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)和其它福利待遇，按市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，薪酬按月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
聯(lián)系電話：83331259
原標(biāo)題：佛山市司法局關(guān)于招考市直機(jī)關(guān)單位雇員的公告
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佛山市司法局招考雇用人員報(bào)名登記表.doc