北京恒遠恒信科技發(fā)展有限公司成立于2003年。是由國內(nèi)資深銷售及技術人員在中關村創(chuàng)辦的高新技術企業(yè)，公司注冊資金10800萬元人民幣。
主營業(yè)務覆蓋數(shù)碼及通訊類產(chǎn)品全國分銷、計算機及外部設備中央政府采購、北京政府采購、信息系統(tǒng)安全集成的設計與服務、互聯(lián)網(wǎng)、終端等多個行業(yè)。是中國地區(qū)大的計算機、數(shù)碼、通訊產(chǎn)品分銷及服務商之一。
企業(yè)大事紀：
2003年 與三星、LG、蘋果、聯(lián)想、DELL等世界頂尖的IT廠商結為重要戰(zhàn)略合作伙伴。
2005年 成為三星MP3、MP4、錄音筆中國地區(qū)總代理。
2006年 成為聯(lián)想錄音筆、閃存盤、硬盤中國地區(qū)總代理。
2008年 成為聯(lián)想移動手機中國地區(qū)銷售平臺，中國地區(qū)總代理。
建立倉存物流中心1000坪
2009年 成為三星攝像機數(shù)碼相機微單相機中國地區(qū)總代理。
2012年 成立聯(lián)想手機移動網(wǎng)絡運營商平臺。
2013年 完成45億元的中國區(qū)銷售任務。
2014年 成立天貓聯(lián)想移動手機旗艦店，
成為三星原裝配件中國地區(qū)總代理，
成為聯(lián)想手機TD終端市場北京銷售平臺。
完成54億元的中國區(qū)銷售任務。
2015年 成為三星存儲卡中國地區(qū)總代理；
華為數(shù)碼配件總代理
成立三星數(shù)碼配件專賣店、三星影像旗艦店。
投資300余萬改善集成辦公系統(tǒng)。
2008年初，公司通過ISO9000質(zhì)量體系認證，在堅持和貫徹GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標
準基礎上，建立了一整套行之有效的質(zhì)量管理體系，采取了與國際接軌的企業(yè)人才發(fā)展機制，秉承“以人
為本”的企業(yè)文化，不斷吸引優(yōu)秀才俊加入，保持公司管理團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，不斷創(chuàng)造行業(yè)佳績。
職位：物流理貨員
部門：物流部
上班地址：海淀區(qū)安寧莊西二條
工作制：周一至周五9:30-18:30 周末雙休
待遇：3500-4500元/月
基本工資 補貼 月度績效獎金 年度獎金及(每月優(yōu)秀員工獎金500元)
福利：五險一金、國家規(guī)定的相關假期、公司福利假期、員工旅游、拓展培訓、完善的業(yè)務培訓
崗位職責：
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；
3、倉儲管理:負責物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；
4、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量；
5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；
6、物流設備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設備計劃，監(jiān)督指導車輛等設備的使用、安置和維護；
7、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。
任職資格：
1、大專及以上學歷，物流類相關專業(yè)；
2、1年以上物流相關領域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業(yè)務知識和財務基礎知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
銷售助理
應聘要求：?？萍耙陨蠈W歷；
工作內(nèi)容：
1. 日常商務
協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常事務性工作，為區(qū)域銷售提供商務支持；
2. 文件管理
銷售文件資料的統(tǒng)計、整理、建檔、保管等管理工作；
3. 報表分析
報表的催收、整理、分析；
4. 帳務管理
按照公司信用制度，協(xié)助財務部門對經(jīng)銷商進行賬期管理等工作；
5. 客戶維護
配合銷售經(jīng)理維護經(jīng)銷商，傳達公司銷售政策；情報收集與分析；
6. 系統(tǒng)維護
熟練使用SAP商務系統(tǒng)
7. 其他
完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
工作時間：
周一至周五9：00-18:00，周六日雙休。
薪資待遇：4500-5000
基本工資 補貼 月績效獎金 年度獎金 業(yè)務部銷售獎金(及優(yōu)秀員工獎金500元)
福利：五險一金、國家規(guī)定的相關假期、公司福利假期、員工旅游、拓展培訓、完善的業(yè)務培訓
發(fā)展方向:銷售業(yè)務方向、市場策劃方向、商務支持方向
職位:天貓客服
部門:互聯(lián)網(wǎng)部
上班地址:海淀區(qū)中關村大街32號和盛嘉業(yè)大廈21層
工作制：上六休一 早晚班 晚班在家中辦公
薪資：底薪3000元/月
底薪 提成獎金(及優(yōu)秀員工獎金)
福利：五險一金、國家規(guī)定的相關假期、公司福利假期、員工旅游、拓展培訓、完善的業(yè)務培訓
崗位職責：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；
1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶
任職資格：
1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；
2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
職位:天貓客服
部門:互聯(lián)網(wǎng)部
上班地址:海淀區(qū)中關村大街32號和盛嘉業(yè)大廈21層
工作制：上六休一 早晚班 晚班在家中辦公
薪資：底薪3000元/月
底薪 提成獎金(及優(yōu)秀員工獎金)
福利：五險一金、國家規(guī)定的相關假期、公司福利假期、員工旅游、拓展培訓、完善的業(yè)務培訓
崗位職責：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；
1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶
任職資格：
1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；
2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
郵箱：make@digihero.com 電話：010-82172527
鄭重提示：本信息來源于網(wǎng)絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！
主營業(yè)務覆蓋數(shù)碼及通訊類產(chǎn)品全國分銷、計算機及外部設備中央政府采購、北京政府采購、信息系統(tǒng)安全集成的設計與服務、互聯(lián)網(wǎng)、終端等多個行業(yè)。是中國地區(qū)大的計算機、數(shù)碼、通訊產(chǎn)品分銷及服務商之一。
企業(yè)大事紀：
2003年 與三星、LG、蘋果、聯(lián)想、DELL等世界頂尖的IT廠商結為重要戰(zhàn)略合作伙伴。
2005年 成為三星MP3、MP4、錄音筆中國地區(qū)總代理。
2006年 成為聯(lián)想錄音筆、閃存盤、硬盤中國地區(qū)總代理。
2008年 成為聯(lián)想移動手機中國地區(qū)銷售平臺，中國地區(qū)總代理。
建立倉存物流中心1000坪
2009年 成為三星攝像機數(shù)碼相機微單相機中國地區(qū)總代理。
2012年 成立聯(lián)想手機移動網(wǎng)絡運營商平臺。
2013年 完成45億元的中國區(qū)銷售任務。
2014年 成立天貓聯(lián)想移動手機旗艦店，
成為三星原裝配件中國地區(qū)總代理，
成為聯(lián)想手機TD終端市場北京銷售平臺。
完成54億元的中國區(qū)銷售任務。
2015年 成為三星存儲卡中國地區(qū)總代理；
華為數(shù)碼配件總代理
成立三星數(shù)碼配件專賣店、三星影像旗艦店。
投資300余萬改善集成辦公系統(tǒng)。
2008年初，公司通過ISO9000質(zhì)量體系認證，在堅持和貫徹GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系標
準基礎上，建立了一整套行之有效的質(zhì)量管理體系，采取了與國際接軌的企業(yè)人才發(fā)展機制，秉承“以人
為本”的企業(yè)文化，不斷吸引優(yōu)秀才俊加入，保持公司管理團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，不斷創(chuàng)造行業(yè)佳績。
職位：物流理貨員
部門：物流部
上班地址：海淀區(qū)安寧莊西二條
工作制：周一至周五9:30-18:30 周末雙休
待遇：3500-4500元/月
基本工資 補貼 月度績效獎金 年度獎金及(每月優(yōu)秀員工獎金500元)
福利：五險一金、國家規(guī)定的相關假期、公司福利假期、員工旅游、拓展培訓、完善的業(yè)務培訓
崗位職責：
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保及時供貨；
3、倉儲管理:負責物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性；監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；
4、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程，確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量；
5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；
6、物流設備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設備計劃，監(jiān)督指導車輛等設備的使用、安置和維護；
7、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。
任職資格：
1、大專及以上學歷，物流類相關專業(yè)；
2、1年以上物流相關領域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業(yè)務知識和財務基礎知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。
銷售助理
應聘要求：?？萍耙陨蠈W歷；
工作內(nèi)容：
1. 日常商務
協(xié)助銷售經(jīng)理完成日常事務性工作，為區(qū)域銷售提供商務支持；
2. 文件管理
銷售文件資料的統(tǒng)計、整理、建檔、保管等管理工作；
3. 報表分析
報表的催收、整理、分析；
4. 帳務管理
按照公司信用制度，協(xié)助財務部門對經(jīng)銷商進行賬期管理等工作；
5. 客戶維護
配合銷售經(jīng)理維護經(jīng)銷商，傳達公司銷售政策；情報收集與分析；
6. 系統(tǒng)維護
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完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
工作時間：
周一至周五9：00-18:00，周六日雙休。
薪資待遇：4500-5000
基本工資 補貼 月績效獎金 年度獎金 業(yè)務部銷售獎金(及優(yōu)秀員工獎金500元)
福利：五險一金、國家規(guī)定的相關假期、公司福利假期、員工旅游、拓展培訓、完善的業(yè)務培訓
發(fā)展方向:銷售業(yè)務方向、市場策劃方向、商務支持方向
職位:天貓客服
部門:互聯(lián)網(wǎng)部
上班地址:海淀區(qū)中關村大街32號和盛嘉業(yè)大廈21層
工作制：上六休一 早晚班 晚班在家中辦公
薪資：底薪3000元/月
底薪 提成獎金(及優(yōu)秀員工獎金)
福利：五險一金、國家規(guī)定的相關假期、公司福利假期、員工旅游、拓展培訓、完善的業(yè)務培訓
崗位職責：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；
1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶
任職資格：
1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；
2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
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部門:互聯(lián)網(wǎng)部
上班地址:海淀區(qū)中關村大街32號和盛嘉業(yè)大廈21層
工作制：上六休一 早晚班 晚班在家中辦公
薪資：底薪3000元/月
底薪 提成獎金(及優(yōu)秀員工獎金)
福利：五險一金、國家規(guī)定的相關假期、公司福利假期、員工旅游、拓展培訓、完善的業(yè)務培訓
崗位職責：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；
1、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶
任職資格：
1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；
2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
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