中國移動(dòng)研究院2016校園招聘啟事

　　一、公司簡介
    

　　作為中國移動(dòng)的核心研發(fā)及技術(shù)支撐中心，中國移動(dòng)通信研究院(以下簡稱“研究院”)以國家自主創(chuàng)新為己任，以做“中國移動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的引擎”為愿景，聚集了優(yōu)秀的國際化人才，著力于在基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域積極開展研發(fā)和創(chuàng)新工作，努力打造世界一流的研發(fā)機(jī)構(gòu)。
    

　　目前研究院擁有員工800余名，平均年齡33歲，碩士以上學(xué)歷占比超過85%，是國家授予的首批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。成功打造了國際一流的人才隊(duì)伍和領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，擁有“”專家5人，享受政府特殊津貼專家4人，科技專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人32人，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織領(lǐng)導(dǎo)人12人。
    

　　以信息通信行業(yè)的飛速發(fā)展為契機(jī)，研究院助力中國移動(dòng)成功實(shí)現(xiàn)了移動(dòng)通信領(lǐng)域業(yè)務(wù)與技術(shù)的跨越式發(fā)展，主導(dǎo)了具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的第三代TD-SCDMA、第四代TD-LTE研發(fā)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，并在智能網(wǎng)、軟交換、PTN等領(lǐng)域創(chuàng)造了多個(gè)世界第一。
    

　　研究院現(xiàn)有研究領(lǐng)域覆蓋無線、網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)、終端、IT信息化、市場研究、運(yùn)營支撐等，具有很強(qiáng)的研究實(shí)力，90余項(xiàng)成果獲得國家和省部級獎(jiǎng)勵(lì)，申請專利4200余件， 授權(quán)1380余件，連續(xù)數(shù)年實(shí)現(xiàn)“一人一年一專利”的全員創(chuàng)新目標(biāo)。同時(shí)，研究院廣泛參與國際標(biāo)準(zhǔn)化工作，是中國移動(dòng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的主要承擔(dān)者，主導(dǎo)發(fā)起100余項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化立項(xiàng)，年提交文稿800余篇，列全球運(yùn)營商第一。
    

　　研究院現(xiàn)已建成占地13000平米，國際一流的實(shí)驗(yàn)基地，擁有七大測試認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室、六大基礎(chǔ)研究實(shí)驗(yàn)室、四大開放試驗(yàn)中心、三個(gè)工程(國家重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室/中心、兩個(gè)國際組織全球測試認(rèn)證基地和一個(gè)分支實(shí)驗(yàn)室(無錫物聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室)，為行業(yè)和產(chǎn)業(yè)提供了協(xié)同創(chuàng)新的平臺。
    

　　面向未來，研究院將通過創(chuàng)新不斷提升中國移動(dòng)核心競爭力，為中國移動(dòng)的技術(shù)與業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航，推動(dòng)通信行業(yè)實(shí)現(xiàn)由“2G跟隨、3G突破”向“4G引領(lǐng)”的跨越式發(fā)展，助力中國從“通信大國”向“通信強(qiáng)國”邁進(jìn)。
    

　　二、招聘職位
    

　　三、校園招聘Q&A
    

　　常見問題：
    

　　一、移動(dòng)研究院的公司性質(zhì)
    

　　答：中國移動(dòng)研究院是中國移動(dòng)的全資子公司之一，是中國移動(dòng)集團(tuán)公司直屬的研發(fā)機(jī)構(gòu)。具體公司介紹請登錄查看。
    

　　二、移動(dòng)研究院的企業(yè)文化
    

　　答：我們宣言--創(chuàng)新是我們生存的方式
    

　　我們的理念--通過創(chuàng)新從優(yōu)秀到卓越
    

　　我們的責(zé)任--做中國移動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的引擎
    

　　我們的目標(biāo)--成為世界一流研發(fā)機(jī)構(gòu)
    

　　我們的核心精神--主動(dòng)突破、平等尊重、科學(xué)(家)精神、為客戶增值
    

　　三、本次國內(nèi)招聘流程如何安排?
    

　　1、10月9日-11月3日，簡歷收集;
    

　　2、11月8日，筆試;
    

　　3、11月中旬，一面;
    

　　4、11月下旬-12月下旬，專業(yè)面試;
    

　　5、12月下旬，offer;
    

　　6、元旦，準(zhǔn)員工Open Day。
    

　　四、終面差旅費(fèi)如何報(bào)銷?
    

　　答：公司為外地終面人員報(bào)銷國內(nèi)往返的火車硬臥或動(dòng)車二等座車票，請保存好車票以便報(bào)銷。
    

　　五、如何獲知面試/筆試結(jié)果?
    

　　答：我們將通過郵件、短信或電話的形式通知應(yīng)聘者網(wǎng)上測試、面試安排，請您保持您通訊系統(tǒng)通暢。
    

　　六、一個(gè)人可以申請幾個(gè)職位?
    

　　答：一個(gè)人多可以申請三個(gè)職位。
    

　　七、錄用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)是什么?
    

　　答：根據(jù)國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    

　　八、錄用人員的合同怎么簽?
    

　　答：2016年校園招聘錄用人員直接與公司簽訂勞動(dòng)合同，享受中國移動(dòng)研究院正式編制，系中國移動(dòng)的核心研發(fā)人員。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為6個(gè)月。
    

　　九、與其他公司簽訂三方協(xié)議后，公司還會錄用么?
    

　　答：對于擬錄用人員中已與其它公司簽約的，其只需按要求與原單位完成毀約手續(xù)，從學(xué)校重新領(lǐng)取新的三方協(xié)議書，就可與公司簽訂三方協(xié)議。
    

　　十、研究院員工的福利待遇情況如何?
    

　　答：公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬以及完善的福利保障(五險(xiǎn)一金、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、定期體檢、休假計(jì)劃等)。
    

　　十一、公司的培訓(xùn)情況如何?
    

　　答：公司重視人力資源開發(fā)，員工從進(jìn)入公司起，在整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展過程中公司都將提供不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會。新員工入職后，公司都會安排相應(yīng)的崗前培訓(xùn)和新員工導(dǎo)師;公司每年會結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工績效表現(xiàn)、員工職業(yè)發(fā)展需求等多種需求安排年度培訓(xùn)計(jì)劃;公司建立了外派培訓(xùn)、內(nèi)部交流、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、掌上學(xué)習(xí)、素質(zhì)書籍閱讀等多方位的員工培訓(xùn)體系，員工平均年培訓(xùn)時(shí)長達(dá)到56課時(shí)。
    

　　十二、公司員工的職業(yè)發(fā)展空間情況如何?
    

　　答：公司推崇“人性化管理”，為員工提供寬松、活潑的工作環(huán)境，實(shí)施員工與企業(yè)共同成長的管理理念。公司的職位和能力體系為員工職業(yè)發(fā)展指明了道路;員工選定相應(yīng)發(fā)展方向后，公司的培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)地圖可以幫助員工彌補(bǔ)知識、技能的不足;通過公開競聘或選拔的機(jī)制，員工可以選擇發(fā)展的具體職位序列;員工的晉升以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向。
    

　　十三、本次校園招聘計(jì)劃招聘多少人? 本次校園招聘的具體崗位有哪些，會受到專業(yè)和學(xué)歷的限制嗎?
    

　　答：具體招聘計(jì)劃參見2016年校園。
    

　　十四、如被公司錄用，什么時(shí)候可到公司報(bào)到?
    

　　答：移動(dòng)會根據(jù)每個(gè)學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間進(jìn)行協(xié)商安排，具體時(shí)間我們將以電話、短信及郵件的方式通知。
    

　　十五、如果有任何疑問如何聯(lián)系?
    

　　答：您可以通過以下幾個(gè)途徑與我們進(jìn)行聯(lián)絡(luò)：
    

　　第一， 校招。
    

　　第二， 官方微信互動(dòng)平臺“移動(dòng)研究院校園在線”