姓 名： 蘇先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-審核員
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專業(yè)） 大專
2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***
**公司 （2012-08 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說(shuō)明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；
8. 上級(jí)交辦的其他工作。
**公司 （2012-02 ～ 2012-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）\FSC\反恐\GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-審核員
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員
教育經(jīng)歷
2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專業(yè)） 大專
2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***
**公司 （2012-08 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說(shuō)明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；
8. 上級(jí)交辦的其他工作。
**公司 （2012-02 ～ 2012-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）\FSC\反恐\GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚