一、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.有原則：遵紀守法，品行端正，無不良記錄;
2.有信念：具有較強的事業(yè)心和責任心，認同漢銀文化;
3.有能力：具有較強的學習能力、溝通能力、實踐能力以及良好的團隊合作精神;
4.有理想：愿意到基層接受鍛煉，良好的抗壓能力，用渺小的步伐走漫長的路。
(二)院校及學歷要求
1.境內(nèi)高校畢業(yè)生：全日制普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2016屆大學本科及以上學歷畢業(yè)，并可獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證;
2.海外留學歸國人員：2015年8月至2016年7月間畢業(yè)，獲得本科及以上學歷(學位)后回國初次就業(yè)，并可在報到時取得國家教育部的學歷(學位)認證。
(三)需求專業(yè)
根據(jù)國家規(guī)定的專業(yè)分類，主要招收經(jīng)濟學、管理學、法學、理學、工學等專業(yè)門類畢業(yè)生。
(四)外語能力要求
1.通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分以上)，或托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試75分及以上，或雅思(IELTS)考試5.5分及以上。
2.主修其它外語語種的，應(yīng)通過其它相應(yīng)的外語水平考試。
3.以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。
二、崗位發(fā)展方向
(一)全日制普通高等院校及教育部承認的應(yīng)屆海外歸國研究生，入職后可參加漢口銀行管理培訓生的選拔考試和培養(yǎng)，經(jīng)過一年以上銀行柜面、營銷等基本業(yè)務(wù)崗位的輪崗交流，培養(yǎng)方向為總行、分支行管理部室及高端業(yè)務(wù)營銷等崗位;
(二)全日制普通高等院校及教育部承認的應(yīng)屆海外歸國本科畢業(yè)生作為分支行人才培養(yǎng)。培養(yǎng)方向為分支行網(wǎng)點柜面服務(wù)和初級營銷等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗位。
三、應(yīng)聘流程
(一)經(jīng)簡歷投遞、簡歷篩選、初試、筆試、復試、體檢、簽約等環(huán)節(jié)，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。
(二)本次校園招聘僅接收應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)投遞的個人簡歷。請應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com)校園頻道查看本次招聘相關(guān)信息及簡歷投遞規(guī)則。
(三)全行簡歷投遞的截止時間為2015年11月27日24時，請同學們盡早投遞簡歷。