一、公司簡介
上海大眾汽車有限公司(以下簡稱上海大眾)是一家中德合資企業(yè)，中德雙方投資比例為：上海汽車集團股份有限公司50%，德國大眾汽車集團40%、大眾汽車(中國)投資有限公司10%。
成立于1985年3月,注冊資本： 115億。[1] 大眾品牌(VW)主要產品：New Passat新帕薩特;New lavida全新朗逸;Tiguan途觀;Lavida朗逸經典版;Lavida朗逸運動版;Gran Lavida朗行;Santana Vista 桑塔納志俊;New Santana全新桑塔納;Touran途安;Polo;Polo新勁取;全新Cross Polo;Polo GTI。
上海大眾是國內規(guī)模大的現(xiàn)代化轎車生產基地之一，目前已經形成了以上海安亭為總部，安亭、南京、儀征、寧波、烏魯木齊的五大生產基地。此外，湖南(長沙)項目正在建設中。基于大眾、斯柯達兩大汽車品牌，公司目前擁有Polo波羅、Gran Lavida朗行、Touran途安、Lavida朗逸、Tiguan途觀、Santana桑塔納、Passat帕薩特和 Fabia晶銳、Rapid昕銳、Yeti野帝、Octavia明銳、Superb速派等系列產品，覆蓋A0級、A級、B級、SUV、MPV等不同細分市場。
二、招聘職位
上海大眾汽車有限公司：
勞動關系：上海大眾汽車有限公司
工作地點：上海
基本要求：2016年度全日制本科及以上學歷國內應屆畢業(yè)生，或2015年度秋季畢業(yè)的海外留學回國人員，具備大學英語六級或德語六級水平，綜合能力優(yōu)秀。
簡歷投遞：不接收書面材料，請進行網申簡歷投遞，僅限申請一個崗位。
招聘流程：網申簡歷篩選 〉潛力測評 〉綜合能力測評〉體檢 〉錄用簽約。請關注“上海大眾汽車招聘”微信平臺，了解新動態(tài)。
招聘崗位：核心業(yè)務儲備人才
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崗位類別 |
崗位類別簡述 |
主要專業(yè)要求 |
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技術研發(fā) （上海） |
運用本領域內的專業(yè)知識和技術，進行技術研發(fā)、技術方案設計、改進等，保障企業(yè)產品的技術。主要從事產品設計、技術更改等方面的工作。 |
車輛工程、機電、發(fā)動機、電氣自動化、工業(yè)設計、力學、光學、材料成型、模具 |
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技術管理 （上海） |
借助本領域內專業(yè)技術能力，合理的對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃及管理。主要從事規(guī)劃、計劃物流與控制、信息系統(tǒng)、質量控制和項目協(xié)調等方面的工作。 |
車輛工程、機電、發(fā)動機、金屬材料、電氣自動化、土木工程、電力工程、化學、環(huán)境工程、信息管理、計算機、工業(yè)工程、物流管理 |
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現(xiàn)場技術 （上海） |
運用專業(yè)或者技術解決和處理現(xiàn)場專業(yè)技術性問題。主要從事質保實驗、產品試驗和車間現(xiàn)場技術等方面的工作。 |
機電、發(fā)動機、電氣自動化、車輛工程、焊接、材料加工、金屬材料、高分子材料、化學化工、測控技術及儀器 |
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市場營銷 （上海） |
深入地接觸市場、客戶、經銷商群體，對市場要有很敏銳的洞察和嗅覺。主要從事市場、營銷、公關與傳播等方面的工作。 |
市場營銷、車輛工程、企業(yè)管理、國際經貿、工商管理、廣告學、電子商務、新聞學、傳播學、公共關系 |
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財務管理 （上海） |
運用財務知識，對日常財務數(shù)據和財務信息進行統(tǒng)計、分析、控制、預測和管理。主要從事財務會計等方面的工作。 |
財務管理、會計、金融、統(tǒng)計 |
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職能管理 （上海） |
為公司運營提供職能支持。主要從事人事、人員培訓、組織流程、質量保證等方面的工作。 |
信息管理、企業(yè)管理、行政管理、車輛工程、機電、審計、德語 |
上海大眾汽車有限公司寧波分公司：
勞動關系：上海大眾汽車有限公司寧波分公司
工作地點：浙江寧波
基本要求：2016年度全日制本科及以上學歷國內應屆畢業(yè)生，或2015年度秋季畢業(yè)的海外留學回國人員，具備大學英語六級或德語六級水平，綜合能力優(yōu)秀。
簡歷投遞：不接收書面材料，請進行網申簡歷投遞，僅限申請一個崗位。
招聘流程：網申簡歷篩選 〉潛力測評 〉綜合能力測評 〉體檢 〉錄用簽約。請關注“上海大眾汽車招聘”微信平臺，了解新動態(tài)。
招聘崗位：核心業(yè)務儲備人才
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崗位類別 |
崗位類別簡述 |
主要專業(yè)要求 |
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技術管理 （寧波） |
借助本領域內專業(yè)技術能力，合理的對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃及管理。主要從事規(guī)劃、計劃物流與控制、信息系統(tǒng)、質量控制和項目協(xié)調等方面的工作。 |
車輛工程、機電、電氣自動化、計算機、物流管理 |
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現(xiàn)場技術 （寧波） |
運用專業(yè)或者技術解決和處理現(xiàn)場專業(yè)技術性問題。主要從事質保實驗、產品試驗和車間現(xiàn)場技術等方面的工作。 |
機電、電氣自動化、車輛工程、材料成形、高分子材料 |
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財務管理 （寧波） |
運用財務知識，對日常財務數(shù)據和財務信息進行統(tǒng)計、分析、控制、預測和管理。主要從事財務會計等方面的工作。 |
會計、審計 |
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職能管理 （寧波） |
為公司運營提供職能支持。主要從事人事、人員培訓、組織流程、質量保證等方面的工作。 |
法學（勞動合同法方向）、德語 |
三、全面薪酬
上海大眾在經過了多年摸索以后，建立一套獨特的薪酬福利體系，我們稱之為全面薪酬。它是一套為員工發(fā)展設計的薪酬策略，在考慮各方公平性的前提下，對員工有一定的激勵性，同時它又是基于高分位的市場薪酬水平，對外有相當?shù)母偁幜Γ⑶遗c公司的效益以及可持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，能夠充分體現(xiàn)個人的績效和崗位的價值。
上海大眾的全面薪酬體系中，除了頗有競爭力的薪酬和浮動獎金以外，還提供有豐富的各類津貼和福利。其中，由于公司總部位于上海市的安亭地區(qū)，與城市中心有超過一個小時的車程，為了方便員工上下班，我們提供了購車貼以及交通補貼。另外在長期福利方面，除了社會統(tǒng)籌部分，上海大眾還建立了一套企業(yè)個性化福利制度，包括補充公積金、補充醫(yī)療、等多項福利計劃，提高員工生活風險保障。往往青年人只聽說交"四金"的就是好公司，其實上海大眾還擁有更多富有吸引力的福利項目，比如企業(yè)年金、補充公積金、家庭財產保險等等。