點擊查看：2016年重慶渝中區(qū)教育事業(yè)單位招聘90人公告
招聘程序
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
報名工作由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料(身份證、自薦書、加蓋院校公章的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦報名表、相關(guān)等級證書等)到指定高?，F(xiàn)場報名的方式進行。報名同時按照招聘條件進行現(xiàn)場資格審查。
2.報名時間及地點：2015年11月上旬起，地點為西南大學、重慶師范大學、重慶醫(yī)科大學等高校。(其中第一場招聘在西南大學，剩余崗位在重師、重醫(yī)等高校招聘，具體報名時間、地點及招聘計劃將在市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。區(qū)教委咨詢電話：023-63835424)
第一場：渝中區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員西南大學專場
時間：2015年11月10日—11月13日
地點：西南大學(具體地點另行通知，詳見渝中教育網(wǎng)和西南大學網(wǎng)站)
(二)考試考核
現(xiàn)場資格審查合格人員，進入專業(yè)技能測試和面試。
1.專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會同各招聘單位統(tǒng)一組織開展。專業(yè)技能測試內(nèi)容包括筆試、說課或試講等，分值為100分(其中：筆試成績占40%、說課或試講成績占60%)。專業(yè)技能測試成績基本合格線為60分。專業(yè)技能測試具體時間、地點另行通知。
2. 面試。面試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。在達到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，分數(shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試具體時間、地點另行通知。
總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
按照考試考核總成績1:1的比例從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績相同，則依次按照專業(yè)技能測試成績高者確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定為簽訂協(xié)議人員。
招聘程序
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
報名工作由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料(身份證、自薦書、加蓋院校公章的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦報名表、相關(guān)等級證書等)到指定高?，F(xiàn)場報名的方式進行。報名同時按照招聘條件進行現(xiàn)場資格審查。
2.報名時間及地點：2015年11月上旬起，地點為西南大學、重慶師范大學、重慶醫(yī)科大學等高校。(其中第一場招聘在西南大學，剩余崗位在重師、重醫(yī)等高校招聘，具體報名時間、地點及招聘計劃將在市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。區(qū)教委咨詢電話：023-63835424)
第一場：渝中區(qū)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員西南大學專場
時間：2015年11月10日—11月13日
地點：西南大學(具體地點另行通知，詳見渝中教育網(wǎng)和西南大學網(wǎng)站)
(二)考試考核
現(xiàn)場資格審查合格人員，進入專業(yè)技能測試和面試。
1.專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會同各招聘單位統(tǒng)一組織開展。專業(yè)技能測試內(nèi)容包括筆試、說課或試講等，分值為100分(其中：筆試成績占40%、說課或試講成績占60%)。專業(yè)技能測試成績基本合格線為60分。專業(yè)技能測試具體時間、地點另行通知。
2. 面試。面試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。在達到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，分數(shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試具體時間、地點另行通知。
總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
按照考試考核總成績1:1的比例從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績相同，則依次按照專業(yè)技能測試成績高者確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定為簽訂協(xié)議人員。