在加拿大找工作準(zhǔn)備一：熟識(shí)要推銷的“產(chǎn)品”
要將自己“賣”出去，并且賣個(gè)好價(jià)錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長(zhǎng)處，短處及專業(yè)技能，曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績(jī)？能為雇主帶來什么樣的貢獻(xiàn)？在人才濟(jì)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，為什么雇主會(huì)聘用自己而不是別人？自己有什么“”秘經(jīng)？這些往往也是在面試時(shí)會(huì)被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝！
在加拿大找工作準(zhǔn)備二：確定長(zhǎng)短期職業(yè)目標(biāo)
自己要有個(gè)目標(biāo)，知道自己要做些什么。在一個(gè)新的國(guó)家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對(duì)口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒有找到對(duì)口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個(gè)符合短期目標(biāo)的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時(shí)間，走錯(cuò)方向。
在加拿大找工作準(zhǔn)備三：了解職業(yè)市場(chǎng)行情
利用圖書館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當(dāng)?shù)匚幕ㄉ缃缓凸ぷ魃系?；同時(shí)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，了解目標(biāo)公司的背景；進(jìn)行獲取信息的面視（informationinterview）把握市場(chǎng)走向；參加各類專題講座，大型會(huì)議，求職專場(chǎng)會(huì)等等捕捉行情，了解雇主的需求。
在加拿大找工作準(zhǔn)備四：客觀分析確定路線
客觀地評(píng)價(jià)自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個(gè)社會(huì)的適合自己的路子。有人會(huì)花上4-5年多來打基礎(chǔ)、有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已、有人去上學(xué)、有人會(huì)去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒但不能對(duì)號(hào)入座。值得注意的是沒必要自己關(guān)起門來計(jì)劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。
在加拿大找工作準(zhǔn)備五：完善基本求職技能
很多求職者每天必做的事情就是修改簡(jiǎn)歷和求職信，和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡(jiǎn)歷、電話及后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強(qiáng)這方面的能力。一份好的簡(jiǎn)歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機(jī)會(huì)，而良好的應(yīng)答技能將給人留下深刻印象，而終將自己“賣”出去。要提高這些“敲門石”技能，可以參加求職課程，為常見問題準(zhǔn)備自己的答案，找機(jī)會(huì)模仿面試等等，重要的是要多練習(xí)。專家說后成功“敲門”的關(guān)鍵策略是微笑，甚至在講電話時(shí)也應(yīng)該微笑。
要將自己“賣”出去，并且賣個(gè)好價(jià)錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長(zhǎng)處，短處及專業(yè)技能，曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績(jī)？能為雇主帶來什么樣的貢獻(xiàn)？在人才濟(jì)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，為什么雇主會(huì)聘用自己而不是別人？自己有什么“”秘經(jīng)？這些往往也是在面試時(shí)會(huì)被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝！
在加拿大找工作準(zhǔn)備二：確定長(zhǎng)短期職業(yè)目標(biāo)
自己要有個(gè)目標(biāo)，知道自己要做些什么。在一個(gè)新的國(guó)家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。有些人很“固執(zhí)”，5年來非專業(yè)對(duì)口工作不做，結(jié)果現(xiàn)在還沒有找到對(duì)口的工作，而且也沒有本地工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個(gè)符合短期目標(biāo)的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標(biāo)往往讓自己處于不利的位置或者賠了時(shí)間，走錯(cuò)方向。
在加拿大找工作準(zhǔn)備三：了解職業(yè)市場(chǎng)行情
利用圖書館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查，去了解當(dāng)?shù)匚幕ㄉ缃缓凸ぷ魃系?；同時(shí)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，了解目標(biāo)公司的背景；進(jìn)行獲取信息的面視（informationinterview）把握市場(chǎng)走向；參加各類專題講座，大型會(huì)議，求職專場(chǎng)會(huì)等等捕捉行情，了解雇主的需求。
在加拿大找工作準(zhǔn)備四：客觀分析確定路線
客觀地評(píng)價(jià)自己的經(jīng)歷、背景和能力，找到融入這個(gè)社會(huì)的適合自己的路子。有人會(huì)花上4-5年多來打基礎(chǔ)、有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已、有人去上學(xué)、有人會(huì)去做義工補(bǔ)助自己的本地經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但是別人的經(jīng)驗(yàn)只能借鑒但不能對(duì)號(hào)入座。值得注意的是沒必要自己關(guān)起門來計(jì)劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應(yīng)該找到那些生活態(tài)度積極的朋友，這樣有助開發(fā)思路。
在加拿大找工作準(zhǔn)備五：完善基本求職技能
很多求職者每天必做的事情就是修改簡(jiǎn)歷和求職信，和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡(jiǎn)歷、電話及后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強(qiáng)這方面的能力。一份好的簡(jiǎn)歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機(jī)會(huì)，而良好的應(yīng)答技能將給人留下深刻印象，而終將自己“賣”出去。要提高這些“敲門石”技能，可以參加求職課程，為常見問題準(zhǔn)備自己的答案，找機(jī)會(huì)模仿面試等等，重要的是要多練習(xí)。專家說后成功“敲門”的關(guān)鍵策略是微笑，甚至在講電話時(shí)也應(yīng)該微笑。