1.
定義：①勞動合同的解除：勞動者和用人單位在合同期滿之前依雙方協(xié)議或一方的意思表示提前終止勞動合同的執(zhí)行，解除勞動法律關(guān)系。②勞動合同的終止：由于勞動合同期限已滿，或者雙方當(dāng)事人約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)，勞動合同歸于消滅，勞動者和用人單位的勞動法律關(guān)系就此不再存在。③勞動合同的變更：在履行勞動合同過程中，因情況變化或者法律規(guī)定，勞動者和用人單位經(jīng)過協(xié)商一致，對原合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。典型例證：(1)王某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，被公司解聘(2)蔡某與一家廣告公司簽了三年的工作合同，三年后，蔡某離開了該公司(3)徐某由于工作出色，工作兩年后，公司與其改簽了合同，把基本工資提高20%上述典型例證與定義存在對應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有()。
A.0個(gè)
B.1個(gè)
C.2個(gè)
D.3個(gè)
2.
實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)是( )。
A.依法簽訂勞動合同
B.自覺履行勞動者義務(wù)
C.保障勞動者主人翁地位
D.增強(qiáng)勞動者權(quán)利意識
3.
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，下列說法不正確的是：
A.造成30人以上死亡的是特別重大事故
B.重大事故必須逐級上報(bào)至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
C.特別重大事故由事故發(fā)生地省級人民政府則調(diào)查
D.報(bào)告事故的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生單位概況
4.
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，關(guān)于用人單位與勞動者之間勞動爭議的解決，以下說法正確的是( )。
A.當(dāng)事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，是解決爭議的必經(jīng)程序
B.若一方當(dāng)事人不履行生效的勞動仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
C.當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟
D.勞動爭議仲裁委員會具有勞動爭議的終裁決權(quán)，仲裁裁決一經(jīng)作出立即生效
5.
為了保護(hù)勞動者獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利，《刑法修正案(八)》規(guī)定，惡意欠薪者將被追究刑事責(zé)任，“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金?！?BR> 根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)屬于惡意欠薪者的行為?
A.某企業(yè)經(jīng)營不善，陷入困境，拖欠員工一年的工資
B.農(nóng)民工小王向企業(yè)討薪未果，并遭到企業(yè)打手的圍毆
C.小李超規(guī)定期限透支信用卡額度，發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個(gè)月扔不歸還后，以惡意透支罪對小李提起訴訟
D.招投標(biāo)之前，開發(fā)商與建筑施工企業(yè)就達(dá)成默契，雙方約定，開發(fā)商將預(yù)付款打入施工企業(yè)的賬戶后，建筑施工企業(yè)要原封不動地返還給開發(fā)商，致使建筑施工企業(yè)無法支付工人的工資
1.答案: A
解析:
侵占罪是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財(cái)物、他人的遺忘物、埋藏物占為己有，數(shù)額較大，拒不退不賓行為。故本題答案選A。
2.答案: A
解析:
第七條規(guī)定：“中華人民共和國公民在中華人民共和國領(lǐng)域外犯本法規(guī)定之罪的，適用本法，但是按本法規(guī)定的高刑為三年以下有期徒刑的，可以不予追究?！奔讓⒁彝彼?，已構(gòu)成殺人罪，故適用《刑法》。故正確答案為A。
本題相關(guān)知識點(diǎn)：
本題考查的是《刑法》適用的空間效力問題。我國《刑法》以屬地管轄為主，兼有屬人原則、保護(hù)原則和普遍管轄原則。該考點(diǎn)屬于法律常識的常考點(diǎn)，考生在備考時(shí)可重點(diǎn)關(guān)注該考點(diǎn)。
3.答案: C
解析:
重大責(zé)任事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。
重大勞動安全事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。
本題中，劉某的小煤窯沒有排風(fēng)口，有關(guān)土管部門發(fā)現(xiàn)有書面通知起停業(yè)整頓，劉某仍不采取行動，導(dǎo)致煤窯爆炸礦工遇難，故劉某的行為構(gòu)成重大勞動安全事故罪，故正確答案為C。
本題相關(guān)知識點(diǎn)：
工程重大安全事故罪指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。
過失爆炸罪，是指行為人出于過失引起爆炸，危害公共安全，造成嚴(yán)重后果的行為。
根據(jù)2006年6月29日通過的《中華人民共和國刑法修正案(六)》，有關(guān)重大責(zé)任事故罪的條款修改為“在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑?！?“強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑”。這一修改擴(kuò)大重大責(zé)任事故罪的犯罪主體，并提高了刑罰。
重大勞動安全事故罪的條款修改為“安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑”。這一修改重大勞動安全事故罪的犯罪主體，并對犯罪構(gòu)成的行為要件進(jìn)行了修改。
4.答案: D
解析:
我國刑法第二十五條第一款明確規(guī)定：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪?！惫餐缸锉仨毦邆淙齻€(gè)條件：(1)犯罪主體必須是兩個(gè)以上達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的人;(2)具有共同的犯罪故意;(3)具有共同的犯罪行為。這三個(gè)條件缺一即不構(gòu)成共同犯罪。脅從犯是指在共同犯罪中被脅迫參加犯罪的人，并不具備犯罪故意條件，排除A。
B項(xiàng)中的丙從不參與組織賣*，但其在賣*者和嫖客之間牽線搭橋、勾通撮合，使他人賣*活動得以實(shí)現(xiàn)的行為單獨(dú)構(gòu)成了介紹賣*罪。
職務(wù)犯罪：指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務(wù)上的便利，進(jìn)行非法活動或者對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，破壞國家對職務(wù)的管理職能，依照刑法應(yīng)當(dāng)受到處罰的行為的總稱。C項(xiàng)中甲屬于職務(wù)犯罪，而學(xué)生乙已經(jīng)達(dá)到刑事責(zé)任年齡，應(yīng)判為盜竊罪，二者不具有共同的犯罪行為。
D項(xiàng)符合共同犯罪必須具備三個(gè)條件，國有保險(xiǎn)公司騙保屬于貪污罪，則丁和戊構(gòu)成貪污罪。故正確答案為D。
5.答案: A
解析:
根據(jù)刑法修正案八的規(guī)定：將刑法第六十九條修改為：“判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制高不能超過三年，拘役高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，高不能超過二十五年。由于法律的修改，本題沒有答案。
定義：①勞動合同的解除：勞動者和用人單位在合同期滿之前依雙方協(xié)議或一方的意思表示提前終止勞動合同的執(zhí)行，解除勞動法律關(guān)系。②勞動合同的終止：由于勞動合同期限已滿，或者雙方當(dāng)事人約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)，勞動合同歸于消滅，勞動者和用人單位的勞動法律關(guān)系就此不再存在。③勞動合同的變更：在履行勞動合同過程中，因情況變化或者法律規(guī)定，勞動者和用人單位經(jīng)過協(xié)商一致，對原合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。典型例證：(1)王某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，被公司解聘(2)蔡某與一家廣告公司簽了三年的工作合同，三年后，蔡某離開了該公司(3)徐某由于工作出色，工作兩年后，公司與其改簽了合同，把基本工資提高20%上述典型例證與定義存在對應(yīng)關(guān)系的數(shù)目有()。
A.0個(gè)
B.1個(gè)
C.2個(gè)
D.3個(gè)
2.
實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)是( )。
A.依法簽訂勞動合同
B.自覺履行勞動者義務(wù)
C.保障勞動者主人翁地位
D.增強(qiáng)勞動者權(quán)利意識
3.
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，下列說法不正確的是：
A.造成30人以上死亡的是特別重大事故
B.重大事故必須逐級上報(bào)至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
C.特別重大事故由事故發(fā)生地省級人民政府則調(diào)查
D.報(bào)告事故的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生單位概況
4.
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，關(guān)于用人單位與勞動者之間勞動爭議的解決，以下說法正確的是( )。
A.當(dāng)事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，是解決爭議的必經(jīng)程序
B.若一方當(dāng)事人不履行生效的勞動仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
C.當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟
D.勞動爭議仲裁委員會具有勞動爭議的終裁決權(quán)，仲裁裁決一經(jīng)作出立即生效
5.
為了保護(hù)勞動者獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利，《刑法修正案(八)》規(guī)定，惡意欠薪者將被追究刑事責(zé)任，“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金?！?BR> 根據(jù)上述定義，下列哪項(xiàng)屬于惡意欠薪者的行為?
A.某企業(yè)經(jīng)營不善，陷入困境，拖欠員工一年的工資
B.農(nóng)民工小王向企業(yè)討薪未果，并遭到企業(yè)打手的圍毆
C.小李超規(guī)定期限透支信用卡額度，發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個(gè)月扔不歸還后，以惡意透支罪對小李提起訴訟
D.招投標(biāo)之前，開發(fā)商與建筑施工企業(yè)就達(dá)成默契，雙方約定，開發(fā)商將預(yù)付款打入施工企業(yè)的賬戶后，建筑施工企業(yè)要原封不動地返還給開發(fā)商，致使建筑施工企業(yè)無法支付工人的工資
1.答案: A
解析:
侵占罪是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財(cái)物、他人的遺忘物、埋藏物占為己有，數(shù)額較大，拒不退不賓行為。故本題答案選A。
2.答案: A
解析:
第七條規(guī)定：“中華人民共和國公民在中華人民共和國領(lǐng)域外犯本法規(guī)定之罪的，適用本法，但是按本法規(guī)定的高刑為三年以下有期徒刑的，可以不予追究?！奔讓⒁彝彼?，已構(gòu)成殺人罪，故適用《刑法》。故正確答案為A。
本題相關(guān)知識點(diǎn)：
本題考查的是《刑法》適用的空間效力問題。我國《刑法》以屬地管轄為主，兼有屬人原則、保護(hù)原則和普遍管轄原則。該考點(diǎn)屬于法律常識的常考點(diǎn)，考生在備考時(shí)可重點(diǎn)關(guān)注該考點(diǎn)。
3.答案: C
解析:
重大責(zé)任事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。
重大勞動安全事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。
本題中，劉某的小煤窯沒有排風(fēng)口，有關(guān)土管部門發(fā)現(xiàn)有書面通知起停業(yè)整頓，劉某仍不采取行動，導(dǎo)致煤窯爆炸礦工遇難，故劉某的行為構(gòu)成重大勞動安全事故罪，故正確答案為C。
本題相關(guān)知識點(diǎn)：
工程重大安全事故罪指建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的行為。
過失爆炸罪，是指行為人出于過失引起爆炸，危害公共安全，造成嚴(yán)重后果的行為。
根據(jù)2006年6月29日通過的《中華人民共和國刑法修正案(六)》，有關(guān)重大責(zé)任事故罪的條款修改為“在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑?！?“強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑”。這一修改擴(kuò)大重大責(zé)任事故罪的犯罪主體，并提高了刑罰。
重大勞動安全事故罪的條款修改為“安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑”。這一修改重大勞動安全事故罪的犯罪主體，并對犯罪構(gòu)成的行為要件進(jìn)行了修改。
4.答案: D
解析:
我國刑法第二十五條第一款明確規(guī)定：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪?！惫餐缸锉仨毦邆淙齻€(gè)條件：(1)犯罪主體必須是兩個(gè)以上達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具有刑事責(zé)任能力的人;(2)具有共同的犯罪故意;(3)具有共同的犯罪行為。這三個(gè)條件缺一即不構(gòu)成共同犯罪。脅從犯是指在共同犯罪中被脅迫參加犯罪的人，并不具備犯罪故意條件，排除A。
B項(xiàng)中的丙從不參與組織賣*，但其在賣*者和嫖客之間牽線搭橋、勾通撮合，使他人賣*活動得以實(shí)現(xiàn)的行為單獨(dú)構(gòu)成了介紹賣*罪。
職務(wù)犯罪：指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務(wù)上的便利，進(jìn)行非法活動或者對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，破壞國家對職務(wù)的管理職能，依照刑法應(yīng)當(dāng)受到處罰的行為的總稱。C項(xiàng)中甲屬于職務(wù)犯罪，而學(xué)生乙已經(jīng)達(dá)到刑事責(zé)任年齡，應(yīng)判為盜竊罪，二者不具有共同的犯罪行為。
D項(xiàng)符合共同犯罪必須具備三個(gè)條件，國有保險(xiǎn)公司騙保屬于貪污罪，則丁和戊構(gòu)成貪污罪。故正確答案為D。
5.答案: A
解析:
根據(jù)刑法修正案八的規(guī)定：將刑法第六十九條修改為：“判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制高不能超過三年，拘役高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，高不能超過二十五年。由于法律的修改，本題沒有答案。