一、公司簡(jiǎn)介
“韻達(dá)快遞”品牌創(chuàng)立于1999年8月8日，總部在上海，在全國(guó)建設(shè)了70余個(gè)分撥中心，40000余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(包括公司、服務(wù)部、分部、合作門(mén)店)，并在絡(luò)推廣標(biāo)準(zhǔn)門(mén)店，方便客戶寄遞快件，同時(shí)通過(guò)絡(luò)10萬(wàn)余名員工為廣大客戶提供快遞服務(wù)。
“韻達(dá)快遞”始終秉承“通過(guò)安全、快捷的服務(wù)，傳愛(ài)心、送溫暖、更便利”的企業(yè)使命，致力于實(shí)現(xiàn)“成為受人尊敬、值得信賴(lài)、服務(wù)好的一流快遞公司”的企業(yè)愿景。
在未來(lái)三至五年，“韻達(dá)快遞”將立足上海，面向全國(guó)，走向世界，把握中國(guó)快遞業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，貫徹《快遞服務(wù)“十二五”規(guī)劃》，明確立足于快遞業(yè)的市場(chǎng)定位，積極順應(yīng)國(guó)內(nèi)快遞行業(yè)持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，抓住國(guó)內(nèi)快遞業(yè)轉(zhuǎn)型、升級(jí)和分化、重整的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，推動(dòng)韻達(dá)快遞絡(luò)從做大規(guī)模向做強(qiáng)實(shí)力轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略，積極培育和拓展海外市場(chǎng)，著手建設(shè)韻達(dá)快遞全球服務(wù)的快遞網(wǎng)絡(luò)，逐步提高韻達(dá)快遞品牌的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，努力把韻達(dá)快遞打造成為核心競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力、社會(huì)影響力強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。
二、招聘職位
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序號(hào) |
類(lèi)別 |
需求人數(shù) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
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1 |
職能管理類(lèi) |
30 |
人力資源類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、 法律類(lèi)、工商管理類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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2 |
營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)類(lèi) |
24 |
物流管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、 國(guó)際貿(mào)易類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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3 |
工程類(lèi) |
16 |
土木工程類(lèi)、工業(yè)工程、 工程管理類(lèi)、機(jī)電工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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4 |
數(shù)據(jù)分析類(lèi) |
30 |
數(shù)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、信息管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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5 |
技術(shù)研發(fā)類(lèi) |
10 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)、軟件工程、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
注：學(xué)生干部、社團(tuán)干部?jī)?yōu)先。
三、福利待遇
【薪資待遇】：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，本科底薪4500元/月，研究生底薪5000元/月;
【食宿補(bǔ)貼】：公司提供食宿，如不在公司吃住，額外補(bǔ)貼400元/月;
【節(jié)日福利】：春節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)、和中秋節(jié)等皆有公司福利發(fā)放;
【工齡補(bǔ)貼】：入職滿半年補(bǔ)貼100元/月，滿一年補(bǔ)貼200元/月;依據(jù)在公司年限依次遞增
【學(xué)歷補(bǔ)貼】：在取得畢業(yè)證之后給予學(xué)歷補(bǔ)貼，大專(zhuān)100元/月，本科200元/月，碩士400元/月
四、發(fā)展規(guī)劃
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：理論培訓(xùn)+總部輪崗+分撥輪崗+網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)+崗位帶教，責(zé)任導(dǎo)師全程跟蹤培養(yǎng)
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培訓(xùn) 類(lèi)別 |
職業(yè)素養(yǎng) |
業(yè)務(wù)知識(shí) |
運(yùn)營(yíng)知識(shí) |
管理知識(shí) |
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培訓(xùn) 內(nèi)容 |
軍訓(xùn)-執(zhí)行力 |
快遞生命周期 |
網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃 |
人力資源管理知識(shí) |
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快遞行業(yè)概況與前景 |
客戶開(kāi)發(fā)流程 |
車(chē)線與路由規(guī)劃 |
財(cái)務(wù)管理知識(shí) | |
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企業(yè)發(fā)展與文化 |
市場(chǎng)調(diào)研分析 |
運(yùn)輸流程 |
行政管理制度與流程 | |
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企業(yè)規(guī)章制度 |
客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) |
操作流程 |
信息管理 | |
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職業(yè)態(tài)度與規(guī)范 |
網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理 |
操作質(zhì)量控制 |
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 | |
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溝通與協(xié)作 |
收派服務(wù) |
時(shí)效管理 |
辦公技能 | |
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培訓(xùn) 階段 |
入職集訓(xùn) |
前臺(tái)與網(wǎng)點(diǎn)輪崗 |
中臺(tái)與分撥輪崗 |
職能輪崗 |
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培訓(xùn) 方式 |
課程培訓(xùn)+拓展 |
實(shí)踐+導(dǎo)師輔導(dǎo) |
實(shí)踐+導(dǎo)師輔導(dǎo) |
實(shí)踐+導(dǎo)師輔導(dǎo) |
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考核 方式 |
課堂表現(xiàn)+述職 |
筆試+導(dǎo)師評(píng)價(jià)+述職 | ||
晉升通道：專(zhuān)業(yè)線與管理線雙通道
五、聯(lián)系方式
公司地址：上海市青浦區(qū)盈港東路6679號(hào)
網(wǎng) 址：http://www.yundaex.com
郵 箱：yunda_hreasy@126.com