一、競選原則
公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)選用。
二、競選職位
（一）學生會副主席（1名）；
（二）學生會副秘書長（1名）秘書（1名）；
（三）生活部、學習部、舍務(wù)部、文藝部、體育部等副部長各一名、宣傳部正副部長各一名。共計10名同學。
三、競聘條件
（一）態(tài)度端正，品學兼優(yōu)，熱愛學生工作；
（二）沒有任何違紀處分，學習成績良好；
（三）平時表現(xiàn)良好，得到老師和同學們的認可；
（四）有較強責任心，有上進心，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有全心全意為同學服務(wù)的熱情；
（五）曾在系學生會任職且表現(xiàn)良好或在某些方面有特長者，優(yōu)先聘用；
（六）Xx系09級學生。
四、競聘程序
（一）本人提出書面申請，將競聘的電子版材料于競聘前一周發(fā)到系團總支書記、導員郵箱（13946704128 @163.com）進行審核。
（二）競聘演講30分（材料內(nèi)容10分，演講效果20分）
競聘材料格式（演講時間8--10分鐘左右）
1、題目xxx競聘xxx職位材料（微軟雅黑2號字）
2、正文內(nèi)容（仿宋GB-2312 四號字）
（1）本人簡介（班級、姓名、愛好、特長）；
（2）競聘的崗位，競聘本崗位的目的與優(yōu)勢；
（3）假如你當選本崗位你將如何開展本部門的工作(結(jié)合 本系實際論述，忌抄襲網(wǎng)絡(luò))；
（4）如果不能當選打算怎么辦？是否同意調(diào)劑到其它崗位。
3、結(jié)尾
表達自己想競聘該職務(wù)的強烈愿望，表明愿意為同學服務(wù)的決心，提出大家支持自己的希望。
（三）才藝展示（10）
要求：表演的才藝應(yīng)是本專業(yè)以外的內(nèi)容，否則，最多只能得本項目總分的40%（4分）。
（四）學生評價（30分）
得分計算：該項總分×同意學生人數(shù)占參評學生人數(shù)的百分比。
（五）教師評價（10分）
得分計算：該項總分×同意教師人數(shù)占參評教師人數(shù)的百分比。
（六）考試成績（20分）
得分計算：該項總分×實際得分占考試總成績的百分比。
（七）聘用辦法
競聘演講分數(shù)占30%、才藝展示占10%、學生民主評議占30%、考試成績占20%、教師評議占10%，按得分錄用前10名，如果應(yīng)聘的人數(shù)不足或分數(shù)過低，可根據(jù)情況免設(shè)副職。
（八）競聘時間
每年4月中下旬進行競聘。
（九）競聘地點
公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)選用。
二、競選職位
（一）學生會副主席（1名）；
（二）學生會副秘書長（1名）秘書（1名）；
（三）生活部、學習部、舍務(wù)部、文藝部、體育部等副部長各一名、宣傳部正副部長各一名。共計10名同學。
三、競聘條件
（一）態(tài)度端正，品學兼優(yōu)，熱愛學生工作；
（二）沒有任何違紀處分，學習成績良好；
（三）平時表現(xiàn)良好，得到老師和同學們的認可；
（四）有較強責任心，有上進心，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，有全心全意為同學服務(wù)的熱情；
（五）曾在系學生會任職且表現(xiàn)良好或在某些方面有特長者，優(yōu)先聘用；
（六）Xx系09級學生。
四、競聘程序
（一）本人提出書面申請，將競聘的電子版材料于競聘前一周發(fā)到系團總支書記、導員郵箱（13946704128 @163.com）進行審核。
（二）競聘演講30分（材料內(nèi)容10分，演講效果20分）
競聘材料格式（演講時間8--10分鐘左右）
1、題目xxx競聘xxx職位材料（微軟雅黑2號字）
2、正文內(nèi)容（仿宋GB-2312 四號字）
（1）本人簡介（班級、姓名、愛好、特長）；
（2）競聘的崗位，競聘本崗位的目的與優(yōu)勢；
（3）假如你當選本崗位你將如何開展本部門的工作(結(jié)合 本系實際論述，忌抄襲網(wǎng)絡(luò))；
（4）如果不能當選打算怎么辦？是否同意調(diào)劑到其它崗位。
3、結(jié)尾
表達自己想競聘該職務(wù)的強烈愿望，表明愿意為同學服務(wù)的決心，提出大家支持自己的希望。
（三）才藝展示（10）
要求：表演的才藝應(yīng)是本專業(yè)以外的內(nèi)容，否則，最多只能得本項目總分的40%（4分）。
（四）學生評價（30分）
得分計算：該項總分×同意學生人數(shù)占參評學生人數(shù)的百分比。
（五）教師評價（10分）
得分計算：該項總分×同意教師人數(shù)占參評教師人數(shù)的百分比。
（六）考試成績（20分）
得分計算：該項總分×實際得分占考試總成績的百分比。
（七）聘用辦法
競聘演講分數(shù)占30%、才藝展示占10%、學生民主評議占30%、考試成績占20%、教師評議占10%，按得分錄用前10名，如果應(yīng)聘的人數(shù)不足或分數(shù)過低，可根據(jù)情況免設(shè)副職。
（八）競聘時間
每年4月中下旬進行競聘。
（九）競聘地點