一、公司簡(jiǎn)介
四川七彩林業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱"七彩林業(yè)")成立于2011年，是一家專業(yè)從事彩色苗木培育、彩色植物資源開發(fā)及繁育技術(shù)研發(fā)、彩色景觀設(shè)計(jì)與彩色景觀工程施工的企業(yè)。
七彩林業(yè)擁有全國品種多、品質(zhì)優(yōu)的彩葉品種資源庫，在國內(nèi)建立了全國大彩色苗木標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，擁有全國大的彩色商品苗木規(guī)模，企業(yè)綜合實(shí)力居行業(yè)前茅。公司成立至今，榮獲“四川農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，“省級(jí)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”，“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，“2015年全國十佳優(yōu)秀園林企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。
“彩化”將成為未來城市環(huán)境美化的新主題，七彩林業(yè)以“科技彩化生活”為企業(yè)使命，將致力于通過發(fā)展彩色苗木產(chǎn)業(yè)、打造優(yōu)秀彩色園林景觀、構(gòu)建特色彩色生態(tài)觀光旅游，實(shí)現(xiàn)公司效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一，建設(shè)多姿多彩、和諧生態(tài)的“美麗中國”。公司目前在籌備上市工作。
二、招聘基本條件
(一)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)感興趣，愿長期致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展;
(二)基礎(chǔ)課、主干專業(yè)課無補(bǔ)考重修記錄;
(三)具備良好邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力、掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基本常識(shí);
三、招聘崗位及對(duì)象
|
序號(hào) |
崗位 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
|
1 |
苗木技術(shù)員 |
園林、園藝、林學(xué)、植保、園林植物與觀賞 |
本科 |
10 |
四川省內(nèi) |
|
2 |
助理園藝師 |
園林、園藝 |
本科 |
2 |
四川省內(nèi) |
|
3 |
資料員 |
園林、園藝、林學(xué) |
本科 |
1 |
四川省內(nèi) |
|
4 |
組培技術(shù)員 |
農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)、園藝 |
本科 |
3 |
四川省內(nèi) |
|
5 |
組培試驗(yàn)員 |
農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)、園藝 |
碩士 |
2 |
四川省內(nèi) |
|
6 |
景觀設(shè)計(jì)助理 |
園林、園藝、植物分類 |
碩士 |
2 |
四川省內(nèi) |
|
7 |
景觀工程技術(shù)員 |
園林 |
本科 |
2 |
全國各地 |
|
8 |
管培生 |
不限 |
本科及以上 |
5 |
四川省內(nèi) |
四、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
(一)薪酬結(jié)構(gòu)
生產(chǎn)技術(shù)類：固定工資+績(jī)效工資+生活補(bǔ)助+住宿補(bǔ)助
研發(fā)技術(shù)類：固定工資+績(jī)效工資+科研項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
(二)公司福利一覽表部分
|
保險(xiǎn)保障類 |
假期類 |
禮金禮品類 |
生活保障類 |
團(tuán)隊(duì)建設(shè)類 |
員工關(guān)懷類 |
|
養(yǎng)老保險(xiǎn) |
法定節(jié)假日 |
結(jié)婚禮金 |
住房公積金 |
團(tuán)隊(duì)聚餐 |
員工互助金 |
|
失業(yè)保險(xiǎn) |
生育假 |
生育禮金 |
員工住宿 |
團(tuán)隊(duì)旅游金 |
孕婦水果蔬菜 |
|
生育保險(xiǎn) |
婚假 |
生日禮金 |
年總獎(jiǎng)金 |
—— |
健康體檢 |
|
工傷保險(xiǎn) |
帶薪年假 |
各類節(jié)日禮品 |
—— |
—— |
—— |
|
醫(yī)療保險(xiǎn) |
—— |
—— |
—— |
—— |
—— |
(三)職業(yè)發(fā)展路徑
1、公司建立了職位發(fā)展與晉升體系，為員工職業(yè)發(fā)展提供參考定位，定期引導(dǎo)，為每個(gè)員工提供公平發(fā)展的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展;
2、公司始終把管理干部團(tuán)隊(duì)、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，作為人力資源管理工作的重點(diǎn)，并介此設(shè)定管理崗位副職職位，實(shí)施在崗培訓(xùn)。集團(tuán)人力資源中心定期舉行后備人才評(píng)選活動(dòng)，入選者參加公司為期一年“后備干部培訓(xùn)”課程，考核合格后，在職位空缺時(shí)晉升正職管理崗位;
3、集團(tuán)人力中心，組織制定并實(shí)施《VMA職業(yè)通道間轉(zhuǎn)崗制度與規(guī)范》。定期結(jié)合員工績(jī)效、員工潛力、員工職業(yè)期望等因素進(jìn)行評(píng)估，對(duì)符合轉(zhuǎn)崗條件的員工轉(zhuǎn)崗，滿足員工職業(yè)發(fā)展需要;
(四)招聘安排及注意事項(xiàng)
注意事項(xiàng)：攜帶一張一寸證件照、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)證明單、研究方向材料、就業(yè)推薦表。
招聘時(shí)間及地點(diǎn)：2015年11月24日下午2點(diǎn)半 西南大學(xué)
五、如何聯(lián)系我們：
公司網(wǎng)站：www.vma.cn
公司地址：成都市高新區(qū)天府軟件園C區(qū)2棟2樓
公司招聘郵箱：hrqcly@vma.cn
招聘熱線：028-83227961-810(分機(jī)號(hào)) 賈女士