15年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，對縣處級以上領導干部開展“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的主題教育。這是在新形勢下的領導干部為政為官的新要求，更是對作風建設的進一步升華。然而，“三嚴三實”的學習又豈止于領導干部，普通干部雖然是干部群體的“金字塔底”，但是范圍廣、基數大，積極學習“三嚴三實”，加強黨性修養(yǎng)、強化責任擔當，甚至具有更重要的意義。
正衣冠、樹立準則。普通干部的權力較之縣處級以上領導干部要小的多，可是一旦思想被腐蝕、信念被動搖，他們造成的危害卻并不弱：頻繁出現的“小官大腐、小官巨貪”現象，如“億元股長”李華波、“土地奶奶”羅亞平、“億元水官”馬超群等，他們本身的權力并不是多大，可是卻對社會造成了巨大的危害，對干部形象造成了惡劣的影響。普通干部通過“三嚴三實”的學習，一個是加強自身的黨性修養(yǎng)，增強服務宗旨的意識，先正衣冠、修身養(yǎng)德，然后齊家治國;二個是樹立準則，敬畏權利，將“官德”制度化，由規(guī)則和敬畏之心來監(jiān)督管理自己，弘揚正氣、堅守正道，清楚的認知自己能做什么、該做什么，才能抵擋住外界的誘惑。強大的內心是堅守正義的前提，以“三嚴三實”為行動的指南和從政的準則，必能堅定理想信念、明確前進目標、轉變工作作風、深入服務群眾，營造良好的黨群干群關系。
抓作風，實干興邦。在當前的反腐高壓和從嚴治吏的背景下，部分干部中漸漸出現了“不干不錯不受罰，多干多錯會挨打”的庸政懶政的想法?？墒菫楣俨粸?，談何務實?我國的改革已經步入深水區(qū)和攻堅階段，摸著石頭過河的我們，如果連黨員干部都沒有拼搏進取、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的領頭羊精神，又怎么促進全面改革?所以，為官必須有為，為官必須擔當。黨員干部要以“三嚴三實”為從官從政之道，以辦實事、辦真事、增進人民福祉為終極目標，樹立正確的政績觀念，敢于面對和解決問題，在其位謀其政盡其責，才能創(chuàng)業(yè)實、謀事實。普通干部奮斗在基層的第一線，與群眾打交道最多，必須在以“三嚴三實”為指導，工作中做到不懈怠、不失職、不濫權，狠抓實干作風。雖然在平時的工作中面對的都是一件件不起眼的小事，但是要做好這千千萬萬件小事，就是經受了黨和人民的檢驗、就是最實在的政績、就是最真的謀實事，定能堅實穩(wěn)固我們實干的作風，形成齊心辦、用心辦的工作氛圍，實干興邦。
正衣冠、樹立準則。普通干部的權力較之縣處級以上領導干部要小的多，可是一旦思想被腐蝕、信念被動搖，他們造成的危害卻并不弱：頻繁出現的“小官大腐、小官巨貪”現象，如“億元股長”李華波、“土地奶奶”羅亞平、“億元水官”馬超群等，他們本身的權力并不是多大，可是卻對社會造成了巨大的危害，對干部形象造成了惡劣的影響。普通干部通過“三嚴三實”的學習，一個是加強自身的黨性修養(yǎng)，增強服務宗旨的意識，先正衣冠、修身養(yǎng)德，然后齊家治國;二個是樹立準則，敬畏權利，將“官德”制度化，由規(guī)則和敬畏之心來監(jiān)督管理自己，弘揚正氣、堅守正道，清楚的認知自己能做什么、該做什么，才能抵擋住外界的誘惑。強大的內心是堅守正義的前提，以“三嚴三實”為行動的指南和從政的準則，必能堅定理想信念、明確前進目標、轉變工作作風、深入服務群眾，營造良好的黨群干群關系。
抓作風，實干興邦。在當前的反腐高壓和從嚴治吏的背景下，部分干部中漸漸出現了“不干不錯不受罰，多干多錯會挨打”的庸政懶政的想法?？墒菫楣俨粸?，談何務實?我國的改革已經步入深水區(qū)和攻堅階段，摸著石頭過河的我們，如果連黨員干部都沒有拼搏進取、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的領頭羊精神，又怎么促進全面改革?所以，為官必須有為，為官必須擔當。黨員干部要以“三嚴三實”為從官從政之道，以辦實事、辦真事、增進人民福祉為終極目標，樹立正確的政績觀念，敢于面對和解決問題，在其位謀其政盡其責，才能創(chuàng)業(yè)實、謀事實。普通干部奮斗在基層的第一線，與群眾打交道最多，必須在以“三嚴三實”為指導，工作中做到不懈怠、不失職、不濫權，狠抓實干作風。雖然在平時的工作中面對的都是一件件不起眼的小事，但是要做好這千千萬萬件小事，就是經受了黨和人民的檢驗、就是最實在的政績、就是最真的謀實事，定能堅實穩(wěn)固我們實干的作風，形成齊心辦、用心辦的工作氛圍，實干興邦。