【關(guān)于企業(yè)管理的名言警句一】
1 企業(yè)即人?！上滦抑?BR> 2 造人先于造物。——松下幸之助
3 是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\
4 管理就是決策?！詹亍の髅?BR> 5 質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
6 不創(chuàng)新，就滅亡?！嗬じＬ?BR> 7 信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?BR> 8 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
9 省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
10 正確的決策來自眾人的智慧?！饕?BR> 11 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
12 企業(yè)大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?BR> 13 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)
14 管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾
15 為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
16 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策
17 管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
18 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
19 管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎?BR> 20 顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?BR> 21 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S
22 無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?BR> 23 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
24 在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！说谩ざ爬?BR> 25 管理者的基本能力：有效溝通。——威爾德
26 微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月?！葼枴どw茨
27 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！匈e
28 新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚
29 合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
30 管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
31 獎勵什么，就會得到什么?！灼鯛枴だ?BR> 32 大成功靠團隊，小成功靠個人?！葼枴どw茨
33 不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇
34 預防是解決危機的好方法?！~克爾·里杰斯特
35 質(zhì)量是維護顧客忠誠的好保證?！芸恕ろf爾奇
【關(guān)于企業(yè)管理的名言警句二】
1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月?！澜缡赘槐葼枴どw茨
3、預防是解決危機的好方法?！C管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
6、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！A碩總經(jīng)理徐世明
7、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！澜缡赘槐葼枴どw茨
8、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
10、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場有效的武器?！绹|(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
11、質(zhì)量是維護顧客忠誠的好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
12、多想一下競爭對手?！澜缡赘槐葼枴どw茨
13、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！柤瘓F總裁張瑞敏
14、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
15、企業(yè)大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——管理學家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長。——管理學家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
19、員工培訓是企業(yè)風險小，收益大的戰(zhàn)略性投資?！钠髽I(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團隊繁榮的根本?！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
21、好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人?！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——管理顧問詹姆斯·莫爾斯
25、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?BR> 26、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
28、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
29、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
1 企業(yè)即人?！上滦抑?BR> 2 造人先于造物。——松下幸之助
3 是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\
4 管理就是決策?！詹亍の髅?BR> 5 質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
6 不創(chuàng)新，就滅亡?！嗬じＬ?BR> 7 信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?BR> 8 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
9 省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
10 正確的決策來自眾人的智慧?！饕?BR> 11 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
12 企業(yè)大的資產(chǎn)是人?！上滦抑?BR> 13 愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)
14 管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾
15 為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
16 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策
17 管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
18 創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
19 管理是一種嚴肅的愛?！髀逅埂っ房伎?BR> 20 顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?BR> 21 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S
22 無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?BR> 23 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
24 在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！说谩ざ爬?BR> 25 管理者的基本能力：有效溝通。——威爾德
26 微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月?！葼枴どw茨
27 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里?！匈e
28 新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚
29 合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
30 管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
31 獎勵什么，就會得到什么?！灼鯛枴だ?BR> 32 大成功靠團隊，小成功靠個人?！葼枴どw茨
33 不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸恕ろf爾奇
34 預防是解決危機的好方法?！~克爾·里杰斯特
35 質(zhì)量是維護顧客忠誠的好保證?！芸恕ろf爾奇
【關(guān)于企業(yè)管理的名言警句二】
1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月?！澜缡赘槐葼枴どw茨
3、預防是解決危機的好方法?！C管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
6、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！A碩總經(jīng)理徐世明
7、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司?！澜缡赘槐葼枴どw茨
8、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志
10、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場有效的武器?！绹|(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
11、質(zhì)量是維護顧客忠誠的好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
12、多想一下競爭對手?！澜缡赘槐葼枴どw茨
13、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！柤瘓F總裁張瑞敏
14、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
15、企業(yè)大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——管理學家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長。——管理學家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
19、員工培訓是企業(yè)風險小，收益大的戰(zhàn)略性投資?！钠髽I(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團隊繁榮的根本?！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
21、好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人?！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——管理顧問詹姆斯·莫爾斯
25、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?BR> 26、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、溝通是管理的濃縮?！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
28、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
29、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在?！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士