2016年湖南郴州永興縣教育系統(tǒng)教師招聘程序和辦法

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    招聘程序和辦法
    招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
    (一)報名
    1.報考方式。本次考試采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名(郵箱:yx5527643@163.com)兩種方式,報名地點設(shè)在湖南省永興縣教育局辦公樓三樓會議室(如有變動臨時通知)。報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員提前填寫并打印《2016年永興縣教育事業(yè)單位公開招聘教師報名表》(一式兩份。
    2.報名時間。2016年3月29日9:00至4月12日17:00(不含4月2-4日放假時間)。
    3.繳費。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收費。
    4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于筆試前一天到永興縣教育局教育招生考試院(辦公樓二樓208室)領(lǐng)取。
    5.報考注意事項。
    (1)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試書,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
    (2)公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,達不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位。
    (3)核減或取消招聘計劃數(shù)的崗位,將于4月14日在永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)公布。報考崗位被取消的人員可在4月15日(上午 8:30-12:00,下午14:30-17:00)前往永興縣教育局人事股申請改報符合條件的其他崗位或憑有效身份證退還報名費,逾期不再辦理改報和退費。達不到開考比例的核減招聘計劃崗位于4月19日公布。
    (4)報名繳費后,除因達不到開考比例,取消招聘計劃外,報考人員不得再修改報考信息和報考崗位。
    (二)資格審查
    1.資格審查內(nèi)容?,F(xiàn)場報名時一并對報考人員進行資格審查。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件。非全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報考人員還需提供單位和縣市區(qū)教育局人事部門出具的服務(wù)期已滿且同意報考的證明。本人近期免冠1寸正面藍底彩色照片4張(同底)等資料進行現(xiàn)場報名。報名期間,報考人員只能選擇一個崗位報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報名的,可把報名所需證件通過電子掃描發(fā)至郵箱 yx5527643@163.com初審資格,且在筆試前兩天(5月5日)帶證件原件到永興縣教育局三樓人事股(307室)復(fù)審資格,復(fù)審合格后方能參加考試。
    1. 筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《教育理論知識》(約占30%)和招聘學(xué)科專業(yè)知識(約占70%)。筆試采用閉卷形式,筆試成績按百分制計分。
    2.筆試時間。2016年5月7日上午9:00-11:00,120分鐘。
    3.筆試地點。永興縣長郡文昌中學(xué)。
    4.筆試成績公布。5月上旬在指定官方網(wǎng)站上公布。
    (四)面試
    1.面試對象。按筆試成績1∶2的比例從高分到低分確定面試人員。若按比例確定面試人數(shù)的后一位出現(xiàn)考試成績相同的一并列入面試范圍,若筆試入圍對象放棄參加面試,則從同一崗位筆試成績中從高分到低分依次遞補,遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。
    2.面試形式。面試分試教與答辯兩個環(huán)節(jié)。
    ⑴試教:
    ①時間為15分鐘,采取說課的形式。
    ②試教內(nèi)容:招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材。
    ③抽簽確定試教順序和內(nèi)容。
    ④試教時間和地點:試教時間,2016年5月15日上午7:30開始。地點:永興縣長郡文昌中學(xué)。
    ⑵答辯
    ①時間為5分鐘
    ②答辯內(nèi)容:招聘學(xué)段學(xué)科相關(guān)教育理論和專業(yè)知識。
    ③抽簽確定答辯內(nèi)容。
    3.面試評分。面試評分采用百分制,對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。
    4.綜合成績合成與排名
    (1)成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×30%+答辯成績×20%。
    筆試成績、試教成績、答辯成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
    (2)成績排名。綜合成績相同的按筆試成績進行排名,筆試成績相同的按試教成績進行排名。
    (五)體檢
    1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分順序等額確定體檢對象。
    2.組織實施。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
    3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.注意事項。不按規(guī)定進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
    (六)考察
    體檢合格人員進入考察程序。重點考察其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件,提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實有效??疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓徒逃鞴懿块T組織實施。
    (七)考生選擇聘用單位辦法。
    按照從高分到低分的原則由考生選擇具體招聘單位,時間另行通知。
    (八)公示
    擬聘用人員名單由市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上公示,同時公布監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期內(nèi)受理署真實姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書面反映。
    (九)聘用
    公示期滿無異議的,由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達聘用通知,縣人社局辦理聘用手續(xù),招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行試用期,初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。
    面試后,對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺一律不予遞補。