云南曲靖師范學(xué)院2016年博士招聘計(jì)劃

曲靖師范學(xué)院簡介
    

曲靖師范學(xué)院地處我國第三大河珠江的發(fā)源地、云南省第二大城市、爨文化的故鄉(xiāng)、“全國十佳宜居城市”——曲靖市。學(xué)校辦學(xué)歷史早可追溯至1907年開辦的“師范傳習(xí)所”，1912年設(shè)置云南省立第三師范學(xué)校，1956年更名為曲靖師范學(xué)校，1977年招收昆明師范學(xué)院曲靖普通（本科）班，1978年成立曲靖師范?？茖W(xué)校（1993年更名為曲靖師范高等專科學(xué)校），1984年建立曲靖教育學(xué)院。2000年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，曲靖師范高等?？茖W(xué)校、曲靖教育學(xué)院、曲靖師范學(xué)校合并組建曲靖師范學(xué)院。2007年6月，學(xué)校以“良好”的成績通過了教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估。2010年，成為云南省優(yōu)質(zhì)生源高校。2011年12月被中央文明委命名表彰為“全國文明單位”。
    

學(xué)校弘揚(yáng)“苦樂交融育英才，百年樹人鑄精魂”的曲師精神，堅(jiān)持“育人是辦學(xué)第一使命，教師是辦學(xué)第一資源，教學(xué)是教師第一天職，發(fā)展是辦學(xué)第一要?jiǎng)?wù)”的辦學(xué)理念，踐行“剛正博愛，睿智篤行”的校訓(xùn)，形成了“民主和諧，求是創(chuàng)新”的校風(fēng)，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)各類高級(jí)應(yīng)用人才4萬余人，歷屆校友中，涌現(xiàn)出了在中國革命和建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的徐文烈將軍、《在太行山上》的詞作者桂濤聲、抗日名將王甲本；“全國三八紅旗手”、“全國援藏教育先進(jìn)個(gè)人”、黨的十八大代表胡艷，“云南省教育風(fēng)云人物”和“云南省百優(yōu)校長”郭跨存，2008年“全國優(yōu)秀大學(xué)生援教教師”和“2009年度云南教育風(fēng)云人物”梁春林等大批優(yōu)秀人才。學(xué)校贏得了“千里珠江，源頭起航；園丁搖籃，桃李芬芳”的美好贊譽(yù)，已發(fā)展成為曲靖教育發(fā)展的龍頭、合格師資培養(yǎng)的重要基地、先進(jìn)文化建設(shè)的重要窗口。
    

學(xué)?，F(xiàn)有校本部、古城和環(huán)東三個(gè)校區(qū)，占地總面積1234畝。校舍面積30.16萬平方米；圖書館館藏文獻(xiàn)總量近180萬冊(cè)；固定資產(chǎn)總值6.38億元，其中教學(xué)科研儀器設(shè)備總值8768.79萬元。2004年9月建成占地1158畝，充滿濃郁現(xiàn)代大學(xué)氣息的校本部，環(huán)境優(yōu)美，綠化面積占62.4%。
    

學(xué)校設(shè)有18個(gè)教學(xué)單位，4個(gè)教輔機(jī)構(gòu)，20個(gè)研究機(jī)構(gòu)，1個(gè)特色建設(shè)專業(yè)，有7個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，其中3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)學(xué)科，2個(gè)優(yōu)勢(shì)特色重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)已掛牌二類重點(diǎn)學(xué)科。2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，3個(gè)省級(jí)特色專業(yè)，3個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，2個(gè)省級(jí)高校重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室，有國家體育總局研究基地1個(gè)，省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地1個(gè)，9門省級(jí)精品課程，5個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，2個(gè)省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)示范區(qū)；設(shè)有47個(gè)全日制本科專業(yè)，17個(gè)高職高專專業(yè)，60個(gè)成人教育專業(yè)。專業(yè)涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)8大學(xué)科門類。面向全國26個(gè)省(市、區(qū))招生，現(xiàn)有全日制本?？圃谛Ｉ?4000人，另有函授、電大、網(wǎng)絡(luò)教育在籍學(xué)生一萬余人。
    

學(xué)?，F(xiàn)有在職教職員工931人，其中專任教師677人，正高職稱教師81人，副高職稱教師231人，高級(jí)職稱教師占到專兼職教師的45%，博士、碩士學(xué)位（含在讀）教師546人，碩博教師占專兼職教師79%以上，37位教師受聘擔(dān)任上海師大、云大和云師大碩士生導(dǎo)師，享受國務(wù)院特殊津貼專家7人，全國優(yōu)秀教師1人，享受省政府特殊津貼、省各類專業(yè)技術(shù)人才專家12人，云南省高?！敖虒W(xué)”4人，云南省級(jí)工作室3個(gè)，長年聘任校外兼職教授150人，外籍教師9人。初步形成了一支符合本科教學(xué)要求，具有較高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍。
    

學(xué)校注重對(duì)學(xué)生創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和就業(yè)競(jìng)爭力的培養(yǎng)。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國大學(xué)生藝術(shù)展演比賽等各類省級(jí)以上比賽中獲獎(jiǎng)700余項(xiàng)。大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，連續(xù)多年受到團(tuán)中央、團(tuán)省委表彰。2004年至2013年，畢業(yè)生連續(xù)十年以93%以上的就業(yè)率名列全省高校前茅，受到省教育廳的表彰。
    

2000年以來，學(xué)校共承擔(dān)各類科研項(xiàng)目990余項(xiàng)，其中獨(dú)立主持國家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目27項(xiàng)，獨(dú)立主持和聯(lián)合承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目10項(xiàng)，獨(dú)立主持教育部等各類項(xiàng)目26項(xiàng)，省級(jí)各類項(xiàng)目129項(xiàng)，省教育廳各類項(xiàng)目254項(xiàng)，曲靖市各類項(xiàng)目15項(xiàng)，校級(jí)各類項(xiàng)目501項(xiàng)，橫向課題27項(xiàng)；出版專著、編著、藝術(shù)作品集和主編教材180余部，發(fā)表論文6100余篇；獲得省各類優(yōu)秀成果獎(jiǎng)48項(xiàng)，省部級(jí)以上各類教育教學(xué)獎(jiǎng)105項(xiàng)，曲靖市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)85項(xiàng)，曲靖市文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作政府獎(jiǎng)24項(xiàng)。
    

學(xué)校積極開展國際交流與合作。成立了“云南省出國留學(xué)預(yù)備學(xué)院曲靖分院”，啟動(dòng)了與泰國東方大學(xué)、美國賓州曼斯菲爾德大學(xué)、新西蘭商學(xué)院和林肯大學(xué)聯(lián)合招收“1+3”、“1+2+1”等多種出國留學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目；與英國、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、意大利、韓國、老撾、泰國、印度和臺(tái)灣等國家和地區(qū)的23所高校和教育管理集團(tuán)，以及教育服務(wù)機(jī)構(gòu)建立了穩(wěn)定的交流合作關(guān)系，深入開展教師互訪、師生交流、學(xué)生留學(xué)和學(xué)生海外帶薪實(shí)習(xí)等項(xiàng)目，穩(wěn)步、高校地推進(jìn)了學(xué)校的教育國際化進(jìn)程。
    

在“十二五”時(shí)期，學(xué)校圍繞2007年12月曲靖市委、市政府做出的“在2015年把曲靖師范學(xué)院建成以師范和工科為主的綜合性曲靖大學(xué)”的戰(zhàn)略決策，確立了“強(qiáng)本、申碩、創(chuàng)建綜合大學(xué)”的奮斗目標(biāo)，描繪了未來發(fā)展藍(lán)圖。
    

展望未來，學(xué)校將以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展全局，把握地方性、師范性和教學(xué)性特點(diǎn)，走內(nèi)涵發(fā)展之路，著力提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，力爭在專業(yè)覆蓋、特色學(xué)科、國際化程度、區(qū)域社會(huì)影響力、貢獻(xiàn)率諸方面形成優(yōu)勢(shì)，努力創(chuàng)建綜合大學(xué)，并終把學(xué)校辦成優(yōu)勢(shì)明顯、特色鮮明的應(yīng)用型多科性大學(xué)，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)入西部同類高校先進(jìn)行列”的遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)。
    

曲靖師范學(xué)院2016年公開招聘優(yōu)秀博士公告
    

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和社會(huì)服務(wù)能力，根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號(hào)）、《云南省教育廳關(guān)于高等學(xué)校公開招聘工作人員的指導(dǎo)意見》（云教人〔2005〕39號(hào)）和《曲靖師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》（曲師院字〔2013〕131號(hào)）等文件精神，我校決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀博士16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、應(yīng)聘條件
    

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
    

（二）具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力。
    

（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
    

二、招聘計(jì)劃
    

三、學(xué)校政策及工作待遇
    

優(yōu)秀博士及以上層次人才引進(jìn)條件請(qǐng)參照我校高層次人才引進(jìn)辦法（見附件）。經(jīng)學(xué)?？己撕鬀Q定引進(jìn)的高層次人才，具體待遇如下：
    

四、招聘程序
    

（一）報(bào)名辦法
    

1、符合條件的應(yīng)聘者可到曲靖師范學(xué)院人事處或用人部門現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或通過信函、電子郵件等方式報(bào)名。報(bào)名地址：曲靖師范學(xué)院人事處（云南省曲靖市開發(fā)區(qū)三江大道），聯(lián)系電話：0874-8998663，聯(lián)系人：宋老師。報(bào)名人員將《曲靖師范學(xué)院應(yīng)聘信息登記表》投遞到學(xué)校人事處郵箱：qjnursc@126.com，同時(shí)將材料投遞到用人單位聯(lián)系人電子郵箱（見匯總表）。
    

2、報(bào)名所需材料：個(gè)人簡歷，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件、代表性論著及其他需要提供的材料，說明需要學(xué)校幫助解決的問題。
    

（二）考核。人事處匯同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員教學(xué)科研能力等進(jìn)行考核。
    

（三）擬聘人員體檢。擬聘人員由人事處統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
    

（四）確定聘用人選并公示。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，報(bào)請(qǐng)?jiān)颇鲜〗逃龔d、云南省人力資源與社會(huì)保障廳審批后，由學(xué)校聘用。
    

（五）監(jiān)督及電話。
    

學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0874-8998637。
    

本公告全年有效，由曲靖師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
    

曲靖師范學(xué)院網(wǎng)址：http://www.qjnu.edu.cn
    

附：曲靖師范學(xué)院應(yīng)聘信息登記表
    

曲靖師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法
    

為促進(jìn)學(xué)校更好更快地發(fā)展，積極吸引國內(nèi)外高層次人才來校工作，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，特制訂本辦法。
    

第一章總則
    

第一條擬引進(jìn)人員必須擁護(hù)黨的教育方針，遵守國家法律，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，身體健康。
    

第二條根據(jù)學(xué)校崗位需求，按照業(yè)績?yōu)橹?、教學(xué)與科研兼顧的原則，對(duì)擬引進(jìn)的人員，公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
    

第三條優(yōu)先引進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和緊缺專業(yè)急需的人才。
    

第四條引進(jìn)人才的層次
    

（一）領(lǐng)軍人才;
    

（二）學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人;
    

（三）優(yōu)秀博士。
    

第五條引進(jìn)人才的方式
    

（一）長期（全職）引進(jìn)；
    

（二）短期（柔性）引進(jìn)；
    

（三）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。
    

第二章條件和待遇
    

第六條領(lǐng)軍人才
    

（一）入選條件：目前正在主持項(xiàng)目，年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者：
    

1.國家三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及其以上獲得者（排名第一）；
    

2.“青年”獲得者；
    

3.“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才；
    

4.中科院“百人計(jì)劃”入選者；
    

5.“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選；
    

6.國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫入選者；
    

7.國家“五個(gè)一”工程項(xiàng)目主持者;
    

8.教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；
    

9.教學(xué)稱號(hào)獲得者。
    

（二）待遇與科研經(jīng)費(fèi)
    

1.性購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）60-80萬元；
    

2.專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)100-150萬元（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類100萬元，分5年劃撥，每年20萬元；自然科學(xué)類150萬元，分5年劃撥，每年30萬元），根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用；
    

3.自然科學(xué)類科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)250萬元（分5年劃撥，每年50萬元），根據(jù)經(jīng)評(píng)審的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)100萬元（分2年劃撥，每年50萬元），根據(jù)建設(shè)需要和相關(guān)規(guī)定使用。
    

4.首聘期年薪50萬元。
    

第七條學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人
    

（一）入選條件
    

目前正在主持項(xiàng)目，年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者：
    

1.高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；
    

2.國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一)；
    

3.主持或完成國家科技支撐計(jì)劃、“973”計(jì)劃、“863”計(jì)劃、國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目、教育部社科基金重大攻關(guān)項(xiàng)目的二級(jí)子課題及其以上課題負(fù)責(zé)人；
    

4.國家社科基金、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
    

5.高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及其以上獲得者。
    

（二）待遇與科研經(jīng)費(fèi)
    

1.性購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）60萬元；
    

2.自然科學(xué)類專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)100萬元（分5年劃撥，每年20萬元）；哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)50萬元（分5年劃撥，每年10萬元），根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用；
    

3.首聘期年薪30萬元。
    

第八條優(yōu)秀博士
    

（一）入選條件：具有較強(qiáng)教學(xué)科研能力，年齡一般在35周歲以下的優(yōu)秀博士。
    

（二）待遇：
    

1.性購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）30-40萬元（根據(jù)約定的教學(xué)科研任務(wù)商定）；
    

2.科研啟動(dòng)費(fèi)自然科學(xué)類6萬元（分3年劃撥，每年2萬元），哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類4萬元（分2年劃撥，每年2萬元），根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用；
    

3.博士論文資助出版費(fèi)4萬元。
    

4.享受國家工資政策和學(xué)校同類津貼福利待遇。
    

第九條達(dá)不到領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)條件又優(yōu)于優(yōu)秀博士的，性購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）40-50萬元（根據(jù)約定的教學(xué)科研任務(wù)商定），其它待遇比照優(yōu)秀博士協(xié)商確定。
    

第十條學(xué)校設(shè)置特聘教授崗位，短期（柔性）引進(jìn)國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)高層次人才。
    

（一）短期（柔性）引進(jìn)人才僅限于與國內(nèi)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膶＜覍W(xué)者，可以與我校簽訂聘用合同，進(jìn)行短期（柔性）引進(jìn)。
    

（二）短期（柔性）引進(jìn)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，待遇參照領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人待遇標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校與擬聘人選具體商定。
    

第十一條學(xué)校鼓勵(lì)以高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)方式，引進(jìn)和組建學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專家團(tuán)隊(duì)。
    

（一）團(tuán)隊(duì)首席專家須符合領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人的引進(jìn)條件；業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬年齡條件。
    

（二）團(tuán)隊(duì)首席專家及團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)每個(gè)專家個(gè)體的學(xué)術(shù)水平確定人才類型及層次；相關(guān)待遇及科研經(jīng)費(fèi)按本辦法第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
    

（三）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，由團(tuán)隊(duì)首席專家代表團(tuán)隊(duì)與用人單位商定目標(biāo)任務(wù)并簽訂合同。團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)和待遇，由學(xué)校用人單位與團(tuán)隊(duì)首席專家、團(tuán)隊(duì)成員商定并簽訂合同。
    

（四）團(tuán)隊(duì)首席專家及團(tuán)隊(duì)成員可實(shí)行長期（全職）或短期（柔性）引進(jìn)，其中短期（柔性）按本辦法第十條的規(guī)定辦理。
    

第三章程序
    

第十二條人才引進(jìn)工作按照以下程序進(jìn)行
    

（一）校內(nèi)用人單位根據(jù)本單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，以學(xué)科和專業(yè)建設(shè)、改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要及崗位設(shè)置等為依據(jù)，制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃，每年于10月20日前報(bào)學(xué)校人事處匯總，經(jīng)學(xué)校審定后執(zhí)行。
    

（二）學(xué)校通過媒體等形式多渠道發(fā)布人才招聘信息，吸引優(yōu)秀人才。應(yīng)聘人員可自薦，也可以由國內(nèi)外知名專家推薦或校內(nèi)院（部）物色推薦。
    

（三）應(yīng)聘人員提交材料。應(yīng)聘人員需向?qū)W校人事處提交以下材料：《曲靖師范學(xué)院引進(jìn)人才申請(qǐng)表》，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、任職資格證書以及近三年獲得或發(fā)表的反映本人業(yè)務(wù)水平的項(xiàng)目成果、獎(jiǎng)勵(lì)、論著清單，反映本人學(xué)術(shù)水平的代表作（論文三篇）、專利證書等原件和復(fù)印件（一式三份）。學(xué)校按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排到三甲等級(jí)以上醫(yī)院體檢，符合標(biāo)準(zhǔn)的《體檢表》存檔。
    

（四）用人單位初審和考察。用人單位自接到應(yīng)聘材料10個(gè)工作日內(nèi)，組織專家遴選考察擬引進(jìn)對(duì)象，并就引進(jìn)的相關(guān)問題具體洽談。引進(jìn)人員需公開進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告，并由學(xué)校委托校內(nèi)外專家進(jìn)行學(xué)術(shù)成果評(píng)審。用人單位引進(jìn)人才工作小組根據(jù)專家意見審核通過后報(bào)人事處。
    

（五）學(xué)校審定。學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果提交校長辦公會(huì)審議，審議結(jié)果報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。
    

第十三條人才引進(jìn)工作中，特殊情況按以下程序辦理：
    

（一）符合學(xué)校人才入選條件的各類人才，可由招聘工作負(fù)責(zé)人與之簽署意向性協(xié)議。
    

（二）對(duì)于引進(jìn)特別需要的優(yōu)秀人才，其待遇與科研經(jīng)費(fèi)需要突破時(shí)，由校長辦公會(huì)討論并報(bào)學(xué)校黨委會(huì)批準(zhǔn)。
    

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施
    

第十四條學(xué)校成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各學(xué)院及校直教學(xué)科研單位相應(yīng)成立人才引進(jìn)工作小組，由院長（主任）任組長，成員由黨政聯(lián)席會(huì)議成員、教授委員會(huì)代表組成。
    

第十五條學(xué)校根據(jù)年度用人計(jì)劃，安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
    

第五章附則
    

第十六條領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人的首聘期為5年，首聘期滿后，根據(jù)合同和評(píng)估結(jié)果再行商議續(xù)聘及相關(guān)待遇。優(yōu)秀博士的低服務(wù)期為8年。
    

第十七條其他高端人才和非全職工作人才的引進(jìn)可參照本《辦法》另行商議。
    

第十八條超過本規(guī)定第六條、第八條中所要求的相應(yīng)年齡條件人員，可視情況另行商議。
    

第十九條引進(jìn)人才的其他待遇
    

（一）夫妻雙方同時(shí)符合引進(jìn)人才條件，性購房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)按各自的條件分別執(zhí)行。
    

（二）夫妻一方符合領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人引進(jìn)條件者，另一方具有本科及其以上學(xué)歷，由學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排事業(yè)編制崗位。
    

（三）夫妻一方符合優(yōu)秀博士引進(jìn)條件者，另一方具有碩士學(xué)歷（學(xué)位），由學(xué)校安排事業(yè)編制崗位；另一方具有本科學(xué)歷，由學(xué)校安排合同制用工崗位。
    

（四）各類人才配偶不滿足（一）、（二）、（三）款規(guī)定條件需要由學(xué)校安置的，性購房補(bǔ)貼（含安家費(fèi)）扣減10%。
    

（五）對(duì)學(xué)校引進(jìn)人才，學(xué)校負(fù)責(zé)幫助協(xié)調(diào)解決子女到本地優(yōu)質(zhì)學(xué)校就學(xué)等相關(guān)問題。
    

第二十條學(xué)校設(shè)立人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)校內(nèi)各單位做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，學(xué)校依據(jù)各單位引進(jìn)和培養(yǎng)人才貢獻(xiàn)度對(duì)各單位、學(xué)科團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    

第二十一條其他招聘新進(jìn)人員按當(dāng)年招聘公告程序和相關(guān)規(guī)定辦理。
    

第二十二條本《辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行，之前頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
    

第二十三條本《辦法》由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。