因工作需要，我院面向社會(huì)公開招聘護(hù)士8名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。
3、身體健康、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、年齡在28周歲以下（1988年1月6日以后出生）。
5、具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試合格證，具有大專及以上學(xué)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人。
?。?）全日制在校學(xué)生。
?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
?。?）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
三、招聘程序和方法
（一）信息發(fā)布
招聘公告于2015年12月28日在滁州市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2016年1月6日至2016年1月8日，每天上午8：30-11：30，下午14:30-17：00，地點(diǎn)在滁州市第二人民醫(yī)院辦公室，咨詢電話：0550-3523002。
2、應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明的原件和復(fù)印件一份，一寸正面免冠同底照片3張，報(bào)名資格審查表自行從滁州市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站下載填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫報(bào)名資格審查表，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
3、通過資格審查的應(yīng)聘人員于2016年1月9日攜帶身份證到滁州市第二人民醫(yī)院辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1、筆試
?。?）筆試范圍：解剖、生理、病理、藥理、護(hù)理學(xué)及相關(guān)知識(shí)。
?。?）筆試時(shí)間：2016年1月10日下午15:00-16:30。
?。?）筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績(jī)于考試次日在滁州市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公布。
2、面試
筆試成績(jī)前12名參加面試。面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘人員分析解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績(jī)公布
考試合成成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚭铣沙煽?jī)于面試后三日內(nèi)在滁州市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公布。
（四）錄用原則
1、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次錄用，如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按學(xué)歷層次、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生等方面的情況確定錄用人員。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
2、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格的將按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。醫(yī)院根據(jù)工作需要，可按照此次報(bào)考成績(jī)，從高分到低分順延錄用護(hù)士。
3、對(duì)考試、體檢等均合格的人員，在滁州市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同。
4、新聘用人員試用期為3月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
5、新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下由院辦公室、護(hù)理部具體承辦，分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)全程監(jiān)督。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3523966。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
附件：報(bào)名資格審查表.doc