中國民生銀行于1996年1月在北京成立，目前設有一級分行36家，機構(gòu)總數(shù)852個。在美國《財富》雜志世界500強新排名中，民生銀行排名第281位，在英國《銀行家》新公布的全球1000家銀行排名中列第38位。
民生銀行常熟支行是蘇州分行下屬的一級支行，目前在常熟區(qū)域已開設3家網(wǎng)點。支行自2008年9月成立以來，經(jīng)過七年多的發(fā)展，已經(jīng)成為當?shù)鼐吒偁幜Φ墓煞葜粕虡I(yè)銀行之一。支行著力構(gòu)建民生家園文化，使支行真正成為員工事業(yè)的舞臺、精神的家園、動力的源泉和生活的依靠。為滿足業(yè)務快速增長的需要，現(xiàn)招募有志之士加入我行，成就精彩人生！
一、應聘人員基本條件
（一）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力；
（二）有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化；
（三）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄。
二、招聘崗位
（一）支行及業(yè)務部管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行負責人
工作職責：
1、落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；
2、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
3、了解蘇州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
（二）推動部室管理人員
工作職責：
1、制定支行相關(guān)條線業(yè)務發(fā)展策略及規(guī)劃；
2、統(tǒng)籌支行相關(guān)條線產(chǎn)品營銷推廣計劃；
3、指導和推動相關(guān)條線業(yè)務開展，提供相關(guān)支持。
4、主持本部門的各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
3、了解蘇州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，熟悉相關(guān)條線業(yè)務產(chǎn)品；
4、具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力；
（三）客戶經(jīng)理（對公、小微、零售）
工作職責：
1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3、參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
2、2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力。
（四）評審經(jīng)理（對公、零售）
工作職責：
1，對授信企業(yè)進行風險評估，獨立、客觀、公正完成評審報告;
2，負責相關(guān)經(jīng)營機構(gòu)評級與限額審查工作;
3，向?qū)诳蛻艚?jīng)理提供風險識別等專業(yè)技能的培訓，監(jiān)督和落實貸前調(diào)查質(zhì)量；
4，開展區(qū)域或行業(yè)的市場調(diào)研及進行相關(guān)報告的撰寫。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
2、5年（含）以上信貸業(yè)務或風險管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）風險經(jīng)理（對公、零售）
工作職責：
從事公司或零售業(yè)務的貸前、貸中、貸后全流程風險管理工作,有效提升支行業(yè)務工作質(zhì)量，降低業(yè)務風險。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
2、3年（含）以上信貸業(yè)務或風險管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(六) 投資銀行項目經(jīng)理
工作職責：負責支行資本市場業(yè)務、發(fā)債業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、投貸聯(lián)合、銀行間市場各類直接債務融資工具、新型資金業(yè)務等各類投行業(yè)務。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、具有2年以上券商投行或同業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
3、具有良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案設計能力和團隊合作精神。
(七) 產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責：
結(jié)合支行區(qū)域業(yè)務特色，研究制定公司業(yè)務、零售業(yè)務、貿(mào)易融資業(yè)務、私人銀行業(yè)務、網(wǎng)絡金融業(yè)務等不同條線產(chǎn)品的管理辦法，開展各類業(yè)務產(chǎn)品的組織推動工作，根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新，以不斷推動各條線業(yè)務產(chǎn)品管理工作的發(fā)展。
任職要求：
1、全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品及流程；具有項目設計、組織推動及良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。
（八）理財經(jīng)理
工作職責：
1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2、發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
3、維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、取得國際金融理財標準委員會頒發(fā)的AFP（含）以上資格證書，熟悉金融理財原理、熟練掌握技術(shù)分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點。
上述各崗位人員特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
三、應聘方式及注意事項
（一）可將簡歷發(fā)送至wangzhengtao@cmbc.com.cn，報名截止時間為2016年2月29日。
（二）我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（三）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
聯(lián)系人：王先生
聯(lián)系電話：0512-52172108
民生銀行常熟支行是蘇州分行下屬的一級支行，目前在常熟區(qū)域已開設3家網(wǎng)點。支行自2008年9月成立以來，經(jīng)過七年多的發(fā)展，已經(jīng)成為當?shù)鼐吒偁幜Φ墓煞葜粕虡I(yè)銀行之一。支行著力構(gòu)建民生家園文化，使支行真正成為員工事業(yè)的舞臺、精神的家園、動力的源泉和生活的依靠。為滿足業(yè)務快速增長的需要，現(xiàn)招募有志之士加入我行，成就精彩人生！
一、應聘人員基本條件
（一）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力；
（二）有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化；
（三）具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄。
二、招聘崗位
（一）支行及業(yè)務部管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行負責人
工作職責：
1、落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；
2、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
3、了解蘇州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力。
（二）推動部室管理人員
工作職責：
1、制定支行相關(guān)條線業(yè)務發(fā)展策略及規(guī)劃；
2、統(tǒng)籌支行相關(guān)條線產(chǎn)品營銷推廣計劃；
3、指導和推動相關(guān)條線業(yè)務開展，提供相關(guān)支持。
4、主持本部門的各項日常管理事務，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、6年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷，其中3年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；
3、了解蘇州及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，熟悉相關(guān)條線業(yè)務產(chǎn)品；
4、具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力；
（三）客戶經(jīng)理（對公、小微、零售）
工作職責：
1、開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3、參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
2、2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力。
（四）評審經(jīng)理（對公、零售）
工作職責：
1，對授信企業(yè)進行風險評估，獨立、客觀、公正完成評審報告;
2，負責相關(guān)經(jīng)營機構(gòu)評級與限額審查工作;
3，向?qū)诳蛻艚?jīng)理提供風險識別等專業(yè)技能的培訓，監(jiān)督和落實貸前調(diào)查質(zhì)量；
4，開展區(qū)域或行業(yè)的市場調(diào)研及進行相關(guān)報告的撰寫。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
2、5年（含）以上信貸業(yè)務或風險管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）風險經(jīng)理（對公、零售）
工作職責：
從事公司或零售業(yè)務的貸前、貸中、貸后全流程風險管理工作,有效提升支行業(yè)務工作質(zhì)量，降低業(yè)務風險。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟類專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；
2、3年（含）以上信貸業(yè)務或風險管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家宏觀行業(yè)政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、具有商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(六) 投資銀行項目經(jīng)理
工作職責：負責支行資本市場業(yè)務、發(fā)債業(yè)務的推動及開展，業(yè)務范疇包括但不限于：并購重組、借殼上市、上市公司資產(chǎn)培育、定向增發(fā)、投貸聯(lián)合、銀行間市場各類直接債務融資工具、新型資金業(yè)務等各類投行業(yè)務。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、具有2年以上券商投行或同業(yè)業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
3、具有良好的業(yè)務拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案設計能力和團隊合作精神。
(七) 產(chǎn)品經(jīng)理
工作職責：
結(jié)合支行區(qū)域業(yè)務特色，研究制定公司業(yè)務、零售業(yè)務、貿(mào)易融資業(yè)務、私人銀行業(yè)務、網(wǎng)絡金融業(yè)務等不同條線產(chǎn)品的管理辦法，開展各類業(yè)務產(chǎn)品的組織推動工作，根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新，以不斷推動各條線業(yè)務產(chǎn)品管理工作的發(fā)展。
任職要求：
1、全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲（含）以下；3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品及流程；具有項目設計、組織推動及良好溝通協(xié)調(diào)能力，具有較好文字綜合能力，具備團隊合作精神。
（八）理財經(jīng)理
工作職責：
1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2、發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；
3、維護貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、取得國際金融理財標準委員會頒發(fā)的AFP（含）以上資格證書，熟悉金融理財原理、熟練掌握技術(shù)分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產(chǎn)品特點。
上述各崗位人員特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
三、應聘方式及注意事項
（一）可將簡歷發(fā)送至wangzhengtao@cmbc.com.cn，報名截止時間為2016年2月29日。
（二）我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
（三）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
聯(lián)系人：王先生
聯(lián)系電話：0512-52172108